2025年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間企業(yè)培訓(xùn)及考核6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間企業(yè)培訓(xùn)及考核本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作職責(zé)及權(quán)限3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部具體地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3福利待遇6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.3培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律及規(guī)定8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)定8.3違反紀(jì)律及規(guī)定的處理9.實(shí)習(xí)期間人身安全及保險(xiǎn)9.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生責(zé)任9.3保險(xiǎn)條款10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的處理11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)生姓名：1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199001051.5聯(lián)系方式1.5.1實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：13856781.5.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.5.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：139876543212.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容概述2.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期需求分析2.2.2協(xié)助完成軟件設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試工作2.2.3學(xué)習(xí)并應(yīng)用相關(guān)軟件技術(shù)2.3工作職責(zé)及權(quán)限2.3.1負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)文檔2.3.2參與團(tuán)隊(duì)討論和技術(shù)交流2.3.3遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和保密規(guī)定3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更3.3.1如有特殊情況需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)4.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部具體地點(diǎn)：研發(fā)部辦公室5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元5.2工資支付方式及時(shí)間5.2.1每月5日支付上一個(gè)月的工資5.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶5.3福利待遇5.3.1提供免費(fèi)的工作餐5.3.2提供免費(fèi)的工作服5.3.3按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)6.1.2項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)6.1.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.2.1培訓(xùn)時(shí)間：每月第一周和第三周的周五下午6.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)室6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)實(shí)習(xí)6.3.2考核不合格者，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同7.實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容7.1.1工作表現(xiàn)7.1.2培訓(xùn)成績(jī)7.1.3項(xiàng)目參與度7.2考核方式7.2.1工作表現(xiàn)由實(shí)習(xí)單位主管根據(jù)日常工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)7.2.2培訓(xùn)成績(jī)以考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)7.2.3項(xiàng)目參與度由實(shí)習(xí)單位主管根據(jù)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3考核結(jié)果及處理7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告或終止實(shí)習(xí)合同8.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律及規(guī)定8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的紀(jì)律8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度8.1.2服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排8.1.3保守國(guó)家秘密和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密8.1.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益8.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)定8.2.1按時(shí)上下班，不得遲到、早退8.2.2不得擅自離崗、請(qǐng)假，如有特殊情況需提前向主管報(bào)告8.2.3不得在工作時(shí)間從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)8.2.4保持工作場(chǎng)所的整潔和安全8.3違反紀(jì)律及規(guī)定的處理8.3.1對(duì)違反紀(jì)律及規(guī)定的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育8.3.2對(duì)情節(jié)較輕者，可給予警告或記過(guò)處分8.3.3對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同9.實(shí)習(xí)期間人身安全及保險(xiǎn)9.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境9.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)9.1.3在實(shí)習(xí)生發(fā)生意外事故時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理9.2實(shí)習(xí)生責(zé)任9.2.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程9.2.2注意自身安全，防止意外事故發(fā)生9.2.3及時(shí)報(bào)告安全隱患9.3保險(xiǎn)條款9.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)9.3.2保險(xiǎn)金額及保險(xiǎn)期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2實(shí)習(xí)單位的工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)10.1.3實(shí)習(xí)單位與客戶之間的合同、協(xié)議10.2保密期限10.2.1保密期限自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年10.2.2如實(shí)習(xí)生離職，保密期限延長(zhǎng)至離職后的兩年10.3違反保密條款的處理10.3.1違反保密條款的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其停止違約行為10.3.2如造成實(shí)習(xí)單位損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律及規(guī)定11.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)合同11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)11.3合同解除及終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議11.3.2如一方單方面解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定支付違約金12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)12.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資或提供福利12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同如有修改，應(yīng)雙方共同協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，因特定目的而介入本合同的主體，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，或滿足特定業(yè)務(wù)需求。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確約定。16.第三方介入的職責(zé)16.1第三方作為中介方16.1.1協(xié)助甲乙雙方溝通，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.1.2監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.2第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)16.2.1根據(jù)合同約定，為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)。16.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，確保其達(dá)到實(shí)習(xí)要求。16.3第三方作為擔(dān)保機(jī)構(gòu)16.3.1為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行。16.3.2在甲乙雙方發(fā)生違約時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋。18.第三方介入的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其介入行為的合法性、合規(guī)性。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的目的、合同約定和法律規(guī)定確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確約定，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為判定責(zé)任依據(jù)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，如需甲方配合，甲方應(yīng)予以配合。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，如需乙方配合，乙方應(yīng)予以配合。20.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分20.3.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)責(zé)任，實(shí)習(xí)生對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，如需實(shí)習(xí)生配合，實(shí)習(xí)生應(yīng)予以配合。21.第三方介入的變更和解除21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.2.2解除后的協(xié)議內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)合同書(shū)1.1詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)包含雙方基本信息、實(shí)習(xí)崗位、期限、工資待遇、培訓(xùn)及考核等內(nèi)容。1.2說(shuō)明：合同書(shū)是本合同的核心文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。2.2說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的依據(jù)，確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的技能培訓(xùn)。3.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果記錄3.1詳細(xì)要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)、考核結(jié)果等。3.2說(shuō)明：考核結(jié)果記錄是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)工資支付記錄4.1詳細(xì)要求：記錄工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。4.2說(shuō)明：工資支付記錄是實(shí)習(xí)生工資待遇的證明。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度5.1詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤、保密、安全等。5.2說(shuō)明：規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生遵守的基本規(guī)則，確保實(shí)習(xí)環(huán)境的正常秩序。6.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議6.1詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.2說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的重要文件。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。7.2說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)揮作用的文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律1.1.1違約責(zé)任認(rèn)定：給予警告或記過(guò)處分，嚴(yán)重者終止實(shí)習(xí)合同。1.1.2示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，違反了考勤規(guī)定。1.2未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)1.2.2示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，影響了項(xiàng)目的進(jìn)度。2.實(shí)習(xí)單位違約行為2.1未按約定支付工資2.1.1違約責(zé)任認(rèn)定：按照未支付工資的金額支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未在規(guī)定時(shí)間支付工資，違反了合同約定。2.2未按約定提供培訓(xùn)2.2.1違約責(zé)任認(rèn)定：按照未提供培訓(xùn)的次數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，支付違約金。2.2.2示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，影響了實(shí)習(xí)生的技能提升。3.第三方違約行為3.1未按約定履行職責(zé)3.1.1違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2示例說(shuō)明：第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，影響了實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果。3.2泄露商業(yè)秘密3.2.1違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2.2示例說(shuō)明：第三方泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，造成了實(shí)習(xí)單位的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間企業(yè)培訓(xùn)及考核1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)1.3聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位工作地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資發(fā)放方式及時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式7.實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時(shí)間8.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.3實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求9.1工作紀(jì)律9.2行為規(guī)范10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)生姓名：1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：XXXXXX1.5聯(lián)系方式：1.5.1實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.5.2聯(lián)系電話：1381.5.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：13956782.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)軟件測(cè)試用例的編寫(xiě)與執(zhí)行2.2.2參與軟件缺陷的定位與跟蹤2.2.3協(xié)助測(cè)試工程師完成測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)2.2.4學(xué)習(xí)軟件測(cè)試相關(guān)知識(shí)和技能2.2.5完成實(shí)習(xí)單位安排的其他相關(guān)工作3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：4.2.1聯(lián)系電話：1385.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月末發(fā)放上月工資5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1軟件測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)6.1.2測(cè)試用例編寫(xiě)與執(zhí)行技巧培訓(xùn)6.1.3軟件缺陷定位與跟蹤技巧培訓(xùn)6.1.4測(cè)試報(bào)告編寫(xiě)技巧培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間：6.2.1培訓(xùn)時(shí)間為實(shí)習(xí)期間每月一個(gè)周五下午6.2.2培訓(xùn)時(shí)間為1小時(shí)6.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)，通過(guò)公司內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行7.實(shí)習(xí)考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1軟件測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)掌握程度7.1.2測(cè)試用例編寫(xiě)與執(zhí)行能力7.1.3軟件缺陷定位與跟蹤能力7.1.4測(cè)試報(bào)告編寫(xiě)能力7.2考核方式：7.2.1通過(guò)線上測(cè)試題進(jìn)行考核7.2.2通過(guò)實(shí)際測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行考核7.3考核時(shí)間：7.3.1考核時(shí)間為實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月7.3.2考核時(shí)間為1周8.實(shí)習(xí)期間權(quán)利義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：8.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)的實(shí)習(xí)條件8.1.2參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)8.1.3了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息和工作內(nèi)容8.1.4在實(shí)習(xí)期間，享有合法權(quán)益，如合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位采取措施予以保護(hù)8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和工作條件8.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育8.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督8.2.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施8.3實(shí)習(xí)生義務(wù)：8.3.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律8.3.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與實(shí)習(xí)單位的工作8.3.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求9.1工作紀(jì)律：9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不曠工9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密9.2行為規(guī)范：9.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重他人，禮貌待人，不得進(jìn)行任何形式的歧視和騷擾10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2實(shí)習(xí)單位的管理制度、財(cái)務(wù)信息10.1.3實(shí)習(xí)單位的市場(chǎng)信息、客戶信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)合同終止后三年11.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失11.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金11.2.2實(shí)習(xí)單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位12.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定的，有權(quán)解除合同12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2請(qǐng)求相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決方式：13.2.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則13.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書(shū)面同意，并明確介入的目的、范圍和期限。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)信原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任。5.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)的對(duì)象是甲乙雙方，而非單方面的任何一方。5.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的具體條款6.1.1第三方介入的目的和范圍6.1.2第三方介入的期限6.1.3第三方介入的工作內(nèi)容6.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式6.1.5第三方的責(zé)任限額6.1.6第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1.7第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。7.第三方介入的變更和終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的監(jiān)督和管理8.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。8.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題，接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。說(shuō)明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的要求和預(yù)期。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、待遇、考核等。說(shuō)明：是實(shí)習(xí)合同的重要組成部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：用于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)安排。5.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。6.保密協(xié)議要求：約定雙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。7.違約責(zé)任書(shū)要求：明確雙方違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：用于處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說(shuō)明：用于處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的變更情況。10.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于處理合同提前終止的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離職責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位，否則需賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。1.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.2實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或隱私責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未按時(shí)到崗，擅自離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位人民幣1000元/天；若實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣2000元/月的違約金；若第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣10萬(wàn)元。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間企業(yè)培訓(xùn)及考核2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間5.1工作日5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4住宿補(bǔ)貼7.實(shí)習(xí)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)生守則9.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.3違紀(jì)處理10.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)10.1安全生產(chǎn)責(zé)任10.2保險(xiǎn)保障10.3事故處理11.實(shí)習(xí)變更與解除11.1實(shí)習(xí)變更11.2實(shí)習(xí)解除12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2解密條款14.3法律適用14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)街道號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系方式：027876543212.4負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；3.2.2參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；3.2.3協(xié)助執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3.2.4跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；3.2.5完成上級(jí)交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日5.實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間5.1工作日：周一至周五5.2工作時(shí)間：上午9:00至下午18:005.3休息時(shí)間：每周休息一天，具體時(shí)間由實(shí)習(xí)生與單位協(xié)商確定。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；6.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元，按月發(fā)放；6.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放；6.4住宿補(bǔ)貼：每月人民幣800元，按月發(fā)放。7.實(shí)習(xí)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；7.1.2市場(chǎng)調(diào)研方法培訓(xùn)；7.1.3市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行培訓(xùn)；7.1.4客戶關(guān)系管理培訓(xùn)；7.1.5公司規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月至少安排2次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為半天；7.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進(jìn)行月度考核，評(píng)估實(shí)習(xí)生在崗位上的表現(xiàn)；8.1.2項(xiàng)目考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生參與的項(xiàng)目完成情況進(jìn)行項(xiàng)目考核；8.1.3綜合考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合考核，評(píng)估實(shí)習(xí)生的整體表現(xiàn)。8.2考核內(nèi)容：8.2.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問(wèn)題解決能力、創(chuàng)新能力等；8.2.3工作成果：包括完成的工作量、項(xiàng)目成果、客戶滿意度等。8.3考核標(biāo)準(zhǔn)：8.3.4不合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)低于70%。9.實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)生守則：9.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；9.1.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密；9.1.3愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用公司資源；9.1.4遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班。9.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：9.2.1嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得無(wú)故遲到、早退、曠工；9.2.2不得在公司內(nèi)部傳播不實(shí)信息，不得參與任何違法活動(dòng)；9.2.3不得在公司內(nèi)部進(jìn)行任何形式的賭博、酗酒等不良行為；9.2.4不得利用公司資源謀取私利。9.3違紀(jì)處理：9.3.1對(duì)違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的實(shí)習(xí)生，公司將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)合同等處理；9.3.2對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律的實(shí)習(xí)生，公司將立即解除實(shí)習(xí)合同。10.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)10.1安全生產(chǎn)責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全；10.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。10.2保險(xiǎn)保障：10.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)；10.2.2實(shí)習(xí)生如有其他保險(xiǎn)需求，可自行購(gòu)買(mǎi)。10.3事故處理：10.3.1發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告，并積極配合調(diào)查處理；10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善處理安全事故，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。11.實(shí)習(xí)變更與解除11.1實(shí)習(xí)變更：11.1.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需變更實(shí)習(xí)崗位或期限，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)；11.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。11.2實(shí)習(xí)解除：11.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)；11.2.2實(shí)習(xí)單位因特殊原因需解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商解決的，可選擇任何一方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)；12.2.2訴訟解決的，以合同簽訂地人民法院為管轄法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2實(shí)習(xí)期限明確；13.1.3實(shí)習(xí)待遇明確。13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密期限自實(shí)習(xí)合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。14.2解密條款：14.2.1在保密期限屆滿后，保密條款自動(dòng)失效；14.2.2在保密期限內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)要求或雙方協(xié)商一致，可提前解密。14.3法律適用：14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.3.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同附件：14.4.1本合同附件一：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)；14.4.2本合同附件二：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或資源的外部機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或利益相關(guān)者。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.3利益：第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)獲得合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私和權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方引入第三方：16.1.1甲方應(yīng)在引入第三方前，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應(yīng)將第三方引入的情況及時(shí)通知乙方和實(shí)習(xí)生。16.2乙方引入第三方：16.2.1乙方應(yīng)在引入第三方前，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2.3乙方應(yīng)將第三方引入的情況及時(shí)通知甲方和實(shí)習(xí)生。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議和法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.1.3若第三方責(zé)任限額高于本合同約定的責(zé)任限額，則本合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和實(shí)習(xí)生三方協(xié)商一致。18.1.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由三方簽字蓋章。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決：19.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1第三方的信息保密：20.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的信息保密條款，對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。20.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2第三方的退出機(jī)制：20.2.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方、乙方和實(shí)習(xí)生。20.2.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说墓院屯该鞫?。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、安全管理制度等。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)單位的管理制度和行為規(guī)范，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用以及責(zé)任劃分，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息，便于實(shí)習(xí)單位的了解和管理。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果。6.實(shí)習(xí)生工作日志說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作情況，便于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。7.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，為實(shí)習(xí)生提供反饋和改進(jìn)方向。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1無(wú)故遲到、早退、曠工；1.2違反公司規(guī)章制度；1.3泄露公司商業(yè)秘密；1.4嚴(yán)重違反職業(yè)道德。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約行為一經(jīng)核實(shí)，將根據(jù)公司規(guī)章制度和本合同約定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)合同等。2.甲方違約行為：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；2.2未提供必要的培訓(xùn)和支持；2.3未保障實(shí)習(xí)生的人身安全。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約行為一經(jīng)核實(shí)，應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違約行為：3.1未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位；3.2未提供必要的培訓(xùn)和支持；3.3未保障實(shí)習(xí)生的人身安全。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約行為一經(jīng)核實(shí)，應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方違約行為：4.1未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；4.2泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息；4.3未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約行為一經(jīng)核實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生造成的損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生無(wú)故遲到三次，經(jīng)核實(shí)后，根據(jù)公司規(guī)章制度和本合同約定，將被警告并記過(guò)一次。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生投訴后，甲方應(yīng)立即支付欠薪，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間企業(yè)培訓(xùn)及考核3本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)合同的訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同雙方的主體資格1.3合同的簽訂程序2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位的名稱與性質(zhì)2.2實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間與地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限的確定3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間的安排3.3實(shí)習(xí)期間的休息與休假4.實(shí)習(xí)期間的待遇與報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇4.3實(shí)習(xí)期間的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核5.1企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容與方式5.2實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3實(shí)習(xí)考核的結(jié)果與處理6.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)6.2實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理措施7.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)關(guān)系7.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系7.2實(shí)習(xí)生的人事檔案管理7.3實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約的處理8.2企業(yè)違約的處理8.3違約金的計(jì)算與支付9.實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序10.實(shí)習(xí)合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決的期限11.合同的生效、修改與補(bǔ)充11.1合同生效的條件11.2合同修改與補(bǔ)充的程序11.3合同修改與補(bǔ)充的內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)13.合同簽署13.1合同雙方的簽字與蓋章13.2合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的送達(dá)與通知14.2合同的份數(shù)與保管14.3合同的解釋與效力第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)合同的訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地訂立。1.2合同雙方的主體資格：甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，乙方為年滿18周歲的完全民事行為能力人。1.3合同的簽訂程序：雙方代表在合同上簽字并加蓋公章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位的名稱與性質(zhì)：乙方將在甲方公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生。2.2實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容與職責(zé)：2.2.1參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息。2.2.2協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。2.2.3協(xié)助執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。2.2.4協(xié)助分析市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。2.3實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間與地點(diǎn)：工作時(shí)間周一至周五，每天8小時(shí)，地點(diǎn)為甲方公司。3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限的確定：本實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自2024年1月2日起至2024年6月30日止。3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間的安排：乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。3.3實(shí)習(xí)期間的休息與休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.實(shí)習(xí)期間的待遇與報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣2000元，每月支付一次。4.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇：乙方享有甲方提供的免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)貼等福利。4.3實(shí)習(xí)期間的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核5.1企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容與方式：甲方將定期為乙方提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部講座、實(shí)操演練等。5.2實(shí)習(xí)考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況及考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定。5.3實(shí)習(xí)考核的結(jié)果與處理：甲方將在實(shí)習(xí)期滿后對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。6.實(shí)習(xí)期間的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)：乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理措施：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。7.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)關(guān)系7.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系：乙方在實(shí)習(xí)期間與甲方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益。7.2實(shí)習(xí)生的人事檔案管理：甲方負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。7.3實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約的處理：8.1.1若乙方未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正。8.1.2若乙方連續(xù)兩次無(wú)故缺勤，甲方有權(quán)解除本合同。8.2企業(yè)違約的處理：8.2.1若甲方未按約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。8.2.2若甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付：8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2違約金按乙方應(yīng)得工資的20%計(jì)算，一次性支付。9.實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。9.1.3甲方因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。9.2合同終止的條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。9.2.2雙方約定的其他終止合同的情形。9.3解除與終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。10.實(shí)習(xí)合同的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)：10.2.1若選擇仲裁，爭(zhēng)議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.2若選擇訴訟，爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院管轄。10.3爭(zhēng)議解決的期限：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解或提起仲裁/訴訟。11.合同的生效、修改與補(bǔ)充11.1合同生效的條件：11.1.1雙方代表簽字并加蓋公章。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同修改與補(bǔ)充的程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。11.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作為合同附件。11.3合同修改與補(bǔ)充的內(nèi)容：11.3.1修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并與原合同內(nèi)容相一致。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)13.合同簽署13.1合同雙方的簽字與蓋章：13.1.1甲方代表簽字并加蓋公章。13.1.2乙方簽字。13.2合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)：13.2.1簽署時(shí)間為2024年1月1日。13.2.2簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的送達(dá)與通知：14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2合同的份數(shù)與保管：14.2.1合同一式兩份，具有同等法律效力。14.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。14.3合同的解釋與效力：14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.2本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容。17.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1第三方的責(zé)任限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，第三方介入不影響甲乙雙方的原有責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定和第三方實(shí)際承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)確定。19.2第三方責(zé)任限額的支付：若第三方因履行服務(wù)協(xié)議造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額支付賠償。19.3超出責(zé)任限額的賠償：若損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按第10條爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議的約定分擔(dān)。20.2若服務(wù)協(xié)議未明確費(fèi)用分擔(dān)方式，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更。21.2第三方介入的解除：若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入的法律適用：第三方介入的服務(wù)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。23.2第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入的爭(zhēng)議解決方式參照第10條爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件為實(shí)習(xí)合同的重要組成部分，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。附件說(shuō)明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)考核流程，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期限、工資待遇、福利待遇、保密條款等。附件說(shuō)明：本附件為實(shí)習(xí)合同的補(bǔ)充協(xié)議，用于進(jìn)一步明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入時(shí)簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同中的職責(zé)和行為。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)。6.附件六：解除合同通知書(shū)詳細(xì)要求：包括解除合同的理由、生效日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：本附件用于在合同解除時(shí)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或提供福利待遇。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密、未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：甲方有權(quán)要求乙方改正，若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，若造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方連續(xù)兩次無(wú)故缺勤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露并賠償損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間企業(yè)培訓(xùn)及考核4本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)合同的基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)生姓名1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)崗位1.5實(shí)習(xí)起始日期1.6實(shí)習(xí)結(jié)束日期2.實(shí)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目標(biāo)2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)任務(wù)分配3.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休息日安排4.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.4培訓(xùn)考核5.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核時(shí)間5.4考核結(jié)果6.實(shí)習(xí)期間的待遇與報(bào)酬6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.實(shí)習(xí)期間的福利與補(bǔ)貼7.1福利待遇7.2補(bǔ)貼政策7.3補(bǔ)貼申請(qǐng)流程8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.實(shí)習(xí)合同的解除與終止12.1解除合同的情形12.2解除合同的通知12.3解除合同的后果13.實(shí)習(xí)合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)合同的基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)生姓名：1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生1.5實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日1.6實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日第二條實(shí)習(xí)目標(biāo)與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目標(biāo)：提高實(shí)習(xí)生的軟件開(kāi)發(fā)技能，了解公司業(yè)務(wù)流程，為今后的職業(yè)生涯打下基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：參與公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，協(xié)助工程師進(jìn)行需求分析、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)。2.3實(shí)習(xí)任務(wù)分配：根據(jù)實(shí)習(xí)生技能水平和項(xiàng)目需求，分配具體的開(kāi)發(fā)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。3.2休息時(shí)間：法定節(jié)假日及周末休息。3.3休息日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)計(jì)劃：安排實(shí)習(xí)生參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：軟件工程基礎(chǔ)、編程語(yǔ)言、項(xiàng)目管理等。4.3培訓(xùn)時(shí)間安排：每月至少安排2次培訓(xùn)，每次2小時(shí)。4.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需補(bǔ)訓(xùn)。第五條實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.2考核方式：通過(guò)日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、同事評(píng)價(jià)等進(jìn)行考核。5.3考核時(shí)間：每季度末進(jìn)行一次考核。5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第六條實(shí)習(xí)期間的待遇與報(bào)酬6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，每月15日發(fā)放。6.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.3工資支付時(shí)間：每月15日。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條實(shí)習(xí)期間的福利與補(bǔ)貼7.1福利待遇：享有公司規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2補(bǔ)貼政策：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。7.3補(bǔ)貼申請(qǐng)流程：實(shí)習(xí)生需按照公司規(guī)定提交相關(guān)申請(qǐng)材料，經(jīng)審批后發(fā)放補(bǔ)貼。第八條實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：指根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》、《專利法》和《商標(biāo)法》等法律規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，若為公司項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生的作品，無(wú)需支付額外報(bào)酬。第十條實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任10.1違約情形：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)、擅自離職、違反保密條款等。10.2違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情況及公司損失進(jìn)行評(píng)估。第十一條實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，在訴訟時(shí)效內(nèi)提出訴訟請(qǐng)求，并遵循訴訟程序。第十二條實(shí)習(xí)合同的解除與終止12.1解除合同的情形：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。12.2解除合同的通知：公司應(yīng)在收到實(shí)習(xí)生解除合同申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.3解除合同的后果：雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)事宜。第十三條實(shí)習(xí)合同的生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.3合同修改內(nèi)容：合同修改內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、待遇等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供實(shí)習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；15.2.3提供實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.4其他為合同履行提供必要服務(wù)的第三方。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：16.1.1保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.2確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；16.1.3遵守保密協(xié)議，不泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)；16.2.3在乙方違約時(shí)，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1甲方與第三方：甲方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)活動(dòng)的法律責(zé)任。17.2乙方與第三方：乙方與第三方之間的關(guān)系為實(shí)習(xí)合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定，為乙方提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)和服務(wù)。17.3第三方與實(shí)習(xí)生：第三方對(duì)實(shí)習(xí)生負(fù)有培訓(xùn)和服務(wù)責(zé)任，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)規(guī)定，服從第三方的管理。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入的書(shū)面同意：甲方或乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方介入的合同簽訂：甲方或乙方與第三方簽訂的合同應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同附件。19.3第三方介入的變更通知：第三方介入的任何變更，如服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并取得雙方的書(shū)面確認(rèn)。19.4第三方介入的爭(zhēng)議解決：若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)合同書(shū)：詳細(xì)記載實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等基本信息。2.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：明確實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式和結(jié)果應(yīng)用。4.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)：包括實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等。5.福利待遇明細(xì)：列出實(shí)習(xí)期間的福利待遇內(nèi)容、享受條件和申請(qǐng)流程。6.保密協(xié)議：明確實(shí)習(xí)期間的保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。8.第三方服務(wù)合同：記錄甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。9.第三方培訓(xùn)合同：記錄乙方與第三方之間的培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用等。10.第三方考核評(píng)價(jià)協(xié)議：記錄第三方對(duì)實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除工資或賠償損失。1.2擅自離職：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.3違反保密條款：實(shí)習(xí)生泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按合同約定支付工資，逾期支付應(yīng)支付違約金。2.2未提供實(shí)習(xí)崗位：甲方應(yīng)按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3違反保密條款：甲方泄露實(shí)習(xí)生信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。3.2泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。若甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，實(shí)習(xí)生可要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的5%計(jì)算。若第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中泄露實(shí)習(xí)生信息，實(shí)習(xí)生可要求第三方賠償精神損害賠償金，金額為5000元。全文完。2024年實(shí)習(xí)合同模板：含實(shí)習(xí)期間企業(yè)培訓(xùn)及考核5本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4法定代表人3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休息日安排6.實(shí)習(xí)期間的企業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)地點(diǎn)6.4培訓(xùn)方式7.實(shí)習(xí)期間的考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時(shí)間7.4考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2工資支付方式8.3福利待遇9.實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)及安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.3事故處理11.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.實(shí)習(xí)期間的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.實(shí)習(xí)期間的合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2保密協(xié)議履行13.3其他事項(xiàng)14.合同的其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同的變更與解除14.5合同的爭(zhēng)議解決14.6合同的終止14.7合同的附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系方式：01056782.4法定代表人：3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署；3.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和溝通；3.2.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論，提出技術(shù)解決方案；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致。5.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，共計(jì)兩天。5.3休息日安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及公司安排。6.實(shí)習(xí)期間的企業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；6.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；6.1.3項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)；6.1.4公司企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：每月安排一次，每次2天。6.3培訓(xùn)地點(diǎn)：ABC科技有限公司培訓(xùn)室。6.4培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下授課、實(shí)踐操作等。7.實(shí)習(xí)期間的考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)；7.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的適應(yīng)能力；7.1.3實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)成果。7.2考核方式：每月進(jìn)行一次，由實(shí)習(xí)生所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及導(dǎo)師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.3考核時(shí)間：每月的一個(gè)工作日。7.4考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.實(shí)習(xí)期間的工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣2000元，按月支付。8.2工資支付方式：每月的一個(gè)工作日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定的賬戶。8.3福利待遇：8.3.1提供免費(fèi)的工作午餐；8.3.2按國(guó)家規(guī)定享