2024年煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度范例（2篇）

2024年煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度范例一、背景與目的為強化煤礦安全生產(chǎn)管理，切實保障煤礦工人生命財產(chǎn)安全，特制定本煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度。二、責任主體與職責界定1.煤礦企業(yè)：負責煤礦安全隱患排查治理工作的全面組織與實施，制定并執(zhí)行詳盡的安全生產(chǎn)管理制度和措施，確保各項安全生產(chǎn)措施得以有效落實。2.監(jiān)管部門：承擔煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督職責，組織并推動煤礦安全隱患排查治理工作的深入開展。針對排查出的安全隱患，需及時督促整改，并定期實施檢查與評估，確保整改成效。三、煤礦安全隱患排查治理流程1.安全隱患排查：煤礦企業(yè)應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)標準，組織全體員工參與全面、深入的安全隱患排查工作。對可能存在的安全隱患進行細致、全面的排查，并據(jù)此編制安全隱患整改清單。2.安全隱患整治：煤礦企業(yè)需依據(jù)排查結(jié)果，制定針對性的整改方案，并嚴格按照時間節(jié)點推進整改工作，確保隱患得到有效消除。在整改過程中，應強化監(jiān)督與檢查機制，以保障整改措施的有效性與落實情況。3.安全隱患驗收：對已完成整改的安全隱患進行驗收。驗收合格的，由監(jiān)管部門頒發(fā)安全生產(chǎn)合格證書；對于未整改或整改不合格的情況，則責令煤礦企業(yè)停產(chǎn)整頓，直至整改達標。四、獎懲機制1.獎勵措施：優(yōu)秀企業(yè)獎勵：每年評選煤礦安全生產(chǎn)先進單位，并予以適當獎勵與表彰，以資鼓勵。安全生產(chǎn)先進個人獎勵：表彰在煤礦安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人，并給予相應獎勵與榮譽。2.懲罰措施：責令停產(chǎn)整頓：針對未按時完成整改或整改不合格的煤礦企業(yè)，監(jiān)管部門將責令其停產(chǎn)整頓，并視情況處以罰款。吊銷安全生產(chǎn)證照：對于多次發(fā)生安全事故或因安全隱患導致嚴重后果的煤礦企業(yè)，監(jiān)管部門將依法吊銷其安全生產(chǎn)證照，并追究相關(guān)人員的法律責任。通過建立健全煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度，旨在進一步規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)管理，強化安全隱患排查與整治力度，提升煤礦安全生產(chǎn)水平，確保煤礦工人的生命財產(chǎn)安全得到切實保障。2024年煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度范例（二）煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度范本序言：煤礦作為我國能源產(chǎn)業(yè)的核心支柱，其安全狀況直接關(guān)系到國家經(jīng)濟的穩(wěn)定與人民生命財產(chǎn)的安全。鑒于煤礦安全的重要性，全面、深入地排查并有效治理煤礦安全隱患顯得尤為關(guān)鍵。為此，特制定本煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度范本，旨在為廣大煤礦企事業(yè)單位提供科學、規(guī)范、可操作的參考依據(jù)。一、煤礦安全隱患排查治理1.安全隱患排查責任（1）煤礦企業(yè)應明確設立安全生產(chǎn)管理部門，細化安全隱患排查責任體系，確保每項責任均能落實到具體崗位和人員。（2）安全生產(chǎn)管理人員需保持高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，加強對煤礦安全隱患的定期與不定期排查，確保問題能夠被及時發(fā)現(xiàn)并整改。（3）建立健全安全隱患排查和整改臺賬制度，詳細記錄排查過程、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況，確保隱患得到徹底消除。2.安全隱患排查內(nèi)容（1）煤礦企業(yè)應嚴格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準和安全生產(chǎn)管理要求，全面、系統(tǒng)地開展安全隱患排查工作。（2）重點排查礦井通風系統(tǒng)、采礦技術(shù)工藝、礦井設備設施、瓦斯抽放與檢測、火災防治等方面的安全隱患，確保不留死角。3.安全隱患排查方法（1）采用專業(yè)化、系統(tǒng)化的排查方法，如現(xiàn)場勘察、技術(shù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，確保隱患排查工作的科學性和準確性。（2）可委托具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行安全隱患排查工作，以保證排查結(jié)果的獨立、客觀和公正性。4.安全隱患整改要求（1）針對排查出的安全隱患，煤礦企業(yè)應迅速制定整改方案，明確整改責任人、整改措施和整改期限等關(guān)鍵要素。（2）整改措施必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標準的要求，確保安全隱患得到有效控制和消除。二、煤礦安全隱患獎懲制度1.獎勵機制（1）對于在煤礦安全隱患排查治理中表現(xiàn)突出、取得顯著成效的單位和個人，應給予適當?shù)谋碚煤酮剟?。?）獎勵形式可包括嘉獎、獎金、職務晉升、榮譽稱號等多種方式，以激勵廣大員工積極參與安全隱患排查治理工作。2.處罰機制（1）對未按照要求建立安全生產(chǎn)管理部門、未履行安全隱患排查治理責任的煤礦企業(yè)，應給予警告、限期整改等處罰措施。（2）對于發(fā)現(xiàn)安全隱患后不及時整改或敷衍了事、導致重大安全事故發(fā)生的煤礦企業(yè)及其責任人，應依法給予罰款、暫停或撤銷生產(chǎn)證照等嚴厲處罰。（3）對于在安全隱患排查治理中失職瀆職、違法違規(guī)的個人，應視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過等紀律處分。3.獎懲公示（1）煤礦企業(yè)的獎懲決定應及時進行公示，確保獎懲工作的公開透明性。（2）公示內(nèi)容應包括被獎懲單位或個人的基本信息、獎懲決定的原因和依據(jù)等關(guān)鍵信息，以便接受社會監(jiān)督并發(fā)揮警示作用。結(jié)語：本煤礦安全隱患排查治理及獎懲制度范本的制定與實施，將為煤礦企業(yè)構(gòu)建一套科學、規(guī)范、有效的安全管理體系提供有力支持。通過加強安全隱患排查治理和