2025年度服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同期限2.學(xué)徒工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.學(xué)徒工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休息休假5.津補(bǔ)貼及加班工資5.1津補(bǔ)貼5.2加班工資6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.3考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效13.合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024SGH0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1用人單位名稱：服裝設(shè)計(jì)有限公司1.3.2用人單位地址：省市區(qū)路號1.3.3學(xué)徒工姓名：1.3.4學(xué)徒工地址：省市區(qū)路號1.4合同期限1.4.1合同起始日期：2024年1月2日1.4.2合同終止日期：2024年12月31日2.學(xué)徒工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1998年3月15日2.4身份證號碼：510102199803152.5聯(lián)系電話：1382.6家庭住址：省市區(qū)路號3.學(xué)徒工工作內(nèi)容3.1工作崗位：服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工3.2工作地點(diǎn)：服裝設(shè)計(jì)有限公司設(shè)計(jì)部3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)3.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.3.3上班時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:003.4工作內(nèi)容3.4.1參與服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論與實(shí)施3.4.2在設(shè)計(jì)師指導(dǎo)下完成設(shè)計(jì)草圖、效果圖等設(shè)計(jì)工作3.4.3協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行市場調(diào)研及資料收集3.4.4參與樣衣制作及試穿過程3.4.5接受設(shè)計(jì)師及公司其他員工的指導(dǎo)與培訓(xùn)4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣5000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1崗位補(bǔ)貼：人民幣500元/月4.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1用人單位按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2學(xué)徒工個(gè)人部分由公司代扣代繳4.4休息休假4.4.1學(xué)徒工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.4.2休息日及法定節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行5.津補(bǔ)貼及加班工資5.1津補(bǔ)貼5.1.1住房補(bǔ)貼：人民幣1000元/月5.1.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.2加班工資5.2.1加班工資計(jì)算方式：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：5.2.1.1周六、日加班：不低于工資的150%5.2.1.2法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1公司將為學(xué)徒工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：服裝設(shè)計(jì)理論、軟件操作、市場調(diào)研等6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)徒工的學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作表現(xiàn)及設(shè)計(jì)師的反饋進(jìn)行綜合評價(jià)6.2.2考核方法：定期考核、項(xiàng)目評估、設(shè)計(jì)師評價(jià)6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級6.3.2對考核不合格的學(xué)徒工，公司將提供改進(jìn)建議及再次考核機(jī)會(huì)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.1.2任何未經(jīng)授權(quán)的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年7.2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長保密期限7.3違約責(zé)任7.3.1學(xué)徒工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2用人單位因?qū)W徒工泄露秘密而遭受損失，有權(quán)要求賠償8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒工違約責(zé)任8.1.1學(xué)徒工如提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位8.1.2學(xué)徒工違反保密條款，泄露公司秘密，一次性賠償用人單位人民幣10萬元8.1.3學(xué)徒工因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程造成公司損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位如無故解除合同，應(yīng)支付學(xué)徒工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.2用人單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)利息8.2.3用人單位如未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償學(xué)徒工因此遭受的損失9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1學(xué)徒工因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2用人單位因?qū)W徒工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，經(jīng)勸阻無效9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除及終止程序9.3.1學(xué)徒工提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位9.3.2用人單位提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)徒工，并說明理由9.3.3解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律11.2.2本合同未盡事宜，可參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：11.3.1.1學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃11.3.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法11.3.1.3保密協(xié)議12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同修改13.1本合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容14.合同附件14.1.1學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法14.1.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升服務(wù)1.2.2提供市場調(diào)研、設(shè)計(jì)咨詢等服務(wù)1.2.3幫助解決合同履行過程中的爭議1.2.4協(xié)助完成合同約定的其他工作2.第三方介入的約定2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并征得對方的同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用3.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%3.2.3甲方或乙方在簽訂合同時(shí)，可要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障自身權(quán)益。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方對甲方、乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)4.1.2甲方、乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價(jià)負(fù)責(zé)4.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，如違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1.1第三方介入的必要性及預(yù)期效果5.1.2第三方介入的具體方式及時(shí)間安排5.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式5.1.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)評估及應(yīng)對措施6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.2合同變更后，原合同條款中與第三方介入相關(guān)的部分失效，以變更后的條款為準(zhǔn)。7.第三方介入的合同終止7.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲方、乙方可協(xié)商一致終止合同。7.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并退還已收取的費(fèi)用。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，對甲方、乙方及合同內(nèi)容的保密義務(wù)，應(yīng)與本合同中約定的保密條款一致。10.第三方介入的合同附件10.1.1第三方介入?yún)f(xié)議10.1.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同10.1.3第三方服務(wù)清單第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求：保險(xiǎn)合同應(yīng)覆蓋第三方在合同履行過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任，并明確賠償限額。附件說明：本合同附件旨在保障甲方、乙方的合法權(quán)益，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方服務(wù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等。附件說明：本清單作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)范圍，便于雙方監(jiān)督和評估。4.學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。附件說明：本計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)學(xué)徒工的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。5.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于評估學(xué)徒工的工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等。附件說明：本證明作為合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生，減輕合同履行風(fēng)險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)徒工提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒工應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位，并賠償用人單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償示例說明：學(xué)徒工于2024年5月1日提出解除合同，但未提前一個(gè)月通知，應(yīng)賠償用人單位人民幣5000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位無故解除合同責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付學(xué)徒工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償示例說明：用人單位因經(jīng)營困難，于2024年6月1日無故解除與學(xué)徒工的合同，應(yīng)支付人民幣5000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用示例說明：第三方機(jī)構(gòu)未按約定提供市場調(diào)研服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣1000元，應(yīng)賠償甲方人民幣1000元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失示例說明：學(xué)徒工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣5萬元，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同簽訂背景為甲方根據(jù)服裝設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)專業(yè)服裝設(shè)計(jì)人才，提高我國服裝設(shè)計(jì)水平。乙方作為服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工，愿意接受甲方的培養(yǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)，確保服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方培養(yǎng)服裝設(shè)計(jì)人才的目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.服裝設(shè)計(jì)：指運(yùn)用設(shè)計(jì)理念、美學(xué)原則、工藝技術(shù)等手段，對服裝進(jìn)行創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、制作的活動(dòng)。2.學(xué)徒工：指在甲方指導(dǎo)下，從事服裝設(shè)計(jì)相關(guān)工作，學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)知識和技能的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供服裝設(shè)計(jì)培養(yǎng)、指導(dǎo)的當(dāng)事人。2.乙方：指本合同中接受甲方培養(yǎng)、指導(dǎo)的服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工。3.合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日的期間。4.合同履行：指甲方按照合同約定，履行培養(yǎng)、指導(dǎo)乙方從事服裝設(shè)計(jì)工作的義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的服裝設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)資料、設(shè)備等。3.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行定期考核，確保乙方掌握服裝設(shè)計(jì)知識和技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的服裝設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)資料、設(shè)備等。2.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方安排。3.乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)知識和技能，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。4.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)理論知識培訓(xùn)。2.甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方參與實(shí)際服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目，提高乙方實(shí)踐能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。3.甲方因特殊原因提出解除合同。6.3終止程序1.合同到期或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)相互通知對方。2.合同終止后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識、技能及甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，繼續(xù)履行服裝設(shè)計(jì)工作，直至甲方找到合適替代人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方在合同履行期間，由甲方支付的學(xué)徒工生活費(fèi)用，包括但不限于住宿費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)等。2.乙方在合同履行期間，由甲方支付的服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。3.乙方在合同履行期間，由甲方支付的勞務(wù)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月向乙方支付生活費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按季度向乙方支付服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.生活費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)在每月的____日前支付。2.服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在每季度的____日前支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。2.若甲方未按合同約定提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并賠償由此造成的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行學(xué)徒工職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況給予警告或解除合同。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償方式可為現(xiàn)金支付、實(shí)物補(bǔ)償或其他雙方認(rèn)可的補(bǔ)償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)圖紙、樣品等商業(yè)秘密。2.甲方內(nèi)部管理信息、客戶信息等。9.2保密期限1.本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.雙方不得將保密內(nèi)容用于本合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取措施減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方培訓(xùn)場地?fù)p壞，無法正常履行培訓(xùn)義務(wù)。2.政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)開展服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為____市。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在合同履行期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在服裝設(shè)計(jì)過程中所創(chuàng)作的作品的所有權(quán)。2.甲方保留對乙方在學(xué)徒期間所獲得的知識和技能的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在合同履行期間，不得將甲方提供的任何技術(shù)或設(shè)計(jì)資料用于其他目的。2.乙方在合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的書面文件自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工的培訓(xùn)任務(wù)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各自的協(xié)作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同是雙方之間關(guān)于服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工關(guān)系的完整協(xié)議。2.本合同獨(dú)立于任何其他協(xié)議或合同。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何增減條款均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件（復(fù)印件）。2.乙方學(xué)歷證明文件（復(fù)印件）。3.乙方健康證明文件（復(fù)印件）。4.甲方提供的服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃。5.甲方提供的服裝設(shè)計(jì)相關(guān)資料清單。6.雙方簽訂的保密協(xié)議。7.乙方創(chuàng)作的服裝設(shè)計(jì)作品清單。8.合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，認(rèn)定為違約。未按合同約定提供培訓(xùn)條件和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常學(xué)習(xí)，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人或甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行學(xué)徒工職責(zé)，經(jīng)提醒后仍未改正，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。將甲方提供的資料用于非法目的或未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)給第三方，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約金、賠償損失等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿選擇由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指一方將爭議提交人民法院，由法院進(jìn)行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在學(xué)習(xí)過程中遇到困難，影響學(xué)習(xí)進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠克服困難，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.問題：甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)設(shè)備和資料。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供，如甲方未能及時(shí)提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商，說明情況，并按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式，選擇仲裁或訴訟解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________2.第三方地址：__________3.第三方聯(lián)系人：__________4.第三方聯(lián)系電話：__________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供服裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)場地和設(shè)備。第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付場地和設(shè)備使用費(fèi)。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行培訓(xùn)場地和設(shè)備維護(hù)義務(wù)。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證培訓(xùn)場地和設(shè)備的正常使用。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓(xùn)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)條件和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方提供與服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和指導(dǎo)。乙方有權(quán)要求甲方對其創(chuàng)作成果進(jìn)行保護(hù)。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有參與甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目的權(quán)利。乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供符合合同約定的培訓(xùn)條件和設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未經(jīng)乙方同意，將其設(shè)計(jì)成果用于商業(yè)目的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為并賠償損失。甲方不得限制乙方在合同期滿后的就業(yè)選擇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方遵守合同約定的培訓(xùn)紀(jì)律。甲方可要求乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方設(shè)計(jì)成果中獲益，包括但不限于產(chǎn)品銷售、版權(quán)等。甲方可優(yōu)先使用乙方在合同履行期間創(chuàng)作的服裝設(shè)計(jì)作品。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，將其設(shè)計(jì)成果用于其他目的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期滿后，未經(jīng)甲方同意，不得使用甲方提供的培訓(xùn)資料和設(shè)備。全文完。2024年度服裝設(shè)計(jì)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本2合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.4當(dāng)事人約定第二章當(dāng)事人信息2.1學(xué)徒工基本信息2.2用人單位基本信息2.3代理人信息（如有）第三章學(xué)徒工職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2技能學(xué)習(xí)與提升3.3工作紀(jì)律與守則3.4遵守法律法規(guī)3.5保密義務(wù)第四章用人單位義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件4.2指導(dǎo)與培訓(xùn)4.3保障學(xué)徒工權(quán)益4.4完成勞動(dòng)合同期限4.5遵守法律法規(guī)第五章工作內(nèi)容與要求5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作要求5.4工作量與進(jìn)度5.5工作成果第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3假期規(guī)定6.4加班制度6.5緊急情況下的工作安排第七章工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)待遇7.4薪酬調(diào)整7.5工資結(jié)算與發(fā)放第八章合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3解除程序8.4解除后果8.5違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用9.4爭議解決時(shí)限第十章其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.4爭議處理方式10.5通知送達(dá)方式第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后果第十二章合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：工作計(jì)劃與進(jìn)度表12.3合同附件三：工資支付明細(xì)表12.4合同附件四：保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.5合同附件五：其他相關(guān)證明材料第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式第十四章合同附件簽署14.1附件簽署主體14.2附件簽署時(shí)間14.3附件簽署地點(diǎn)14.4附件簽署方式合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》1.2政策規(guī)定1.2.1國家及地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的行政法規(guī)1.2.2行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)制定的規(guī)章制度1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3.1服裝設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)1.3.2企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)規(guī)范1.4當(dāng)事人約定1.4.1雙方同意遵守上述法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第二章當(dāng)事人信息2.1學(xué)徒工基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系電話2.1.6家庭住址2.2用人單位基本信息2.2.1名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系電話2.2.5郵箱地址2.3代理人信息（如有）2.3.1姓名2.3.2職務(wù)2.3.3聯(lián)系電話第三章學(xué)徒工職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.1.1參與服裝設(shè)計(jì)工作3.1.2學(xué)習(xí)并掌握服裝設(shè)計(jì)相關(guān)技能3.1.3遵守設(shè)計(jì)流程和規(guī)范3.2技能學(xué)習(xí)與提升3.2.1參加單位組織的培訓(xùn)3.2.2完成導(dǎo)師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)3.2.3定期向?qū)焻R報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度3.3工作紀(jì)律與守則3.3.1遵守國家法律法規(guī)3.3.2遵守企業(yè)規(guī)章制度3.3.3保守企業(yè)商業(yè)秘密3.4遵守法律法規(guī)3.4.1依法簽訂勞動(dòng)合同3.4.2依法參加社會(huì)保險(xiǎn)3.4.3依法享受勞動(dòng)權(quán)益第四章用人單位義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件4.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施4.1.2提供必要的工作場地和設(shè)備4.2指導(dǎo)與培訓(xùn)4.2.1指派經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)4.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)4.3保障學(xué)徒工權(quán)益4.3.1依法支付工資和福利待遇4.3.2依法參加社會(huì)保險(xiǎn)4.3.3保障學(xué)徒工休息、休假權(quán)利4.4完成勞動(dòng)合同期限4.4.1按合同約定履行合同期限4.4.2不得隨意解除勞動(dòng)合同4.5遵守法律法規(guī)4.5.1依法簽訂勞動(dòng)合同4.5.2依法參加社會(huì)保險(xiǎn)4.5.3依法保障勞動(dòng)者權(quán)益第五章工作內(nèi)容與要求5.1工作崗位5.1.1服裝設(shè)計(jì)師學(xué)徒5.2工作內(nèi)容5.2.1參與服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的初步構(gòu)思5.2.2協(xié)助導(dǎo)師完成設(shè)計(jì)稿5.2.3參與樣衣制作及修改5.3工作要求5.3.1熟練掌握服裝設(shè)計(jì)軟件5.3.2具備一定的審美能力5.4工作量與進(jìn)度5.4.1按導(dǎo)師要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)5.4.2定期提交設(shè)計(jì)稿及樣衣5.5工作成果5.5.1滿足客戶需求的設(shè)計(jì)稿件5.5.2合格的樣衣第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)6.1.2工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，由導(dǎo)師安排6.2休息時(shí)間6.2.1每日休息時(shí)間：12小時(shí)6.2.2周末休息：每周休息2天6.3假期規(guī)定6.3.1法定節(jié)假日6.3.2年休假6.3.3事假6.4加班制度6.4.1加班需提前申請6.4.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.5緊急情況下的工作安排6.5.1在緊急情況下，學(xué)徒工需服從單位安排第七章工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式7.1.1基本工資：根據(jù)崗位及能力確定7.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績確定7.1.3支付方式：按月支付7.2福利待遇7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2.2住房公積金7.2.3帶薪年休假7.2.4婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期7.3保險(xiǎn)待遇7.3.1依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.3.2依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4薪酬調(diào)整7.4.1根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行調(diào)整7.4.2每年至少調(diào)整一次7.5工資結(jié)算與發(fā)放7.5.1每月10日前結(jié)算上一個(gè)月工資7.5.2每月15日前發(fā)放工資第八章合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。8.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。8.2合同解除條件8.2.1學(xué)徒工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.2.2學(xué)徒工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.2.3學(xué)徒工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.2.4用人單位依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的；8.3解除程序8.3.1學(xué)徒工提出解除合同，應(yīng)提前X日書面通知用人單位；8.3.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前X日書面通知學(xué)徒工；8.3.3解除合同應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除后果8.4.1解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.4.2用人單位應(yīng)支付給學(xué)徒工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5違約責(zé)任8.5.1學(xué)徒工違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，法律另有規(guī)定的除外；9.3.2訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決時(shí)限9.4.1勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在X日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；9.4.2仲裁裁決應(yīng)在X日內(nèi)作出。第十章其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1學(xué)徒工在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；10.1.2未經(jīng)用人單位同意，學(xué)徒工不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2不可抗力條款10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.1學(xué)徒工在執(zhí)行工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；10.3.2學(xué)徒工在合同期間創(chuàng)作的作品，未經(jīng)用人單位同意，不得擅自對外發(fā)表或轉(zhuǎn)讓。10.4爭議處理方式10.4.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)本著公平、公正的原則，通過友好協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成的，應(yīng)依法申請仲裁或提起訴訟。10.5通知送達(dá)方式10.5.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；10.5.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2合同解除；11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)依法辦理合同終止手續(xù)；11.3.2用人單位應(yīng)支付給學(xué)徒工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4合同終止后果11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.4.2學(xué)徒工應(yīng)歸還用人單位提供的物品。第十二章合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：工作計(jì)劃與進(jìn)度表12.3合同附件三：工資支付明細(xì)表12.4合同附件四：保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.5合同附件五：其他相關(guān)證明材料第十三章合同簽署13.1簽署主體13.1.1學(xué)徒工13.1.2用人單位13.2簽署時(shí)間13.2.12024年X月X日13.3簽署地點(diǎn)13.3.1[簽署地點(diǎn)]13.4簽署方式13.4.1雙方在合同上簽字蓋章第十四章合同附件簽署14.1附件簽署主體14.1.1學(xué)徒工14.1.2用人單位14.2附件簽署時(shí)間14.2.12024年X月X日14.3附件簽署地點(diǎn)14.3.1[簽署地點(diǎn)]14.4附件簽署方式14.4.1雙方在合同附件上簽字蓋章[簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/蓋章][簽名/多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方指導(dǎo)與培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方應(yīng)指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對學(xué)徒工的日常指導(dǎo)與培訓(xùn)。1.1.2導(dǎo)師應(yīng)定期對學(xué)徒工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。1.1.3甲方應(yīng)確保導(dǎo)師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保障學(xué)徒工的學(xué)習(xí)效果。2.2甲方工作條件提供2.2.1甲方應(yīng)提供符