2025年度房地產(chǎn)全職勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)全職勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及生效時(shí)間1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間及休息休假2.3工作內(nèi)容及要求3.1工資及福利待遇3.2工資支付方式及時(shí)間3.3福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)4.1考核及晉升制度4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3晉升條件及程序5.1培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.2培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.3侵犯商業(yè)秘密及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的處理7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3不可抗力條款8.1合同解除及終止8.2解除合同的條件及程序8.3終止合同的條件及程序9.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)處理10.1合同附件10.2合同修訂及補(bǔ)充10.3合同生效及備案11.1合同份數(shù)及效力11.2合同生效前的義務(wù)11.3合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)12.1合同解釋及適用法律12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂日期13.1合同附件清單13.2合同附件說明13.3合同附件附件14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：1.2甲方（用人單位）地址：1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：第二條合同簽訂時(shí)間及生效時(shí)間2.1本合同于____年____月____日簽訂。2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方擔(dān)任甲方____崗位。4.2.1完成甲方分配的工作任務(wù)；4.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為：____。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為：____。6.2乙方每周休息日為：____。6.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第七條工資及福利待遇7.1乙方的基本工資為：____元/月。7.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；7.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；7.2.3工傷保險(xiǎn)；7.2.4失業(yè)保險(xiǎn)；7.2.5生育保險(xiǎn)；7.2.6住房公積金；7.2.7帶薪年假；7.2.8婚假；7.2.9喪假；7.2.10產(chǎn)假；7.3乙方工資及福利待遇的調(diào)整，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條考核及晉升制度8.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2考核分為季度考核和年度考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及流程由甲方制定。8.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩個(gè)季度考核評(píng)為優(yōu)秀；8.3.2具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；8.3.3按時(shí)完成工作任務(wù)，無重大失誤。第九條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1甲方將根據(jù)崗位要求和公司目標(biāo)，制定具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。9.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。9.3甲方將定期對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其科學(xué)性和合理性。第十條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展10.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。10.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。10.3甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第十一條保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。11.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條競(jìng)業(yè)限制條款12.1乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。12.2競(jìng)業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。12.3競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.3違約方造成守約方名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決方式14.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。14.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行完畢的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方業(yè)務(wù)需要或乙方工作職責(zé)要求，經(jīng)甲方同意介入合同履行過程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、項(xiàng)目合作等。第十六條第三方介入的同意與程序16.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)征得乙方的書面同意。16.2甲方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息告知乙方，包括但不限于第三方的名稱、地址、負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)范圍等。16.3乙方有權(quán)對(duì)甲方引入的第三方進(jìn)行審查，并提出異議。第十七條第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；17.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；17.1.3享受合同約定的權(quán)利保障。17.2.1按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)；17.2.2保守甲方的商業(yè)秘密；17.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；17.2.4對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入本合同履行過程中，其與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲方與第三方另行簽訂的合同約定。18.2第三方介入本合同履行過程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。18.3甲方、乙方與第三方之間，應(yīng)保持相互獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在另行簽訂的合同中約定，但不得超過本合同約定的甲方或乙方的損失賠償總額。19.3若第三方責(zé)任超過其約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。第二十條第三方介入合同變更20.1甲方引入第三方介入本合同履行過程，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的書面同意。20.2第三方介入合同變更后，甲方、乙方、第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二十一條第三方介入合同解除21.1甲方引入的第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并通知乙方。21.2第三方合同解除后，甲方應(yīng)立即停止與第三方的合作，并采取必要措施保護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益。第二十二條第三方介入爭(zhēng)議解決22.1甲方、乙方、第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：規(guī)定乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于限制乙方離職后的就業(yè)行為。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。8.附件八：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇種類、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：福利待遇明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如罰款、賠償損失等。示例說明：若乙方連續(xù)兩次季度考核不合格，甲方有權(quán)扣除其工資的____%。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付____元的違約金。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金等。示例說明：若乙方在離職后的一定期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付____元的違約金。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方需支付乙方____元的違約金。5.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方需支付乙方____元的賠償金。全文完。2024年度房地產(chǎn)全職勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1職位描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件5.1辦公設(shè)施5.2工作環(huán)境5.3假期福利6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.21.2雙方地址1.2.1房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：市區(qū)街道號(hào)1.2.2：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：，法定代表人1.3.2：，授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容3.1職位描述：房地產(chǎn)銷售顧問3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)項(xiàng)目銷售中心3.3工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，周六日及法定節(jié)假日根據(jù)公司安排3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作3.4.2跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)咨詢和建議3.4.3參與項(xiàng)目推廣活動(dòng)，提升項(xiàng)目知名度3.4.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司規(guī)定，完成銷售目標(biāo)可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成4.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件5.1辦公設(shè)施：公司提供辦公桌、電腦、電話等辦公設(shè)備5.2工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、安全、舒適5.3假期福利：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假6.保密條款6.1保密內(nèi)容：公司經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、項(xiàng)目資料等6.2保密期限：自合同終止之日起三年6.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同終止后，不得在市范圍內(nèi)從事與房地產(chǎn)開發(fā)有限公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年7.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1未經(jīng)公司同意，擅自離職8.1.2泄露公司商業(yè)秘密8.1.3違反競(jìng)業(yè)限制條款8.1.4嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成公司損失8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1一次性賠償公司損失8.2.2支付違約金8.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)10.合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工因個(gè)人原因提出解除10.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.4公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位10.2解除程序：10.2.1提前30天書面通知對(duì)方10.2.2需辦理相關(guān)手續(xù)10.2.3結(jié)清工資及福利待遇10.3解除通知：10.3.1書面通知應(yīng)明確解除原因和日期11.合同生效11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.其他約定12.1通知方式：以書面形式送達(dá)對(duì)方，或通過電子郵件等方式確認(rèn)收悉12.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、員工手冊(cè)等13.合同變更13.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更13.2變更程序：書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.合同終止14.1終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、員工退休、死亡、辭職等原因14.2終止程序：同合同解除程序14.3終止后事宜：14.3.1結(jié)清工資及福利待遇14.3.2退還公司提供的物品14.3.3解除勞動(dòng)合同關(guān)系第二部分：第三方介入后的修正6525781.第三方介入概念1.1本合同中“第三方”是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同履行的公正性、客觀性和專業(yè)性，確保合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入方式3.1.1仲裁3.1.2評(píng)估3.1.3訴訟3.1.4咨詢3.2第三方介入的具體方式和流程由雙方協(xié)商確定。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并不得超過合同標(biāo)的金額的%。4.2第三方在介入過程中因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入費(fèi)用5.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分?jǐn)偅唧w比例由雙方協(xié)商確定。5.2若第三方介入費(fèi)用由一方承擔(dān)，該費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方介入程序6.1雙方在合同中約定第三方介入的具體程序，包括介入申請(qǐng)、介入時(shí)間、介入地點(diǎn)等。6.2第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和證據(jù)。7.第三方介入結(jié)果7.1第三方介入的結(jié)果應(yīng)客觀、公正，對(duì)雙方均有約束力。7.2第三方介入結(jié)果對(duì)合同雙方均有約束力，任何一方不得以任何理由拒絕執(zhí)行。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方作為合同外獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于協(xié)助合同雙方履行合同，不參與合同雙方的權(quán)益分配。8.2第三方在介入過程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.3第三方在介入過程中，不得接受任何一方的賄賂或不當(dāng)利益。9.第三方介入爭(zhēng)議解決9.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.2第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響合同其他條款的效力。10.第三方介入的終止10.1第三方介入完成后，雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入費(fèi)用。10.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.第三方介入的補(bǔ)充11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：用于記錄員工入職的基本信息。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為員工工作績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。3.員工手冊(cè)要求：包含公司