員工違反安全生產規(guī)章制度考核細則（2篇）

員工違反安全生產規(guī)章制度考核細則一、違反個人安全防護規(guī)定員工在執(zhí)行工作任務時，未按規(guī)定佩戴安全帽、防護眼鏡等個人防護用具，或佩戴不規(guī)范、不正確使用個人防護用具的行為，將視為違反個人安全防護規(guī)定。二、違反操作規(guī)程員工在操作機械、設備時，未遵循相應的操作規(guī)程，或未按照工作現(xiàn)場的安全操作要求執(zhí)行，均被視為違反操作規(guī)程。三、違反禁止實施規(guī)定員工未經許可，私自擅自操作、改變設備、機械的工作狀態(tài)，或在明確標注的禁止區(qū)域內工作、停留，均屬違反禁止實施規(guī)定的行為。四、違反用電安全規(guī)定員工在接線、操作電氣設備時，未按照用電安全操作要求進行，或存在私拉亂接電線、亂用電器等行為，均被視為違反用電安全規(guī)定。五、違反火災安全規(guī)定員工在工作區(qū)域內違反禁止吸煙、明火作業(yè)等火災安全規(guī)定，或未按照火災預防要求安裝、檢查、維護滅火設施，均構成違反火災安全規(guī)定的行為。六、違反化學品安全規(guī)定員工在儲存、使用、處理化學品時，未按照化學品安全操作要求進行，或未佩戴規(guī)定的防護用具進行化學品操作，均視為違反化學品安全規(guī)定。員工違反安全生產規(guī)章制度考核細則（二）安全生產規(guī)章制度考核細則模版一、引言安全生產作為衡量企業(yè)運營質量的關鍵指標之一，其重要性不言而喻。員工嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，是保障企業(yè)安全穩(wěn)定運行的基石。鑒于此，本考核細則模版旨在清晰界定違反安全生產規(guī)章制度的具體行為，并配套相應的考核措施，以期進一步增強員工的安全生產意識，規(guī)范其作業(yè)行為。二、違反規(guī)章制度行為及考核措施（一）不按照工作流程操作行為描述：未遵循既定工作流程執(zhí)行工作任務，包括但不限于擅自更改流程、省略必要操作步驟、忽視安全檢查及安全注意事項等，此類行為極易引發(fā)安全隱患?？己舜胧?.對違規(guī)行為進行現(xiàn)場指正與警示教育；2.強化安全操作流程的重要性教育；3.實施定期或不定期的工作流程合規(guī)性抽查。（二）無視安全防護措施行為描述：忽視或拒絕采取必要的安全防護措施，如未佩戴安全裝備、無視安全警示、違反設備安全操作規(guī)范等，此類行為直接威脅員工個人安全?？己舜胧?.組織安全防護知識專項培訓；2.制定并嚴格執(zhí)行安全防護用品佩戴規(guī)定，加強監(jiān)督檢查；3.對違規(guī)者依據企業(yè)紀律規(guī)定給予相應處分。（三）擅自改動設備設施行為描述：未經許可擅自對設備設施進行結構改動、設置調整或零部件更換等行為，可能破壞設備原有安全性能，影響工作環(huán)境安全。考核措施：1.加強設備設施改動審批與管理流程；2.落實設備管理責任制，明確責任人；3.鼓勵并引導員工參與設備日常維護與保養(yǎng)工作。（四）不及時報告安全事故和隱患行為描述：在安全事故發(fā)生后或發(fā)現(xiàn)安全隱患時，未按規(guī)定及時上報或落實整改措施，可能導致事故擴大或隱患持續(xù)存在?？己舜胧?.建立健全安全事故與隱患報告制度；2.提升員工的安全報告意識與能力；3.對延誤報告或未落實整改的員工進行責任追究。三、結論本考核細則模版的制定與實施，旨在通過明確的行為規(guī)范與考核措施，有效