標準聘用合同

標準聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義及術語1.1“本合同”是指本標準聘用合同及其附件。1.2“甲方”是指雇主，即雇傭乙方的人員或機構。1.3“乙方”是指雇員，即被甲方雇傭的個人。1.4“工作”是指本合同附件A中規(guī)定的工作職責和任務。第二章合同期限2.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或續(xù)簽本合同。第三章工作職責3.1乙方同意根據(jù)本合同附件A的規(guī)定，履行工作職責和任務。3.2乙方應盡最大努力，以專業(yè)技能和謹慎態(tài)度完成工作。3.3乙方應遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。第四章薪酬與福利4.1甲方應按本合同附件B的規(guī)定支付乙方的薪酬。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方有權參加甲方提供的培訓和發(fā)展計劃。第五章機密與保密5.1乙方在履行工作過程中可能接觸到甲方的機密和保密信息。5.2乙方同意對甲方的機密和保密信息予以保密，并不得泄露給第三方。5.3乙方在本合同終止后仍需繼續(xù)履行保密義務，直至機密和保密信息公開或失去保密性。第六章違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七章終止與解除7.1正常終止7.2提前解除7.3違約解除第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2法律訴訟第九章其他條款9.1合同修改與補充9.2合同副本9.3通知與送達第十章違約賠償10.1甲方違約賠償10.2乙方違約賠償?shù)谑徽卤ｋU與安全11.1乙方保險11.2工作安全第十二章員工紀律12.1乙方行為規(guī)范12.2違紀處理第十三章勞動合同解除后的安排13.1解除后的安排13.2離職手續(xù)第十四章其他規(guī)定14.1合同的不可抗力14.2合同的適用法律第十五章一般條款15.1合同的有效性15.2合同的完整性15.3合同的執(zhí)行第六章違約責任6.1甲方違約責任6.1.1如甲方未能按照本合同約定的期限和金額支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付應付未付的薪酬，并有權要求支付逾期支付部分的利息。6.1.2如甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方無法正常履行工作職責，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。6.2乙方違約責任6.2.1如乙方未按照本合同約定的工作職責和任務履行職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.2.2如乙方違反本合同保密條款，泄露甲方的機密和保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，并向甲方支付違約金，違約金金額為本合同終止前乙方一年薪酬的100%。第七章終止與解除7.1正常終止7.1.1本合同期限屆滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，本合同自動終止。7.1.2在合同期限屆滿前，如雙方達成一致，可以提前終止本合同。7.2提前解除7.2.1甲方有權在以下情況下提前解除本合同：（1）乙方嚴重違反本合同的規(guī)定，無法繼續(xù)履行工作職責；（2）乙方因違法行為被追究刑事責任；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責，且無法達成雙方協(xié)商一致的解決方案。7.2.2乙方有權在以下情況下提前解除本合同：（1）甲方未能按照本合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未能提供乙方正常履行工作職責所需的工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，導致乙方權益受損。7.3違約解除7.3.1如一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應盡力通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭議。8.1.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。8.2法律訴訟8.2.1雙方同意，因本合同引起的任何爭議，應提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2.2雙方同意，法院判決是終局的，對雙方具有約束力。第九章其他條款9.1合同修改與補充9.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1.2本合同任何修改和補充，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。9.2合同副本9.2.1雙方各執(zhí)一份本合同正本，具有同等法律效力。9.2.2本合同副本應與正本保持一致。9.3通知與送達9.3.1雙方的通知和送達，應以書面形式進行，并通過掛號郵件、郵件或直接送達的方式進行。9.3.2通知和送達的生效時間，以掛號郵件的投寄日期、郵件的發(fā)送日期或直接送達的簽收日期為準。第十章違約賠償10.1甲方違約賠償10.1.1如甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。10.1.2甲方違約賠償?shù)木唧w金額和方式，應根據(jù)雙方協(xié)商的結果或法院判決確定。10.2乙方違約賠償10.2.1如乙方違反本合同規(guī)定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.2.2乙方違約賠償?shù)木唧w金額和方式，應根據(jù)雙方協(xié)商的結果或法院判決確定。第十一章保險與安全11.1乙方保險11.1.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。11.1.2甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和需要，為乙方投保相應的商業(yè)保險。11.2工作安全11.2.1甲方應保障乙方的工作安全，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和設備。11.2.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，保證乙方掌握必要的安全知識和技能。第十二章員工紀律12.1乙方行為規(guī)范12.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。12.1.2乙方應誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。12.2違紀處理12.2.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。12.2.2乙方嚴重違反本合同規(guī)定，甲方有權解除本合同。第十三章勞動合同解除后的安排13.1解除后的安排13.1.1本合同解除后，乙方應在甲方的指導下辦理離職手續(xù)。13.1.2甲方應按國家相關規(guī)定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償。13.2離職手續(xù)13.2.1乙方辦理離職手續(xù)時，應交還甲方提供的所有工作資料、設備和證件。13.2.2甲方應在辦理離職手續(xù)后七個工作日內(nèi)，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償。第十四章其他規(guī)定14.1合同的不可抗力14.1.1雙方因不可抗力無法履行本合同的，應立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。14.1.2不可抗力事件解除后，雙方應繼續(xù)履行本合同。14.2合同的適用法律14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十五章一般條款15.1合同的有效性15.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的有效性。15.2合同的完整性15.2.1本合同及其附件構成雙方完整的協(xié)議，取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。15.2.2本合同及其附件的任何修改或補