委托招聘人才協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME委托招聘人才協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.委托招聘事項(xiàng)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘要求2.4招聘時(shí)間2.5招聘地點(diǎn)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查3.5聘用通知4.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)技能4.2工作經(jīng)驗(yàn)4.3個(gè)人素質(zhì)4.4薪酬待遇4.5其他要求5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時(shí)間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.服務(wù)期限7.1服務(wù)起始時(shí)間7.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間7.3服務(wù)期限延長(zhǎng)8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：面試評(píng)估表11.3附件三：體檢報(bào)告11.4附件四：背景調(diào)查報(bào)告12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.其他14.1合同附件的效力14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱委托方：[委托方全稱]受托方：[受托方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人委托方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[委托方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]受托方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[受托方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系地址委托方聯(lián)系地址：[委托方詳細(xì)地址]受托方聯(lián)系地址：[受托方詳細(xì)地址]1.4聯(lián)系電話委托方聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]受托方聯(lián)系電話：[受托方聯(lián)系電話]1.5電子郵箱委托方電子郵箱：[委托方電子郵箱]受托方電子郵箱：[受托方電子郵箱]2.委托招聘事項(xiàng)2.1招聘崗位[具體崗位名稱]2.2招聘人數(shù)[招聘人數(shù)]2.3招聘要求[具體要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]2.4招聘時(shí)間[招聘開始時(shí)間]至[招聘結(jié)束時(shí)間]2.5招聘地點(diǎn)[招聘地點(diǎn)]3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布[發(fā)布渠道及時(shí)間]3.2報(bào)名與資格審查[報(bào)名方式、資格審查標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間]3.3面試安排[面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式]3.4體檢與背景調(diào)查[體檢標(biāo)準(zhǔn)、背景調(diào)查內(nèi)容]3.5聘用通知[聘用通知方式及時(shí)間]4.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)技能[具體技能要求]4.2工作經(jīng)驗(yàn)[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]4.3個(gè)人素質(zhì)[具體個(gè)人素質(zhì)要求]4.4薪酬待遇[具體薪酬待遇]4.5其他要求[其他相關(guān)要求]5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額[招聘費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用構(gòu)成[具體費(fèi)用構(gòu)成，如廣告費(fèi)、人員費(fèi)用等]5.3支付方式[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.4付款時(shí)間[付款時(shí)間，如合同簽訂后一定期限內(nèi)]6.保密條款6.1保密內(nèi)容[涉及到的保密內(nèi)容]6.2保密期限[保密期限]6.3違約責(zé)任[違約責(zé)任及賠償方式]8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任若委托方未按約定支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[百分比]%。若受托方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致委托方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失。8.2違約賠償違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起[天數(shù)]內(nèi)支付違約金或賠償金。8.3違約處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[如有約定，填寫具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，在爭(zhēng)議發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）招聘任務(wù)完成；（2）合同約定的其他終止條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表[附件一內(nèi)容，包括崗位需求、任職資格等]11.2附件二：面試評(píng)估表[附件二內(nèi)容，包括面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等]11.3附件三：體檢報(bào)告[附件三內(nèi)容，包括體檢標(biāo)準(zhǔn)、體檢結(jié)果等]11.4附件四：背景調(diào)查報(bào)告[附件四內(nèi)容，包括背景調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查結(jié)果等]12.合同解除12.1合同解除條件[同第十條第三款]12.2合同解除程序合同解除需提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同解除通知[具體通知方式，如電子郵件、快遞等]13.合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的組成部分。13.3合同變更通知[具體通知方式，如電子郵件、快遞等]14.其他14.1合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，委托方和受托方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同解釋權(quán)對(duì)本合同條款的解釋權(quán)歸[解釋權(quán)歸屬方]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除委托方和受托方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、獵頭公司等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供招聘服務(wù)、提供人才推薦、提供咨詢服務(wù)等。15.3第三方介入程序第三方介入需經(jīng)委托方和受托方同意，并由三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[金額]，超過該限額的部分由委托方和受托方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入事項(xiàng)，不包括因委托方或受托方原因?qū)е碌膿p失。16.3責(zé)任免除因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，向委托方或受托方收取合理的費(fèi)用。17.2保密權(quán)利第三方有權(quán)要求委托方和受托方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1與委托方的關(guān)系18.2與受托方的關(guān)系第三方應(yīng)與受托方合作，共同完成招聘任務(wù)。18.3與其他第三方的關(guān)系第三方應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，不因本合同而與其他第三方產(chǎn)生任何法律關(guān)系。19.第三方介入后的合同條款19.1招聘費(fèi)用調(diào)整若第三方介入，招聘費(fèi)用將根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。19.2招聘時(shí)間調(diào)整第三方介入可能導(dǎo)致招聘時(shí)間延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的招聘時(shí)間。19.3招聘流程調(diào)整第三方介入可能需要對(duì)招聘流程進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的招聘流程。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同本合同第九條。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同本合同第九條。20.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序同本合同第九條。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件同本合同第十條。21.2合同解除條件第三方介入后的合同解除條件同本合同第十條。21.3合同解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同第十二條。22.第三方介入后的合同變更22.1合同變更條件第三方介入后的合同變更條件同本合同第十三條。22.2合同變更程序第三方介入后的合同變更程序同本合同第十三條。22.3合同變更通知第三方介入后的合同變更通知同本合同第十三條。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格等。明確崗位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育背景。確定薪酬待遇和福利政策。說明：此附件作為招聘依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘流程。2.附件二：面試評(píng)估表要求：設(shè)定面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。包含候選人的專業(yè)技能、個(gè)人素質(zhì)和適應(yīng)度等方面。說明：此附件用于評(píng)估候選人的綜合表現(xiàn)。3.附件三：體檢報(bào)告要求：根據(jù)崗位要求，提供候選人的體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖等。說明：此附件用于確認(rèn)候選人的健康狀況。4.附件四：背景調(diào)查報(bào)告要求：對(duì)候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等進(jìn)行調(diào)查。提供調(diào)查結(jié)果和評(píng)估。說明：此附件用于核實(shí)候選人的背景信息。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容和費(fèi)用。規(guī)定第三方介入的流程和責(zé)任。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字。說明：此附件用于證明合同變更的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：委托方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[百分比]%。示例說明：委托方應(yīng)在合同約定的付款時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，若未按時(shí)支付，則應(yīng)向受托方支付違約金。2.違約行為：受托方未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失。示例說明：受托方應(yīng)在合同約定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，若未按時(shí)完成，則應(yīng)向委托方賠償因招聘延遲造成的損失。3.違約行為：第三方提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失。示例說明：第三方在提供人才推薦時(shí)，若發(fā)現(xiàn)候選人提供的信息虛假，則應(yīng)向委托方賠償由此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失。示例說明：雙方應(yīng)遵守保密條款，若任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，則應(yīng)向?qū)Ψ劫r償由此造成的損失。委托招聘人才協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委托方基本信息1.2招聘機(jī)構(gòu)基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4工作地點(diǎn)3.招聘人數(shù)及期限3.1招聘人數(shù)3.2招聘期限4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.招聘流程及雙方責(zé)任5.1招聘流程概述5.2雙方責(zé)任劃分6.人才選拔及錄用6.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄用程序6.3錄用通知7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.員工福利及待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3其他福利9.違約責(zé)任及處理9.1委托方違約責(zé)任9.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名稱1.1.2委托方地址1.1.3委托方法定代表人1.1.4委托方聯(lián)系電話1.1.5委托方電子郵箱1.2招聘機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1招聘機(jī)構(gòu)名稱1.2.2招聘機(jī)構(gòu)地址1.2.3招聘機(jī)構(gòu)法定代表人1.2.4招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話1.2.5招聘機(jī)構(gòu)電子郵箱2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1崗位一：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2.1.2崗位二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位一職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、制定營(yíng)銷策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)等。2.2.2崗位二職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等。2.3任職資格2.4工作地點(diǎn)2.4.1崗位一地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.4.2崗位二地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)3.招聘人數(shù)及期限3.1招聘人數(shù)3.1.1崗位一招聘人數(shù)：1人3.1.2崗位二招聘人數(shù)：1人3.2招聘期限3.2.1總招聘期限：自合同簽訂之日起3個(gè)月內(nèi)完成招聘4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.1.1崗位一招聘費(fèi)用：人民幣10萬元4.1.2崗位二招聘費(fèi)用：人民幣8萬元4.2費(fèi)用支付方式4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%4.2.2中期款：招聘過程中根據(jù)招聘進(jìn)度支付總額的40%4.2.3尾款：招聘完成并成功錄用后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的30%4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3.1首付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)4.3.2中期款支付時(shí)間：招聘過程中根據(jù)進(jìn)度確定4.3.3尾款支付時(shí)間：招聘完成并成功錄用后5個(gè)工作日內(nèi)5.招聘流程及雙方責(zé)任5.1招聘流程概述5.1.1招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)委托方要求發(fā)布招聘信息5.1.2篩選簡(jiǎn)歷，組織面試5.1.3委托方對(duì)候選人進(jìn)行最終面試和選拔5.1.4招聘機(jī)構(gòu)協(xié)助委托方辦理錄用手續(xù)5.2雙方責(zé)任劃分5.2.1委托方負(fù)責(zé)提供招聘崗位需求、面試和選拔候選人5.2.2招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等工作6.人才選拔及錄用6.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)6.1.1符合崗位任職資格6.1.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力6.2錄用程序6.2.1招聘機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選6.2.2委托方對(duì)候選人進(jìn)行最終面試和選拔6.2.3招聘機(jī)構(gòu)協(xié)助委托方辦理錄用手續(xù)6.3錄用通知6.3.1招聘機(jī)構(gòu)在委托方確定候選人后，向候選人發(fā)出錄用通知6.3.2候選人在收到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受錄用8.員工福利及待遇8.1工資待遇8.1.1崗位一：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理工資為人民幣15000元/月8.1.2崗位二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資為人民幣12000元/月8.1.3工資支付周期：每月10日前支付上月工資8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金8.2.2委托方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的個(gè)人部分8.3其他福利8.3.1享有國家法定節(jié)假日及年假8.3.2提供年度健康體檢8.3.3工作滿一年后享有帶薪年假9.違約責(zé)任及處理9.1委托方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向招聘機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%每日。9.1.2未按約定提供招聘崗位信息或變更招聘要求，導(dǎo)致招聘無法按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的1%每日。9.2.2招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.3.3仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。10.1.2應(yīng)聘者的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿。11.2.2雙方約定的其他終止條件成就。11.3解除或終止程序11.3.1雙方書面通知對(duì)方，明確解除或終止合同的事由。11.3.2在解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.1.1通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》進(jìn)行仲裁。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2合同期限13.2.1自合同簽訂之日起至招聘工作完成或合同約定的期限屆滿。14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)14.1.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。14.1.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在委托招聘人才協(xié)議書中，除了委托方和招聘機(jī)構(gòu)之外，參與合同履行的其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢顧問等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助委托方和招聘機(jī)構(gòu)完成招聘任務(wù)，并保證招聘流程的合規(guī)性和效率。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過程中的知情權(quán)和參與權(quán)。15.2.3利益：第三方通過合同履行獲得服務(wù)費(fèi)用，并可能獲得委托方和招聘機(jī)構(gòu)的信譽(yù)和推薦。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇與授權(quán)16.1.1委托方和招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方需獲得委托方和招聘機(jī)構(gòu)的書面授權(quán)，方可參與合同履行。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方介入需符合合同約定，并經(jīng)過委托方和招聘機(jī)構(gòu)的同意。16.2.2第三方介入不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。16.3第三方介入的程序16.3.1第三方介入前，需向委托方和招聘機(jī)構(gòu)提交相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案。16.3.2委托方和招聘機(jī)構(gòu)對(duì)第三方提交的資料進(jìn)行審核，并決定是否同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定。17.2.2責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。17.3責(zé)任限額的履行17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2超出責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與委托方的劃分18.1.1第三方應(yīng)遵守委托方的要求，協(xié)助其完成招聘任務(wù)。18.1.2委托方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，并對(duì)第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與招聘機(jī)構(gòu)的劃分18.2.1第三方應(yīng)遵守招聘機(jī)構(gòu)的規(guī)定，協(xié)助其完成招聘任務(wù)。18.2.2招聘機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，并對(duì)第三方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與候選人的劃分18.3.1第三方應(yīng)尊重候選人的隱私和權(quán)益，不得泄露候選人信息。18.3.2第三方對(duì)候選人的行為負(fù)責(zé)，并對(duì)候選人造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方未履行合同義務(wù)，經(jīng)委托方和招聘機(jī)構(gòu)催告后仍不改正。19.1.2第三方違反國家法律法規(guī)或合同約定。19.2終止程序19.2.1委托方和招聘機(jī)構(gòu)書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后立即停止介入行為，并按照合同約定退還已收取的費(fèi)用。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決途徑20.1.1雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決方式20.2.1仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》進(jìn)行仲裁。20.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委托方基本信息表要求：提供委托方名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于確認(rèn)委托方身份和聯(lián)系方式。2.招聘機(jī)構(gòu)基本信息表要求：提供招聘機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于確認(rèn)招聘機(jī)構(gòu)身份和聯(lián)系方式。3.招聘崗位信息表要求：詳細(xì)列出崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確招聘崗位要求和招聘流程。4.招聘費(fèi)用明細(xì)表要求：列出招聘費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：用于明確招聘費(fèi)用和支付細(xì)節(jié)。5.招聘流程及責(zé)任劃分表要求：詳細(xì)描述招聘流程、雙方責(zé)任劃分等。說明：用于明確招聘流程和雙方責(zé)任。6.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)表要求：列出人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。說明：用于明確人才選拔的依據(jù)。7.候選人面試記錄表要求：記錄候選人面試情況，如面試時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委、面試結(jié)果等。說明：用于評(píng)估候選人是否符合崗位要求。8.候選人錄用通知函要求：通知候選人錄用結(jié)果，包括崗位、待遇、入職時(shí)間等。說明：用于確認(rèn)候選人是否接受錄用。9.員工福利待遇明細(xì)表要求：列出員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：用于明確員工福利待遇。10.違約責(zé)任認(rèn)定表要求：列出違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確違約責(zé)任和違約行為的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：委托方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：委托方應(yīng)按合同約定支付招聘費(fèi)用，未按時(shí)支付者，應(yīng)向招聘機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%每日。示例：若合同約定招聘費(fèi)用為10萬元，委托方未按時(shí)支付，則每日需支付違約金1000元。2.違約行為：要求：招聘機(jī)構(gòu)未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)按合同約定完成招聘，未按時(shí)完成者，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的1%每日。示例：若合同約定招聘費(fèi)用為10萬元，招聘機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成招聘，則每日需支付違約金1000元。3.違約行為：要求：第三方泄露候選人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露候選人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方泄露候選人個(gè)人信息，需承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。4.違約行為：要求：第三方未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例：第三方未按照合同約定協(xié)助委托方和招聘機(jī)構(gòu)完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。委托招聘人才協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間2.5招聘地點(diǎn)3.委托事項(xiàng)及范圍3.1委托方委托事項(xiàng)3.2委托方委托范圍3.3委托方權(quán)利義務(wù)3.4受托方權(quán)利義務(wù)4.服務(wù)內(nèi)容4.1招聘渠道4.2資料收集與篩選4.3面試安排與組織4.4人才測(cè)評(píng)與評(píng)估4.5背景調(diào)查與核實(shí)4.6跟進(jìn)與反饋5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任6.雙方保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效及期限8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方其他約定事項(xiàng)11.2其他約定事項(xiàng)的效力12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：面試安排表12.3附件三：人才測(cè)評(píng)報(bào)告12.4附件四：背景調(diào)查報(bào)告13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱委托方：[委托方全稱]受托方：[受托方全稱]1.2雙方地址委托方地址：[委托方詳細(xì)地址]受托方地址：[受托方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式委托方聯(lián)系方式：[委托方聯(lián)系電話、電子郵箱等]受托方聯(lián)系方式：[受托方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表委托方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]受托方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]2.招聘需求2.1招聘崗位[具體招聘崗位名稱]2.2招聘人數(shù)[招聘人數(shù)]2.3招聘條件[具體招聘條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等]2.4招聘時(shí)間[招聘開始時(shí)間]至[招聘結(jié)束時(shí)間]2.5招聘地點(diǎn)[招聘地點(diǎn)]3.委托事項(xiàng)及范圍3.1委托方委托事項(xiàng)[委托方需受托方完成的具體事項(xiàng)，如招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織等]3.2委托方委托范圍[委托方委托事項(xiàng)的具體范圍]3.3委托方權(quán)利義務(wù)[委托方在協(xié)議期間享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)]3.4受托方權(quán)利義務(wù)[受托方在協(xié)議期間享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)]4.服務(wù)內(nèi)容4.1招聘渠道[受托方將采用的招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭推薦、校園招聘等]4.2資料收集與篩選[受托方對(duì)簡(jiǎn)歷的收集、篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程]4.3面試安排與組織[受托方安排面試的時(shí)間、地點(diǎn)及流程]4.4人才測(cè)評(píng)與評(píng)估[受托方對(duì)候選人進(jìn)行的能力、性格等測(cè)評(píng)及評(píng)估方法]4.5背景調(diào)查與核實(shí)[受托方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查的范圍、方法及標(biāo)準(zhǔn)]4.6跟進(jìn)與反饋[受托方對(duì)候選人的跟進(jìn)及對(duì)委托方的反饋機(jī)制]5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額[服務(wù)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式[費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間[每次費(fèi)用支付的具體時(shí)間]5.4費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任[費(fèi)用調(diào)整的條件及違約責(zé)任]6.雙方保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容[協(xié)議雙方在協(xié)議期間及終止后應(yīng)保密的內(nèi)容]6.2保密期限[保密期限，如協(xié)議終止后兩年]6.3違約責(zé)任[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)或人民法院]7.3爭(zhēng)議解決程序[爭(zhēng)議解決的具體程序及規(guī)則]8.合同生效及期限8.1合同生效條件[合同自雙方簽字蓋章之日起生效]8.2合同生效日期[合同生效日期]8.3合同期限[合同有效期限，如一年或至招聘任務(wù)完成之日]9.合同解除及終止9.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]9.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]9.3合同解除及終止程序[合同解除或終止的程序，包括通知、確認(rèn)等]10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件[合同續(xù)簽的條件，如雙方滿意服務(wù)質(zhì)量、招聘需求等]10.2續(xù)簽程序[合同續(xù)簽的程序，包括協(xié)商、簽訂續(xù)簽協(xié)議等]10.3續(xù)簽期限[合同續(xù)簽的有效期限]11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方其他約定事項(xiàng)[雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、數(shù)據(jù)安全等]11.2其他約定事項(xiàng)的效力[其他約定事項(xiàng)的效力，如與主合同沖突時(shí)以何為準(zhǔn)等]12.合同附件12.1附件一：招聘需求表[附件一的具體內(nèi)容，如招聘崗位、任職資格、工作地點(diǎn)等]12.2附件二：面試安排表[附件二的具體內(nèi)容，如面試時(shí)間、地點(diǎn)、候選人名單等]12.3附件三：人才測(cè)評(píng)報(bào)告[附件三的具體內(nèi)容，如測(cè)評(píng)方法、結(jié)果分析等]12.4附件四：背景調(diào)查報(bào)告[附件四的具體內(nèi)容，如調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等]13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)[合同份數(shù)，如一式兩份]13.2合同生效日期[合同生效日期，與簽訂日期一致]14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期[合同簽署日期，如2023年4月1日]14.2合同生效日期[合同生效日期，與簽署日期一致]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入的必要性第三方的介入是為了提高招聘效率、提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問題。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用達(dá)成一致。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的協(xié)議和法律規(guī)定來確定。16.1.2若第三方協(xié)議中未明確規(guī)定責(zé)任限額，則甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的責(zé)任限額。16.1.3第三方的責(zé)任限額不得低于因第三