醫(yī)院護工合同簡單3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME醫(yī)院護工合同簡單本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4醫(yī)院名稱1.5醫(yī)院聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.護工工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作班次4.護工待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付日期4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.工作紀律與要求5.1工作態(tài)度5.2工作交接5.3工作保密5.4工作考核6.病患照顧與護理6.1病患護理標準6.2護理安全6.3病患隱私保護6.4緊急情況處理7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假制度7.3遲到與早退處理7.4請假審批流程8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序8.4合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1護工違約責任9.2醫(yī)院違約責任9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：護工工作職責說明書11.2附件二：護工工作考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1工資結(jié)算13.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移13.3工作交接13.4其他后續(xù)事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3護工聯(lián)系方式：138001380001.4醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)院聯(lián)系方式：02156782.合同期限2.1合同開始日期：2023年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2023年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商續(xù)簽。3.護工工作內(nèi)容3.1工作職責：負責病患的生活照料、日常護理、康復訓練等工作。3.2工作地點：醫(yī)院病區(qū)3.3工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天，休息兩天。3.4工作班次：根據(jù)醫(yī)院安排，分為早班、中班、晚班。4.護工待遇4.1工資標準：每月工資人民幣5000元。4.2工資支付方式：每月底前支付當月工資。4.3工資支付日期：每月25日。4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由醫(yī)院代扣代繳。4.5其他福利待遇：提供工作期間的基本住宿。5.工作紀律與要求5.1工作態(tài)度：認真負責，熱情周到，尊重病患，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。5.2工作交接：每日工作結(jié)束后，需向接班人員詳細交接工作情況。5.3工作保密：保守病患隱私，不得泄露病患信息。5.4工作考核：每月進行一次工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。6.病患照顧與護理6.1病患護理標準：按照醫(yī)院護理規(guī)范和病患需求，提供專業(yè)、細致的護理服務。6.2護理安全：確保病患安全，預防意外事件發(fā)生。6.3病患隱私保護：尊重病患隱私，不得泄露病患信息。6.4緊急情況處理：遇到緊急情況，立即采取有效措施，并及時報告醫(yī)院相關部門。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1護工因個人原因提出解除合同；8.1.2醫(yī)院因護工嚴重違反工作紀律或合同約定，經(jīng)警告無效后解除合同；8.1.3確因醫(yī)院工作需要，且提前一個月通知護工，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿；8.2.2因不可抗力導致合同無法履行；8.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除或終止程序：8.3.1護工提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院；8.3.2醫(yī)院提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知護工；8.3.3解除或終止合同后，雙方應妥善處理工作交接事宜。8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1醫(yī)院應按照合同約定支付護工剩余工資及福利待遇；8.4.2護工應將工作場所的物品清理完畢，確保工作交接順利進行；8.4.3雙方解除或終止合同后，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1護工違約責任：9.1.1護工未按約定時間到崗，每次遲到扣除一天工資；9.1.2護工違反工作紀律或合同約定，每次扣除相當于一天工資的罰款；9.1.3護工泄露病患隱私，每次扣除相當于一個月工資的罰款。9.2醫(yī)院違約責任：9.2.1醫(yī)院未按時支付工資，每次拖欠扣除相當于一天工資的賠償；9.2.2醫(yī)院未按約定提供工作條件，每次扣除相當于一天工資的賠償；9.2.3醫(yī)院因自身原因?qū)е伦o工權(quán)益受損，應按實際損失進行賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：上海市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：護工工作職責說明書11.2附件二：護工工作考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、待遇、工作時間等。13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1工資結(jié)算：合同解除或終止后，醫(yī)院應在十個工作日內(nèi)結(jié)清護工的工資及福利待遇。13.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：按照國家規(guī)定，由醫(yī)院協(xié)助護工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3工作交接：護工應將工作場所的物品、資料等清點完畢，確保工作交接順利進行。13.4其他后續(xù)事宜：雙方應按照國家法律法規(guī)和相關政策處理合同解除或終止后的其他事宜。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：醫(yī)院，乙方：）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務或其他協(xié)助的任何個人或機構(gòu)。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方同意，在特定情況下，可引入第三方以協(xié)助合同的履行。15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任：15.3.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行其在合作協(xié)議中的義務。15.3.2第三方的行為不代表甲方或乙方，其責任由第三方自行承擔。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障合同的履行。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同要求。16.1.3甲方對第三方的違約行為，有權(quán)要求乙方協(xié)助追究責任。16.2乙方責任：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，對第三方的不當行為提出異議。16.2.3乙方對第三方的違約行為，有權(quán)要求甲方協(xié)助追究責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方因其違約行為給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，如無約定，則不超過其收取的傭金或服務費用的三倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，本合同對此不做規(guī)定。18.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和管理，不影響第三方在合作協(xié)議中的獨立地位。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，本合同對此不做規(guī)定。18.2.2乙方對第三方的監(jiān)督和管理，不影響第三方在合作協(xié)議中的獨立地位。18.3第三方與病患：18.3.1第三方在合同履行過程中，應尊重病患的合法權(quán)益，不得侵犯病患的隱私。18.3.2第三方對病患的護理和服務，應符合醫(yī)院的相關規(guī)范和標準。19.第三方介入的協(xié)議19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；19.1.2第三方的資質(zhì)和條件；19.1.3第三方的責任和義務；19.1.4第三方的責任限額；19.1.5第三方的違約責任；19.1.6雙方協(xié)商的其他事項。20.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突20.1如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以雙方簽署的協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護工工作職責說明書詳細要求：包括工作職責的具體內(nèi)容、工作流程、工作標準、緊急情況處理流程等。說明：本附件作為護工工作的指導文件，用于明確護工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：護工工作考核標準詳細要求：列出考核指標、評分標準、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：本附件作為護工工作考核的依據(jù)，用于評估護工的工作表現(xiàn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)、責任義務、責任限額等。說明：本附件作為第三方介入的正式文件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字、日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字、日期、后續(xù)處理事宜等。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細信息，確保解除過程的合法性和完整性。6.附件六：工資結(jié)算單詳細要求：包括工資發(fā)放時間、金額、應扣除款項、實發(fā)工資等。說明：本附件用于記錄工資發(fā)放的詳細信息，確保工資發(fā)放的準確性和透明度。7.附件七：社會保險及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細要求：包括轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移時間、轉(zhuǎn)移金額、接收單位等。說明：本附件用于記錄社會保險及公積金轉(zhuǎn)移的詳細信息，確保轉(zhuǎn)移的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：護工遲到或早退；護工未經(jīng)批準擅自離崗；護工違反工作紀律或合同約定；醫(yī)院未按時支付工資；醫(yī)院未按約定提供工作條件；第三方違反合作協(xié)議。2.責任認定標準：護工遲到或早退：每次扣除一天工資；護工未經(jīng)批準擅自離崗：每次扣除相當于三天工資的罰款；護工違反工作紀律或合同約定：每次扣除相當于一天工資的罰款；醫(yī)院未按時支付工資：每次拖欠扣除相當于一天工資的賠償；醫(yī)院未按約定提供工作條件：每次扣除相當于一天工資的賠償；第三方違反合作協(xié)議：按照合作協(xié)議約定進行賠償。示例說明：護工因故遲到，經(jīng)核實，扣除當天工資人民幣500元；醫(yī)院因資金周轉(zhuǎn)問題，導致工資支付延遲，扣除相當于一天工資人民幣1000元的賠償；第三方在提供護理服務過程中，未遵守病患隱私保護規(guī)定，向病患泄露了隱私信息，按照合作協(xié)議，第三方需賠償人民幣5000元。醫(yī)院護工合同簡單1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂目的3.護工職責及工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.護工權(quán)益及福利待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3節(jié)假日安排4.4假期安排4.5培訓機會5.護工培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.護工行為規(guī)范6.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度6.2尊重患者及家屬6.3保密原則6.4禁止事項7.醫(yī)院對護工的管理7.1派遣及調(diào)整7.2工作監(jiān)督7.3考核評價7.4爭議處理8.護工離職及終止合同8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同8.4經(jīng)濟補償9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1護工個人信息12.2工作職責說明書12.3護工培訓記錄12.4考核評價表13.合同變更及補充13.1變更條件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：護工1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.3注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方住址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障乙方在甲方工作的合法權(quán)益，甲方同意聘用乙方為醫(yī)院護工，乙方同意在甲方從事護工工作。3.護工職責及工作內(nèi)容3.1工作職責（1）協(xié)助醫(yī)生對患者進行護理；（2）協(xié)助患者進行日常生活的照料；（3）協(xié)助醫(yī)生對患者進行康復訓練；（4）保持病房環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)助清潔消毒；（5）其他由甲方安排的與護理工作相關的事項。3.2工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生對患者進行生命體征監(jiān)測；（2）協(xié)助患者進行用藥、飲食、休息等；（3）協(xié)助醫(yī)生對患者進行康復訓練；（4）協(xié)助清潔病房，保持環(huán)境整潔；（5）協(xié)助患者進行心理疏導，提供關愛。3.3工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作5天，每周休息2天。3.4工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)院指定病房。4.護工權(quán)益及福利待遇4.1工資待遇乙方月工資為人民幣元，每月支付一次，具體支付時間為每月日。4.2社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。4.4假期安排乙方享有帶薪年假、病假、事假等假期，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)及甲方醫(yī)院相關制度執(zhí)行。4.5培訓機會甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。5.護工培訓及考核5.1培訓內(nèi)容甲方對乙方進行崗前培訓，包括醫(yī)院規(guī)章制度、護理技能、康復訓練等。5.2考核方式甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作態(tài)度、服務質(zhì)量等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。6.護工行為規(guī)范6.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從管理。6.2尊重患者及家屬乙方應尊重患者及家屬的人格尊嚴，關心患者，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。6.3保密原則乙方應遵守保密原則，不得泄露患者及醫(yī)院的秘密。6.4禁止事項（1）在工作中飲酒、吸煙；（2）對患者進行體罰、侮辱；（3）擅自離崗、遲到、早退；（4）泄露患者隱私。8.護工離職及終止合同8.1離職條件（1）合同到期；（2）乙方因個人原因需離開工作地點；（3）甲方未履行合同約定的義務；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.2離職流程乙方提出離職申請時，應提前30天以書面形式通知甲方。甲方應在接到離職通知后5個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括退還乙方工作證、結(jié)清工資、辦理社會保險轉(zhuǎn)移等。8.3終止合同（1）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方因違紀被依法解除勞動合同；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.4經(jīng)濟補償乙方因甲方原因解除或終止合同時，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：（1）乙方提出書面解除申請；（2）甲方提出書面解除申請；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）恢復原狀。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。12.合同附件12.1護工個人信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。12.2工作職責說明書詳細說明乙方的工作職責和內(nèi)容。12.3護工培訓記錄記錄乙方參加的培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。12.4考核評價表記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核評價。13.合同變更及補充13.1變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。13.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1甲方對乙方的管理甲方對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守合同約定。14.2乙方對甲方信息的保密乙方應遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務或參與合同履行的獨立法人、非法人組織或其他自然人。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、融資服務、保險服務等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、增強合同履行的保障。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，責任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、服務期限等因素確定。16.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方提供的服務內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.第三方責權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，享有收取服務費用的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。17.2第三方義務（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)及合同約定；（3）對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。17.3第三方與其他各方的關系（1）第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，各自獨立承擔法律責任；（2）第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入通知甲乙雙方在第三方介入前，應書面通知對方，明確第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任限額等信息。18.2第三方介入的審批甲乙雙方對第三方介入有異議的，應在接到通知后5個工作日內(nèi)提出書面意見，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行第三方介入。18.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應共同對第三方介入進行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的義務。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲乙雙方，第三方僅提供協(xié)助或服務。19.2合同履行責任甲乙雙方仍承擔合同約定的責任，第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，由第三方承擔相應責任。19.3合同履行變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第10條約定執(zhí)行。20.2第三方介入爭議第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.3第三方介入爭議的責任承擔第三方介入引發(fā)的爭議，由第三方承擔相應責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學歷、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，以便甲方進行人員管理和培訓。2.工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：作為乙方工作指導和考核的依據(jù)。3.護工培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.考核評價表要求：包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價，以便甲方進行獎懲和培訓。5.社會保險繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險的憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括工作時間、休息時間等。說明：用于計算乙方的工資和福利。7.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，包括工資發(fā)放時間、工資數(shù)額等。說明：用于證明甲方已支付乙方工資。8.離職證明要求：提供乙方離職證明，包括離職時間、離職原因等。說明：用于證明乙方已正式離職。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為（1）未按約定時間到達工作地點；（2）未按約定履行工作職責；（3）泄露患者隱私；（4）違反醫(yī)院規(guī)章制度；（5）未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.違約責任認定標準（1）乙方未按約定時間到達工作地點，每次遲到罰款元；（2）乙方未按約定履行工作職責，每次罰款元；（3）乙方泄露患者隱私，每次罰款元；（4）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，每次罰款元；（5）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約責任示例說明（1）示例一：乙方因個人原因未能按時到達工作地點，遲到30分鐘，應支付遲到罰款元；（2）示例二：乙方在工作中泄露患者隱私，應支付罰款元；（3）示例三：乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，被警告并罰款元。醫(yī)院護工合同簡單2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2政策法規(guī)依據(jù)2.定義與解釋2.1合同當事人2.2服務內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工資待遇2.6社會保險2.7休息休假3.服務內(nèi)容及要求3.1護工職責3.2護理技能要求3.3服務對象3.4服務期限3.5服務質(zhì)量標準4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及休假4.3加班規(guī)定4.4緊急情況下的工作安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3考勤及工資發(fā)放5.4最低工資保障6.社會保險和福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金6.3職業(yè)年金6.4其他福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序7.4合同解除和終止的補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.其他11.1合同附件11.2合同修改11.3合同份數(shù)11.4合同保管12.合同附件12.1護工個人信息表12.2服務內(nèi)容清單12.3工資待遇明細13.合同修改與補充13.1修改程序13.2補充內(nèi)容14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2政策法規(guī)依據(jù)本合同遵循國家關于醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞動保障等方面的政策法規(guī)。第二條定義與解釋2.1合同當事人甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[護工姓名]2.2服務內(nèi)容乙方同意為甲方提供護工服務，具體服務內(nèi)容包括但不限于生活照料、病患護理等。2.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)。2.4工作時間乙方工作時間根據(jù)甲方工作需要確定，每周工作時長不超過40小時。2.5工資待遇乙方工資標準為每月[具體金額]元，按月支付。2.6社會保險乙方在甲方工作期間，甲方負責為其繳納社會保險。2.7休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。第三條服務內(nèi)容及要求3.1護工職責乙方應按照甲方要求，為病患提供生活照料、病患護理等服務。3.2護理技能要求乙方應具備基本的護理知識和技能，能夠獨立完成護理工作。3.3服務對象乙方服務對象為甲方指定的病患。3.4服務期限本合同服務期限為[具體時間]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.5服務質(zhì)量標準乙方應按照甲方規(guī)定的服務質(zhì)量標準提供護理服務。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排乙方工作時間根據(jù)甲方工作需要確定，具體安排由甲方人事部門負責。4.2休息日及休假乙方每周享有1天休息日，具體休息日由甲方人事部門安排。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定計算。4.4緊急情況下的工作安排在緊急情況下，乙方需服從甲方工作安排。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及補貼。5.3考勤及工資發(fā)放甲方每月對乙方進行考勤，工資按月發(fā)放。5.4最低工資保障乙方工資不低于國家規(guī)定的最低工資標準。第六條社會保險和福利6.1社會保險繳納甲方負責為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金甲方負責為乙方繳納住房公積金。6.3職業(yè)年金甲方負責為乙方繳納職業(yè)年金。6.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況不適合繼續(xù)工作，可以提前30日通知乙方解除合同。7.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。7.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。7.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。7.3合同解除和終止的程序7.3.1任何一方提出解除或終止合同時，應書面通知對方。7.3.2雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。7.4合同解除和終止的補償7.4.1合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.4.2乙方應按照合同約定，完成其應盡的義務。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按時支付乙方工資或社會保險。8.1.2乙方未按合同約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合要求。8.1.3任何一方違反合同其他約定。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。8.2.2乙方違約，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。8.3違約責任賠償8.3.1任何一方違約，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體名稱]。9.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于護工個人信息表、服務內(nèi)容清單、工資待遇明細等。11.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4合同保管本合同由甲方負責保管。第十二條合同附件12.1護工個人信息表12.2服務內(nèi)容清單12.3工資待遇明細第十三條合同修改與補充13.1修改程序任何一方提出修改合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行修改。13.2補充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍1.為甲方提供人力資源服務的第三方中介機構(gòu)；2.為乙方提供職業(yè)培訓、健康檢查等服務的第三方機構(gòu)；3.為甲方提供設備維護、技術(shù)支持的第三方服務商；4.為雙方提供法律、財務咨詢的第三方專業(yè)機構(gòu)。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼f明第三方介入的具體情況、目的和預期效果。16.2介入同意對方收到介入申請后，應在[具體時間]內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方在協(xié)議范圍內(nèi)的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，在甲乙雙方約定的范圍內(nèi)行使相應的權(quán)利。17.2第三方信息的保密義務第三方有義務對甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方。第十八條第三方義務18.1第三方履行義務第三方應按照合作協(xié)議，按時、按質(zhì)、按量完成約定的服務。18.2第三方責任第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的責任。第十九條第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任，甲方和乙方各自承擔的部分。19.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般應不超過第三方服務總費用的[具體比例]。19.3超額責任如第三方違約責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方介入后的責任劃分如