2025版勞動局勞動合同爭議處理與調(diào)解規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動局勞動合同爭議處理與調(diào)解規(guī)定合同目錄第一章總則1.1合同的適用范圍1.2合同的定義與解釋1.3合同的簽訂與生效1.4合同的變更與解除1.5合同的終止與續(xù)簽第二章勞動合同爭議的定義2.1爭議的類型2.2爭議的起因2.3爭議的界定第三章爭議處理的原則與程序3.1處理原則3.2處理程序3.3處理時限第四章調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立4.2調(diào)解員的資格與職責(zé)4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)的運(yùn)作第五章調(diào)解的程序與方法5.1調(diào)解程序的啟動5.2調(diào)解方法的運(yùn)用5.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成第六章調(diào)解協(xié)議的履行與效力6.1協(xié)議的履行6.2協(xié)議的效力6.3協(xié)議的變更與解除第七章爭議處理的法律法規(guī)依據(jù)7.1國家相關(guān)法律法規(guī)7.2地方性法律法規(guī)7.3行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)第八章爭議處理的爭議解決機(jī)構(gòu)8.1勞動仲裁委員會8.2人民法院8.3其他爭議解決機(jī)構(gòu)第九章爭議處理的證據(jù)規(guī)則9.1證據(jù)的種類9.2證據(jù)的收集與保全9.3證據(jù)的認(rèn)定與運(yùn)用第十章爭議處理的保密原則10.1保密的范圍10.2保密措施10.3違反保密的責(zé)任第十一章爭議處理的調(diào)解費(fèi)用11.1費(fèi)用承擔(dān)原則11.2費(fèi)用計算與支付11.3費(fèi)用的減免與退賠第十二章爭議處理的爭議處理結(jié)果12.1處理結(jié)果的類型12.2處理結(jié)果的效力12.3處理結(jié)果的執(zhí)行第十三章爭議處理的爭議處理期限13.1處理期限的起算13.2處理期限的延長13.3處理期限的終止第十四章附則14.1合同的解除14.2合同的終止14.3合同的爭議解決14.4合同的生效與解釋合同編號_________第一章總則1.1合同的適用范圍本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)所有用人單位與勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。1.2合同的定義與解釋本規(guī)定所稱勞動合同，是指用人單位與勞動者之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.3合同的簽訂與生效勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.4合同的變更與解除勞動合同的變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并簽訂書面變更協(xié)議。勞動合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.5合同的終止與續(xù)簽勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，勞動合同終止。勞動合同期滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽。第二章勞動合同爭議的定義2.1爭議的類型勞動合同爭議包括但不限于：工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動合同解除或終止等。2.2爭議的起因爭議的起因包括但不限于：用人單位未履行合同義務(wù)、勞動者違反合同約定、雙方對合同條款理解不一致等。2.3爭議的界定爭議的界定應(yīng)當(dāng)以勞動合同的約定和國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三章爭議處理的原則與程序3.1處理原則爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時、便民的原則。3.2處理程序爭議處理程序包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。3.3處理時限爭議處理應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時限內(nèi)完成，具體時限由爭議處理機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況確定。第四章調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立調(diào)解機(jī)構(gòu)由用人單位、勞動者和勞動行政部門共同設(shè)立。4.2調(diào)解員的資格與職責(zé)調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識、調(diào)解技能和職業(yè)道德。4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)的運(yùn)作調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法獨立、公正地處理爭議。第五章調(diào)解的程序與方法5.1調(diào)解程序的啟動調(diào)解程序的啟動可以由用人單位、勞動者或者調(diào)解機(jī)構(gòu)主動提出。5.2調(diào)解方法的運(yùn)用調(diào)解方法包括：調(diào)解員談話、調(diào)解會議、調(diào)解協(xié)議等。5.3調(diào)解協(xié)議的達(dá)成調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。第六章調(diào)解協(xié)議的履行與效力6.1協(xié)議的履行調(diào)解協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。6.2協(xié)議的效力調(diào)解協(xié)議對雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或者解除。6.3協(xié)議的變更與解除調(diào)解協(xié)議的變更與解除，應(yīng)當(dāng)遵循原調(diào)解協(xié)議的原則和程序。第七章爭議處理的法律法規(guī)依據(jù)7.1國家相關(guān)法律法規(guī)爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。7.2地方性法律法規(guī)爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循地方性法律法規(guī)的規(guī)定。7.3行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)爭議處理應(yīng)當(dāng)參照行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。第八章爭議處理的爭議解決機(jī)構(gòu)8.1勞動仲裁委員會勞動仲裁委員會負(fù)責(zé)對勞動合同爭議進(jìn)行仲裁，其組成、職責(zé)和仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》執(zhí)行。8.2人民法院人民法院負(fù)責(zé)對勞動合同爭議進(jìn)行審理，其訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。8.3其他爭議解決機(jī)構(gòu)其他爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于調(diào)解組織、勞動爭議調(diào)解委員會等，其職責(zé)和程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章爭議處理的證據(jù)規(guī)則9.1證據(jù)的種類證據(jù)包括但不限于書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定意見、勘驗筆錄等。9.2證據(jù)的收集與保全當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法收集和保全證據(jù)，勞動仲裁委員會和人民法院應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)當(dāng)事人收集證據(jù)。9.3證據(jù)的認(rèn)定與運(yùn)用證據(jù)的認(rèn)定和運(yùn)用應(yīng)當(dāng)遵循真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性原則。第十章爭議處理的保密原則10.1保密的范圍爭議處理過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等應(yīng)當(dāng)予以保密。10.2保密措施爭議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保保密信息的安全。10.3違反保密的責(zé)任違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章爭議處理的調(diào)解費(fèi)用11.1費(fèi)用承擔(dān)原則調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人按照約定或者法律規(guī)定承擔(dān)。11.2費(fèi)用計算與支付調(diào)解費(fèi)用的計算和支付方式由爭議處理機(jī)構(gòu)確定。11.3費(fèi)用的減免與退賠符合規(guī)定條件的當(dāng)事人可以申請減免或者退賠調(diào)解費(fèi)用。第十二章爭議處理的爭議處理結(jié)果12.1處理結(jié)果的類型處理結(jié)果包括但不限于：調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、判決等。12.2處理結(jié)果的效力處理結(jié)果具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。12.3處理結(jié)果的執(zhí)行處理結(jié)果的執(zhí)行按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章爭議處理的爭議處理期限13.1處理期限的起算爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起計算。13.2處理期限的延長因特殊原因需要延長處理期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)爭議處理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。13.3處理期限的終止?fàn)幾h處理期限因達(dá)成處理結(jié)果或者當(dāng)事人放棄爭議處理權(quán)利而終止。第十四章附則14.1合同的解除本規(guī)定的解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.2合同的終止本規(guī)定的終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同的爭議解決本規(guī)定的爭議解決，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式進(jìn)行。14.4合同的生效與解釋本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。本規(guī)定的解釋權(quán)歸中華人民共和國勞動局。用人單位（蓋章）：勞動者（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的爭議處理優(yōu)先權(quán)說明：在爭議處理過程中，甲方有權(quán)優(yōu)先選擇爭議解決的方式，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。1.2甲方提供證據(jù)的義務(wù)說明：甲方應(yīng)當(dāng)及時、全面地提供與爭議相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于勞動合同、工資支付憑證、工作記錄等。1.3甲方在爭議處理中的信息披露說明：甲方在爭議處理過程中，應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)信息，不得隱瞞或者提供虛假信息。1.4甲方對爭議處理的費(fèi)用承擔(dān)說明：在爭議處理過程中，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。1.5甲方對爭議處理結(jié)果的執(zhí)行說明：甲方應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行爭議處理機(jī)構(gòu)作出的處理結(jié)果，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的爭議處理優(yōu)先權(quán)說明：在爭議處理過程中，乙方有權(quán)優(yōu)先選擇爭議解決的方式，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。2.2乙方提供證據(jù)的義務(wù)說明：乙方應(yīng)當(dāng)及時、全面地提供與爭議相關(guān)的證據(jù)，包括但不限于勞動合同、工作記錄、工資支付憑證等。2.3乙方在爭議處理中的信息披露說明：乙方在爭議處理過程中，應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)信息，不得隱瞞或者提供虛假信息。2.4乙方對爭議處理的費(fèi)用承擔(dān)說明：在爭議處理過程中，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.5乙方對爭議處理結(jié)果的執(zhí)行說明：乙方應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行爭議處理機(jī)構(gòu)作出的處理結(jié)果，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選任說明：爭議雙方可以共同選任第三方中介機(jī)構(gòu)參與爭議處理，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備合法資質(zhì)和專業(yè)知識。3.2第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)組織協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序，并協(xié)助雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介的費(fèi)用由爭議雙方按照協(xié)商一致的比例承擔(dān)，或者由第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.4第三方中介的獨立性說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在爭議處理過程中應(yīng)當(dāng)保持獨立性，不得偏袒任何一方當(dāng)事人。3.5第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在爭議處理過程中，對所知悉的當(dāng)事人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介的爭議處理結(jié)果說明：第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助達(dá)成的爭議處理結(jié)果，具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。3.7第三方中介的爭議處理期限說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)爭議的復(fù)雜程度和雙方當(dāng)事人的意愿，合理確定爭議處理期限。3.8第三方中介的爭議處理終止說明：在爭議處理過程中，如雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止?fàn)幾h處理程序。如一方當(dāng)事人拒絕履行協(xié)議，第三方中介機(jī)構(gòu)可以申請仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同2.工資支付憑證3.工作記錄4.爭議處理協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.爭議處理結(jié)果7.相關(guān)法律法規(guī)文件8.其他與爭議處理相關(guān)的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。認(rèn)定：勞動者提供工資支付憑證，用人單位未能提供有效抗辯。2.違約行為：勞動者未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.違約行為：一方未履行爭議處理協(xié)議。認(rèn)定：爭議處理協(xié)議明確約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，一方未履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系的協(xié)議。2.爭議處理：指解決勞動合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛和矛盾。3.調(diào)解：指爭議雙方在第三方協(xié)助下，通過協(xié)商達(dá)成和解。4.仲裁：指勞動仲裁委員會對勞動合同爭議進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院審理。6.保密：指對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。7.獨立性：指第三方中介機(jī)構(gòu)在爭議處理過程中保持中立，不偏袒任何一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：當(dāng)事人對爭議處理結(jié)果不滿。解決辦法：提供再次協(xié)商的機(jī)會，或向上一級爭議處理機(jī)構(gòu)申請復(fù)議。2.問題：爭議處理過程中信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，對泄露信息的行為追究法律責(zé)任。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)不中立。解決辦法：更換第三方中介機(jī)構(gòu)，或直接向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間的勞動合同爭議。2.勞動合同履行過程中的工資、工時、休息休假等爭議。3.社會保險、福利待遇等方面的爭議。4.勞動合同解除或終止過程中的爭議。5.第三方中介機(jī)構(gòu)參與爭議處理的場景。全文完。2025版勞動局勞動合同爭議處理與調(diào)解規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效條件1.5合同生效日期2.合同內(nèi)容與條款2.1工作內(nèi)容與崗位2.2工作時間與休息休假2.3工資與福利待遇2.4社會保險與住房公積金2.5勞動保護(hù)與職業(yè)健康2.6保密與競業(yè)限制2.7合同解除與終止2.8違約責(zé)任與爭議解決3.勞動合同爭議處理3.1爭議處理原則3.2爭議處理途徑3.3爭議處理機(jī)構(gòu)3.4爭議處理程序3.5爭議處理時限4.勞動合同調(diào)解4.1調(diào)解原則4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)4.3調(diào)解程序4.4調(diào)解協(xié)議4.5調(diào)解協(xié)議效力5.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)5.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)立5.2調(diào)解機(jī)構(gòu)職責(zé)5.3調(diào)解員資格與職責(zé)5.4調(diào)解機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)6.勞動合同爭議調(diào)解程序6.1調(diào)解申請6.2調(diào)解受理6.3調(diào)解調(diào)查6.4調(diào)解協(xié)商6.5調(diào)解決定6.6調(diào)解協(xié)議履行7.勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議7.1調(diào)解協(xié)議內(nèi)容7.2調(diào)解協(xié)議效力7.3調(diào)解協(xié)議變更與解除7.4調(diào)解協(xié)議爭議8.勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議履行8.1履行主體8.2履行方式8.3履行期限8.4履行爭議9.勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議爭議處理9.1爭議處理原則9.2爭議處理途徑9.3爭議處理機(jī)構(gòu)9.4爭議處理程序9.5爭議處理時限10.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員責(zé)任10.1責(zé)任范圍10.2違規(guī)責(zé)任10.3責(zé)任追究11.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員保密義務(wù)11.1保密原則11.2保密內(nèi)容11.3保密責(zé)任12.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員培訓(xùn)與考核12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2考核方式12.3考核結(jié)果13.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員權(quán)益保障13.1權(quán)益保障原則13.2權(quán)益保障內(nèi)容13.3權(quán)益保障措施14.合同其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋與爭議解決14.4合同生效日期14.5合同解除與終止14.6合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為____市____區(qū)。1.4合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效日期本合同自生效之日起正式履行。2.合同內(nèi)容與條款2.1工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方提供的____崗位從事____工作。2.2工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____小時，每周工作____天，休息日為____日。2.3工資與福利待遇乙方的月工資為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.4社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5勞動保護(hù)與職業(yè)健康甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施，關(guān)注乙方職業(yè)健康。2.6保密與競業(yè)限制乙方對本單位的技術(shù)、經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。在合同解除或終止后，乙方在____年內(nèi)不得在同類競爭單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.7合同解除與終止雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定履行合同義務(wù)，合同解除或終止需提前____日通知對方。3.勞動合同爭議處理3.1爭議處理原則3.2爭議處理途徑雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。3.3爭議處理機(jī)構(gòu)雙方爭議處理機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會。3.4爭議處理程序爭議處理程序按照勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)定執(zhí)行。3.5爭議處理時限爭議處理時限為自收到爭議材料之日起____日內(nèi)。4.勞動合同爭議調(diào)解4.1調(diào)解原則調(diào)解應(yīng)遵循合法、公正、自愿、平等的原則。4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會。4.3調(diào)解程序調(diào)解程序按照勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)定執(zhí)行。4.4調(diào)解協(xié)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。4.5調(diào)解協(xié)議效力調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行各自義務(wù)。5.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)5.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)解機(jī)構(gòu)由甲方、乙方及勞動行政部門共同設(shè)立。5.2調(diào)解機(jī)構(gòu)職責(zé)調(diào)解機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解雙方發(fā)生的勞動合同爭議。5.3調(diào)解員資格與職責(zé)調(diào)解員應(yīng)具備一定的法律知識、調(diào)解技能和職業(yè)道德，負(fù)責(zé)調(diào)解工作。5.4調(diào)解機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)調(diào)解機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)由甲方、乙方及勞動行政部門共同承擔(dān)。6.勞動合同爭議調(diào)解程序6.1調(diào)解申請乙方提出調(diào)解申請，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)提交書面申請，并附相關(guān)證據(jù)材料。6.2調(diào)解受理調(diào)解機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)決定是否受理，并通知申請人。6.3調(diào)解調(diào)查調(diào)解機(jī)構(gòu)受理后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，了解爭議情況，必要時可要求雙方提供補(bǔ)充材料。6.4調(diào)解協(xié)商調(diào)解機(jī)構(gòu)組織雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求爭議解決方案。6.5調(diào)解決定調(diào)解達(dá)成一致后，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，并由雙方簽字蓋章。6.6調(diào)解協(xié)議履行調(diào)解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行各自義務(wù)。7.勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議7.1調(diào)解協(xié)議內(nèi)容調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括爭議事實、調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.2調(diào)解協(xié)議效力調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，對雙方均有約束力。7.3調(diào)解協(xié)議變更與解除調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。7.4調(diào)解協(xié)議爭議調(diào)解協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議履行8.1履行主體調(diào)解協(xié)議的履行主體為雙方當(dāng)事人。8.2履行方式履行方式包括金錢支付、實物交付、行為履行等。8.3履行期限履行期限應(yīng)在調(diào)解協(xié)議中明確約定。8.4履行爭議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議爭議處理9.1爭議處理原則9.2爭議處理途徑爭議處理途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.3爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)包括調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會和人民法院。9.4爭議處理程序爭議處理程序按照相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。9.5爭議處理時限爭議處理時限按照相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。10.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員責(zé)任10.1責(zé)任范圍調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員應(yīng)按照法律法規(guī)和調(diào)解規(guī)則履行職責(zé)，對調(diào)解工作負(fù)責(zé)。10.2違規(guī)責(zé)任調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3責(zé)任追究責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解規(guī)則執(zhí)行。11.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員保密義務(wù)11.1保密原則調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員應(yīng)保守爭議秘密，不得泄露當(dāng)事人的個人信息和爭議內(nèi)容。11.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于當(dāng)事人的個人信息、爭議事實、調(diào)解過程和結(jié)果等。11.3保密責(zé)任調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員培訓(xùn)與考核12.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、調(diào)解技能、職業(yè)道德等。12.2考核方式考核方式包括理論知識考核和實際操作考核。12.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為調(diào)解員任職和續(xù)聘的依據(jù)。13.勞動合同爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)與調(diào)解員權(quán)益保障13.1權(quán)益保障原則權(quán)益保障應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。13.2權(quán)益保障內(nèi)容權(quán)益保障內(nèi)容包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、表彰等。13.3權(quán)益保障措施權(quán)益保障措施包括制定相關(guān)制度、加強(qiáng)監(jiān)督管理等。14.合同其他約定事項14.1合同附件合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同解除與終止本合同解除或終止，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、爭議處理或其他相關(guān)活動的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.勞動合同爭議處理過程中，需要第三方作為調(diào)解員或仲裁員；3.其他雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按實際損失賠償。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.直接賠償損失；2.賠償違約金；3.恢復(fù)原狀；4.消除影響；5.其他法律允許的賠償方式。15.4第三方權(quán)利15.4.1權(quán)利內(nèi)容1.根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.在爭議處理過程中，提出調(diào)解或仲裁意見；4.其他法律允許的權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1劃分原則第三方與其他各方的劃分應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。15.5.2劃分內(nèi)容1.第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是合同關(guān)系，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。2.第三方與爭議處理機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方在爭議處理過程中，與爭議處理機(jī)構(gòu)是協(xié)助關(guān)系，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。3.第三方與勞動行政部門的關(guān)系：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，接受勞動行政部門的監(jiān)督管理。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；2.雙方共同選擇或指定第三方；3.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；4.第三方介入合同履行或爭議處理。16.2第三方介入?yún)f(xié)議1.第三方介入的依據(jù)和目的；2.第三方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方責(zé)任限額；4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分；5.協(xié)議的生效、變更和解除；6.爭議解決方式。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對各方均有約束力。16.4第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.5第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作職責(zé)列出乙方在崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的績效考核方式、考核指標(biāo)和考核周期。4.社會保險與住房公積金繳納明細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的具體金額和繳費(fèi)時間。5.勞動保護(hù)措施描述甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，如安全設(shè)備、防護(hù)用品等。6.保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間及合同解除后對甲方保密信息的保護(hù)義務(wù)。7.調(diào)解協(xié)議記載雙方在爭議調(diào)解過程中達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的依據(jù)、目的、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。9.其他附件根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件應(yīng)采用正式文件格式，由甲方或乙方蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，不得相互矛盾。附件應(yīng)作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.3未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施；1.4違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。乙方違約行為：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職；2.4偽造、篡改勞動合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方偽造、篡改勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。示例二：乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。示例三：乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失。全文完。2025版勞動局勞動合同爭議處理與調(diào)解規(guī)定2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為妥善處理勞動爭議，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同爭議處理與調(diào)解達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確雙方在勞動合同爭議處理與調(diào)解過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的關(guān)于勞動權(quán)利、義務(wù)等方面的糾紛。2.調(diào)解：指在爭議發(fā)生后，由第三方介入，協(xié)助雙方當(dāng)事人協(xié)商解決爭議的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。2.用人單位：指依法成立的，以盈利為目的，使用勞動者從事勞動，支付勞動報酬的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與勞動者簽訂勞動合同，保障勞動者的合法權(quán)益。2.依法支付勞動者工資、社會保險等費(fèi)用。3.對勞動者的勞動進(jìn)行管理，確保勞動安全。4.在爭議發(fā)生后，積極配合乙方進(jìn)行調(diào)解。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，向甲方提出勞動合同爭議。2.在爭議發(fā)生后，積極參與調(diào)解，尋求合理解決方案。3.遵守調(diào)解規(guī)則，不得惡意拖延或拒絕調(diào)解。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（填寫合同履行地點）5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形，按相關(guān)規(guī)定辦理。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至合同終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.調(diào)解服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方支付乙方一定的調(diào)解服務(wù)費(fèi)。2.差旅費(fèi)：乙方因調(diào)解工作產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)，由甲方承擔(dān)。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.調(diào)解服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，將調(diào)解服務(wù)費(fèi)一次性支付給乙方。2.差旅費(fèi)：乙方應(yīng)在提交差旅費(fèi)報銷單后____個工作日內(nèi)，由甲方支付。3.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間1.調(diào)解服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.差旅費(fèi)：乙方應(yīng)在提交差旅費(fèi)報銷單后____個工作日內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照本合同約定，及時、足額支付各項費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票或收據(jù)。3.如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付調(diào)解服務(wù)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.如甲方未按時支付差旅費(fèi)，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.如甲方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時提供調(diào)解服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向乙方支付賠償金。2.乙方違約，應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向甲方支付賠償金。3.賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在本合同履行過程中所獲得的對方財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，可申請仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國家安全、機(jī)密等事項。2.本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間對甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境提出合理改進(jìn)建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，為保障勞動者和用人單位的安全，臨時調(diào)整工作安排的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，提前通知甲方并解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容對本合同原有內(nèi)容有沖突的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項2.雙方應(yīng)按照本合同約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期溝通、協(xié)商等方式，解決合同履行過程中的問題。2.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公共利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方協(xié)商一致達(dá)成的完整協(xié)議，對本合同內(nèi)容有爭議的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同爭議調(diào)解協(xié)議書4.差旅費(fèi)報銷單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議書9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付調(diào)解服務(wù)費(fèi)或差旅費(fèi)。