2025年度離職員工離職前離職原因調(diào)查及改善措施協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工離職前離職原因調(diào)查及改善措施協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.調(diào)查對象與范圍2.1調(diào)查對象2.2調(diào)查范圍3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容3.2調(diào)查方法4.調(diào)查實施4.1調(diào)查人員4.2調(diào)查時間4.3調(diào)查地點5.調(diào)查結(jié)果處理5.1結(jié)果分析5.2結(jié)果反饋5.3結(jié)果保密6.改善措施制定6.1改善措施原則6.2改善措施內(nèi)容6.3改善措施實施7.責(zé)任與義務(wù)7.1員工責(zé)任7.2公司責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：調(diào)查問卷12.2附件二：調(diào)查報告13.合同生效日期14.其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過對2025年度離職員工的離職原因進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，分析離職原因，制定針對性的改善措施，以提高員工滿意度和減少員工流失。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度所有離職員工，包括但不限于主動離職、被動離職和因合同到期而離職的員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年度離職員工調(diào)查工作完成之日止。2.調(diào)查對象與范圍2.1調(diào)查對象本調(diào)查對象為2025年度離職的全體員工。2.2調(diào)查范圍調(diào)查范圍包括員工離職的原因、離職過程中的感受、對公司各項政策的滿意度以及對公司發(fā)展前景的看法等方面。3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1調(diào)查內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：（1）員工離職的原因分析；（2）員工對公司各項政策的滿意度；（3）員工對公司發(fā)展前景的看法；（4）員工對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的評價。3.2調(diào)查方法調(diào)查方法包括但不限于：（1）問卷調(diào)查；（2）個別訪談；（3）數(shù)據(jù)分析。4.調(diào)查實施4.1調(diào)查人員調(diào)查人員由公司人力資源部門指派，負(fù)責(zé)調(diào)查工作的具體實施。4.2調(diào)查時間調(diào)查時間自本協(xié)議生效之日起至2025年12月31日。4.3調(diào)查地點調(diào)查地點為公司內(nèi)部或公司指定的其他地點。5.調(diào)查結(jié)果處理5.1結(jié)果分析調(diào)查人員將對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成調(diào)查報告。5.2結(jié)果反饋調(diào)查報告完成后，公司將向離職員工反饋調(diào)查結(jié)果，并就調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題與離職員工進(jìn)行溝通。5.3結(jié)果保密調(diào)查結(jié)果及調(diào)查過程中獲取的個人信息將嚴(yán)格保密。6.改善措施制定6.1改善措施原則（1）針對性；（2）可行性；（3）有效性。6.2改善措施內(nèi)容（1）優(yōu)化公司政策；（2）改善工作環(huán)境；（3）調(diào)整薪酬福利；（4）加強(qiáng)員工培訓(xùn)與發(fā)展。6.3改善措施實施改善措施的實施由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，并定期對實施情況進(jìn)行跟蹤評估。7.責(zé)任與義務(wù)7.1員工責(zé)任（1）配合調(diào)查人員完成調(diào)查問卷；（2）如實反映自身情況和看法。7.2公司責(zé)任（1）保障調(diào)查工作的順利進(jìn)行；（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定并實施改善措施；（3）對離職員工進(jìn)行關(guān)愛與關(guān)懷。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任若員工在調(diào)查過程中故意提供虛假信息或拒絕配合調(diào)查，公司有權(quán)終止其調(diào)查資格，并保留追究其相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。8.2公司違約責(zé)任若公司未按照本協(xié)議約定的時間完成調(diào)查工作，或未及時實施改善措施，員工有權(quán)要求公司進(jìn)行解釋，并可視情況要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的調(diào)查工作完成；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。11.合同變更與解除11.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件后生效。11.2合同解除本協(xié)議的解除，必須以書面形式通知對方，并說明解除理由。解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。12.合同附件12.1附件一：調(diào)查問卷12.2附件二：調(diào)查報告13.合同生效日期本協(xié)議自2025年1月1日起生效。14.其他約定14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于調(diào)查機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)分析公司、法律顧問等。1.2第三方介入是指甲乙雙方同意由第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于調(diào)查、分析、咨詢、法律服務(wù)等。2.第三方責(zé)任2.1第三方在履行本協(xié)議約定的服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的任何直接或間接損失的責(zé)任，但責(zé)任限額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，或根據(jù)實際情況由甲乙雙方另行約定。3.2第三方責(zé)任限額的計算方法：（1）以本合同約定的總金額為準(zhǔn)；（2）若第三方提供的服務(wù)涉及多個項目，責(zé)任限額按各項目分別計算；（3）責(zé)任限額的貨幣單位為人民幣。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行本協(xié)議約定的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取合理的費用。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成其服務(wù)。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方的行為不直接代表甲乙任何一方。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得違反本協(xié)議的約定。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的同意。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方提供服務(wù)。7.2甲乙雙方與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.3第三方按照服務(wù)合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。7.4第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方根據(jù)服務(wù)合同進(jìn)行驗收。8.第三方介入的終止8.1若第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)。8.2若第三方服務(wù)已完成，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付費用。8.3第三方介入的終止不影響本協(xié)議其他條款的效力。9.第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方提供服務(wù)的費用由甲乙雙方按照服務(wù)合同約定分擔(dān)。9.2若服務(wù)合同未約定費用分擔(dān)，則由甲乙雙方協(xié)商確定。9.3第三方介入產(chǎn)生的其他費用，如差旅費、通訊費等，由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：調(diào)查問卷詳細(xì)要求：問卷應(yīng)包含離職原因、對公司政策的滿意度、對公司發(fā)展前景的看法、工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的具體問題。附件說明：本問卷旨在收集離職員工對公司的看法和建議，為制定改善措施提供依據(jù)。2.附件二：調(diào)查報告3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：本合同是甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，確保第三方履行其服務(wù)職責(zé)。4.附件四：改善措施實施計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括改善措施的具體內(nèi)容、實施步驟、責(zé)任部門、時間表等。附件說明：本計劃是針對調(diào)查報告中提出的改善措施的具體實施方案。5.附件五：員工離職原因調(diào)查及改善措施協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括協(xié)議目的、范圍、期限、雙方責(zé)任、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件說明：本協(xié)議是甲乙雙方就離職員工調(diào)查及改善措施達(dá)成的共識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照協(xié)議要求配合調(diào)查，故意提供虛假信息。公司未在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)查工作。公司未按照調(diào)查結(jié)果制定和實施改善措施。第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工故意提供虛假信息，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果失實，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司未在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)查工作，每延遲一天，公司應(yīng)向員工支付一定金額的違約金。公司未按照調(diào)查結(jié)果制定和實施改善措施，每延遲一個月，公司應(yīng)向員工支付一定金額的違約金。第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果不準(zhǔn)確或改善措施無效，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：若員工故意提供虛假信息，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果失實，員工應(yīng)退還已收到的調(diào)查問卷費用，并支付相當(dāng)于問卷費用兩倍的違約金。若公司未在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)查