2025版駕駛員年度考核與雇傭合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕駛員年度考核與雇傭合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.考核制度2.1考核內容2.2考核標準2.3考核程序2.4考核結果運用3.雇傭條件3.1雇傭方式3.2雇傭期限3.3工作時間3.4工作地點3.5工作崗位4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3加班工資4.4社會保險和公積金5.休假制度5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假6.勞動保護6.1安全生產(chǎn)6.2健康檢查6.3職業(yè)病防治7.違約責任7.1雇主違約責任7.2駕駛員違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同附件12.1附件一：駕駛員年度考核細則12.2附件二：駕駛員考核評分標準12.3附件三：駕駛員工作職責13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充協(xié)議14.其他約定14.1通知方式14.2合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方的合法權益，同時確保甲方業(yè)務運營的順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。2.考核制度2.1考核內容乙方年度考核內容主要包括：工作態(tài)度、安全駕駛、服務質量、業(yè)務技能、團隊協(xié)作等方面。2.2考核標準考核標準參照甲方內部規(guī)章制度和行業(yè)標準制定，具體標準由甲方另行制定并公布。2.3考核程序甲方將根據(jù)年度考核內容，于每個年度結束前對乙方進行考核，考核結果作為乙方年度獎金及續(xù)簽合同的依據(jù)。3.雇傭條件3.1雇傭方式本合同采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2雇傭期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。3.4工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.5工作崗位乙方的工作崗位為甲方提供的駕駛員崗位。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按甲方規(guī)定標準執(zhí)行，每月支付。4.2獎金乙方年度獎金根據(jù)年度考核結果及甲方經(jīng)營狀況確定。4.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.休假制度5.1帶薪年假乙方享受國家法定帶薪年休假。5.2事假乙方因私事需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.3病假乙方因病需請假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經(jīng)甲方審核后予以批準。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假。6.勞動保護6.1安全生產(chǎn)甲方應確保乙方在作業(yè)過程中的安全，提供必要的安全防護措施。6.2健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。6.3職業(yè)病防治甲方應采取措施預防職業(yè)病，保障乙方健康。7.違約責任7.1雇主違約責任若甲方未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2駕駛員違約責任若乙方未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或違法違紀行為解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法履行合同義務，經(jīng)甲方確認；8.1.4甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除與終止的程序8.3.1乙方解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方；8.3.2甲方解除合同，應提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除原因；8.3.3合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同自生效之日起，雙方應按照國家有關規(guī)定進行備案。12.合同附件12.1附件一：駕駛員年度考核細則12.2附件二：駕駛員考核評分標準12.3附件三：駕駛員工作職責13.合同修改與補充13.1合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式本合同中的一切通知，均應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。14.2合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持、培訓服務、保險服務等。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任范圍及違約責任等。3.第三方介入的條件3.1第三方介入應基于甲乙雙方的實際需求，且不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、費用、期限等。4.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。4.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額是指在第三方介入過程中，因第三方原因導致甲乙雙方權益受損時，第三方應承擔的最高賠償金額。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.第三方責任界定6.1第三方在介入過程中，其行為應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。6.2第三方因自身原因造成甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。6.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，不負賠償責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。7.2第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行順利進行。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結清與第三方相關的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向第三方介入?yún)f(xié)議履行地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的約定。10.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。11.第三方介入的適用法律法規(guī)11.1第三方介入?yún)f(xié)議及本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2如第三方介入?yún)f(xié)議與本合同內容沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員年度考核細則要求：詳細列出考核的項目、標準、評分辦法及考核周期。說明：本附件作為駕駛員年度考核的依據(jù)，應由甲方制定并公示。2.附件二：駕駛員考核評分標準要求：明確各考核項目的具體評分標準，確保評分的客觀性和公正性。說明：本附件用于規(guī)范駕駛員考核評分，應由甲方根據(jù)行業(yè)標準制定。3.附件三：駕駛員工作職責要求：詳細列出駕駛員的工作職責、工作流程及工作要求。說明：本附件用于明確駕駛員的工作內容，確保駕駛員了解自身職責。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務內容、費用、責任范圍及違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保甲乙雙方權益得到保障。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務，防止商業(yè)秘密泄露。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止不正當競爭。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序及地點。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定時間完成工作任務；1.2乙方違反合同約定，擅自更換工作地點或工作崗位；1.3乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等；1.5甲方未按合同約定提供乙方應享有的福利待遇。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定時間完成工作任務，甲方有權要求乙方限期完成，并支付相應的違約金；2.2乙方違反合同約定，擅自更換工作地點或工作崗位，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權要求甲方支付，并支付相應的滯納金；2.5甲方未按合同約定提供乙方應享有的福利待遇，乙方有權要求甲方提供，并支付相應的賠償。3.違約責任示例3.1乙方未按合同約定時間完成工作任務，延誤甲方業(yè)務運營，甲方要求乙方支付1000元違約金；3.2乙方違反合同約定，擅自更換工作地點，甲方解除合同，乙方支付2000元違約金；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失10萬元，乙方賠償甲方10萬元；3.4甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及1000元滯納金；3.5甲方未按合同約定提供乙方帶薪年假，乙方要求甲方提供年假及1000元賠償。全文完。2024版駕駛員年度考核與雇傭合同規(guī)范文本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期第二章合同雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2駕駛員基本信息2.3合同簽訂日期第三章駕駛員職責與義務3.1工作職責3.2行車安全責任3.3服務質量要求3.4遵守法律法規(guī)3.5其他義務第四章駕駛員權益與待遇4.1工資待遇4.2假期規(guī)定4.3社會保險4.4休息時間4.5其他待遇第五章考核制度5.1考核目的5.2考核內容5.3考核方式5.4考核結果及處理第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的處理第七章違約責任7.1駕駛員違約責任7.2雇主違約責任7.3違約責任承擔方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限第九章合同變更與補充9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同補充協(xié)議第十章合同附件10.1合同附件清單10.2附件一：駕駛員考核標準10.3附件二：駕駛員工資標準10.4附件三：社會保險繳納明細10.5附件四：其他相關文件第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同保管與送達12.1合同保管12.2合同送達12.3合同遺失處理第十三章合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知13.3通知送達第十四章合同附件清單14.1附件一：駕駛員考核標準14.2附件二：駕駛員工資標準14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指雇主與駕駛員之間就駕駛員在雇傭期間的權利、義務和責任達成的一致意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確駕駛員的職責和義務，保障駕駛員的合法權益，規(guī)范駕駛員的工作行為，提高服務質量，實現(xiàn)雇主與駕駛員的共同發(fā)展。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二章合同雙方基本信息2.1雇主基本信息（此處填寫雇主名稱、地址、法定代表人等信息）2.2駕駛員基本信息（此處填寫駕駛員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息）2.3合同簽訂日期（此處填寫合同簽訂的具體日期）第三章駕駛員職責與義務3.1工作職責駕駛員應按照雇主的要求，安全、準時、高效地完成運輸任務。3.2行車安全責任駕駛員應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，避免發(fā)生交通事故。3.3服務質量要求駕駛員應提供熱情、周到的服務，維護雇主形象。3.4遵守法律法規(guī)駕駛員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.5其他義務駕駛員應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。第四章駕駛員權益與待遇4.1工資待遇駕駛員的工資標準根據(jù)工作性質、工作量及市場行情確定，具體金額面議。4.2假期規(guī)定駕駛員享有國家法定節(jié)假日、年假等假期，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.3社會保險雇主依法為駕駛員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4休息時間駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.5其他待遇雇主根據(jù)公司制度，為駕駛員提供其他福利待遇。第五章考核制度5.1考核目的通過對駕駛員的工作績效進行考核，提高駕駛員的工作積極性和服務質量。5.2考核內容考核內容包括駕駛員的駕駛技能、服務質量、安全記錄、出勤情況等方面。5.3考核方式考核采取定期考核與不定期抽查相結合的方式。5.4考核結果及處理考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結果對駕駛員進行獎懲。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴重違反交通法規(guī)，造成重大交通事故；（3）嚴重失職，給雇主造成重大損失；（4）被依法追究刑事責任。6.2合同終止條件合同期滿，雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雇主應提前通知駕駛員，并說明理由。6.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應結清工資、社會保險等費用，并辦理相關手續(xù)。第七章違約責任7.1駕駛員違約責任駕駛員違反本合同規(guī)定，造成雇主損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2雇主違約責任雇主違反本合同規(guī)定，給駕駛員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內，雙方應盡力通過協(xié)商解決爭議。第九章合同變更與補充9.1合同變更條件合同在履行過程中，如遇國家政策調整、市場行情變化等情況，雙方可協(xié)商變更合同內容。9.2合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十章合同附件10.1合同附件清單附件一：駕駛員考核標準附件二：駕駛員工資標準附件三：社會保險繳納明細附件四：其他相關文件第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效本合同自簽訂之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。11.3合同備案本合同簽訂后，雙方應向當?shù)貏趧有姓块T備案。第十二章合同保管與送達12.1合同保管雙方應妥善保管合同文本，確保合同內容的完整性和有效性。12.2合同送達本合同自簽訂之日起，雙方應相互送達合同副本。12.3合同遺失處理如一方遺失合同副本，應及時通知另一方，并由另一方提供合同副本復印件。第十三章合同解除與終止通知13.1解除合同通知一方要求解除合同時，應提前30日書面通知另一方。13.2終止合同通知合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時，應提前通知對方。13.3通知送達通知應以書面形式送達，并保留送達憑證。第十四章合同附件清單（此處重復第十章的內容）合同方簽字：駕駛員（簽字）：雇主（簽字）：駕駛員（簽字）：雇主（簽字）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1駕駛員培訓與晉升說明：甲方應提供必要的駕駛員培訓，包括專業(yè)知識和技能培訓，并設立晉升機制，為駕駛員提供職業(yè)發(fā)展機會。1.2駕駛員工作安排說明：甲方應根據(jù)駕駛員的工作能力和表現(xiàn)，合理分配工作任務，確保駕駛員的工作量與能力相匹配。1.3駕駛員績效考核說明：甲方應制定詳細的績效考核標準，定期對駕駛員進行考核，考核結果作為工資調整和獎懲的依據(jù)。1.4駕駛員福利待遇調整說明：甲方應定期評估駕駛員的福利待遇，根據(jù)市場情況和駕駛員的工作表現(xiàn)，適時調整福利待遇。1.5駕駛員休息與調休說明：甲方應確保駕駛員享有國家規(guī)定的休息時間和調休制度，保障駕駛員的身心健康。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1駕駛員工作自主權說明：乙方在完成工作任務的前提下，有權自主安排工作時間和休息時間，但需遵守甲方規(guī)定的行車安全規(guī)定。2.2駕駛員收入保障說明：乙方在合同期內，如因甲方原因導致收入低于約定標準，甲方應按約定標準予以補足。2.3駕駛員職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方在合同期內，如希望進一步提升自己的職業(yè)能力，甲方應提供必要的支持和培訓機會。2.4駕駛員工作環(huán)境改善說明：乙方有權對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應認真考慮并采取相應措施。2.5駕駛員離職保障說明：乙方在合同期內提出離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，給予相應的經(jīng)濟補償和離職手續(xù)辦理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用說明：中介服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2中介職責與義務說明：中介應按照合同約定，協(xié)助雙方履行合同義務，確保合同的有效執(zhí)行。3.3中介保密條款說明：中介應保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責任承擔說明：中介在履行職責過程中，因自身原因造成一方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.5中介爭議解決說明：中介與雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.6中介合同解除說明：中介在合同期內，如違反合同約定，任何一方均有權解除合同，并追究中介的違約責任。3.7中介合同終止說明：中介合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，中介應按照合同約定，協(xié)助雙方辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：駕駛員考核標準2.附件二：駕駛員工資標準3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：其他相關文件（包括但不限于工作手冊、安全操作規(guī)程等）二、違約行為及認定：1.駕駛員違約行為：嚴重違反交通法規(guī)，造成重大交通事故。嚴重失職，給雇主造成重大損失。嚴重違反公司規(guī)章制度。被依法追究刑事責任。未按時完成工作任務，嚴重影響雇主利益。2.雇主違約行為：未按時支付駕駛員工資。未按規(guī)定提供社會保險。未保障駕駛員休息時間。未提供必要的培訓和晉升機會。未能履行合同約定的其他義務。違約行為的認定：駕駛員和雇主均應按照合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。任何一方認為對方違約，應提供相關證據(jù)，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構認定后，方可生效。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律后果。2.爭議解決：指合同當事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.合同備案：指合同簽訂后，雙方將其報送勞動行政部門進行登記和存檔。4.社會保險：指國家強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對考核標準有異議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商考核標準，確保其公平、合理。2.問題：駕駛員工作環(huán)境惡劣。解決辦法：駕駛員可向雇主提出改善建議，雇主應予以重視并采取措施。3.問題：駕駛員提出離職。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定辦理離職手續(xù)，并給予相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.駕駛員與運輸公司簽訂的雇傭合同。2.駕駛員與物流公司簽訂的雇傭合同。3.駕駛員與快遞公司簽訂的雇傭合同。4.駕駛員與出租車公司簽訂的雇傭合同。5.駕駛員與網(wǎng)約車平臺簽訂的雇傭合同。全文完。2024版駕駛員年度考核與雇傭合同規(guī)范文本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方具備從事駕駛員工作的資格和能力，甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，確保駕駛員工作的高效、安全、有序進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“駕駛員”一詞，指具有駕駛資格，能夠獨立駕駛機動車的乙方。3.2關鍵詞解釋（1）年度考核：指甲方對乙方在一年內的駕駛工作進行全面、客觀的考核。（2）雇傭關系：指甲方與乙方之間建立的一種勞動合同關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務4.1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守交通法規(guī)，保證行車安全。4.1.2甲方應按照合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇。4.1.3甲方應按時對乙方進行年度考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務4.2.1乙方應按照甲方的要求，遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.2.2乙方應按照合同約定，履行駕駛員工作職責，完成甲方交辦的各項任務。4.2.3乙方應積極配合甲方的工作，參加甲方組織的各項培訓和考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行駕駛員工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，使用甲方提供的車輛和設備，完成駕駛員工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動終止；（2）乙方因故提出解除合同，經(jīng)甲方同意，合同終止；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同無法履行，合同終止。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應進行清算，明確各自的權利和義務；（2）合同終止后，乙方應將甲方提供的車輛和設備返還給甲方。6.4終止后果合同終止后，乙方應按照合同約定，支付甲方違約金；甲方應退還乙方預付款。七、費用與支付7.1費用構成7.1.1基本工資：根據(jù)乙方駕駛技能、工作經(jīng)驗及市場行情，甲方將按照約定的標準支付乙方基本工資。7.1.2獎金：甲方將根據(jù)乙方年度考核結果，按照一定比例支付獎金。7.1.3補貼：甲方將為乙方提供交通補貼、伙食補貼等。7.1.4社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式7.2.1甲方將按月支付乙方工資，于每月的指定日期前支付至乙方指定的銀行賬戶。7.2.2甲方將按季度支付乙方獎金，于每季度末的指定日期前支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間7.3.1基本工資及補貼：每月支付一次。7.3.2獎金：每季度支付一次。7.3.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.4支付條款7.4.1甲方應在支付工資和獎金前，對乙方的工作進行審核，確保乙方符合支付條件。7.4.2乙方應在接到支付通知后，確認銀行賬戶信息無誤。8、違約責任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按約定支付工資、獎金等費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的百分之二十。8.1.2若甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按約定履行駕駛員工作職責，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2.2若乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方應得工資的百分之三十。8.3賠償金額和方式8.3.1甲方違約賠償：甲方應在違約之日起五個工作日內支付違約金。8.3.2乙方違約賠償：乙方應在違約之日起五個工作日內支付違約金。九、保密條款9.1保密內容9.1.1甲方業(yè)務信息、客戶資料、技術秘密等。9.1.2乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應嚴格保守秘密，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，盡力減少損失。10.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。10.4不可抗力實例10.4.1地震、洪水、火災等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形12.2.1合同中明確約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留13.1.1甲方保留對乙方年度考核結果進行審核和調整的權利。13.1.2甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導的權利。13.2特殊權力保留13.2.1甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。13.2.2甲方保留在乙方出現(xiàn)重大安全責任事故時，立即終止合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.1.2修改和補充的內容應作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力14.2.1合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。十四、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應相互配合，確保合同各項條款的順利履行。15.1.2雙方應共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。15.2.2雙方應通過書面或口頭形式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協(xié)議，任何修改或補充均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同中未列明的條款，雙方可另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.駕駛員年度考核標準2.駕駛員培訓記錄3.駕駛員工作日志4.車輛使用和維護記錄5.社會保險及住房公積金繳納證明6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方認為必要的文件和記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付工資、獎金等費用。b.未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作。c.未按約定對乙方進行年度考核。乙方違約：