2025年度高端人才招聘代理委托協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端人才招聘代理委托協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2高端人才1.3招聘代理服務(wù)1.4代理費(fèi)用1.5保密條款1.6法律適用1.7爭(zhēng)議解決2.招聘代理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2人才搜索與推薦2.3面試安排與協(xié)調(diào)2.4背景調(diào)查與核實(shí)2.5招聘流程管理2.6招聘效果評(píng)估3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1委托方權(quán)利3.2委托方義務(wù)3.3代理方權(quán)利3.4代理方義務(wù)4.招聘費(fèi)用4.1代理費(fèi)用計(jì)算方法4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1委托方違約責(zé)任7.2代理方違約責(zé)任7.3違約賠償計(jì)算方法8.招聘結(jié)果與效果8.1招聘成功標(biāo)準(zhǔn)8.2招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3招聘效果考核指標(biāo)9.通知與通訊9.1通知方式9.2通訊地址9.3通訊方式變更10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1招聘需求說明書11.2招聘效果評(píng)估報(bào)告11.3其他相關(guān)文件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.不可抗力13.1不可抗力事件范圍13.2不可抗力事件通知13.3不可抗力事件影響14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）委托方：[委托方全稱]（2）代理方：[代理方全稱]1.2高端人才a)具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；b)具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)領(lǐng)先水平；c)在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任重要職務(wù)或擔(dān)任過重要項(xiàng)目。1.3招聘代理服務(wù)招聘代理服務(wù)指代理方根據(jù)委托方的需求，提供高端人才招聘的全方位服務(wù)，包括但不限于人才搜索、推薦、面試安排、背景調(diào)查等。1.4代理費(fèi)用代理費(fèi)用按委托方實(shí)際招聘到的高端人才數(shù)量和約定比例計(jì)算。1.5保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.6法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。1.7爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。2.招聘代理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析代理方應(yīng)詳細(xì)了解委托方的招聘需求，包括但不限于職位、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。2.2人才搜索與推薦代理方應(yīng)通過多種渠道搜索符合委托方需求的高端人才，并向委托方推薦合適人選。2.3面試安排與協(xié)調(diào)代理方應(yīng)協(xié)助委托方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并協(xié)調(diào)面試流程。2.4背景調(diào)查與核實(shí)代理方應(yīng)對(duì)推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。2.5招聘流程管理代理方應(yīng)全程跟蹤招聘流程，確保招聘工作順利進(jìn)行。2.6招聘效果評(píng)估代理方應(yīng)定期向委托方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。3.雙方權(quán)利與義務(wù)3.1委托方權(quán)利a)要求代理方按照約定提供招聘代理服務(wù)；b)對(duì)代理方推薦的候選人進(jìn)行審核；c)選擇或拒絕代理方推薦的候選人。3.2委托方義務(wù)a)按時(shí)支付代理費(fèi)用；b)提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息；c)配合代理方完成招聘工作。3.3代理方權(quán)利a)要求委托方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；b)收取約定的代理費(fèi)用；c)對(duì)委托方違反本合同的行為提出異議。3.4代理方義務(wù)a)按照約定提供招聘代理服務(wù)；b)對(duì)委托方提供的招聘需求信息保密；c)確保招聘流程的合法合規(guī)。4.招聘費(fèi)用4.1代理費(fèi)用計(jì)算方法代理費(fèi)用按委托方實(shí)際招聘到的高端人才數(shù)量和約定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.2費(fèi)用支付方式代理費(fèi)用在招聘成功后一次性支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間招聘成功后，委托方應(yīng)在[支付時(shí)間]內(nèi)支付代理費(fèi)用。5.保密條款5.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：a)本合同內(nèi)容；b)招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密；c)委托方和代理方之間的溝通內(nèi)容。5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。6.合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)出現(xiàn)本合同約定的其他終止條件。6.3合同續(xù)簽如雙方需繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同到期前[續(xù)簽時(shí)間]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。8.招聘結(jié)果與效果8.1招聘成功標(biāo)準(zhǔn)招聘成功標(biāo)準(zhǔn)指代理方成功推薦并協(xié)助委托方錄用符合招聘要求的高端人才。8.2招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括招聘周期、人才質(zhì)量、候選人滿意度、委托方滿意度等。8.3招聘效果考核指標(biāo)a)招聘周期：從發(fā)布招聘信息到完成招聘的平均時(shí)間；b)人才質(zhì)量：錄用人才的穩(wěn)定性、績(jī)效表現(xiàn)等；c)候選人滿意度：候選人對(duì)接待、流程、崗位匹配等方面的滿意度；d)委托方滿意度：委托方對(duì)招聘服務(wù)、人才推薦、流程效率等方面的滿意度。9.通知與通訊9.1通知方式a)郵寄至對(duì)方提供的通訊地址；b)通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；c)通過傳真發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼。9.2通訊地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的通訊地址、電子郵箱和傳真號(hào)碼。9.3通訊方式變更一方變更通訊方式時(shí)，應(yīng)在變更后的[通知期限]內(nèi)書面通知另一方。10.合同變更與解除10.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.2合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴(yán)重違約，另一方在[違約通知期限]內(nèi)未收到違約方采取補(bǔ)救措施的書面通知。10.3合同解除程序a)提出解除方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；b)收到解除通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)確認(rèn)或提出異議；c)雙方應(yīng)在[解除期限]內(nèi)完成合同解除事宜。11.合同附件11.1招聘需求說明書招聘需求說明書應(yīng)詳細(xì)列出招聘職位、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。11.2招聘效果評(píng)估報(bào)告招聘效果評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括招聘周期、人才質(zhì)量、候選人滿意度、委托方滿意度等內(nèi)容。11.3其他相關(guān)文件合同附件包括但不限于雙方簽字的合同副本、招聘需求說明書、招聘效果評(píng)估報(bào)告等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并送達(dá)對(duì)方后生效。12.2合同終止條件a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)發(fā)生本合同約定的其他終止條件。12.3合同終止程序a)提出終止方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；b)收到終止通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)確認(rèn)或提出異議；c)雙方應(yīng)在[終止期限]內(nèi)完成合同終止事宜。13.不可抗力13.1不可抗力事件范圍不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。13.2不可抗力事件通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。13.3不可抗力事件影響在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在本次高端人才招聘代理委托協(xié)議中，除委托方和代理方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、推薦人等。15.2第三方介入方式a)由代理方邀請(qǐng)或推薦；b)由委托方自行尋找；c)由第三方主動(dòng)提供推薦。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方責(zé)任第三方在招聘過程中的責(zé)任包括但不限于：a)提供準(zhǔn)確的人才推薦信息；b)協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查；c)協(xié)調(diào)面試安排。15.3.2第三方權(quán)利第三方在招聘過程中的權(quán)利包括但不限于：a)收取約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求委托方或代理方提供必要的配合；c)對(duì)違反本合同的行為提出異議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與委托方的關(guān)系第三方與委托方之間不存在直接的合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)由代理方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和承擔(dān)。15.4.2第三方與代理方的關(guān)系第三方與代理方之間可能存在合作關(guān)系，具體權(quán)利和義務(wù)應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議確定。15.4.3第三方與招聘人才的關(guān)系第三方與招聘人才之間不存在直接的法律關(guān)系，但第三方應(yīng)對(duì)其提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由委托方和代理方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為[限額金額]。16.2責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反本合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括因第三方行為導(dǎo)致的間接損失或違約金。17.第三方介入的合同附加條款a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用；c)第三方的責(zé)任和義務(wù)；d)第三方的權(quán)利；e)第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；f)第三方介入的終止條件。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入的合同變更需經(jīng)委托方、代理方和第三方三方書面同意。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與合同中約定的爭(zhēng)議解決方式一致。19.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序第三方介入的爭(zhēng)議解決程序參照合同中約定的爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書詳細(xì)要求：包含職位名稱、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇、崗位職責(zé)等信息。說明：用于明確雙方對(duì)招聘需求的共識(shí)，作為招聘工作的基礎(chǔ)。2.招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘周期、人才質(zhì)量、候選人滿意度、委托方滿意度等評(píng)估內(nèi)容。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，此協(xié)議作為補(bǔ)充文件，與主合同共同構(gòu)成完整協(xié)議。4.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、社會(huì)關(guān)系等調(diào)查內(nèi)容。說明：用于核實(shí)候選人的信息真實(shí)性，確保招聘過程的公正性。5.面試記錄表詳細(xì)要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人表現(xiàn)等信息。說明：用于追蹤面試過程，評(píng)估候選人的綜合能力。6.招聘合同詳細(xì)要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括薪資、福利、試用期、合同期限等。說明：用于規(guī)范招聘人才的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，此協(xié)議作為補(bǔ)充文件，與主合同共同構(gòu)成完整協(xié)議。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，此協(xié)議作為補(bǔ)充文件，與主合同共同構(gòu)成完整協(xié)議。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方在合作過程中獲取的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付代理費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：委托方應(yīng)向代理方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.代理方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供招聘代理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：代理方應(yīng)向委托方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約