2025版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用時間3.勞動合同主體3.1用人單位3.2員工4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間5.工資和福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3福利待遇6.假期和休息6.1帶薪休假6.2法定假日6.3休息日7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除和終止勞動合同10.1解除條件10.2終止條件10.3解除和終止程序11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“用人單位”指（公司名稱）。1.1.2“員工”指與用人單位簽訂勞動合同的自然人。1.1.3“勞動合同”指雙方簽訂的《（公司名稱）勞動合同》。1.1.4“本協(xié)議”指《2025版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書》。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，其含義與《（公司名稱）勞動合同》中的定義相同。2.適用范圍2.1適用對象2.1.1本協(xié)議適用于與用人單位簽訂勞動合同的所有員工。2.1.2本協(xié)議不適用于試用期員工和臨時工。2.2適用時間2.2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至《（公司名稱）勞動合同》終止之日止。3.勞動合同主體3.1用人單位3.1.1用人單位名稱：（公司名稱）。3.1.2用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）。3.2員工3.2.1員工姓名：（員工姓名）。3.2.2員工身份證號碼：（身份證號碼）。4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1員工應(yīng)按照《（公司名稱）勞動合同》約定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.1.2員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)和安排。4.2工作地點(diǎn)4.2.1員工的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。4.2.2如有特殊原因需要變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3工作時間4.3.1員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.3.2如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可調(diào)整工作時間。5.工資和福利5.1工資構(gòu)成5.1.1員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.1.2基本工資按照《（公司名稱）勞動合同》約定執(zhí)行。5.2工資支付5.2.1用人單位每月支付員工工資，支付日為每月（具體日期）。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇5.3.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3.2員工享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：（列舉具體福利）。6.假期和休息6.1帶薪休假6.1.1員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.1.2員工帶薪年休假的具體天數(shù)按照《（公司名稱）勞動合同》約定執(zhí)行。6.2法定假日6.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2.2法定假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3休息日6.3.1員工每周享有兩天休息日。6.3.2休息日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1用人單位為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。7.1.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1用人單位將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2員工應(yīng)積極配合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在（具體地域范圍）內(nèi)從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。8.1.2競業(yè)限制范圍不包括員工個人創(chuàng)業(yè)，但需提前告知用人單位并獲得書面同意。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。8.2.2如員工在競業(yè)限制期限內(nèi)找到新工作，新工作單位需承擔(dān)相應(yīng)的競業(yè)限制責(zé)任。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1用人單位在員工離職時一次性支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為（具體金額）。8.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金在員工離職后每月支付，支付至競業(yè)限制期限屆滿。9.保密協(xié)議9.1保密信息范圍9.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。9.1.2員工在任職期間和離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自員工離職之日起計算，至（具體日期）止。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2用人單位有權(quán)要求員工賠償因泄露保密信息造成的損失。10.解除和終止勞動合同10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同。10.2終止條件10.2.1勞動合同約定的期限屆滿，勞動合同自行終止。10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，勞動合同終止。10.3解除和終止程序10.3.1解除勞動合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對方。10.3.2解除和終止勞動合同應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工未履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金。11.1.2員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)向員工支付違約金。11.2.2用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向（具體仲裁委員會或人民法院）申請仲裁或提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁委員會或人民法院）。13.其他13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除13.3.1本協(xié)議的解除需符合《（公司名稱）勞動合同》的約定。14.合同附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供咨詢、服務(wù)、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場推廣等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。15.3.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。16.1.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額為（具體金額）。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系。18.1.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。18.2第三方與其他第三方的責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行本合同過程中，如與其他第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)自行解決。18.2.2第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，由雙方自行協(xié)商解決。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方在履行本合同過程中，如需退出，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知甲乙雙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的附加條款21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，并確保第三方介入不影響合同的履行。21.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第12條爭議解決方式處理。21.3第三方介入期間的保密義務(wù)21.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。21.4第三方介入期間的法律法規(guī)遵守21.4.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《（公司名稱）勞動合同》詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資福利、工作時間、休假待遇、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，是本協(xié)議的組成部分。2.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范員工離職后的競業(yè)限制行為。4.《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)劃員工培訓(xùn)和發(fā)展。5.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的過程。6.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：本附件用于解決甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括對原有合同的補(bǔ)充、修改等內(nèi)容。說明：本附件用于對原有合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。8.《解除和終止勞動合同協(xié)議》詳細(xì)要求：解除和終止勞動合同協(xié)議應(yīng)明確解除或終止勞動合同的條件、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范勞動合同的解除和終止。9.《違約金計算標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確違約金計算方式、計算標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范違約金的計算。10.《其他相關(guān)文件》詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊等。說明：本附件用于補(bǔ)充說明本合同的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為包括但不限于：未按時支付工資、泄露保密信息、違反競業(yè)限制協(xié)議、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任應(yīng)包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例示例一：員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償公司損失。示例二：用人單位未按時支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因未按時支付工資造成的損失。示例三：員工違反競業(yè)限制協(xié)議，在離職后一年內(nèi)在原用人單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)，應(yīng)支付違約金。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議生效條件1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議的修改和終止第二章基本信息與崗位2.1雙方基本信息2.2崗位名稱及職責(zé)2.3崗位等級及薪資結(jié)構(gòu)第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度3.4加班制度第四章薪酬福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇4.4薪酬支付方式第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3發(fā)展規(guī)劃第六章崗位職責(zé)與績效考核6.1崗位職責(zé)6.2績效考核制度6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的后果第十一章違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑缕渌麠l款12.1法律適用12.2不可抗力12.3協(xié)議附件第十三章附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核制度13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議第十四章協(xié)議生效14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議附件生效日期14.3協(xié)議變更和解除生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動法》1.2.3《中華人民共和國勞動合同法實施條例》1.2.4公司規(guī)章制度1.3協(xié)議生效條件1.3.1雙方已簽訂有效的勞動合同。1.3.2雙方對本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容無異議。1.4協(xié)議期限本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同之日止。1.5協(xié)議的修改和終止1.5.1本補(bǔ)充協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。1.5.2本補(bǔ)充協(xié)議的終止需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二章基本信息與崗位2.1雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2用人單位地址：____________________2.1.3員工姓名：____________________2.1.4員工身份證號碼：____________________2.2崗位名稱及職責(zé)2.2.1崗位名稱：____________________2.2.2崗位職責(zé)：____________________2.2.3崗位等級：____________________第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________3.1.2工作班次：____________________3.1.3工作地點(diǎn)：____________________3.2休息時間3.2.1休息日：____________________3.2.2法定節(jié)假日：____________________3.3休假制度3.3.1年假：____________________3.3.2事假：____________________3.3.3病假：____________________3.4加班制度3.4.1加班申請：____________________3.4.2加班工資：____________________第四章薪酬福利4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：____________________4.1.2績效獎金：____________________4.1.3補(bǔ)貼：____________________4.2薪酬調(diào)整4.2.1薪酬調(diào)整條件：____________________4.2.2薪酬調(diào)整程序：____________________4.3福利待遇4.3.1社會保險：____________________4.3.2住房公積金：____________________4.3.3其他福利：____________________4.4薪酬支付方式4.4.1支付時間：____________________4.4.2支付方式：____________________第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________5.1.2培訓(xùn)時間：____________________5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：____________________5.3發(fā)展規(guī)劃5.3.1員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________第六章崗位職責(zé)與績效考核6.1崗位職責(zé)6.1.1崗位職責(zé)描述：____________________6.2績效考核制度6.2.1績效考核周期：____________________6.2.2績效考核指標(biāo)：____________________6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1績效考核結(jié)果與薪酬：____________________6.3.2績效考核結(jié)果與晉升：____________________第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1競業(yè)限制地域：____________________7.1.2競業(yè)限制行業(yè)：____________________7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限：____________________7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.3.1競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償支付方式：____________________第八章保密條款8.1保密范圍8.1.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2保密信息不包括公開信息或員工在履行職務(wù)前已知的、或履行職務(wù)后通過正當(dāng)途徑獲取的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議不適用勞動爭議仲裁程序。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.1.3用人單位依法解除勞動合同。10.2合同終止條件10.2.1勞動合同期滿。10.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力。10.2.3用人單位依法終止勞動合同。10.3解除和終止的后果10.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1員工未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。11.1.2用人單位未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十二章其他條款12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三章附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核制度13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.4附件四：保密協(xié)議第十四章協(xié)議生效14.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議附件生效日期本協(xié)議附件自本協(xié)議生效之日起同時生效。14.3協(xié)議變更和解除生效日期本協(xié)議的變更和解除自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：員工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1項目主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方在本協(xié)議約定的合作項目中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項目決策、資源調(diào)配、進(jìn)度控制等。1.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。1.2技術(shù)保密條款1.2.1乙方在項目過程中獲取的甲方技術(shù)信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對外泄露或用于其他項目。1.2.2乙方違反本條款，導(dǎo)致甲方技術(shù)信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3質(zhì)量控制條款1.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。1.3.2甲方有權(quán)對乙方提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢查，乙方應(yīng)予以配合。1.4甲方提供資源條款1.4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，向乙方提供完成項目所需的資源，包括但不限于技術(shù)支持、設(shè)備、場地等。1.4.2甲方未按約定提供資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1項目執(zhí)行權(quán)條款2.1.1乙方在本協(xié)議約定的合作項目中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項目執(zhí)行、進(jìn)度控制、風(fēng)險控制等。2.1.2甲方應(yīng)積極配合乙方的工作安排，并按照乙方的要求提供必要的支持。2.2乙方技術(shù)成果歸屬條款2.2.1乙方在項目過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果，除雙方另有約定外，歸乙方所有。2.2.2甲方不得侵犯乙方技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)。2.3乙方資源保障條款2.3.1乙方有權(quán)要求甲方在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，提供完成項目所需的資源，包括但不限于資金、設(shè)備、場地等。2.3.2甲方未按約定提供資源的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)條款3.1.1本協(xié)議約定第三方中介提供中介服務(wù)，中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于項目對接、合同起草、糾紛調(diào)解等。3.1.2甲方和乙方應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議的約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。3.2中介保密條款3.2.1第三方中介在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方書面同意，不得對外泄露。3.2.2第三方中介違反本條款，導(dǎo)致甲方或乙方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介責(zé)任條款3.3.1第三方中介應(yīng)按照中介服務(wù)協(xié)議的約定，履行中介職責(zé)，保證中介服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.3.2第三方中介未能履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4中介爭議解決條款3.4.1甲方和乙方與第三方中介之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：績效考核制度3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：項目合作協(xié)議（如有）6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）8.附件八：其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供資源或服務(wù)。乙方未按約定完成工作或提供產(chǎn)品。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)信息。任何一方未按約定支付費(fèi)用。任何一方違反保密條款。任何一方違反競業(yè)限制條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款，以及雙方在履行協(xié)議過程中形成的書面文件。任何一方提出違約行為，另一方應(yīng)在收到通知后七個工作日內(nèi)進(jìn)行核實。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)活動的用人單位工作或自己開業(yè)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雙方對工作內(nèi)容或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如有必要，可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解。2.問題：一方未按約定提供資源或服務(wù)。解決辦法：違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如仍無法補(bǔ)救，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即停止泄露行為，采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并追究泄露方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)的勞動合同補(bǔ)充。2.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與其他企業(yè)合作項目中的合作協(xié)議。3.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與第三方中介的服務(wù)協(xié)議。4.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓協(xié)議。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，為適應(yīng)行業(yè)需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的：本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本補(bǔ)充協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如未在協(xié)議中明確解釋，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：指從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于網(wǎng)站建設(shè)、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、電子商務(wù)等的企業(yè)。（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金等報酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的工作設(shè)施和培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上或線下方式完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定，被甲方解除勞動合同。（3）出現(xiàn)其他法定或約定終止勞動合同的情形。6.3終止程序：（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定，被甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行。6.4終止后果：（1）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）勞動合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互誹謗、侮辱。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和能力，甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照一定比例支付乙方績效獎金。（3）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時間和國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方將支付乙方加班費(fèi)。（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費(fèi)用。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資。（2）績效獎金：甲方將在每個季度結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方本季度績效獎金。（3）加班費(fèi)：甲方將在加班發(fā)生的次月____日內(nèi)支付乙方加班費(fèi)。（4）社會保險和公積金：甲方將在每月的____日前為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后____日內(nèi)確認(rèn)收到上述費(fèi)用。（2）若乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付通知后____日內(nèi)向甲方提出書面異議。（3）甲方在收到乙方書面異議后____日內(nèi)予以核實并答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約：若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實際損失金額的一定比例（如____%）向守約方支付賠償金。賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）電力、通訊設(shè)施故障等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供有關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常使用。（2）政府發(fā)布禁令，禁止互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展相關(guān)業(yè)務(wù)。（3）電力故障導(dǎo)致乙方無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本補(bǔ)充協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本補(bǔ)充協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本補(bǔ)充協(xié)議約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，通過會議、通訊等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用：本補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本補(bǔ)充協(xié)議是勞動合同的補(bǔ)充，與勞動合同具有同等法律效力，構(gòu)成勞動合同不可分割的一部分。16.3增減條款：本補(bǔ)充協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：（____年____月____日）蓋章：（____年____月____日）乙方（勞動者）：簽字：（____年____月____日）蓋章：（____年____月____日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。4.社會保險和住房公積金繳納證明。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資：認(rèn)定違約，應(yīng)支付乙方違約金。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇：認(rèn)定違約，應(yīng)補(bǔ)足乙方應(yīng)得福利。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反公司規(guī)章制度：認(rèn)定違約，根據(jù)情節(jié)輕重，可能被解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事