2024年離職補(bǔ)償協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年離職補(bǔ)償協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：離職補(bǔ)償協(xié)議的定義與范圍1.1：離職補(bǔ)償協(xié)議的定義1.2：離職補(bǔ)償協(xié)議的范圍第二條：離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式2.1：基本工資的計(jì)算2.2：績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算2.3：加班費(fèi)的計(jì)算第三條：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間3.1：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間3.2：支付方式的確定第四條：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稐l件4.1：?jiǎn)T工主動(dòng)離職的條件4.2：公司解除勞動(dòng)合同的條件第五條：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц督痤~5.1：根據(jù)員工工作年限計(jì)算5.2：根據(jù)員工工資水平計(jì)算第六條：特殊情況的處理6.1：?jiǎn)T工因疾病離職的處理6.2：?jiǎn)T工因意外傷害離職的處理第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容的定義7.2：保密協(xié)議的有效期限第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1：競(jìng)業(yè)限制的定義8.2：競(jìng)業(yè)限制的期限第九條：解除或終止合同的條件9.1：解除合同的條件9.2：終止合同的條件第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更條件11.3：合同的解除條件第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1：法律適用12.2：爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽署14.1：雙方的簽署代表14.2：簽署日期第一部分：合同如下：第一條：離職補(bǔ)償協(xié)議的定義與范圍1.1：離職補(bǔ)償協(xié)議的定義本協(xié)議是指在公司工作滿一定年限的員工，在離職時(shí)根據(jù)本協(xié)議的約定獲得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。1.2：離職補(bǔ)償協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于公司所有在職員工，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、生產(chǎn)崗位等。第二條：離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式2.1：基本工資的計(jì)算員工離職補(bǔ)償?shù)幕竟べY按照員工離職前一個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.2：績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算員工離職補(bǔ)償?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金按照員工離職前一年的績(jī)效獎(jiǎng)金總額計(jì)算。2.3：加班費(fèi)的計(jì)算員工離職補(bǔ)償?shù)募影噘M(fèi)按照員工離職前一年的加班費(fèi)總額計(jì)算。第三條：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間3.1：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間員工在辦理離職手續(xù)并確認(rèn)無任何爭(zhēng)議后，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付離職補(bǔ)償金。3.2：支付方式的確定離職補(bǔ)償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，如需現(xiàn)金支付，需員工本人書面確認(rèn)。第四條：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稐l件4.1：?jiǎn)T工主動(dòng)離職的條件員工主動(dòng)離職的，需提前一個(gè)月書面通知公司，方可享受本協(xié)議約定的離職補(bǔ)償。4.2：公司解除勞動(dòng)合同的條件公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為解除勞動(dòng)合同的，員工不得享受本協(xié)議約定的離職補(bǔ)償。第五條：離職補(bǔ)償?shù)闹Ц督痤~5.1：根據(jù)員工工作年限計(jì)算5.2：根據(jù)員工工資水平計(jì)算員工工資水平高于公司平均工資水平的，離職補(bǔ)償金按照員工工資水平計(jì)算；低于公司平均工資水平的，離職補(bǔ)償金按照公司平均工資水平計(jì)算。第六條：特殊情況的處理6.1：?jiǎn)T工因疾病離職的處理員工因疾病離職的，公司除按照本協(xié)議支付離職補(bǔ)償金外，還應(yīng)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療補(bǔ)助金。6.2：?jiǎn)T工因意外傷害離職的處理員工因意外傷害離職的，公司除按照本協(xié)議支付離職補(bǔ)償金外，還應(yīng)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)支付傷殘補(bǔ)助金。第二部分：其他條款第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2：保密協(xié)議的有效期限保密協(xié)議自員工離職之日起計(jì)算，有效期限為兩年。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1：競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事同類業(yè)務(wù)的工作。8.2：競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，期限為兩年。第九條：解除或終止合同的條件9.1：解除合同的條件公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為解除勞動(dòng)合同的，員工不得要求支付離職補(bǔ)償金。9.2：終止合同的條件公司因破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因終止勞動(dòng)合同的，員工有權(quán)要求支付離職補(bǔ)償金。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一部分：合同的生效、變更和解除第十一條：合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條：合同的變更條件本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：合同的解除條件本協(xié)議解除的條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十二部分：法律適用與爭(zhēng)議解決第十四條：法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三部分：其他約定第十五條：合同的簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議立即生效。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1：競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事同類業(yè)務(wù)的工作。8.2：競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，期限為兩年。8.3：競(jìng)業(yè)限制的例外情況8.3.1：?jiǎn)T工從事的非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)或職業(yè)；8.3.2：?jiǎn)T工因個(gè)人能力、技術(shù)特長(zhǎng)或行業(yè)公認(rèn)的職業(yè)資格，無法從事與原工作性質(zhì)完全相同的工作，而不得不從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作；8.3.3：?jiǎn)T工被證明在離職后無法維持正常生活，而不得不從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。第九條：解除或終止合同的條件9.1：解除合同的條件公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為解除勞動(dòng)合同的，員工不得要求支付離職補(bǔ)償金。9.2：終止合同的條件公司因破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因終止勞動(dòng)合同的，員工有權(quán)要求支付離職補(bǔ)償金。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2：調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同的變更條件本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3：合同的解除條件本協(xié)議解除的條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1：法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2：爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在簽訂本協(xié)議過程中有其他特殊約定，應(yīng)在協(xié)議中明確記載。第十四條：合同的簽署14.1：雙方的簽署代表本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字或蓋章。14.2：簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義15.1：第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2：第三方的種類第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。第十六條：第三方介入的條件和方式16.1：第三方介入的條件當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且通過協(xié)商無法解決時(shí)，可以協(xié)商決定引入第三方進(jìn)行調(diào)解或裁決。16.2：第三方介入的方式第三方可以以咨詢、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等方式介入本合同的執(zhí)行過程。第十七條：第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)公正、客觀地履行其職責(zé)，確保本合同的執(zhí)行過程公平、公正。17.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與本合同有關(guān)的信息。第十八條：第三方介入的費(fèi)用18.1：第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用。18.2：費(fèi)用支付的方式和時(shí)間甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間支付第三方介入的費(fèi)用。第十九條：第三方與其他各方的關(guān)系19.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入時(shí)，不代表甲乙任何一方，獨(dú)立履行其職責(zé)。19.2：第三方與調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)的關(guān)系如第三方以調(diào)解、仲裁等方式介入，其與調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)的關(guān)系按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十十條：第三方責(zé)任限額20.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，因其過失或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。20.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。第二十一條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1：第三方介入后爭(zhēng)議的解決如第三方介入后仍無法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可以按照本合同第十條的規(guī)定，向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.2：第三方作為當(dāng)事人時(shí)的處理如第三方作為當(dāng)事人參與爭(zhēng)議解決，其權(quán)利和義務(wù)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十二條：合同的簽署與生效22.1：合同的簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字或蓋章。22.2：合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十三條：合同的變更與解除23.1：合同的變更本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。23.2：合同的解除本合同解除的條件按照第二十條的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決24.1：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。24.2：爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條：其他約定25.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在簽訂本合同過程中有其他特殊約定，應(yīng)在合同中明確記載。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件二：競(jìng)業(yè)限制具體條款附件三：第三方介入費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)名錄附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件一詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了離職補(bǔ)償金的計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等的計(jì)算方法。附件二詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了競(jìng)業(yè)限制的具體條款，包括競(jìng)業(yè)限制的定義、期限、例外情況等。附件三詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了第三方介入費(fèi)用承擔(dān)的協(xié)議，包括費(fèi)用的承擔(dān)方、支付方式和時(shí)間等。附件四詳細(xì)要求和說明：本附件是保密協(xié)議，詳細(xì)說明了雙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件五詳細(xì)要求和說明：本附件是調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)名錄，列出了可供選擇的調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)。附件六詳細(xì)要求和說明：本附件是第三方責(zé)任限額確認(rèn)書，明確了第三方在介入本合同過程中的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；2.甲乙雙方違反合同中的特定條款；3.甲乙雙方未能按時(shí)支付費(fèi)用或賠償；4.甲乙雙方未保守商業(yè)秘密，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；5.第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任大小；2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任；3.違約方在履行合同過程中，因過失導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.離職補(bǔ)償金：指員工在離職時(shí)，根據(jù)本合同的約定獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織