2024年版企業(yè)解除勞動合同補償合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)解除勞動合同補償合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：解除勞動合同的定義第二條：解除勞動合同的原因2.1：甲方解除勞動合同的原因2.2：乙方同意解除勞動合同的聲明第三條：解除勞動合同的時間3.1：解除勞動合同的日期3.2：解除勞動合同前的通知期限第四條：經濟補償4.1：甲方應支付給乙方的經濟補償金額4.2：補償金的計算方式4.3：補償金的支付方式和時間第五條：社會保險和福利待遇5.1：解除勞動合同后，甲方應承擔的社會保險責任5.2：乙方享受的失業(yè)保險待遇5.3：乙方享受的其他福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務6.2：保密信息的范圍和期限6.3：違反保密協(xié)議的法律責任第七條：知識產權歸屬7.1：解除勞動合同前創(chuàng)造的知識產權歸屬7.2：乙方對甲方擁有的知識產權的保護第八條：雙方的權利和義務8.1：甲方的權利和義務8.2：乙方的權利和義務第九條：爭議解決方式9.1：雙方因解除勞動合同產生的爭議解決的途徑9.2：爭議解決的時效第十條：合同的變更和終止10.1：合同變更的條件和程序10.2：合同終止的條件和程序第十一條：合同的生效和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的解除條件第十二條：合同的附件12.1：附件一：勞動合同解除證明12.2：附件二：保密協(xié)議第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同的適用法律14.2：爭議解決的方式和地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（員工）姓名：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：。1.3：解除勞動合同的定義：在本合同中，解除勞動合同是指甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上，提前終止勞動合同的法律效力，乙方同意不再繼續(xù)履行勞動合同約定的義務，甲方不再享有乙方提供勞動力的權利。第二條：解除勞動合同的原因2.1：甲方解除勞動合同的原因：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于故意遲到、早退、曠工、嚴重失職、營私舞弊等；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因個人原因提出辭職。2.2：乙方同意解除勞動合同的聲明：乙方確認已充分了解解除勞動合同的原因，并自愿同意解除勞動合同。第三條：解除勞動合同的時間3.1：解除勞動合同的日期：雙方簽署本合同時。3.2：解除勞動合同前的通知期限：乙方應提前天向甲方提出辭職申請，甲方應提前天通知乙方解除勞動合同。第四條：經濟補償4.1：甲方應支付給乙方的經濟補償金額：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按比例支付。4.2：補償金的計算方式：以乙方的月平均工資為計算基數(shù)，計算方法為：乙方最近三個月的月平均工資。4.3：補償金的支付方式和時間：甲方應在解除勞動合同之日起日內，一次性支付給乙方經濟補償金。第五條：社會保險和福利待遇5.1：解除勞動合同后，甲方應承擔的社會保險責任：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并將應支付的社會保險費用一次性支付給乙方。5.2：乙方享受的失業(yè)保險待遇：乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，有權享受失業(yè)保險待遇。5.3：乙方享受的其他福利待遇：如醫(yī)療、養(yǎng)老等其他福利待遇，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務：乙方在解除勞動合同后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，保密期限為年。6.2：保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶資料、技術資料、經營計劃等，具體保密信息范圍以甲方提供的保密信息清單為準。6.3：違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：雙方的權利和義務8.1：甲方的權利和義務（1）按約定支付經濟補償金；（2）為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)；（3）為乙方提供解除勞動合同的證明；（4）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。8.2：乙方的權利和義務（1）遵守甲方規(guī)章制度；（2）按約定提前通知甲方解除勞動合同；（3）保守甲方商業(yè)秘密和機密信息；（4）按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：爭議解決方式9.1：雙方因解除勞動合同產生的爭議解決的途徑：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的時效：雙方應在知道或者應當知道爭議發(fā)生之日起日內提出爭議解決申請。第十條：合同的變更和終止10.1：合同變更的條件和程序：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2：合同終止的條件和程序：本合同到期，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同。第十一條：合同的生效和解除11.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2：合同的解除條件：雙方協(xié)商一致，或者依法解除。第十二條：合同的附件12.1：附件一：勞動合同解除證明。12.2：附件二：保密協(xié)議。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項。第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同的適用法律：中華人民共和國法律。14.2：爭議解決的方式和地點：雙方發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。仲裁地點為合同簽訂地。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除證明附件二：保密協(xié)議附件一：勞動合同解除證明的詳細要求和說明1.解除證明應由甲方出具，載明乙方姓名、身份證號碼、解除勞動合同的日期、解除原因等信息。2.解除證明應蓋有甲方公章，并由甲方負責人簽字。3.解除證明應在解除勞動合同后日內交付乙方。附件二：保密協(xié)議的詳細要求和說明1.保密協(xié)議應由甲乙雙方簽訂，載明保密信息的具體內容、保密期限、保密義務和違約責任等信息。2.保密協(xié)議應明確乙方的保密義務，包括但不限于不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，不得使用甲方商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.保密協(xié)議應明確保密期限，即乙方承擔保密義務的時間期限，一般為解除勞動合同后年。4.保密協(xié)議應明確違約責任，即乙方違反保密協(xié)議應承擔的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。示例說明：如果乙方未提前天通知甲方解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金元。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的客戶名單，導致甲方損失了萬元業(yè)務，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并要求乙方賠償萬元。3.甲方未按照約定支付經濟補償金的，乙方有權要求甲方支付經濟補償金，并有權要求甲方支付遲延支付的經濟補償金的利息。示例說明：如果甲方未能在解除勞動合同后日內支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付經濟補償金元，并有權要求甲方支付遲延支付的利息元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方錄用乙方，雙方約定乙方向甲方提供勞動，甲方支付乙方工資的法律文件。2.經濟補償金：指甲方因解除勞動合同，按照法