2025年度國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員聘任合同模板2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員聘任合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)2.2聘任崗位職責(zé)2.3聘任崗位權(quán)限3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間3.2聘任終止時(shí)間3.3聘任期限續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資發(fā)放方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3福利發(fā)放6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休假規(guī)定6.3特殊情況處理7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核方法7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.解聘及終止合同10.1解聘情形10.2解聘程序10.3終止合同11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱(chēng)甲方：國(guó)有企業(yè)乙方：高級(jí)管理人員1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)乙方被聘任為甲方公司X部門(mén)經(jīng)理。2.2聘任崗位職責(zé)（1）制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率；（3）負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；（4）負(fù)責(zé)部門(mén)與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3聘任崗位權(quán)限（1）對(duì)部門(mén)內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行決策；（2）根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）代表部門(mén)與公司其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；（4）參與公司重大決策的討論。3.聘任期限3.1聘任起始時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，聘任起始時(shí)間為2024年1月1日。3.2聘任終止時(shí)間本合同期限為三年，自聘任起始之日起計(jì)算，至2027年12月31日止。3.3聘任期限續(xù)簽在聘任期限屆滿(mǎn)前三個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的倍；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位職責(zé)及公司規(guī)定，崗位津貼為人民幣萬(wàn)元/年；（3）其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可享受其他津貼。4.3工資發(fā)放方式乙方工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月的日。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方享有公司提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇；（3）乙方享有公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休假規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休、加班或請(qǐng)假。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力等方面。7.2績(jī)效考核方法甲方將采用定期考核、年度考核等方式對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用（1）績(jī)效考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)；8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定擅自調(diào)離崗位的；（5）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）發(fā)生違約情形之一，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違反合同約定擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的技術(shù)秘密；（3）甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略；（4）甲方公司的客戶(hù)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方；（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論保密內(nèi)容；（3）不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方利益。10.解聘及終止合同10.1解聘情形（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方因違反合同約定被甲方解聘；（3）乙方因身體健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法定原因終止乙方職務(wù)。10.2解聘程序（1）甲方提出解聘，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（2）乙方收到解聘通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解聘協(xié)議。10.3終止合同（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，合同自然終止；（2）因一方違約，另一方有權(quán)終止合同；（3）雙方協(xié)商一致，可終止合同。11.合同變更及解除11.1合同變更（1）合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時(shí)間及變更后的合同條款。11.2合同解除（1）合同簽訂后，如需解除合同，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致；（2）合同解除應(yīng)明確解除原因、解除時(shí)間及解除后的責(zé)任承擔(dān)。11.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年X月X日。13.3合同附件（1）甲方出具的乙方聘任通知；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）乙方簽署的保密協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供人才招聘、選拔、評(píng)估等服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)的第三方咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)的第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請(qǐng)，并在十個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意的決定。16.3第三方介入的協(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙方的額外條款及說(shuō)明17.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，并在協(xié)議中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；（2）如第三方介入導(dǎo)致合同條款調(diào)整，相關(guān)費(fèi)用由各方按照調(diào)整后的條款分擔(dān)。17.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和雙方約定確定，并在協(xié)議中明確。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期效果等因素確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生違約行為，其賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不影響甲方或乙方根據(jù)本合同追究其他違約方的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其對(duì)甲方提供服務(wù)的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其對(duì)乙方提供服務(wù)的法律責(zé)任。19.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與其他合同各方（即甲方和乙方）之間的關(guān)系應(yīng)基于各自的合同義務(wù)和責(zé)任，第三方不應(yīng)介入甲方與乙方之間的合同關(guān)系。20.第三方的保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。21.第三方的退出機(jī)制21.1第三方退出條件如第三方因自身原因或合同約定的其他條件，需要退出服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方和乙方。21.2第三方退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)確保其已完成的工作得到妥善交接，并確保不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。21.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)其退出前已發(fā)生違約行為的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方出具的乙方聘任通知要求：應(yīng)包含乙方聘任崗位、聘任期限、工資待遇、福利待遇等信息。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于證明乙方被甲方正式聘任。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于證明乙方的個(gè)人資質(zhì)。3.附件三：乙方簽署的保密協(xié)議要求：應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于約束乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：應(yīng)包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果要求：應(yīng)包含考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于記錄乙方的績(jī)效考核情況。6.附件六：解聘協(xié)議要求：應(yīng)包含解聘原因、解聘時(shí)間、解聘后的待遇安排等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于記錄乙方解聘的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約行為對(duì)甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違法行為所涉及的法律法規(guī)及造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若乙方在任職期間涉及商業(yè)賄賂，被相關(guān)部門(mén)查處，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)、范圍及造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定擅自調(diào)離崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方離職或調(diào)離崗位的原因及對(duì)甲方造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若乙方未履行提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方的義務(wù)，擅自離職，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付報(bào)酬的具體金額及乙方因此遭受的實(shí)際損失進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定支付乙方一個(gè)月工資，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失元，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員聘任合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1聘任方2.2被聘任方3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期4.聘任職位與職責(zé)4.1職位名稱(chēng)4.2職責(zé)范圍5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同系指本合同雙方就高級(jí)管理人員聘任事宜所簽訂的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“聘任方”指根據(jù)本合同聘請(qǐng)高級(jí)管理人員的國(guó)有企業(yè)。（2）“被聘任方”指被聘任方為高級(jí)管理人員。（3）“聘任職位”指被聘任方在聘任方擔(dān)任的具體職務(wù)。（4）“職責(zé)范圍”指被聘任方在聘任職位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和范圍。（5）“工資”指被聘任方在聘任期間應(yīng)獲得的報(bào)酬。（6）“福利待遇”指被聘任方在聘任期間享有的除工資以外的其他待遇。第二條合同雙方2.1聘任方聘任方系指具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有企業(yè)，其名稱(chēng)、住所、法定代表人等信息詳見(jiàn)本合同附件一。2.2被聘任方被聘任方系指具有完全民事行為能力的自然人，其姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息詳見(jiàn)本合同附件二。第三條聘任期限3.1聘任起始日期本合同的聘任起始日期為_(kāi)___年____月____日。3.2聘任結(jié)束日期本合同的聘任結(jié)束日期為_(kāi)___年____月____日。第四條聘任職位與職責(zé)4.1聘任職位被聘任方在本合同約定的聘任期間內(nèi)，擔(dān)任聘任方____部門(mén)____職位。4.2職責(zé)范圍（1）執(zhí)行聘任方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成聘任方交付的工作任務(wù)；（3）參與聘任方重大決策；（4）對(duì)聘任方的工作提出合理化建議；（5）遵守職業(yè)道德，維護(hù)聘任方的合法權(quán)益。第五條工資與福利5.1基本工資被聘任方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘任方在年度考核中達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為基本工資的____%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金被聘任方在聘任期間，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，被聘任方應(yīng)繳納住房公積金，繳納比例為_(kāi)___%。5.4其他福利待遇（1）帶薪休假：被聘任方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度；（2）節(jié)日福利：被聘任方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的節(jié)日福利；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：被聘任方享有聘任方提供的各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排被聘任方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)被聘任方的工作地點(diǎn)為聘任方所在地，具體地址詳見(jiàn)本合同附件一。第七條考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度聘任方將建立完善的考核制度，對(duì)被聘任方的履職情況進(jìn)行定期考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新性等；（2）團(tuán)隊(duì)合作：與同事的合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等；（3）職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象等。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為被聘任方晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整等事項(xiàng)的依據(jù)。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限被聘任方在本合同終止或解除后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起____年。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍被聘任方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與聘任方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何與聘任方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)或從事任何與聘任方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)行為。8.3違約責(zé)任如被聘任方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向聘任方支付違約金，違約金數(shù)額為被聘任方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。第九條保密條款9.1保密信息范圍本合同所稱(chēng)保密信息包括但不限于聘任方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。9.2保密義務(wù)被聘任方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守聘任方的保密信息，未經(jīng)聘任方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違約責(zé)任如被聘任方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露或使用保密信息，并賠償聘任方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義（1）被聘任方未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）被聘任方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）被聘任方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；（4）聘任方未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止違約行為等。10.3違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。第十一條解除合同11.1解除合同條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘任方嚴(yán)重違反合同約定；（3）聘任方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致被聘任方職位被撤銷(xiāo)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2解除合同程序解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行相應(yīng)的手續(xù)辦理。11.3解除合同補(bǔ)償因雙方協(xié)商一致或聘任方原因解除合同，聘任方應(yīng)按照合同約定向被聘任方支付解除合同補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交聘任方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同的任何變更，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解除程序合同的解除程序應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條其他約定14.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，或通過(guò)其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。14.2合同附件本合同附件一為聘任方的基本信息，附件二為被聘任方的個(gè)人信息。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方系指在合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或自然人。1.2第三方類(lèi)型（1）中介方：在合同訂立、履行過(guò)程中提供中介服務(wù)，促成合同雙方達(dá)成交易的第三方；（2）咨詢(xún)方：為合同雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，協(xié)助解決合同履行中問(wèn)題的第三方；（3）服務(wù)方：為合同雙方提供特定服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、培訓(xùn)等第三方；（4）其他輔助方：為合同履行提供其他輔助作用的第三方。第二條第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）中介方：在提供中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證服務(wù)真實(shí)、合法、有效，并按照合同約定收取中介費(fèi)用；（2）咨詢(xún)方：在提供咨詢(xún)意見(jiàn)過(guò)程中，應(yīng)保證意見(jiàn)的專(zhuān)業(yè)性、準(zhǔn)確性，并承擔(dān)因咨詢(xún)意見(jiàn)失誤導(dǎo)致的責(zé)任；（3）服務(wù)方：在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)因服務(wù)不到位導(dǎo)致的責(zé)任；（4）其他輔助方：在提供輔助作用過(guò)程中，應(yīng)保證輔助作用的合法性、有效性，并承擔(dān)因輔助作用不到位導(dǎo)致的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方因中介服務(wù)導(dǎo)致合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，其責(zé)任限額為中介費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定；（2）咨詢(xún)方：咨詢(xún)方因咨詢(xún)意見(jiàn)失誤導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，其責(zé)任限額為咨詢(xún)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定；（3）服務(wù)方：服務(wù)方因服務(wù)不到位導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定；（4）其他輔助方：其他輔助方因輔助作用不到位導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，其責(zé)任限額為輔助費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）中介方：享有按照合同約定收取中介費(fèi)用的權(quán)利；（2）咨詢(xún)方：享有按照合同約定收取咨詢(xún)費(fèi)用的權(quán)利；（3）服務(wù)方：享有按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（4）其他輔助方：享有按照合同約定收取輔助費(fèi)用的權(quán)利。3.2第三方義務(wù)（1）中介方：保證中介服務(wù)的真實(shí)性、合法性、有效性；（2）咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確、及時(shí)的咨詢(xún)意見(jiàn)；（3）服務(wù)方：保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)到位；（4）其他輔助方：確保輔助作用的合法性、有效性。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與聘任方第三方與聘任方之間不存在雇傭關(guān)系，第三方僅提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他輔助作用。4.2第三方與被聘任方第三方與被聘任方之間不存在雇傭關(guān)系，第三方僅提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他輔助作用。4.3第三方與合同雙方第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅作為輔助方參與合同履行。第五條第三方介入程序5.1第三方介入方式第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和費(fèi)用承擔(dān)。5.2第三方介入程序（1）合同雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)；（2）合同雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各