2025版建筑工地臨時用工人員勞動爭議處理與調(diào)解協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工地臨時用工人員勞動爭議處理與調(diào)解協(xié)議本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2適用范圍1.3基本原則第二條爭議處理機構(gòu)與程序2.1爭議處理機構(gòu)設(shè)立2.2爭議處理程序2.3調(diào)解員資格第三條爭議調(diào)解3.1調(diào)解申請3.2調(diào)解通知3.3調(diào)解方式3.4調(diào)解期限3.5調(diào)解結(jié)果第四條爭議仲裁4.1仲裁申請4.2仲裁程序4.3仲裁裁決4.4仲裁費用第五條爭議訴訟5.1訴訟申請5.2訴訟程序5.3訴訟費用第六條爭議解決期限6.1調(diào)解期限6.2仲裁期限6.3訴訟期限第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達確認第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三條不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明第十四條合同附件14.1附件一：爭議調(diào)解申請表14.2附件二：爭議仲裁申請書14.3附件三：爭議訴訟狀第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義1.1.1“臨時用工人員”指在建筑工地從事臨時性、輔助性工作的人員。1.1.2“勞動爭議”指臨時用工人員在勞動過程中，因履行勞動合同、執(zhí)行勞動規(guī)章制度、提供勞動保護、勞動報酬、社會保險和福利待遇等方面發(fā)生的爭議。1.1.3“調(diào)解”指由爭議雙方自愿選擇第三方進行溝通、協(xié)商，以達成和解協(xié)議的行為。1.1.4“仲裁”指由仲裁機構(gòu)對勞動爭議進行裁決的行為。1.1.5“訴訟”指通過人民法院對勞動爭議進行審理和判決的行為。1.2適用范圍本協(xié)議適用于2024版建筑工地臨時用工人員勞動爭議的處理與調(diào)解。1.3基本原則1.3.1尊重當(dāng)事人意愿，遵循公平、公正、自愿的原則。1.3.2維護臨時用工人員的合法權(quán)益，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定。1.3.3堅持合法、合規(guī)、公開、高效的原則處理勞動爭議。第二條爭議處理機構(gòu)與程序2.1爭議處理機構(gòu)設(shè)立2.1.1建筑工地設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負責(zé)臨時用工人員勞動爭議的調(diào)解工作。2.1.2調(diào)解委員會由用人單位代表、臨時用工人員代表和工會代表組成。2.2爭議處理程序2.2.1臨時用工人員提出爭議，向調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.2.2調(diào)解委員會在接到申請后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)決定是否受理。2.2.3調(diào)解委員會受理爭議后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)組織調(diào)解。2.3調(diào)解員資格2.3.1調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識、溝通能力和調(diào)解技巧。2.3.2調(diào)解員不得與爭議雙方有利害關(guān)系。第三條爭議調(diào)解3.1調(diào)解申請3.1.1臨時用工人員應(yīng)當(dāng)以書面形式向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。3.1.2申請書中應(yīng)當(dāng)載明爭議的事實、理由和要求。3.2調(diào)解通知3.2.1調(diào)解委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)向雙方當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解通知。3.2.2通知中應(yīng)當(dāng)載明調(diào)解的時間、地點和調(diào)解員姓名。3.3調(diào)解方式3.3.1調(diào)解可以采取書面調(diào)解、口頭調(diào)解或者現(xiàn)場調(diào)解等方式。3.3.2調(diào)解過程中，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見，進行調(diào)解。3.4調(diào)解期限3.4.1調(diào)解期限為30個工作日，自調(diào)解委員會受理申請之日起計算。3.4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，調(diào)解期限可以適當(dāng)延長。3.5調(diào)解結(jié)果3.5.1調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽署調(diào)解協(xié)議。3.5.2調(diào)解失敗，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)告知雙方當(dāng)事人，并告知其可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。第四條爭議仲裁4.1仲裁申請4.1.1雙方當(dāng)事人對調(diào)解結(jié)果不服的，可以在調(diào)解期限屆滿后15日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。4.2仲裁程序4.2.1仲裁機構(gòu)受理申請后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)決定是否受理。4.2.2仲裁機構(gòu)受理申請后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)組織仲裁。4.3仲裁裁決4.3.1仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法作出裁決。4.3.2仲裁裁決具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。4.4仲裁費用4.4.1仲裁費用按照國家規(guī)定標準收取。第五條爭議訴訟5.1訴訟申請5.1.1雙方當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.2訴訟程序5.2.1人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理訴訟案件。5.2.2訴訟期間，爭議雙方應(yīng)當(dāng)遵守人民法院的判決和裁定。5.3訴訟費用5.3.1訴訟費用按照國家規(guī)定標準收取。第六條爭議解決期限6.1調(diào)解期限6.1.1調(diào)解期限為30個工作日，自調(diào)解委員會受理申請之日起計算。6.2仲裁期限6.2.1仲裁期限為60個工作日，自仲裁機構(gòu)受理申請之日起計算。6.3訴訟期限6.3.1訴訟期限為6個月，自人民法院受理之日起計算。第七條保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1雙方當(dāng)事人對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)。7.2保密范圍7.2.1保密范圍包括但不限于爭議事實、調(diào)解過程、調(diào)解結(jié)果、仲裁裁決、訴訟判決等。7.3保密期限7.3.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至爭議解決完畢止。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1當(dāng)事人未按約定履行調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決的；8.1.2當(dāng)事人提供虛假信息，誤導(dǎo)調(diào)解員或仲裁員的；8.1.3調(diào)解員、仲裁員或訴訟參與人違反保密義務(wù)，泄露爭議信息的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；8.2.2違約方未按約定履行調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決的，守約方有權(quán)要求其繼續(xù)履行或采取補救措施；8.3違約賠償8.3.1賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1當(dāng)事人發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.2.3調(diào)解不成的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁；9.2.4仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為爭議發(fā)生地或雙方約定的地點。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1當(dāng)事人一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)未采取補救措施的；10.1.2當(dāng)事人一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；10.2合同終止條件10.2.1爭議解決完畢，雙方達成和解協(xié)議或仲裁裁決；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3合同解除與終止程序10.3.1當(dāng)事人一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。第十一條通知與送達11.1通知方式11.1.1通知可以采取書面形式，通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_等方式；11.2送達地址11.2.1送達地址為雙方在協(xié)議中約定的地址；11.3送達確認11.3.1送達后，應(yīng)當(dāng)要求接收人簽字確認或提供送達回證。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2合同解除條件12.2.1出現(xiàn)第十條規(guī)定的合同解除條件；12.3合同解除程序12.3.1當(dāng)事人一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方；12.3.2對方在收到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，當(dāng)事人應(yīng)及時通知對方；13.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可以部分或全部免除責(zé)任；13.3不可抗力證明13.3.1當(dāng)事人應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料。第十四條合同附件14.1附件一：爭議調(diào)解申請表14.2附件二：爭議仲裁申請書14.3附件三：爭議訴訟狀14.4附件四：調(diào)解協(xié)議書14.5附件五：仲裁裁決書14.6附件六：法院判決書第二部分：第三方介入后的修正第一條總則1.1定義1.1.1“第三方”是指在勞動爭議處理過程中，由雙方當(dāng)事人共同認可的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2“專業(yè)服務(wù)”包括但不限于調(diào)解、仲裁、法律咨詢、心理咨詢等。1.1.3“協(xié)助”包括但不限于提供信息、協(xié)調(diào)溝通、見證等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，同意引入第三方介入；2.1.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力；2.1.3第三方同意接受本合同的約束。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方當(dāng)事人共同選定第三方；2.2.2第三方與雙方當(dāng)事人簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；2.2.3第三方介入爭議處理過程，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致爭議處理結(jié)果錯誤的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)保守爭議雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求爭議雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解、仲裁或訴訟的建議。第四條甲乙雙方的責(zé)任4.1甲方的責(zé)任4.1.1甲方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；4.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方提供服務(wù)的合理費用。4.2乙方的責(zé)任4.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；4.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方提供服務(wù)的合理費用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。5.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由爭議雙方按照各自過錯承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方僅對乙方承擔(dān)責(zé)任；6.1.2甲方的其他權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方僅對甲方承擔(dān)責(zé)任；6.2.2乙方的其他權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響。第七條第三方的更換7.1若第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或違反《第三方服務(wù)協(xié)議》，雙方當(dāng)事人可共同決定更換第三方；7.2更換第三方后，原《第三方服務(wù)協(xié)議》自動失效，雙方應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。第八條本合同的變更8.1本合同涉及第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方當(dāng)事人和第三方共同協(xié)商一致；8.2變更后的條款作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1若對本合同涉及第三方介入的條款發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁；9.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同的附件作為本合同的有效組成部分；10.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：爭議調(diào)解申請表詳細要求：申請表應(yīng)包括申請人基本信息、被申請人基本信息、爭議事實、調(diào)解請求等內(nèi)容。說明：申請人填寫申請表后，應(yīng)提交調(diào)解委員會。2.附件二：爭議仲裁申請書詳細要求：申請書應(yīng)包括申請人基本信息、被申請人基本信息、爭議事實、仲裁請求、證據(jù)清單等內(nèi)容。說明：申請人填寫申請書后，應(yīng)提交仲裁機構(gòu)。3.附件三：爭議訴訟狀詳細要求：訴訟狀應(yīng)包括原告基本信息、被告基本信息、訴訟請求、事實與理由、證據(jù)清單等內(nèi)容。說明：原告填寫訴訟狀后，應(yīng)提交人民法院。4.附件四：調(diào)解協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包括雙方當(dāng)事人基本信息、調(diào)解結(jié)果、履行期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：調(diào)解達成一致后，雙方當(dāng)事人簽署調(diào)解協(xié)議書。5.附件五：仲裁裁決書詳細要求：裁決書應(yīng)包括仲裁委員會基本信息、爭議事實、仲裁結(jié)果、執(zhí)行方式等內(nèi)容。說明：仲裁機構(gòu)作出裁決后，應(yīng)向雙方當(dāng)事人送達裁決書。6.附件六：法院判決書詳細要求：判決書應(yīng)包括人民法院基本信息、爭議事實、判決結(jié)果、執(zhí)行方式等內(nèi)容。說明：人民法院作出判決后，應(yīng)向雙方當(dāng)事人送達判決書。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包括雙方當(dāng)事人基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：雙方當(dāng)事人與第三方簽訂協(xié)議后，第三方開始提供相關(guān)服務(wù)。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包括雙方當(dāng)事人基本信息、保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：雙方當(dāng)事人簽訂保密協(xié)議，確保爭議信息不被泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：當(dāng)事人未按約定履行調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決；當(dāng)事人提供虛假信息，誤導(dǎo)調(diào)解員或仲裁員；調(diào)解員、仲裁員或訴訟參與人違反保密義務(wù)，泄露爭議信息；第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)；當(dāng)事人未按約定支付第三方服務(wù)費用。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生后，由對方當(dāng)事人提出違約指控；雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟；責(zé)任認定以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準繩。3.違約責(zé)任示例說明：當(dāng)事人甲未按調(diào)解協(xié)議支付乙工資，乙可向甲提出違約指控，要求甲支付工資及違約金；第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行調(diào)解職責(zé)，當(dāng)事人可向第三方提出違約指控，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；當(dāng)事人未按約定支付第三方服務(wù)費用，第三方可向當(dāng)事人提出違約指控，要求當(dāng)事人支付費用及違約金。全文完。2024版建筑工地臨時用工人員勞動爭議處理與調(diào)解協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式二、協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的三、爭議事項及處理原則3.1爭議事項范圍3.2處理原則四、調(diào)解程序4.1調(diào)解機構(gòu)4.2調(diào)解方式4.3調(diào)解期限4.4調(diào)解費用五、爭議解決方式5.1調(diào)解失敗后的解決途徑5.2法律訴訟六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、協(xié)議生效及終止7.1協(xié)議生效條件7.2協(xié)議終止條件七、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)八、其他約定事項9.1不可抗力條款9.2合同附件9.3協(xié)議解除后的處理九、協(xié)議附件9.1附件一：臨時用工人員名單9.2附件二：勞動爭議處理流程9.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)十、協(xié)議簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人十一、協(xié)議附件簽署11.1附件一簽署11.2附件二簽署11.3附件三簽署十二、協(xié)議履行12.1協(xié)議履行時間12.2協(xié)議履行地點12.3協(xié)議履行方式十三、協(xié)議履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構(gòu)13.2監(jiān)督方式13.3監(jiān)督期限十四、協(xié)議解除后的處理14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的處理合同編號_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______1.2協(xié)議乙方信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系電話：_______1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方電子郵箱：_______乙方電子郵箱：_______二、協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂的背景為_______。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范建筑工地臨時用工人員勞動爭議的處理與調(diào)解，維護雙方的合法權(quán)益。三、爭議事項及處理原則3.1爭議事項范圍1.工資報酬；2.工作時間與休息休假；3.勞動安全衛(wèi)生；4.社會保險和福利待遇；5.勞動合同解除與終止；6.其他勞動爭議。3.2處理原則1.公平公正原則；2.法律法規(guī)原則；3.和諧解決原則；4.尊重雙方意愿原則。四、調(diào)解程序4.1調(diào)解機構(gòu)本協(xié)議爭議調(diào)解由_______機構(gòu)負責(zé)。4.2調(diào)解方式1.雙方協(xié)商；2.調(diào)解機構(gòu)調(diào)解。4.3調(diào)解期限調(diào)解期限為自爭議發(fā)生之日起_______個工作日內(nèi)。4.4調(diào)解費用調(diào)解費用由雙方協(xié)商承擔(dān)，或由調(diào)解機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。五、爭議解決方式5.1調(diào)解失敗后的解決途徑1.雙方自愿選擇仲裁；2.依法向人民法院提起訴訟。5.2法律訴訟爭議雙方應(yīng)依法通過訴訟途徑解決爭議。六、保密條款6.1保密內(nèi)容1.協(xié)議內(nèi)容；2.調(diào)解過程中涉及的商業(yè)秘密；3.其他需要保密的信息。6.2保密期限本協(xié)議保密期限自協(xié)議簽訂之日起_______年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議生效及終止7.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2協(xié)議終止條件1.爭議事項已得到妥善解決；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.本協(xié)議約定的其他終止條件。八、其他約定事項9.1不可抗力條款1.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：臨時用工人員名單、勞動爭議處理流程、相關(guān)法律法規(guī)。9.3協(xié)議解除后的處理1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止爭議事項的處理。2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理解除后的善后事宜。九、協(xié)議附件9.1附件一：臨時用工人員名單列明所有臨時用工人員的姓名、身份證號碼、崗位、工作時間等信息。9.2附件二：勞動爭議處理流程詳細說明勞動爭議處理的步驟、時間節(jié)點和責(zé)任部門。9.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)列出與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)名稱及具體條款。十、協(xié)議簽署10.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為_______年_______月_______日。10.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為_______。10.3簽署人甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______十一、協(xié)議附件簽署11.1附件一簽署甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______11.2附件二簽署甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______11.3附件三簽署甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______十二、協(xié)議履行12.1協(xié)議履行時間本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_______年。12.2協(xié)議履行地點本協(xié)議履行地點為_______。12.3協(xié)議履行方式雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十三、協(xié)議履行監(jiān)督13.1監(jiān)督機構(gòu)本協(xié)議履行監(jiān)督由_______機構(gòu)負責(zé)。13.2監(jiān)督方式1.定期檢查；2.不定期抽查。13.3監(jiān)督期限監(jiān)督期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。十四、協(xié)議解除后的處理14.1解除條件1.本協(xié)議約定的解除條件；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.2解除程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議；2.協(xié)商解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理解除后的善后事宜。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任承擔(dān)確保臨時用工人員的人身安全和健康；提供必要的勞動保護用品和設(shè)施；保障臨時用工人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假等；對臨時用工人員進行必要的培訓(xùn)和安全教育。1.2爭議處理優(yōu)先權(quán)說明：在爭議處理過程中，甲方享有優(yōu)先權(quán)，即甲方提出的調(diào)解方案或解決方案應(yīng)優(yōu)先考慮。1.3爭議處理費用承擔(dān)說明：在爭議處理過程中，甲方應(yīng)承擔(dān)大部分或全部調(diào)解費用，除非另有約定。1.4爭議處理期限延長說明：若甲方在爭議處理過程中提出新的證據(jù)或理由，有權(quán)申請延長爭議處理期限。1.5爭議處理結(jié)果執(zhí)行說明：甲方應(yīng)確保爭議處理結(jié)果得到有效執(zhí)行，包括但不限于工資支付、賠償金發(fā)放等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)益保障獲得與工作內(nèi)容相符的勞動報酬；享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利；在發(fā)生勞動爭議時，乙方有權(quán)提出調(diào)解或仲裁申請。2.2爭議處理參與權(quán)說明：乙方在爭議處理過程中享有充分參與權(quán)，包括但不限于提出訴求、陳述理由等。2.3爭議處理結(jié)果接受說明：乙方應(yīng)接受爭議處理結(jié)果，除非有充分證據(jù)證明處理結(jié)果違反法律法規(guī)或公平原則。2.4爭議處理期限縮短說明：若乙方在爭議處理過程中提供充分證據(jù)，有權(quán)申請縮短爭議處理期限。2.5爭議處理結(jié)果監(jiān)督說明：乙方有權(quán)對爭議處理結(jié)果進行監(jiān)督，確保其合法權(quán)益得到有效保障。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，包括但不限于注冊登記、專業(yè)能力等。3.2中介機構(gòu)獨立性說明：第三方中介機構(gòu)在爭議處理過程中應(yīng)保持獨立性，不得受任何一方影響。3.3中介機構(gòu)費用承擔(dān)說明：中介機構(gòu)的費用應(yīng)由雙方協(xié)商確定，一般由甲方承擔(dān)，除非另有約定。3.4中介機構(gòu)調(diào)解方案說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)根據(jù)雙方爭議的具體情況，提出合理的調(diào)解方案。3.5中介機構(gòu)調(diào)解結(jié)果說明：雙方應(yīng)接受第三方中介機構(gòu)提出的調(diào)解結(jié)果，除非有充分證據(jù)證明調(diào)解結(jié)果不公。3.6中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)在爭議處理過程中應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個人信息。3.7中介機構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：若第三方中介機構(gòu)在爭議處理過程中存在過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：臨時用工人員名單2.附件二：勞動爭議處理流程3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：甲方責(zé)任承擔(dān)清單5.附件五：乙方權(quán)益保障清單6.附件六：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：爭議處理費用明細表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；甲方未提供必要的勞動保護用品和設(shè)施；甲方未保障乙方合法權(quán)益；乙方未按約定完成工作任務(wù)；乙方違反勞動紀律，造成工程損失；第三方中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密或個人信息。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)雙方協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)；爭議雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在；調(diào)解機構(gòu)或法院根據(jù)證據(jù)和事實判斷違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在第三方機構(gòu)的協(xié)助下，爭議雙方協(xié)商解決爭議的過程。3.仲裁：指爭議雙方將爭議提交仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出裁決的爭議解決方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作要求和標準，必要時可提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：第三方中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)立即終止與該中介機構(gòu)的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工地臨時用工人員與甲方之間的勞動爭議；2.甲方與乙方之間的合同履行爭議；3.第三方中介機構(gòu)在爭議處理過程中的職責(zé)爭議；4.爭議雙方在爭議處理過程中的程序爭議。全文完。2024版建筑工地臨時用工人員勞動爭議處理與調(diào)解協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（臨時用工人員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：為了規(guī)范建筑工地臨時用工人員的管理，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在建筑工地臨時用工過程中的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防和處理勞動爭議，保障臨時用工人員的合法權(quán)益，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.臨時用工人員：指在建筑工地從事臨時性、輔助性工作的勞動者。2.勞動爭議：指甲乙雙方在履行勞動合同過程中，因勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等方面產(chǎn)生的糾紛。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。2.工作時間：指乙方在甲方指定的工作崗位上，按照規(guī)定的時間、班次、崗位要求完成工作任務(wù)的時間。3.休息休假：指乙方按照國家規(guī)定和勞動合同約定，享有的休息日、法定節(jié)假日、年休假等。4.勞動安全衛(wèi)生：指甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，合理使用臨時用工人員。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方勞動報酬。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.乙方應(yīng)維護甲方的工作秩序，不得擅自離崗、曠工。4.乙方應(yīng)配合甲方進行勞動爭議處理和調(diào)解。五、履行條款5.1合同履行時間：自本協(xié)議簽訂之日起至項目完工或雙方約定的終止日期止。5.2合同履行地點：甲方指定的建筑工地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.項目完工或雙方約定的終止日期到來；2.乙方因個人原因提出解除勞動合同；3.甲方因項目需求變更，提前解除勞動合同。6.3終止程序：1.甲方應(yīng)提前通知乙方終止合同，并說明終止原因；2.乙方應(yīng)在接到通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得損害甲方利益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等因素，甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定的工資標準支付乙方工資。2.社會保險及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.餐飲及住宿補貼：甲方將為乙方提供餐飲和住宿補貼，具體標準由雙方另行約定。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、加班費、獎金等，具體由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.2支付方式1.甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方認可的方式支付乙方工資和補貼。2.甲方每月支付一次工資，具體支付日期由雙方另行約定。7.3支付時間1.乙方工資和補貼的支付時間不得晚于每月的一個工作日。2.如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保在法定工作日支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和補貼時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認已收到款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資和補貼的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未按照約定提供勞動安全衛(wèi)生條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反勞動紀律的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方擅自離崗、曠工的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，并按照雙方約定支付。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，并按照雙方約定支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方項目的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間了解到的甲方內(nèi)部事務(wù)。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至勞動合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。3.仲裁不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職的。2.甲方因項目需求變更，提前解除勞動合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在履行合同過程中所提供的信息和資料的保密權(quán)。2.甲方保留對乙方在履行合同過程中所取得的成果的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方出現(xiàn)重大違約行為時，要求乙方賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在接到通知之日起十個工作日內(nèi)，就修改或補充的內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方書面同意的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式，及時交流信息。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于建筑工地臨時用工人員勞動爭議處理與調(diào)解的完整協(xié)議。2.本合同具有獨立性，不受其他協(xié)議或合同的影響。16.3增減條款1.任何增減條款，均應(yīng)以書面形式并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：日期：____年____月____日乙方（臨時用工人員）：（簽字）姓名：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方工作能力證明4.甲乙雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和補貼。未按照約定提供勞動安全衛(wèi)生條件。未按照約定提供乙方工作所需條件。2.乙方違約：未按照約定完成工作任務(wù)。違反勞動紀律，擅自離崗、曠工。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約行為的認定：甲方違約：甲方應(yīng)提供支付憑證，乙