光伏電站規(guī)章制度匯編

光

伏

電

站

規(guī)

章

制

度

匯

編

伏發(fā)

某光電有限公司

211

202年月

目錄

基層黨建工作制度..................................1

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理辦法.............................19

電站崗位責(zé)任制度.................................25

安全生產(chǎn)投入制度.................................31

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度.............................37

特種作業(yè)人員管理制度.............................42

交通安全管理規(guī)定.................................45

消防安全管理制度.................................48

防洪防汛安全管理方案.............................51

用電安全管理制度.................................56

設(shè)備管理制度.....................................58

安全生產(chǎn)工器具管理制度...........................66

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度.............................75

安全保衛(wèi)制度.....................................84

安全生產(chǎn)事故處置方案.............................86

安全績(jī)效考核辦法.................................97

檔案管理制度....................................104

危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度....................111

相關(guān)方及外用工（單位）管理制度..................117

職業(yè)健康安全管理制度............................120

工傷保險(xiǎn)管理制度................................126

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基層黨建工作制度

一,職工代表大會(huì)制度

二,黨員大會(huì)制度

三、黨支部工作制度

!1!黨員活動(dòng)日制度

普=I

五.兄貝1標(biāo)考核制度

六.發(fā)展黨員制度

七.黨員聯(lián)系職工制度

八、民主評(píng)議黨員制度

九、“三會(huì)一課”制度

十.思想政治工作制度

十一.工會(huì)工作制度

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職工代表大會(huì)制度

為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造

性提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定本制度。

一、職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)，下同）是我公司實(shí)行民主管理

的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權(quán)力機(jī)

構(gòu)。

二、公司職工代表大會(huì)理解公司黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫

徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，正確處理國(guó)家、單位和職

工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)正確行使自己的權(quán)力,

履行自己的義務(wù)。

三、職工代表大會(huì)務(wù)必以職工為本，以充分發(fā)揚(yáng)民主、依法

行使職權(quán)、促進(jìn)公平正義、維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知

情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四、職工代表的產(chǎn)生和結(jié)構(gòu)

（一）按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的

職工，均可當(dāng)選為本單位的職工代表。職工代表總數(shù)按職工總?cè)?/p>

數(shù)的10%調(diào)節(jié)。

（二）職工代表的產(chǎn)生，務(wù)必有全體職工三分之二以上參加，采

取無計(jì)名投票方式進(jìn)行民主選舉，候選人獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上

贊成票方可當(dāng)選。

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（三）職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工為主體。一線職工代表一般

不低于50%，領(lǐng)導(dǎo)干部代表不超過代表總數(shù)的30%先進(jìn)人物、

青年職工代表應(yīng)占必須比例。

五、職工代表的權(quán)力

職工代表在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參

加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；因參加職代會(huì)組織的有

關(guān)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待

遇；依法行使職權(quán)時(shí)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)

復(fù)。職工代表在勞動(dòng)合同期間，除嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴(yán)

重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動(dòng)合同。

確需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會(huì)組織的意見。

六、職工代表的義務(wù)

職工代表應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代

企業(yè)管理知識(shí)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的

潛力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的

意見和要求；模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，保守

公司商業(yè)秘密，做好本職工作；認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，完成職

代會(huì)交付的工作任務(wù);為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大用心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)

策。

七、職代會(huì)的組織制度

（一）職代會(huì)一般每屆3年，每年至少召開一次會(huì)議（能夠與職

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工大會(huì)合并召開）。每次會(huì)議務(wù)必有全體職工代表的三分之二以

上出席，方可召開。

（二）凡提交職代會(huì)審議、討論的各類報(bào)告、方案、規(guī)定等有關(guān)

事項(xiàng)，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在正式會(huì)議召開前印

發(fā)給職工代表。

八、職代會(huì)的文書檔案管理制度

工會(huì)對(duì)職代會(huì)的各種文字材料，要組織專人，分門別類，建

檔歸案，并加強(qiáng)日常管理，做到有章可循、有案可查。

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黨員大會(huì)制度

一、黨員大會(huì)，一般一個(gè)季度召開一次，根據(jù)工作需要，也

可以增加大會(huì)的次數(shù)。

二、黨員大會(huì)的主要內(nèi)容

1、組織黨員學(xué)習(xí)理論、政策、科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)；

2、宣傳和貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織及黨支部的決議；

3、聽取和討論黨支部的工作報(bào)告，對(duì)黨支部工作進(jìn)行審查和

監(jiān)督；

4、選舉黨支部、增補(bǔ)支部委員，選取出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；

5、討論決定黨內(nèi)表彰事項(xiàng)；

6、討論決定其他需由黨員大會(huì)討論決定重要問題。

三、支部委員會(huì)是召開黨員大會(huì)的組織者，開會(huì)前應(yīng)做好各

項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定議題，并

將會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間、要求等通知全體黨員。會(huì)議主持者報(bào)告黨員

的應(yīng)到數(shù)、實(shí)到數(shù)、缺席數(shù)，說明未到會(huì)黨員缺席原因。

四、大會(huì)按預(yù)定的議事程序進(jìn)行，黨員要圍繞中心議題充分

發(fā)表意見。對(duì)需要作出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)

行表決。

五、黨員大會(huì)討論通過的決議中，對(duì)改選支部委員會(huì)、選舉

出席上級(jí)黨代會(huì)的代表等方面的內(nèi)容，還需報(bào)上級(jí)黨組織審查批

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準(zhǔn)。

六、認(rèn)真做好會(huì)議記錄，內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席和

缺席人、會(huì)議主持人、大會(huì)中心議題、黨員發(fā)言的要點(diǎn)、討論中

的不同意見、最后做出的決議等。會(huì)議記錄要及時(shí)存檔。

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黨支部工作制度

一、支部在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按時(shí)參加上級(jí)召

開的會(huì)議，接受指示，領(lǐng)受任務(wù)，履行職責(zé)。

二、每年初制定全年工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后按計(jì)劃

實(shí)施。

三、工作中出現(xiàn)的問即，及時(shí)向上級(jí)黨組織請(qǐng)示，取得支持，

避免出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤。

四、結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，每月組織開展一次黨的活動(dòng)，每

半年組織召開一次民主生活會(huì)。

五、加強(qiáng)黨員教育管理，積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員，及時(shí)接轉(zhuǎn)流

動(dòng)黨員組織關(guān)系，按規(guī)定收繳黨費(fèi)。

六、積極宣傳黨的政策，每季度向企業(yè)主通報(bào)一次黨組織活

動(dòng)情況，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出意見和建議，聽取企業(yè)主對(duì)黨的組

織的意見和建議。

七、積極組織黨員聯(lián)系職工活動(dòng)，開展企業(yè)文化建設(shè)，黨員

開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，可以吸收肥黨職工參加。

八、領(lǐng)導(dǎo)好企業(yè)工青婦等群團(tuán)組織建設(shè)，支持他們充分發(fā)揮

作用。

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黨員活動(dòng)日制度

一、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，每月確定一天為黨員活動(dòng)日。

二、黨員活動(dòng)堅(jiān)持小型、業(yè)余、分散原則，不影響企業(yè)正常

生產(chǎn)。

三、黨員活動(dòng)精密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行，可組織黨員開展

整治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加義務(wù)勞動(dòng)或公益活動(dòng)、幫助困難職工等,

要注重實(shí)效，力避形式主義。

四、黨員活動(dòng)可吸收入黨積極分子參加。

五、開展黨員活動(dòng)，必要時(shí)可提前向企業(yè)主通報(bào)或邀請(qǐng)上級(jí)

黨組織派人參加指導(dǎo)。

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黨員目標(biāo)考核制度

一、支部每年初根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨組織自身建設(shè)目標(biāo)對(duì)

每個(gè)黨員制定考核目標(biāo)。

二、黨員要按時(shí)參加支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成支部分配的

各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2名入黨積極分子。

三、黨員要完成企業(yè)分配的各項(xiàng)任務(wù)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)

揮骨干示范作用。

四、黨員要積極聯(lián)系職工，每人明確2-3名聯(lián)系對(duì)象，積極

帶領(lǐng)他們學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，幫助他們解決工作和生活中

的實(shí)際問題。

五、黨員要積極為支部發(fā)展和企業(yè)發(fā)展出謀劃策，每年至少

要提出3條以上合理化建議。

六、黨員每季度要向支部匯報(bào)一次工作和思想，年終接受支

部的考核評(píng)議。

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發(fā)展黨員制度

一、黨支部要積極引導(dǎo)職工中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，采

取工青婦"三推優(yōu)”的辦法發(fā)展黨員。

二、要制定培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，建立專門的入黨積極分子培養(yǎng)檔

案，重點(diǎn)在生產(chǎn)一線和企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。

三、對(duì)入黨積極分子要明確培養(yǎng)人，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨

組織工作目標(biāo)，對(duì)其分任務(wù)、壓擔(dān)子，加強(qiáng)實(shí)際鍛煉。

四、發(fā)展黨員要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展

黨員工作細(xì)則（試行）》和縣委組織部《發(fā)展黨員操作規(guī)程》的

規(guī)定,嚴(yán)格程序,在確保質(zhì)量的前提下每年至少發(fā)展1名黨員。

五、實(shí)行發(fā)展黨員公示制，在確定入黨積極分子、納新黨員、

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)未經(jīng)過公示的，一律不予發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

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黨員聯(lián)系職工制度

一、圍繞〃了解人，關(guān)心人，凝聚人〃這個(gè)主題開展黨員聯(lián)

系職工活動(dòng)，使每一位黨員都有1-2個(gè)聯(lián)系對(duì)象。

二、聯(lián)系的重點(diǎn)對(duì)象為：入黨積極分子、困難職工等。

三、聯(lián)系的內(nèi)容為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系

對(duì)象解決好生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難；掌握他們的思想狀況，做

好職工的思想政治工作，并及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系職工的意見和

要求。

四、對(duì)職工的困難和不良思想行為，聯(lián)系黨員不能解決的，

要及時(shí)報(bào)黨支部，集體討論解決辦法。

五、黨支部將定期了解黨員聯(lián)系職工活動(dòng)情況，妥善處理好

職工提出的意見和要求。

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民主評(píng)議黨員制度

一、各支部每年組織黨員開展一次民主評(píng)議活動(dòng)，時(shí)間可放

在每年年底或次年年初。

二、評(píng)議結(jié)合黨內(nèi)外測(cè)評(píng)，在黨內(nèi)民主測(cè)評(píng)與黨外職工代表

測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行黨內(nèi)評(píng)議。評(píng)議時(shí)，首先由每個(gè)黨員進(jìn)行

自評(píng)，然后黨員之間進(jìn)行互評(píng)。

三、支委會(huì)根據(jù)評(píng)議結(jié)果和黨員實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行

定格，確定等次。評(píng)議結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四

個(gè)檔次，對(duì)評(píng)議為不合格的黨員要根據(jù)不同情況分別作出談話教

育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。

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“三會(huì)一課”制度

〃三會(huì)一課〃制度是加強(qiáng)黨建工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)黨

員黨性教育的課堂，是提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的具體措施。為

提高〃三會(huì)一課〃的效果，特制定本制度。

一、支部大會(huì)制度

1、會(huì)議時(shí)間:每季度召開一次，會(huì)議由黨支部書記主持，

書記不在時(shí)由副書記主持。

2、與會(huì)人員：會(huì)議由全體黨員參加，根據(jù)內(nèi)容的需要,

有時(shí)可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會(huì)議內(nèi)容

(1)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決

議、指示，制定局支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施。

(2)定期聽取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委

員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。

(3)討論發(fā)展新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)

黨員的表彰和處分。

(4)選舉支部委員會(huì)成員和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表。

(5)討論需由支部大會(huì)決定的其它重要事項(xiàng)。

4、會(huì)議形成的決議由支委會(huì)負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

5、會(huì)議記錄：支部組織委員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)議記錄要

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認(rèn)真保管，年終歸檔備查。

二、支部委員會(huì)制度

1、會(huì)議時(shí)間：

支部委員會(huì)每月召開一次，遇特殊情況及有必要時(shí)，支

部書記可隨時(shí)召集。

2、與會(huì)人員：

會(huì)議由全體支委會(huì)成員參加。

會(huì)議由黨支部書記主持，書記不在時(shí)由副書記主持。

3、會(huì)議內(nèi)容：

(1)研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和

意見。

(2)討論通過年度支部工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

(3)開展批評(píng)與自我批評(píng)。

(4)開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

(5)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育及黨員發(fā)展對(duì)象，評(píng)

選優(yōu)秀黨員。

(6)討論支部工作重要事項(xiàng)和工作措施。

4、會(huì)議要求：

支部委員會(huì)決定重要事項(xiàng)時(shí)，到會(huì)支部委員必須超過半

數(shù)以上；如遇重大問題要作出決定，到會(huì)的委員不超過半數(shù)時(shí),

必須提交黨員大會(huì)討論。

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5、會(huì)議形成的決議，應(yīng)確定有關(guān)支委會(huì)成員負(fù)責(zé)檢查落

實(shí)，并向書記報(bào)告執(zhí)行情況。

6、會(huì)議記錄：指定專人做好會(huì)議記錄，記錄內(nèi)容包括：

時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、缺席人員名單、會(huì)議議即、會(huì)議決議等。

會(huì)議記錄由專人保管，存檔備查。

三、黨小組會(huì)制度

1、會(huì)議時(shí)間：黨小組會(huì)一般每月召開一至兩次，如支部

有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開。

2、與會(huì)人員：會(huì)議由小組全體黨員參加，由黨小組長(zhǎng)主

持。

3、黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：

(1)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、〃三個(gè)代

表〃重要思想和黨的路線、方針、政策。

(2)傳達(dá)支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及

每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。

(3)黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨支部決議的情

況。

(4)開展批評(píng)與自我批評(píng)。

(5)定期召開民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

4、注重效果：會(huì)前要有準(zhǔn)備，會(huì)議內(nèi)容要集中，每次會(huì)

議有針對(duì)性、有重點(diǎn)地解決一兩個(gè)問題即可。

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5、會(huì)議記錄：指定專人做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄要認(rèn)真

保管，存檔備查。

四、黨課制度

1、上課時(shí)間：每個(gè)季度上一次黨課。

2、黨課內(nèi)容:

(1)學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨章程。

(2)學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(3)學(xué)習(xí)黨建相關(guān)理論和知識(shí)。

(4)結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育和形勢(shì)、任

務(wù)教育。

3、黨課要求：

(1)要認(rèn)真制定黨課計(jì)劃，由組織委員負(fù)責(zé)。

(2)建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對(duì)因

故未能參加黨課的黨員要及時(shí)補(bǔ)課。

(3)黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及

黨員先進(jìn)典型人物和由具備授課能力的其他支委擔(dān)任。每次授課

必須要充分準(zhǔn)備，講課時(shí)要聯(lián)系實(shí)際，講求實(shí)效。

(4)每次黨課要認(rèn)真做好記錄，以備上級(jí)檢查考核。

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思想政治工作制度

一、思想政治工作責(zé)任制度。實(shí)行一崗兩責(zé)制，按照一崗兩

責(zé)制度做好日常的政治思想工作。一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體

抓，具體指導(dǎo)思想政治工作的檢查落實(shí)，做到思想政治工作與業(yè)

務(wù)工作相結(jié)合。

二、思想政治工作會(huì)議制度。企業(yè)每年召開一次思想政治工

作會(huì)議，分析形勢(shì)，探索路子，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，并對(duì)思想

政治工作個(gè)人進(jìn)行精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作深入

開展。

三、政治學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和

學(xué)習(xí)效果落實(shí)到位，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有要求、有組織、有記錄、

有檢查、有總結(jié)，個(gè)人學(xué)習(xí)有資料、有筆記、有體會(huì)。

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工會(huì)工作制度

一、檢查每年召開一次職工代表大會(huì)，聽取和審議工會(huì)委員

會(huì)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告，決定工會(huì)的重大問題。

二、工會(huì)主席（或其他委員）工作或職務(wù)變動(dòng)，要經(jīng)職工代

表大會(huì)表決通過，并報(bào)縣工會(huì)審批。

三、每季度召開一次工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)匯報(bào)工作，研究解

決工作中存在的具體問題。

四、按照縣總工會(huì)創(chuàng)建職工之家的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，切

實(shí)履行工會(huì)的四項(xiàng)職能，把工會(huì)建成職工信賴的〃職工之家〃。

五、工會(huì)委員會(huì)委員要經(jīng)常深入場(chǎng)區(qū)、班組，密切聯(lián)系群眾，

了解職工生活，生產(chǎn)情況，解決職工有關(guān)具體問題。

六、建立健全同企業(yè)行政協(xié)商談判制度，就集體合同落實(shí)情

況和維護(hù)職工切身利益的有關(guān)問題，定期或不定期同企業(yè)行政進(jìn)

行協(xié)商談判。

七、工會(huì)主席堅(jiān)持每年一次向職工代表大會(huì)作出工作報(bào)告，

自覺接受會(huì)議群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理辦法

、，一―一

刖百

某光伏發(fā)電有限公司堅(jiān)持以"管控為手段"抓好安全生產(chǎn)；

以“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化”為提升目標(biāo)，落實(shí)人人為安全員的工作思

路，為穩(wěn)定生產(chǎn)提供有力的保障，推動(dòng)各項(xiàng)管理工作順利有序的

開展；以精細(xì)化管理為工具，推動(dòng)班組的建設(shè)。

臨胸電站將"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)

方針作為指導(dǎo)思想，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全完善各項(xiàng)安全

生產(chǎn)規(guī)章制度、夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)為重點(diǎn)，特制定本辦法。

一、安全方面

1、嚴(yán)格控制臨胸電站安全生產(chǎn)指標(biāo)。

不發(fā)生人身輕傷及以上事故。

不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故。

不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故。

不發(fā)生重大及以上交通責(zé)任事故。

不發(fā)生重大及以上環(huán)境污染事故。

不發(fā)生各類誤操作事故及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓?jiān)斐?/p>

的事故。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及運(yùn)維公司的指揮、領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安

全生產(chǎn)制度，在生產(chǎn)過程中不斷的完善光伏電站的安全管理水平,

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并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類安全文件，分析總結(jié)文件指示精神及

部署工作任務(wù)。

3、加強(qiáng)光伏電站運(yùn)行人員的安全培訓(xùn)及考試工作，一周一

次安全活動(dòng)、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)必須落實(shí)到位。并逐步提高運(yùn)

行人員的安全生產(chǎn)技術(shù)及故障分析能力，保證人身及設(shè)備安全,

及兩票三制的執(zhí)行力度，保證所有的安全生產(chǎn)工作在可控、安全

的基礎(chǔ)上穩(wěn)步進(jìn)行。

4、加強(qiáng)與運(yùn)維公司、綜合部的溝通，做好安全生產(chǎn)工作，

將設(shè)備安全隱患及人身安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而保證設(shè)備

的健康穩(wěn)定運(yùn)行。

5、建立健全安全管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安

全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高安全監(jiān)管的能力。

二、生產(chǎn)方面

1、以完成電站的發(fā)電任務(wù)、嚴(yán)格控制廠用電率、綜合廠用

電率，樹立〃全員參與，度電必爭(zhēng)〃的思想，合理安排設(shè)備檢修

維護(hù)。

2、加強(qiáng)光伏電站的電氣設(shè)備及光伏組件設(shè)備消缺管理，加

強(qiáng)庫(kù)房的備品備件的管理，做到及時(shí)補(bǔ)缺，避免不必要的電量損

失，要求設(shè)備廠家建立健全快速響應(yīng)機(jī)制，保證設(shè)備消缺進(jìn)度,

確保光伏組件較高的可利用率。

3、盡量在夜間完成對(duì)設(shè)備的檢修及缺陷處理工作。保證在

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光照充沛設(shè)備運(yùn)行正常，順利抓住發(fā)電機(jī)會(huì)，提高光伏組件可用

率，爭(zhēng)取多發(fā)電，保證在陽光充足季節(jié)穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全

年的發(fā)電量的目標(biāo)。

4、落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，逐級(jí)分管，逐級(jí)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮各

級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用，生產(chǎn)運(yùn)行安全可控、能控、在控。以安

全生產(chǎn)運(yùn)行為重點(diǎn)，以保證人身、設(shè)備安全，強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行安全

管理。

5、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷提高工作能力

和管理水平，加大運(yùn)行人員技術(shù)培訓(xùn)的管理力度，制定詳細(xì)的培

訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能培訓(xùn)

教育，全面提升安全管理水平，注重本質(zhì)安全。

6、制定合理的獎(jiǎng)懲制度，并以嚴(yán)格遵守執(zhí)行，每次的培訓(xùn)

都有記錄備案，進(jìn)一步提高了運(yùn)行人員的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性，使運(yùn)

行人員在接觸設(shè)備的同時(shí)能夠安全操作。定期組織運(yùn)行人員進(jìn)行

安全、技術(shù)考試，加強(qiáng)運(yùn)行人員業(yè)務(wù)水平和安全防護(hù)意識(shí)。

7、加強(qiáng)光伏組件、匯流箱、逆變器的消缺跟蹤，做好消缺

記錄，同時(shí)完善運(yùn)行及檢修規(guī)程，在工作中進(jìn)一步細(xì)化光伏電站

的規(guī)章制度及防護(hù)預(yù)案。繼續(xù)加強(qiáng)運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、安全培

訓(xùn)。

8、組織做好公司配置的生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的光

功率預(yù)測(cè)系統(tǒng)，投入使用前人員的培訓(xùn)工作及各系統(tǒng)投運(yùn)后的信

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息上傳、報(bào)送及管理工作，確保培訓(xùn)收到實(shí)效，創(chuàng)造以站為家的

和諧氛圍，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

9、加強(qiáng)故障及缺陷處理進(jìn)度的跟蹤力度做到凡事有閉環(huán)，

要根據(jù)缺陷及故障的輕重緩急，逐一處理。

10、嚴(yán)格執(zhí)行操作票和工作票管理制度，對(duì)不合格的工作

票和操作票進(jìn)行考核。積極組織運(yùn)行人員學(xué)習(xí)兩票并熟練的寫出

兩票，準(zhǔn)確地執(zhí)行兩票各步驟，保證生產(chǎn)安全。施行三級(jí)審核、

三級(jí)監(jiān)督制度，保證兩票合格率100%。

11、挖掘運(yùn)行人員、設(shè)備潛力，制定詳細(xì)的節(jié)能降耗管理

制度，抓好節(jié)能降耗工作。

12、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)公司下達(dá)的安全工作任務(wù)，加強(qiáng)站內(nèi)電

氣設(shè)備、光伏組件、匯流箱、逆變器、箱變、SVG巡檢和消防

檢查，確保光伏電站安全穩(wěn)定運(yùn)行。

13、對(duì)外來施工單位和人員的相關(guān)證件進(jìn)行嚴(yán)格審查，加

強(qiáng)對(duì)施工及廠家人員的管理，嚴(yán)禁不具備或缺少相關(guān)證件的施工

單位或人員進(jìn)入光伏電站從事作業(yè)，對(duì)于重大作業(yè)工作實(shí)施專人

負(fù)責(zé)安全措施并全程跟蹤監(jiān)督，防止違章違規(guī)事件和安全事故的

發(fā)生。

三、考核辦法

安全就是效益，安全就是財(cái)富，安全就是幸福。安全生產(chǎn)就

是對(duì)社會(huì)最大的貢獻(xiàn)，為建立健全各項(xiàng)安全管理措施，提高安全

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意識(shí)，杜絕事故發(fā)生，制定規(guī)定如下：

1、為確保安全生產(chǎn)，對(duì)安全要時(shí)時(shí)講、處處講。電站站長(zhǎng)

成立安全檢查小組，由電站站長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，設(shè)專職安全員。每7

天召開一次全體人員安全教育會(huì)議，并做好記錄。安全小組進(jìn)

行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以100元

罰款，各部門兼職安全員也要積極抓好安全工作，對(duì)不履行職

責(zé)的要進(jìn)行同樣處罰。

2、電站大修期間建立工地夜間巡查制度，由電站站長(zhǎng)和各

工種負(fù)責(zé)人輪流值班，各組每周值班一次，隨時(shí)處理夜間人員外

出登記并及時(shí)到工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并向領(lǐng)導(dǎo)

作好匯報(bào)。

3、駕駛員要愛護(hù)車輛，勤檢查、勤保養(yǎng)，保持車容車貌，

保持車況良好，若發(fā)現(xiàn)異常，要分析原因、找出故障，予以排除，

消除隱患，嚴(yán)禁帶病行駛，做到定人定機(jī)，嚴(yán)禁無證開車，確保

無證私自亂開現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，視情況給予50-200元的

罰款。

4、電站與臨時(shí)工程所雇民工簽訂安全合同并進(jìn)行安全教育,

提高安全思想意識(shí)，對(duì)違反安全規(guī)定、規(guī)程進(jìn)行工作的視情況給

予50-200元罰款。

5、對(duì)新招收的職工進(jìn)行三級(jí)安全教育（即入廠教育、各生

產(chǎn)單位安全教育和班組教育）和崗前技能培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)

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上崗操作，要有詳細(xì)記錄并存檔，并進(jìn)行全員監(jiān)督，對(duì)不能勝任

其工作、安全意識(shí)差者堅(jiān)決辭退，未進(jìn)行崗前安全教育而上崗者,

罰負(fù)責(zé)人100-200元。

6、要堅(jiān)持安全生產(chǎn)，不能只重生產(chǎn)而不顧安全。在生產(chǎn)中

發(fā)現(xiàn)有不安全因素而不進(jìn)行整改，繼續(xù)生產(chǎn)者，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事

人50-100元，并令其停止生產(chǎn)進(jìn)行整改，直至安全為止。

7、電站要加強(qiáng)安全教育和安全宣傳力度，對(duì)上級(jí)和單位下

發(fā)的安全文件、通報(bào)要及時(shí)向職工進(jìn)行傳達(dá)，若發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)傳

達(dá)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。

8、電站要嚴(yán)格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定，總配電箱必須安裝

漏電保護(hù)器，對(duì)亂拉亂接和不符合用電規(guī)定的，一次罰50-100

)L?o

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電站崗位責(zé)任制度

一、前言

為明確光伏電站崗位職責(zé)范圍，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)光伏

電站的日常行政和運(yùn)行管理，特制定此制度。

二、光伏電站管理主要范圍、職責(zé)及權(quán)限

1、主要范圍

(1)運(yùn)行管理(包括光伏發(fā)電站的所有陣列電池板運(yùn)行，

配電設(shè)備運(yùn)行，通訊設(shè)備運(yùn)行等)；

(2)運(yùn)行值班，確保所有電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行；

(3)精心監(jiān)視，加強(qiáng)分析，確保電氣設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；

(4)人員培訓(xùn)管理；

(5)設(shè)備檔案管理(設(shè)備制造廠家使用說明書、設(shè)備安裝

交接有關(guān)資料、歷年大修及定期預(yù)防試驗(yàn)記錄、設(shè)備事故及運(yùn)行

分析專題報(bào)告、日常運(yùn)行及檢修報(bào)告等)；

(6)備品備件管理，檢修計(jì)劃編制。基建、技改工程的組

織管理；

(7)一般缺陷消除及重大缺陷的聯(lián)系處理；

(8)光伏電站生活后勤管理，車輛管理；綠化管理；

(9)光伏電站的文明生產(chǎn)管理；

(10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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2、主要權(quán)限、任務(wù)

(1)確保光伏陣列安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；

(2)確保光伏陣列運(yùn)行管理體系高效、規(guī)范；

(3)培訓(xùn)出合格、優(yōu)秀的光伏發(fā)電站運(yùn)行值班員；

(4)編審技術(shù)資料；

(5)以達(dá)到較高滿意度為要求做好相應(yīng)工作；

(6)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、各崗位工作職責(zé)

1、光伏電站站長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

站長(zhǎng)是光伏電站的最高行政領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)電站日常管理、

生產(chǎn)及對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)事務(wù)，帶領(lǐng)電站全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工

作任務(wù)。

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)

和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)光伏電站的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行及運(yùn)行

檢修技術(shù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(2)根據(jù)公司的年度安全目標(biāo)計(jì)劃，組織制訂本光伏電站

實(shí)現(xiàn)公司年內(nèi)安全目標(biāo)計(jì)劃及具體措施，按部門控制輕傷和障礙,

班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)層層落實(shí)安全責(zé)任，確保部門

安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

(3)負(fù)責(zé)組織本光伏電站人員參加光伏電站試運(yùn)行，對(duì)設(shè)

備質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)隱患聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行處理，完成公司的

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發(fā)電生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；

(4)負(fù)責(zé)組織運(yùn)行人員崗位技術(shù)培訓(xùn)、安全規(guī)程及運(yùn)行知

識(shí)考試工作，對(duì)由于運(yùn)行管理不善而導(dǎo)致發(fā)生的事故應(yīng)負(fù)有直接

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(5)掌握設(shè)備檢修及運(yùn)行情況，監(jiān)督運(yùn)行人員嚴(yán)格執(zhí)行《運(yùn)

行規(guī)程》和〃兩票、〃三制〃，保證安全技術(shù)措施符合現(xiàn)場(chǎng)工作的

要求，并對(duì)設(shè)備系統(tǒng)完善化提出改進(jìn)意見；

(6)發(fā)生事故后，按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定

組織各運(yùn)行專業(yè)人員進(jìn)行事故分析，參加或主持事故調(diào)查處理,

查清事故原因，從運(yùn)行技術(shù)、操作上制定反事故對(duì)策，對(duì)事故有

關(guān)責(zé)任者提出處理意見，上報(bào)公司審核；

(7)負(fù)責(zé)與電網(wǎng)調(diào)度和工作聯(lián)系，掌握系統(tǒng)的運(yùn)行、備用

方式，安排設(shè)備消缺工作，對(duì)重要設(shè)備的啟、停，保護(hù)裝置的切、

換，按規(guī)定提前向調(diào)度員提出申請(qǐng)；

(8)負(fù)責(zé)組織審核本光伏電站有關(guān)運(yùn)行方面的規(guī)章制度、

組織或協(xié)助繪制電氣接線圖、設(shè)備系統(tǒng)改變時(shí)應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部

門修改系統(tǒng)圖；

(9)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握設(shè)備的運(yùn)行、站用電運(yùn)行方

式、消防器材的管理及使用情況，經(jīng)常督促定期試驗(yàn)、巡回檢查

等工作應(yīng)按時(shí)進(jìn)行，指導(dǎo)安全工作，及時(shí)組織解決安全生產(chǎn)中出

現(xiàn)的安全技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正；

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(10)對(duì)新進(jìn)廠人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，組織安排本單位

職工定期進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和考試，對(duì)未進(jìn)行考試或考

試不合格的人員不安排上崗，由此而引起的人身或設(shè)備事故負(fù)有

直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(11)領(lǐng)導(dǎo)、支持光伏電站安全技術(shù)員的工作，每月定期

召開電站安全分析會(huì)，參加班組的安全日活動(dòng)，參加公司的各種

安全會(huì)議和活動(dòng)；

(12)組織領(lǐng)導(dǎo)本電站的定期安全大檢查活動(dòng)，嚴(yán)肅查處

違章違紀(jì)行為。組織有關(guān)人員編制光伏電站反事故措施計(jì)劃和

安全措施計(jì)劃，并在生產(chǎn)過程中加以實(shí)施；

(13)教育本電站員工，認(rèn)真填寫各種原始運(yùn)行記錄、報(bào)

表，對(duì)原始資料的正確性負(fù)責(zé)。對(duì)本部門事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的及時(shí)

性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；

(14)負(fù)責(zé)制訂光伏電站設(shè)備檢修計(jì)劃，組織制訂安全技

術(shù)措施，并對(duì)措施的正確性、完整性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

(15)對(duì)生產(chǎn)所需的原材料、設(shè)備、備品配件、工器具等，

按計(jì)劃及時(shí)組織供應(yīng)，并對(duì)采購(gòu)貨源、物品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因供應(yīng)

不及時(shí)、質(zhì)量不合格，或因保管維護(hù)不當(dāng)而造成的經(jīng)濟(jì)損失及

生產(chǎn)事故負(fù)有直接責(zé)任；

(16)對(duì)嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的急需物品要千方百計(jì)地保證

供應(yīng);

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(17)加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)科學(xué)管理，倉(cāng)庫(kù)的安全、防盜、防火、工

作進(jìn)行定期檢查，防止不安全事件發(fā)生；

(18)負(fù)責(zé)小型基建工程及生產(chǎn)物資計(jì)劃編制，對(duì)到貨物

資的驗(yàn)收及物資信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制上報(bào)工作；

2、值班電工崗位工作職責(zé)

(1)在主值的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好本值的安全文明生產(chǎn)和運(yùn)

行、檢修維護(hù)管理工作，確?？己酥笜?biāo)的完成;

(2厚握電站生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況和當(dāng)班期間系統(tǒng)運(yùn)行方式;

(3)協(xié)助主值做好本值的工作，主值不在時(shí)，行使主值職

責(zé)；

(4)負(fù)責(zé)運(yùn)行設(shè)備常見故障的檢查和處理；

(5)負(fù)責(zé)倒閘操作票的審核和倒閘操作時(shí)的監(jiān)護(hù)工作；

(6)負(fù)責(zé)做好工作許可、驗(yàn)收、終結(jié)工作；

(7)定期切換試驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況并報(bào)告主值妥

善處理；

(8)負(fù)責(zé)設(shè)備巡視、維護(hù)檢修準(zhǔn)備，做好設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)

和保養(yǎng)工作；

(9)負(fù)責(zé)備品配件管理工作，做好庫(kù)房管理、備品配件的

增補(bǔ)和上報(bào)工作；

(10)負(fù)責(zé)值班記錄、報(bào)表的完整性和準(zhǔn)確性。

(11)根據(jù)主值命令，填寫倒閘操作票，倒閘操作時(shí)擔(dān)任

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操作人；

(12)協(xié)助主值辦理工作許可、3僉收、終結(jié)工作；

(13)負(fù)責(zé)缺陷管理，做好設(shè)備巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷并妥

善處理；

(14)按時(shí)抄錄有關(guān)表記數(shù)據(jù)；

(15)負(fù)責(zé)設(shè)備缺陷的閉環(huán)管理工作；

(16)協(xié)助主值做好定期切換試驗(yàn)和日常維護(hù)工作；

(17)管理工器具及儀表，負(fù)責(zé)保管、定期檢查；

(18)做好分配的設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)和搶修工作；

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安全生產(chǎn)投入制度

第一章總則

第一條為了認(rèn)真貫徹"安全第一，預(yù)防為主，綜合治

理”的方針，規(guī)范安全生產(chǎn)費(fèi)用投入管理工作，依據(jù)《安全

生產(chǎn)法》、《加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理預(yù)案》和公司有關(guān)制度的

規(guī)定，制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)費(fèi)用投入是企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)中，為了保證生產(chǎn)安全所必須的人、財(cái)、物的資源配置。

第三條安全生產(chǎn)費(fèi)用投入應(yīng)嚴(yán)格管理，各單位安全生

產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的有效實(shí)施負(fù)第一

責(zé)任。

第二章安全生產(chǎn)投入的內(nèi)容和要求

第四條安全生產(chǎn)費(fèi)用投入應(yīng)包括與以下方面相關(guān)的

采購(gòu)、維護(hù)、保養(yǎng)、使用、更換、管理等費(fèi)用：

1、安全宣傳教育和培訓(xùn)，重大安全活動(dòng)、安全生產(chǎn)會(huì)

議等；

2、社會(huì)性安全生產(chǎn)活動(dòng)；

3、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施；

4、安全設(shè)備、裝置、器材和安全生產(chǎn)監(jiān)視測(cè)量裝置、

儀器、儀表的購(gòu)置、安裝、使用及維護(hù)；

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5、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具；

6、安全技術(shù)規(guī)程規(guī)范和安全操作規(guī)程的配置；

7、塵、毒、噪治理；

8、安全生產(chǎn)課即研究；安全生產(chǎn)科研,安全技術(shù)規(guī)程、

規(guī)范修編；

9、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控與應(yīng)急預(yù)案和演練；安全檢查考核，

安全評(píng)價(jià)；重大危險(xiǎn)源的治理及整治工程，設(shè)備改造等項(xiàng)目；

10、安全警示裝置、安全標(biāo)識(shí)；

11.事故救援和調(diào)查處理；

12、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；

13、安全管理人員工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)；

14、其它與安全生產(chǎn)有關(guān)的費(fèi)用開支。

第五條安全宣傳教育和培訓(xùn)。按照相關(guān)文件及制度要

求，圍繞安全生產(chǎn)所進(jìn)行的一切安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)和為了提

高管理人員安全管理水平、施工作業(yè)人員安全操作技能，增

強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)所開展的各類安全教育培訓(xùn)。

第六條社會(huì)性安全生產(chǎn)活動(dòng)。國(guó)家、地方有關(guān)行政管

理部門和上級(jí)部署的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的活動(dòng)。

第七條生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施。安全設(shè)施是工程項(xiàng)

目施工過程中為保證安全生產(chǎn)所必須具備的設(shè)施和外部環(huán)境。

主要包括：安全平臺(tái)及安全圍欄；安全標(biāo)志牌、安全墩；孔

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洞蓋板及臨時(shí)防護(hù)欄桿；隔音值班室；排水及廢棄物處置設(shè)

施；鋼扶梯、爬梯；漏電保安器；安全低壓照明設(shè)施；噴灑

水車；易燃易爆物品儲(chǔ)存設(shè)施等。安全設(shè)施的實(shí)施必須依據(jù)

有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

第八條安全設(shè)備、裝置、器材和安全生產(chǎn)臨時(shí)監(jiān)視測(cè)

量裝置、儀器、儀表的購(gòu)置、安裝、使用及維護(hù)。安全設(shè)備、

裝置、器材是指生產(chǎn)施工過程中確保安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)所

需的專用設(shè)施，如：基本建設(shè)配套裝置、起重設(shè)備重新配置

的限位裝置等。視頻監(jiān)控裝置、儀器、儀表是指生產(chǎn)施工過

程中對(duì)危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量的設(shè)施，如塵、毒、

噪檢測(cè)儀、起重設(shè)備警示裝置、采場(chǎng)地質(zhì)裂變觀測(cè)裝置等。

各單位必須保證安全設(shè)備、裝置、器材和安全配套裝置的投

入滿足生產(chǎn)安全需要，并做好日常維護(hù)管理。

第九條勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。勞動(dòng)防護(hù)用品、用具是

指施工生產(chǎn)人員在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或者職

業(yè)病危害所配備的防護(hù)用品用具，如：安全帽、安全帶、安

全繩、電氣絕緣手套、電氣絕緣操作棒、防塵、防毒用品用

具等。勞動(dòng)防護(hù)用品、用具應(yīng)按規(guī)定配置，保證質(zhì)量和數(shù)量，

不準(zhǔn)使用非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

第十條安全技術(shù)規(guī)程規(guī)范和安全操作規(guī)程的配置。應(yīng)

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)人員和安全管理人員

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及部門進(jìn)行配置，滿足需要；各種安全操作規(guī)程是針對(duì)某一

具體工藝、工種、崗位所制定的安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)則，應(yīng)當(dāng)做

到有關(guān)生產(chǎn)崗位的人員人手一冊(cè)。

第十一條塵、毒、噪治理。塵、毒、噪是指有毒、有

害粉塵、氣體、噪音的施工作業(yè)對(duì)施工作業(yè)人員造成健康影

響和安全生產(chǎn)影響的施工作業(yè)場(chǎng)所。各單位應(yīng)采取有效措施，

進(jìn)行防治，保證塵、毒、噪治理措施資源投入。

第十二條安全生產(chǎn)課題研究。即針對(duì)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活

動(dòng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)安全高效的設(shè)備、工具、工藝方法和有效

的安全防護(hù)設(shè)施的研究開發(fā)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法

的研究，依靠科學(xué)技術(shù)保障安全生產(chǎn)。各單位和工程部應(yīng)當(dāng)

從人、財(cái)、物等方面采取積極有效的措施，鼓勵(lì)和支持安全

生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)及先進(jìn)管理方法的研究開發(fā)及推廣應(yīng)用。

第十三條重大危險(xiǎn)源監(jiān)控與應(yīng)急預(yù)案。為了預(yù)防重大

事故的發(fā)生，降低事故造成的損失，各單位應(yīng)在危險(xiǎn)源辨識(shí)

評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理，根據(jù)應(yīng)急預(yù)

案要求，合理配置和有效使用人、財(cái)、物等資源。

第十四條安全警示裝置。安全警示裝置是指施工場(chǎng)所、

設(shè)施及危險(xiǎn)部位設(shè)置的安全警示裝置，如：施工現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)施

設(shè)置的安全警示牌、指示信號(hào)燈及大型施工機(jī)械設(shè)備吊裝的

警示信號(hào)燈等。必須嚴(yán)格執(zhí)行安全警示規(guī)定，確保及時(shí)、有

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效設(shè)置。

第十五條事故救援和調(diào)查處理。一旦事故發(fā)生，各單

位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少

人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。必須保證事故救援和調(diào)查處理的資源

投入。

第十六條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。公司對(duì)在安全生產(chǎn)方面做出

顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如：

安全生產(chǎn)月、季獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)；年度安全生產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)

勵(lì)；安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等。

第三章安全生產(chǎn)費(fèi)用提取及計(jì)劃項(xiàng)目與資金的安排

第十七條在生產(chǎn)性工程費(fèi)用中計(jì)劃每年將按一定數(shù)

額的費(fèi)用作為安全隱患應(yīng)急處理費(fèi)用。

第十八條在維簡(jiǎn)計(jì)劃中的《安措與環(huán)保》項(xiàng)目中單列

重大安全隱患及安全設(shè)施配套工程與設(shè)備改造等項(xiàng)目的投資。

第四章安全項(xiàng)目投入資金的計(jì)劃與實(shí)施

第十九條安全生產(chǎn)投入資金計(jì)劃以施工項(xiàng)目完成后，

應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，安全部門履行安全簽證。

第二十條根據(jù)安全生產(chǎn)投入項(xiàng)目的性質(zhì)，明確安全投

入計(jì)劃編制的部門或人員，編制計(jì)劃項(xiàng)目應(yīng)符合本制度第二

章所列條款的要求。

第二十一條安全項(xiàng)目投入計(jì)劃編制完成后，應(yīng)通過相

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關(guān)部門或人員評(píng)審會(huì)簽，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

第二十二條安全生產(chǎn)投入計(jì)劃項(xiàng)目屬于購(gòu)置或委托

制作完成的，文字材料要齊全、產(chǎn)品合格證明并驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)

量，保證產(chǎn)品符合安全要求和制作標(biāo)準(zhǔn)。

第五章附則

第二十三條本制度沒有涉及到的內(nèi)容以國(guó)家相關(guān)法

律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)。

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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為規(guī)范某光伏發(fā)電有限公司光伏電站生產(chǎn)人員安全

教育培訓(xùn)管理，通過安全教育培訓(xùn)增強(qiáng)生產(chǎn)人員的自我保護(hù)意識(shí),

提高安全技術(shù)水平和防范事故能力，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。

第二條本制度適用于某光伏發(fā)電有限公司臨胞電站。

第二章職責(zé)

第三條電站職責(zé)

（-）監(jiān)督各值生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)落實(shí)情況；

（二）監(jiān)督檢查各值生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開展情況。

第四條各值職責(zé)

（-）具體負(fù)責(zé)落實(shí)本值新進(jìn)人員的安全教育培訓(xùn)；

（二）負(fù)責(zé)本值的安全生產(chǎn)培訓(xùn)日常工作。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容

第五條新進(jìn)生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)

（-）培訓(xùn)的對(duì)象為電站新上崗生產(chǎn)人員；

（二）各值新進(jìn)生產(chǎn)人員的安全教育培訓(xùn)I必須由本值組織進(jìn)

行；

（三）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

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2、公司生產(chǎn)特點(diǎn)及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；

3、安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、消防知識(shí)；

4、緊急救護(hù)法培訓(xùn)；

5、典型事故及其吸取的教訓(xùn)；

6、電站的概況、生產(chǎn)或工作特點(diǎn)；

7、電站有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，安全操作規(guī)程等；

8、安全設(shè)施、急救器材、消防器材以及個(gè)人保管的安全工

器具性能及使用；

9、本工種、崗位的設(shè)備、裝置燈的性能特點(diǎn)，安全裝置的

作用，防護(hù)用品與保管方法；

10、本工種、崗位作業(yè)特點(diǎn)，工藝流程及應(yīng)注意事項(xiàng)；

11、本工種、崗位安全操作規(guī)程；

12、本工種、崗位以往曾發(fā)生事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再

發(fā)生的措施。

第六條外來人員安全教育培訓(xùn)

(-)凡來電站生產(chǎn)部門學(xué)習(xí)人員、臨時(shí)工、外包工程人員，

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須接受安全教育，相應(yīng)的生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)外來人員安全

教育；

(二)臨時(shí)工、外包工的安全教育內(nèi)容

1、電站生產(chǎn)特點(diǎn)及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

2、擔(dān)任的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)；

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3、擔(dān)任的工作以往曾發(fā)生的事故及吸取的教訓(xùn)。

第七條日常生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)

(-)日常生產(chǎn)安全教育的特點(diǎn)：不分時(shí)間、不論場(chǎng)合、不

拘形式、經(jīng)常的、反復(fù)的對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行廣泛、深入、系統(tǒng)的安

全教育；

(二皮全活動(dòng)日以生產(chǎn)基本組織為單位，每周進(jìn)行一次，

可采取多種形式，每次活動(dòng)不少于一小時(shí)；

1、對(duì)安全活動(dòng)日的要求：

1.1做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有領(lǐng)導(dǎo)、有記錄、有討論發(fā)言,

嚴(yán)防走過場(chǎng)；

1.2安全日活動(dòng)不能隨意挪作他用，因故不能活動(dòng)時(shí)，事后

應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上；

13電站人員應(yīng)經(jīng)常參加安全活動(dòng)日，了解和解決安全生產(chǎn)

中的有關(guān)問題；

1.4任何人無故不得隨意不參加安全活動(dòng)日，有事必須請(qǐng)假。

2、安全活動(dòng)日的活動(dòng)形式：利用各種會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語、

圖片、錄像、事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等活動(dòng)形式。

3、安全活動(dòng)日內(nèi)容：

3.1組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、規(guī)程及有關(guān)

安全規(guī)定；

3.2學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)；

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3.3開展崗位練兵，組織各類安全表演比賽；

3.4檢查安全生產(chǎn)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，找出存

在的問題，制定改進(jìn)措施，消除事故隱患；

3.5討論分析典型事故，總結(jié)與吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合本崗位

工作，防止類似事情的發(fā)生；

3.6舉行安全技術(shù)講座、交流；

3.7組織、攻克事故隱患等。

(三)特種安全教育培訓(xùn)

1、特種安全教育培訓(xùn)的對(duì)象：

1.1電站生產(chǎn)特種作業(yè)人員；

1.2屬新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品的電站生產(chǎn)作業(yè)人

員。

2、特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)：按《特種作業(yè)人員安全管理制度》

的要求進(jìn)行。

3、對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品投入前有關(guān)生產(chǎn)人

員的培訓(xùn)I:

3.1參加培訓(xùn)的生產(chǎn)人員培訓(xùn)完成后，必須編寫培訓(xùn)I、考察

報(bào)告；

3.2負(fù)責(zé)對(duì)崗位其他作業(yè)人員及有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第八條《電力安全工作規(guī)程》及制度考試

(-)組織負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)管理人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)

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安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；

（二）各值組織對(duì)本值特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行一次安全生

產(chǎn)規(guī)程制度的考試；

（三）每年對(duì)生產(chǎn)各值的操作票簽發(fā)人、監(jiān)護(hù)人、操作人進(jìn)

行培訓(xùn)I,經(jīng)考試合格后，確定有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人員名單;

（四）將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績(jī)計(jì)入個(gè)人教育培訓(xùn)檔

案，考試不及格的應(yīng)限期補(bǔ)考，合格后方可上崗；

（五）對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故

的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度,

并經(jīng)考試合格后，方可上崗。

第四章附則

第九條標(biāo)準(zhǔn)與重要文件的引用

《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》

第十條本規(guī)定由某光伏發(fā)電有限公司解釋。

第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

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特種作業(yè)人員管理制度

為規(guī)范公司特種作業(yè)的管理，杜絕特種作業(yè)過程中的傷

亡事故，提高公司的安全生產(chǎn)能力，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)

行，制訂本制度。

一.職責(zé)

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是本制度的歸口部門。

二、期用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技

術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

三、范圍

本制度規(guī)定了公司以下特種作業(yè)管理相關(guān)要求：

電工作業(yè)。即對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、

改造、施工、調(diào)試等作業(yè)。

L高壓電工作業(yè)。即對(duì)1千伏（kV）及以上的高壓電

氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試、

試驗(yàn)及絕緣工、器具進(jìn)行試驗(yàn)的作業(yè)。

2、低壓電工作業(yè)。即對(duì)1千伏（kV）以下的低壓電器

設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、運(yùn)行操作、維護(hù)、檢修、改造施工和

試驗(yàn)的作業(yè)。

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四、特種作業(yè)管理

1、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,

取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。

2、公司辦公室負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)的監(jiān)督管理，建立健全

特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組

織工作和日常的檢查工作。不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓特

種作業(yè)操作證。

3、公司員工特種作業(yè)操作證書由辦公室統(tǒng)一管理。特種

作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的，公司不得扣押

其特種作業(yè)操作證。

4、特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按

照相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審。特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延

期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合

格。

5、離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)

重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

6、特種作業(yè)人員素質(zhì)要求：

(1)年滿18周歲，且不超過國(guó)家法定退休年齡；

(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作

業(yè)的疾病和生理缺陷；

(3)具有初中及以上文化程度;

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(4)具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；

(5)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

7、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任心，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)

和本工種安全知識(shí)，嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操

作規(guī)程，服從公司管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，工

作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理。

8、對(duì)違章作業(yè)和造成責(zé)任事故的特種作業(yè)人員，公司應(yīng)

根據(jù)《安全考核獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處罰，必要時(shí)可暫停其特種

作業(yè)資格或調(diào)離崗位。

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交通安全管理規(guī)定

第一條為加強(qiáng)電站交通安全管理工作，落實(shí)交通安全

責(zé)任制，認(rèn)真貫徹交通安全工作"安全第一，預(yù)防為主”的

方針，特制定本規(guī)定。

第二條統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)，建立健全交通安全領(lǐng)導(dǎo)

組織機(jī)構(gòu)。

1.電站站長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)公司交通安全工作。

2.各值值長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本值交通安全工作。

3.各值確定一名交通安全員負(fù)責(zé)交通安全工作的檢查和實(shí)

施。

交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：李善凱

副組長(zhǎng)：趙月軍代欣生

交通安全員：高新亮馬炳勇

組員：王西杰能學(xué)良陳強(qiáng)陳振賀劉廣順

第三條站長(zhǎng)和各值值長(zhǎng)須將交通安全工作列入工作

議事日程，定期召開交通安全工作小組會(huì)議和安全員會(huì)議，

檢查交通安全工作落實(shí)情況，宣傳交通安全法規(guī)和交通行為

規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全委員會(huì)的規(guī)章制度和會(huì)議精神，

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經(jīng)常保持與交通管理部門和地區(qū)安全委員會(huì)的聯(lián)系，征求他

們對(duì)交通安全工作的指導(dǎo)和幫助。

第四條認(rèn)真貫徹交通安全法規(guī)，實(shí)行崗位責(zé)任制、目

標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，做到逐級(jí)落實(shí)，使交通安全工作有布置、

有檢查、有落實(shí)，把交通安全工作同公司各部門的業(yè)務(wù)工作

和經(jīng)營(yíng)效益結(jié)合起來進(jìn)行評(píng)比檢查和落實(shí)。

第五條建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)遵守交通安全規(guī)則、成績(jī)突

出的公司員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反交通安全規(guī)定、發(fā)生

違章和交通事故的，給予通報(bào)批評(píng)、處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第六條機(jī)動(dòng)車管理

1.電站人員必須服從電站交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理,

嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和行為規(guī)范，杜絕酒后駕車等嚴(yán)重違章行

為，服從交警的指揮，保證安全行車。

2.愛護(hù)車輛，保持車輛整潔，對(duì)零部件進(jìn)行定期檢查、

維修和保養(yǎng)，使車輛隨時(shí)保持良好狀態(tài)，確保行駛安全，嚴(yán)

禁病車、故障車勉強(qiáng)上路行駛。

3.車輛實(shí)行專人駕駛保管、電站站長(zhǎng)監(jiān)督檢查的制度，

嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給外人駕駛，嚴(yán)禁交給無駕駛證

人員駕駛。

4.認(rèn)真執(zhí)行車輛回庫(kù)制度，因特殊原因不能回庫(kù)的，須

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并確保車輛在夕M亭放安全。

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第七條自行車管理

1.騎自行車的員工必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，遵守總公司

和地區(qū)安委會(huì)對(duì)非機(jī)動(dòng)車管理和行駛的有關(guān)規(guī)定，遵守騎車

人交通行為規(guī)范，服從交通管理人員的檢查與糾正。

2.上班時(shí)自行車必須停放在指定的地點(diǎn)，擺放整齊。

第八條個(gè)人交通安全管理

1.公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，自覺執(zhí)行行人交通行

為規(guī)范，服從公司交通安全小組和地區(qū)安委會(huì)的管理，服從

交警和交通執(zhí)法人員指揮、檢查和糾正，做遵守交通安全的

模范。

2.公司的臨時(shí)工作人員在交通安全方面須服從公司交通

安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)和交通行為規(guī)范。

公司交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對(duì)執(zhí)行交通法規(guī)