2025年醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)護(hù)理人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)護(hù)理人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.合同期限3.1合同的起始日期3.2合同的有效期限3.3合同的終止條件4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3年休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3健康教育與培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同解除的程序12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：醫(yī)療健康管理有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：X身份證號(hào)碼：X住址：省市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同的起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同的有效期限本合同有效期為五年，自年月日起至年月日止。3.3合同的終止條件（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者或用人單位提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）勞動(dòng)者因退休、死亡、被依法追究刑事責(zé)任等原因無法履行合同；（4）用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法履行合同。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位護(hù)士4.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（3）負(fù)責(zé)病患的健康教育；（4）執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度（1）每周休息兩天，具體休息日由用人單位安排；（2）國家法定節(jié)假日及年休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為人民幣元。6.2獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益，每月可享有元獎(jiǎng)金。6.3津補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元；（3）住房補(bǔ)貼：每月人民幣元。6.4工資支付方式用人單位每月底前將勞動(dòng)者工資支付至其指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為%，勞動(dòng)者繳納比例為%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為%，勞動(dòng)者繳納比例為%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為%，勞動(dòng)者繳納比例為%；（4）工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為%，勞動(dòng)者無需繳納；（5）生育保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為%，勞動(dòng)者無需繳納。7.3福利待遇（1）職工宿舍；（2）職工食堂；（3）定期體檢；（4）培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。8.3健康教育與培訓(xùn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的健康教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的健康意識(shí)和自我保健能力。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）因個(gè)人原因未能履行合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更；（3）工作內(nèi)容、崗位等發(fā)生重大變化。11.2合同解除的條件（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定解除條件成就；（4）其他合同終止的情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得泄露勞動(dòng)者的個(gè)人隱私。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）第三方介入有助于提高合同履行的效率或質(zhì)量；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明第三方介入的意向及原因；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方履行協(xié)議；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%；（3）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯(cuò)承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間僅存在服務(wù)協(xié)議關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間僅存在服務(wù)協(xié)議關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與勞動(dòng)者第三方對(duì)勞動(dòng)者不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合勞動(dòng)者的合法權(quán)益。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并妥善處理相關(guān)事宜；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明要求：提供身份證原件及復(fù)印件，確保身份真實(shí)有效。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.學(xué)歷證明要求：提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，確保學(xué)歷真實(shí)有效。說明：用于證明勞動(dòng)者的學(xué)歷水平。3.工作經(jīng)歷證明要求：提供前單位出具的離職證明或工作證明，確保工作經(jīng)歷真實(shí)有效。說明：用于證明勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷。4.健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，確保勞動(dòng)者身體健康。說明：用于證明勞動(dòng)者符合崗位健康要求。5.合同附件要求：包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、休息休假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等具體內(nèi)容的詳細(xì)說明。說明：作為合同的一部分，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：作為合同的一部分，明確第三方在合同中的地位和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資示例：若用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定因個(gè)人原因未能履行合同責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違反國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2025年醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)護(hù)理人員勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章乙方（護(hù)理人員）基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3學(xué)歷2.4專業(yè)2.5工作經(jīng)歷2.6健康狀況2.7聯(lián)系方式第三章甲方（醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)）單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊(cè)地址3.4聯(lián)系方式3.5單位性質(zhì)3.6主營業(yè)務(wù)第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)4.6工作強(qiáng)度第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3績(jī)效考核5.4休假工資5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六章休假與福利6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3帶薪年休假6.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.5事假、病假6.6福利待遇第七章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3保險(xiǎn)繳納比例7.4保險(xiǎn)待遇第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同的程序8.3終止合同的情形8.4終止合同的程序第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方式第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同解除的條件11.4合同解除的程序第十二章合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序第十三章合同的其他事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同效力13.4合同解釋第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同備案合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2025年醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)護(hù)理人員勞動(dòng)合同”。1.2合同簽訂雙方：甲方（醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)單位）：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[單位注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]乙方（護(hù)理人員）：[護(hù)理人員姓名]身份證號(hào)碼：[護(hù)理人員身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[護(hù)理人員聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[工作年限]年。1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章乙方（護(hù)理人員）基本信息2.1姓名：[護(hù)理人員姓名]2.2身份證號(hào)碼：[護(hù)理人員身份證號(hào)碼]2.3學(xué)歷：[護(hù)理人員學(xué)歷]2.4專業(yè)：[護(hù)理人員專業(yè)]2.5工作經(jīng)歷：[護(hù)理人員工作經(jīng)歷]2.6健康狀況：[護(hù)理人員健康狀況]2.7聯(lián)系方式：[護(hù)理人員聯(lián)系電話]第三章甲方（醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)）單位信息3.1單位名稱：[單位名稱]3.2法定代表人：[法定代表人姓名]3.3注冊(cè)地址：[單位注冊(cè)地址]3.4聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]3.5單位性質(zhì)：[單位性質(zhì)]3.6主營業(yè)務(wù)：[單位主營業(yè)務(wù)]第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：[護(hù)理人員工作崗位]4.2職責(zé)范圍：[護(hù)理人員職責(zé)范圍]4.3工作內(nèi)容：[護(hù)理人員工作內(nèi)容]4.4工作時(shí)間：[護(hù)理人員工作時(shí)間]4.5工作地點(diǎn)：[護(hù)理人員工作地點(diǎn)]4.6工作強(qiáng)度：[護(hù)理人員工作強(qiáng)度]第五章工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]5.3績(jī)效考核：[績(jī)效考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)]5.4休假工資：[休假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]5.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及待遇]第六章休假與福利6.1休息日：[休息日安排]6.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]6.3帶薪年休假：[帶薪年休假天數(shù)及安排]6.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：[婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù)及安排]6.5事假、病假：[事假、病假天數(shù)及安排]6.6福利待遇：[福利待遇內(nèi)容]第七章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例及待遇]7.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及待遇]7.3保險(xiǎn)繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金具體繳納比例]7.4保險(xiǎn)待遇：[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇內(nèi)容]第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的情形：8.1.1甲方因經(jīng)營不善等原因?qū)е聠挝唤馍ⅲ?.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；8.1.5甲方依法單方面解除合同的其他情形。8.2解除合同的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.2.2甲方依法單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書面通知乙方；8.2.3乙方接到解除合同通知后，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。8.3終止合同的情形：8.3.1合同期限屆滿；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡；8.3.4甲方依法終止的其他情形。8.4終止合同的程序：8.4.1合同期限屆滿的，雙方無需辦理任何手續(xù)；8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡，甲方應(yīng)當(dāng)辦理終止合同手續(xù)；8.4.3甲方依法終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書面通知乙方。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；9.1.2甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失；9.2.3乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱]第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更的程序：11.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。11.3合同解除的條件：11.3.1合同期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4合同解除的程序：11.4.1雙方簽訂書面解除協(xié)議；11.4.2解除內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。第十二章合同的終止12.1合同終止的條件：12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.1.3符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止的程序：12.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議；12.2.2終止內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。第十三章合同的其他事項(xiàng)13.1合同附件：[附件名稱及內(nèi)容]13.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.4合同解釋：本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第十四章合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效：本合同自[生效日期]起生效。甲方（醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)單位）簽字：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（護(hù)理人員）簽字：（蓋章）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、單位規(guī)章制度等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方獲得必要的培訓(xùn)資源，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.2甲方設(shè)備提供甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的設(shè)備、工具及辦公用品，確保乙方能夠正常開展工作。1.3甲方工作環(huán)境保障甲方有責(zé)任確保乙方工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生和舒適，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。1.4甲方信息保密甲方對(duì)乙方在工作中獲取的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立合理的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行晉升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作自主權(quán)乙方在遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主決定工作方式和方法，提高工作效率。2.2乙方休息時(shí)間保障乙方有權(quán)依法享受休息時(shí)間，甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間的充足和合理。2.3乙方工作評(píng)價(jià)乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為乙方工資待遇和晉升的重要依據(jù)。2.4乙方職業(yè)發(fā)展支持乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和幫助，包括但不限于參加行業(yè)培訓(xùn)、考取相關(guān)資格證書等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)作為甲乙雙方之間的橋梁，應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)雙方簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行見證。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)在促成甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中知悉的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究如中介機(jī)構(gòu)在促成甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同過程中存在欺詐、誤導(dǎo)等違法行為，甲乙雙方有權(quán)追究中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)糾紛解決中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)行政機(jī)關(guān)投訴或提起訴訟。3.6中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位基本信息表2.乙方個(gè)人基本信息表3.甲方單位規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明書5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)7.乙方工資發(fā)放記錄8.乙方休假及福利記錄9.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.合同變更及解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付工資；未提供合同約定的勞動(dòng)條件；違反合同約定的保密義務(wù)；未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個(gè)人信息。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的職業(yè)道德。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者繳納一定費(fèi)用，以保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.住房公積金：國家設(shè)立的一種住房保障制度，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房。4.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的活動(dòng)。5.違約金：當(dāng)事人一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)支付一定數(shù)額的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：根據(jù)合同解除條件及程序，雙方協(xié)商解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過協(xié)商解決。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括醫(yī)療救治、賠償?shù)?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.適用于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)中護(hù)理人員的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于乙方在甲方單位工作期間，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的約定。3.適用于甲方與乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決。4.適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等管理活動(dòng)。全文完。2025年醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)護(hù)理人員勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，護(hù)理人員的需求日益增長。為滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)的用人需求，保障醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)護(hù)理人員工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保護(hù)理人員能夠全身心投入到醫(yī)療護(hù)理工作中，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的“護(hù)理人員”是指具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)資格證書，從事醫(yī)療護(hù)理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)：指以醫(yī)療服務(wù)、藥品研發(fā)、醫(yī)療器械生產(chǎn)、醫(yī)療信息化等為核心的產(chǎn)業(yè)。（2）護(hù)理人員：指從事醫(yī)療護(hù)理工作的人員，包括護(hù)士、護(hù)工等。（3）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)配；（2）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇；（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務(wù)；（4）乙方應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，包括但不限于病房護(hù)理、手術(shù)護(hù)理、急診護(hù)理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊原因需要解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理合同終止手續(xù)；6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的工資、福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中乙方應(yīng)得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及乙方所具備的資格、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等因素確定，每月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作性質(zhì)確定，每月支付。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等因素確定，每月支付。（4）加班工資：根據(jù)國家規(guī)定及乙方加班情況確定，每月支付。（5）津貼：包括夜班津貼、高溫津貼、節(jié)日加班津貼等，根據(jù)實(shí)際情況確定，每月支付。（6）獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果及甲方經(jīng)營狀況確定，年終支付。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（2）加班工資、津貼、獎(jiǎng)金：按國家規(guī)定及合同約定支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，依法繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，調(diào)整乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及國家法律法規(guī)確定；（2）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中所知曉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令、社會(huì)動(dòng)亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)減輕對(duì)方損失，盡力履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府禁令、社會(huì)動(dòng)亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等方面的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力；（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成醫(yī)療護(hù)理工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)工作，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方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