工廠管理制度(15篇)

工廠管理制度（15篇）

工廠管理制度1

一、操作加工間要保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，并設(shè)有密閉的垃圾容

器，垃圾、雜物隨時(shí)清理。

二、排煙、排氣設(shè)施齊全有效，經(jīng)常開窗通風(fēng)。

三、保持下水道通暢，地面、溝內(nèi)無(wú)積水、無(wú)污物。

四、注意防塵、防蠅、防鼠、防腐等設(shè)施正常。

五、所用工具、容器要生熟分開，按照標(biāo)識(shí)使用器具，防止

交叉污染，并定期清洗消毒，保持清潔。

六、不使用腐爛變質(zhì)、有毒有害、超過(guò)保質(zhì)期或“三無(wú)”食

品原料、調(diào)味品及食品添加劑加工食品。

七、生熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)記，

分類存放，不得混放，防止交叉污染。

八、食品加工應(yīng)保持其應(yīng)有的,色、香、味等及其應(yīng)有的營(yíng)養(yǎng)

成分。

九、食品加工溫度不宜過(guò)高，加工不宜燒烤，但燒煮時(shí)間必

須充分，保證燒熟煮透，大塊肉食品中心溫度要達(dá)到80度以上。

十、盛放熟食的器具應(yīng)和其他用具分開，加工好的食品應(yīng)按

照標(biāo)識(shí)，盛在消過(guò)毒的熟食器具中。工廠管理制度2

一、人員出入管理

1、公司員工：上班期間嚴(yán)禁無(wú)故外出，除公司總經(jīng)理、副總

經(jīng)理以及采購(gòu)、司機(jī)等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門

憑證。

2、基建及維護(hù)施工人員：外來(lái)施工人員如有出入必要，憑個(gè)

人有效身份證件，在門衛(wèi)處辦理外來(lái)人員登記手續(xù)（填寫來(lái)客登記

表），領(lǐng)取臨時(shí)出入證并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到門衛(wèi)處辦理出入

證注銷手續(xù)。

3、政府機(jī)關(guān)人員及參觀人員：如政府機(jī)關(guān)及外單位參觀人員

等需入公司時(shí)，由公司經(jīng)辦人到門衛(wèi)處代辦外來(lái)人員登記手續(xù)，

門衛(wèi)在參觀人員離廠時(shí)簽注離廠時(shí)間。

4、應(yīng)聘人員：門衛(wèi)應(yīng)要求辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，而后指示

至辦公室面試，在應(yīng)聘完畢后離開公司時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)簽注離廠時(shí)間。

二、物資出入管理

1、公司物資

公司產(chǎn)品出廠需由銷售部開具出門證，并上報(bào)財(cái)務(wù)部門主管

簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)出庫(kù)單核對(duì)物品無(wú)誤并登記后方可出公司。

2、外來(lái)物品

供貨商送貨入分公司，應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，并注明送

貨的產(chǎn)品名稱；出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫(kù)票據(jù)，核對(duì)無(wú)誤后放

行。

三、車輛管理

對(duì)進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行指引，對(duì)主況不良的'車輛加強(qiáng)檢查,

并做好相應(yīng)措施。監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。對(duì)

進(jìn)入公司的外來(lái)車輛，如有損壞公司財(cái)物，應(yīng)報(bào)公司辦公室，責(zé)

其照價(jià)賠償。

車輛離開時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行檢查是否有貨帶出，若有必

須出具物資出門單據(jù)，根據(jù)車輛進(jìn)入登記核對(duì)無(wú)誤后，方可放行。

四、日常巡視、值班管理

1、巡視時(shí)間：每天員工下班后、當(dāng)晚12點(diǎn)以前各巡視一次，

次日早晨上班前巡視一次。

2、巡視范圍：公司廠區(qū)。巡視時(shí)做到多看、多聽，若有問(wèn)題，

立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。下班后對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是

否關(guān)閉。巡視時(shí)注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報(bào)，對(duì)事件做

詳細(xì)記錄。

3、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告辦公室。

如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況，

應(yīng)立即采取有效措施，并及時(shí)通知有關(guān)部門主管。

4、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時(shí)要保持有人

（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時(shí)事項(xiàng)需離開一會(huì)等情況的），

以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

內(nèi)容。

第三條鼓勵(lì)大米加工企業(yè)使用本規(guī)則引用標(biāo)準(zhǔn)的最新版本。

第二章大米產(chǎn)品定義及分類

第四條大米是指以稻谷為原料，經(jīng)加工而制成的產(chǎn)品。按國(guó)

家標(biāo)準(zhǔn)，大米可分為釉米、粳米、糯米三類。

第三章大米原糧收購(gòu)及管理

第五條大米加工企業(yè)應(yīng)有較為固定的原糧來(lái)源，鼓勵(lì)建立本

企業(yè)的原糧基地，在收購(gòu)原糧時(shí)應(yīng)同原糧供應(yīng)單位簽訂收購(gòu)合同

或協(xié)議。

第六條大米加工企業(yè)應(yīng)掌握供應(yīng)單位，原糧品種、數(shù)量及質(zhì)

量等信息。

第七條大米加工企業(yè)生產(chǎn)銷售無(wú)公害大米、綠色大米、有機(jī)

大米應(yīng)保證原料種植、加工及產(chǎn)品符合《NY5115-20_無(wú)公害食

品大米》《NY/T393-20_綠色食品農(nóng)藥使用準(zhǔn)則》、《NY/T419-

20__綠色食品大米》、?NY21-1986農(nóng)藥安全使用指南》等標(biāo)準(zhǔn)

要求，要通過(guò)主管部門或具有第三方認(rèn)證資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)基地、

加工或產(chǎn)品的認(rèn)證，應(yīng)了解基地種植環(huán)境及種植技術(shù)。專用原糧

在運(yùn)輸、儲(chǔ)存、加工過(guò)程中應(yīng)避免同其它種類原糧相混合。

第八條加工企業(yè)應(yīng)在國(guó)家收購(gòu)政策的指導(dǎo)下，以質(zhì)論價(jià)進(jìn)行

收購(gòu)。收購(gòu)點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況配備相應(yīng)的原糧烘干、涼曬、清理

設(shè)施，保證原糧的儲(chǔ)存安全。

第九條按《國(guó)家糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》要求，原糧進(jìn)倉(cāng)前應(yīng)對(duì)

倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清理、消毒、再清理，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)具備防雨、防潮、防鼠、防

蟲、防雀、通風(fēng)設(shè)施，配備溫度、濕度監(jiān)控設(shè)備。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的倉(cāng)管

人員應(yīng)按規(guī)范要求定期檢查糧情，通風(fēng)降溫；倉(cāng)庫(kù)主要交通道路

應(yīng)進(jìn)行硬化處理，排水通暢。

第十條原糧包裝不應(yīng)對(duì)原料產(chǎn)生二次污染，造成食品安全隱

患。散裝原糧應(yīng)注意保持運(yùn)輸工具的清潔、干燥、衛(wèi)生。

第十一條原糧收購(gòu)在執(zhí)行國(guó)家政策收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，可結(jié)合

本企業(yè)所在地區(qū)產(chǎn)糧的實(shí)際情況制定本企業(yè)的收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。加工前

的原糧應(yīng)符合國(guó)家收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)要求。

第四章產(chǎn)品包裝及添加劑的管理

第十二條大米產(chǎn)品包裝按材質(zhì)可分為編織袋、塑料袋、紙袋、

散裝容器等，按包裝形式可分為常態(tài)、抽真空、充氣等；按包裝

防護(hù)功能可分為內(nèi)包裝和外包裝。大米添加劑按添加功能可分為

營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化添加劑、加工性能改善劑等。

第十三條大米加工企業(yè)應(yīng)參照CB/T8947-1998《復(fù)合塑料編

制袋》、GB/T8946-1998《塑料編制袋》、GB7707-1987《塑料袋》、

GB6543-1986《瓦楞紙箱》、GB9687-1988《食品包裝衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

等標(biāo)準(zhǔn)制定本單位產(chǎn)品包裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于無(wú)能力檢驗(yàn)的項(xiàng)目，

可要求包裝供應(yīng)商定期提供法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)報(bào)告。

第十四條大米食品添加劑應(yīng)符合GB2760-1996《食品添加

劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、GB14880-1994《食品營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化劑使用衛(wèi)生標(biāo)

準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)要求。（）對(duì)于添加到生產(chǎn)過(guò)程中直接與產(chǎn)品接觸的生

產(chǎn)用水，要達(dá)到GB5749-1985《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求。

第十五條產(chǎn)品包裝標(biāo)簽應(yīng)按《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》要求，必

須標(biāo)注食品名稱、配料表、凈含量、制造者、經(jīng)銷者的名稱和地

址、日期標(biāo)志和儲(chǔ)存指南、質(zhì)量等級(jí)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號(hào)、及特殊標(biāo)注

內(nèi)容（如添加劑中含有轉(zhuǎn)基因及過(guò)敏源成分的說(shuō)明）。

第十六條包裝物及添加劑的存放環(huán)境應(yīng)符合GB14881-1994

《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》要求，對(duì)于生產(chǎn)班次領(lǐng)用情況應(yīng)建立

臺(tái)帳，使其具有可追溯性。

第五章大米加工廠建設(shè)

第十七條大米加工企業(yè)的建設(shè)應(yīng)遵守GB14881-1994《食品

企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》的要求。同時(shí)企業(yè)可參照聯(lián)合國(guó)食品法典委

員會(huì)《食品衛(wèi)生通用規(guī)則》（CAC/RCP1-1969,REV.3,1997）及其

附件《HACCP體系及其應(yīng)用導(dǎo)則》、各科研院所出版的糧食加工廠

設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)要求。

第十八條大米加工廠廠區(qū)環(huán)境應(yīng)符合以下要求：

（一）大米加工廠應(yīng)建在交通方便、糧源充足的地區(qū)。工廠

不得設(shè)于受污染氣流、河流的下游；廠區(qū)周圍沒(méi)有粉塵、有害氣

體、放射性物質(zhì)和其它擴(kuò)散型污染源；不得有昆蟲大量孳生的潛

在場(chǎng)所等易遭受污染的情況。

（二）廠區(qū)內(nèi)設(shè)施、設(shè)備等應(yīng)易于維護(hù)、清潔，不得成為周圍

環(huán)境的污染源；有毒有害氣體、液體、粉塵及其它污染物的泄露

排放應(yīng)遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（三）廠區(qū)空地綠化，防止塵土飛揚(yáng)或積水。

（四）廠區(qū)應(yīng)合理布局，各功能區(qū)域應(yīng)劃分明顯；易產(chǎn)生污

染的設(shè)施應(yīng)處于主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)向；焚化爐、鍋爐、廢氣處理、

污物處理均應(yīng)與生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、供水設(shè)施有一定的距離并采取

防護(hù)措施。

（五）生產(chǎn)區(qū)禁止飼養(yǎng)動(dòng)物。

（六）廠區(qū)應(yīng)有適當(dāng)防范外來(lái)污染源、有害動(dòng)物侵入的設(shè)施，

如圍墻、圍欄。

（七）儲(chǔ)水池（塔、槽）、供水管道、器具等應(yīng)采用無(wú)毒、無(wú)

味、防腐的材料；供水設(shè)施出入口應(yīng)有安全衛(wèi)生設(shè)施，防止有害

動(dòng)物和有害物質(zhì)進(jìn)入導(dǎo)致污染；自備水源選址應(yīng)距污染源（化糞

池、垃圾存放場(chǎng)所）30米以上，且應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生防護(hù)帶并有專人負(fù)

責(zé)。

第十九條大米加工廠應(yīng)符合以下要求:

（一）生產(chǎn)廠設(shè)置應(yīng)包括生產(chǎn)部分和輔助生產(chǎn)部分。生產(chǎn)部

分包括：原糧清理間、加工制造間、半戌品貯存及成品包裝間等。

輔助生產(chǎn)部分應(yīng)包括：變配電房、機(jī)修間、副產(chǎn)品收集間、檢驗(yàn)

室、原糧倉(cāng)庫(kù)、材料倉(cāng)庫(kù)、成品庫(kù)、更衣室、洗手消毒區(qū)、廁所及

其它為生產(chǎn)服務(wù)的必須場(chǎng)所。

（-=.）車間應(yīng)按生產(chǎn)工藝流程及衛(wèi)生要求合理布局。更衣室

及洗手消毒室應(yīng)與生產(chǎn)車間相連接，并設(shè)置在員工進(jìn)入加工車間

的入口處；車間應(yīng)按生產(chǎn)工藝流程、操作需要和作業(yè)區(qū)清潔度的

要求進(jìn)行隔離，防止交叉污染。

（三）車間屋頂應(yīng)易于清掃，防止灰塵積聚，避免結(jié)露、長(zhǎng)霉

或脫落，屋頂應(yīng)使用無(wú)毒、無(wú)異味的白色或淺色防水材料建造，

噴涂油漆應(yīng)使用防霉、不易脫落、易清洗的漆料；水、電等管線

不得設(shè)置于食品暴露的上方，防止塵埃和凝結(jié)水滴落。

（四）車間的墻壁應(yīng)采用無(wú)毒、無(wú)異味、平滑、不透水、易清

洗的淺色防腐材料建造，墻角及柱角應(yīng)處理為弧形，以便于清洗

消毒；門窗安裝應(yīng)嚴(yán)密，并裝配有易二拆卸、清洗、不生銹的紗

窗或紗網(wǎng)，窗戶一般不做窗臺(tái)，如設(shè)窗臺(tái)須做成大于30度以上斜

面；清潔區(qū)的對(duì)外出入口應(yīng)裝設(shè)能自動(dòng)關(guān)閉的門或空氣簾幕。

（五）車間地面與排水：地面應(yīng)用無(wú)毒、無(wú)異味、不透水的材

料建造，平坦防滑、無(wú)裂縫、易清洗消毒。作業(yè)中有排水、廢水或

有以水洗方式作業(yè)區(qū)域的地面應(yīng)耐酸堿、防滲漏、防滑，有一定

的排水坡度并裝置帶水封的地漏或明溝，明溝不宜用

蓋板。排水出口應(yīng)有防止有害動(dòng)物侵入的裝置。廢水應(yīng)排至廢水

處理系統(tǒng)或經(jīng)其它方式處理。

第二十條生產(chǎn)廠的設(shè)施

（一）供水設(shè)施：車間內(nèi)的水質(zhì)、水壓、水量應(yīng)能符合生產(chǎn)需

要；自備水源水質(zhì)應(yīng)符合《GB5749生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)

定C

（二）照明設(shè)施：廠房?jī)?nèi)應(yīng)有充足的自然采光和人工照明，

光源應(yīng)不至于改變食品的顏色；照明設(shè)施不應(yīng)安裝在食品暴露的

上方，否則應(yīng)使用防爆型照明設(shè)施，防止破裂時(shí)污染食品。

（三）通風(fēng)設(shè)施：清潔作業(yè)區(qū)應(yīng)安裝空氣調(diào)節(jié)器，以保證室

內(nèi)有相對(duì)穩(wěn)定的溫度，防止蒸汽凝結(jié)和保持空氣新鮮；一般生產(chǎn)

區(qū)應(yīng)安裝通風(fēng)設(shè)施，及時(shí)排出潮濕和污濁的空氣；在有臭氣或粉

塵產(chǎn)生且有可能污染食品之處應(yīng)安裝相應(yīng)排出、收集或控制的裝

置；排氣口應(yīng)裝有易清洗、耐腐蝕的網(wǎng)罩，防止有害動(dòng)物侵入；

進(jìn)風(fēng)口應(yīng)距地面2米以上，遠(yuǎn)離排風(fēng)口和污染源，并有空氣過(guò)濾

設(shè)備。

（四）洗手消毒設(shè)施：在車間對(duì)外總出入口、廁所、加工場(chǎng)所

內(nèi)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手及干手、消毒設(shè)施；在清潔作業(yè)其入口應(yīng)

設(shè)置鞋靴消毒池；洗手臺(tái)應(yīng)使用陶瓷或不銹鋼材料的器具，水龍

頭應(yīng)采用腳踏式、肘動(dòng)式或感應(yīng)式等非手動(dòng)式開關(guān)。

（五）更衣室：更衣室應(yīng)設(shè)在車間入口，并獨(dú)立間隔。更衣室

應(yīng)男女分設(shè)，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應(yīng)按員工人數(shù)設(shè)置足

夠數(shù)量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。

（六）廁所：為車間員工提供的廁所宜與車間主體相連接，

并設(shè)置洗手消毒設(shè)施，廁所應(yīng)與車間相隔離；廁所外門不得開向

清潔作業(yè)區(qū)，能自動(dòng)關(guān)閉；廁所應(yīng)采月沖水式，地面、便池易清

洗、不積垢；廁所應(yīng)安裝有效的排氣裝置，適當(dāng)照明；廁所排污

管道應(yīng)與車間排水管道分設(shè)，且有可靠的防臭水封。

（七）倉(cāng)庫(kù)：應(yīng)以原輔料、半成品、成品等性質(zhì)的不同分設(shè)儲(chǔ)

藏場(chǎng)所，需要冷（凍）藏的要設(shè)有冷（凍）倉(cāng)庫(kù)；同一原材料倉(cāng)庫(kù)

儲(chǔ)存不同性質(zhì)物品時(shí)，應(yīng)適當(dāng)隔離，分類分架存放；成品庫(kù)只能

存放成品；倉(cāng)庫(kù)的性能、結(jié)構(gòu)應(yīng)能使儲(chǔ)藏保存中的物品品質(zhì)不發(fā)

生惡化或減低至最低程度；倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有防止有害動(dòng)物侵入的裝置；

倉(cāng)庫(kù)應(yīng)設(shè)置足夠的.物品存放裝置，儲(chǔ)藏物品（不含原糧稻谷）應(yīng)

距離墻壁、地面在20以上，以利于空氣流通和物品的搬運(yùn)；冷（凍）

倉(cāng)庫(kù)應(yīng)安裝可正確指示庫(kù)內(nèi)溫度的溫度計(jì)、溫度測(cè)定儀或溫度自

動(dòng)記錄儀，并安裝自動(dòng)控制器或自動(dòng)報(bào)警器。

第六章大米加工設(shè)備

第二十一條原糧初清設(shè)備包括：初清篩、風(fēng)選器、輸送式磁

選機(jī)機(jī)、除塵器、風(fēng)機(jī)等。

第二十二條原糧加工清理設(shè)備包括：振動(dòng)篩、去石機(jī)、磁選

器、輸送式磁選機(jī)機(jī)、除塵器、風(fēng)機(jī)等。

第二十三條苔谷及谷糙分離設(shè)備包括：碧谷機(jī)、稻殼分離機(jī)

（器）、谷糙分離機(jī)、磁選器、輸送式磁選機(jī)機(jī)、除塵器、風(fēng)機(jī)等。

第二十四條碾米、拋光、分級(jí)、色選設(shè)備包括：碾米機(jī)、拋光

機(jī)、分級(jí)機(jī)（篩）、配米機(jī)（有配米需要）、色選機(jī)、空氣壓縮機(jī)、

水過(guò)濾設(shè)施、磁選器、機(jī)、除塵器、風(fēng)機(jī)、倉(cāng)斗等。

第二十五條日期打印、包裝、堆碼設(shè)備包括：包裝機(jī)、編織

袋封口機(jī)、塑料袋熱封機(jī)、打捆機(jī)、日期打?。▏姶a）機(jī)等。

第七章大米質(zhì)量管理

第二十六條大米生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)依據(jù)原材料、半成品、成品檢驗(yàn)

的需要配備檢驗(yàn)儀器和設(shè)備。包括：

（一）基本設(shè)備：分析天平、臺(tái)秤、容重測(cè)量器、游標(biāo)卡尺、

分樣器、水分測(cè)定儀、烘箱、選篩、實(shí)驗(yàn)碧谷機(jī)、實(shí)驗(yàn)?zāi)朊讬C(jī)、實(shí)

驗(yàn)臺(tái)及實(shí)驗(yàn)架等。

（二）專業(yè)檢驗(yàn)設(shè)備：實(shí)驗(yàn)色選機(jī)、大米品質(zhì)測(cè)定儀、米板食

味測(cè)定儀、白度計(jì)等。

第二十七條大米生產(chǎn)企業(yè)對(duì)進(jìn)廠的每批原輔料經(jīng)檢驗(yàn)合格

后方可使用。

第二十八條大米生產(chǎn)企業(yè)可采用HACCP方法管理，制定控制

點(diǎn)的檢驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣及檢驗(yàn)方法，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程及半成

品進(jìn)行檢驗(yàn)，確認(rèn)其質(zhì)量合格后方可進(jìn)入下道工序。

第二十九條大米加工企業(yè)應(yīng)詳細(xì)制定成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)

項(xiàng)目、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣及檢驗(yàn)方法，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的下限不得低于國(guó)

家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)方法原則上應(yīng)以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，如用非

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)方法時(shí)應(yīng)定期與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)方法核對(duì)。成品應(yīng)逐批抽取代

表樣品，實(shí)施理化檢驗(yàn)、感官檢驗(yàn)、外包裝檢驗(yàn)。對(duì)于非常規(guī)檢

驗(yàn)項(xiàng)目和本企業(yè)無(wú)法檢驗(yàn)的項(xiàng)目可委托具有權(quán)威性的研究和檢驗(yàn)

機(jī)構(gòu)代為檢驗(yàn)。

第三十條大米加工企業(yè)應(yīng)有與生產(chǎn)能力相適應(yīng)的成品倉(cāng)庫(kù)，

經(jīng)檢驗(yàn)合格的包裝成品應(yīng)儲(chǔ)存在成品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，不得在露天存放。

成品倉(cāng)庫(kù)中不得儲(chǔ)存有毒、有害或其它易腐、易燃及可能引起交

叉污染的物品。

第三十一條產(chǎn)品出廠應(yīng)有產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明，并做出貨記錄,

內(nèi)容包括：生產(chǎn)日期、批號(hào)、出貨時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、數(shù)量等，以

便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能及時(shí)收回。

不合格產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)隔離和標(biāo)識(shí)，并按規(guī)定及時(shí)處理。

第三十二條工廠應(yīng)有足夠的品質(zhì)管理及檢驗(yàn)人員，能做到每

批產(chǎn)品檢驗(yàn)；產(chǎn)品質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專以上相關(guān)學(xué)歷或中

專相關(guān)學(xué)歷并具備4年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)具備

中專以上學(xué)歷，并獲得食品質(zhì)量檢驗(yàn)員資格證書。

第三十三條大米生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立健全質(zhì)量管理制度，明確檢

驗(yàn)部門、檢驗(yàn)人員的職責(zé)權(quán)限，制定文件、記錄、不合格品控制、

糾正及預(yù)防等控制程序，確保不合格的產(chǎn)品不出廠。

第八章大米廠衛(wèi)生管理

第三十四條環(huán)境衛(wèi)生管理

（一）廠區(qū)內(nèi)的道路應(yīng)保持良好狀態(tài)，無(wú)破損、不積水、不起

揚(yáng)塵。

（二）廠區(qū)內(nèi)草木要定期修剪，保持環(huán)境整潔，禁止堆放雜

物，防止有害動(dòng)物孳生。

（三）排水系統(tǒng)應(yīng)保持暢通，不得有污泥積蓄。

（四）廢棄物臨時(shí)存放地應(yīng)遠(yuǎn)離”產(chǎn)車間；盛裝廢棄物的容

器應(yīng)有遮蓋，防止不良?xì)馕兑绯龌虮伙L(fēng)吹起，防止有害動(dòng)物孳生；

易腐敗的廢棄物應(yīng)及時(shí)清除，清除后的容器應(yīng)及時(shí)清洗消毒。

（五）廠區(qū)內(nèi)應(yīng)有防止、殺滅有害動(dòng)物及昆蟲等設(shè)施。

第三十五條廠房設(shè)施衛(wèi)生管理

（一）廠房?jī)?nèi)各種設(shè)施應(yīng)經(jīng)常性保持良好地清潔衛(wèi)生狀態(tài)，

廠房屋頂、天花板、墻壁應(yīng)保持良好無(wú)破損，地面不得有積水和

破損。

（二）清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間每天

下班后應(yīng)及時(shí)清理、清潔，必要時(shí)予以沖洗、消毒。

（三）燈具及管線外表等應(yīng)定期清掃或洗滌。

（四）冷（凍）倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)經(jīng)常清理，保持清潔，避免地面積

水，并定期消毒。

（五）加工作業(yè)場(chǎng)所不得堆積非即時(shí)使用的原料、內(nèi)包裝物

或其它物品，嚴(yán)禁存放有毒有害物品C

第三十六條設(shè)備衛(wèi)生管理

（一）用于加工、包裝、儲(chǔ)運(yùn)的設(shè)備及工具和生產(chǎn)用管道應(yīng)

及時(shí)清理、清潔、清洗、消毒。

（二）用具及設(shè)備與食品接觸的表面應(yīng)定期予以清潔、消毒，

消毒后要徹底再次清洗，以免殘留物污染食品。

（三）使用過(guò)的設(shè)備及用具等應(yīng)及時(shí)徹底地清理、清潔。

（四）與食品接觸的設(shè)備及用具的清洗用水應(yīng)符合GB5749

《生活飲水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

第三十七條人員衛(wèi)生管理

（一）大米生產(chǎn)人員應(yīng)有身體健康證，并定期進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生、

食品加工衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。

（二）大米生產(chǎn)人員必須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤

洗澡、勤換衣。

（三）進(jìn)入車間前必須穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作

靴鞋。工作服應(yīng)能蓋住外衣，頭發(fā)不得露出帽外，必要時(shí)應(yīng)戴口

罩。

（四）不得穿工作服、工作鞋進(jìn)入廁所或離開生產(chǎn)加工場(chǎng)所。

（五）上崗前要洗手。有下列情況之一時(shí)必須洗手：上廁所

之后、處理被污染的原料物品之后、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)

之后C

（六）與大米直接接觸的人員不得涂指甲油，不得佩帶手表

及飾物；有皮膚傳染病或傷口的工人K得繼續(xù)從事直接接觸大米

的工作。

（七）工作中不得吸煙、吃食物或做其它有礙食品衛(wèi)生的活

動(dòng)。

（A）個(gè)人衣物應(yīng)儲(chǔ)存在更衣室個(gè)人專用的更衣柜內(nèi)，個(gè)人

的其它物品不得帶入生產(chǎn)車間。

（九）與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的人員不得進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所，參觀、來(lái)訪者

應(yīng)符合現(xiàn)場(chǎng)工作人員衛(wèi)生要求。

第三十八條工作人員健康管理、除蟲滅害管理、工作服管理、

衛(wèi)生設(shè)施管理、污物管理應(yīng)符合GB14881《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)

范》要求。

第九章產(chǎn)品出貨管理

第三十九條產(chǎn)品出廠前應(yīng)有良好的可追溯信息，包括生產(chǎn)日

期、生產(chǎn)班次、檢驗(yàn)人員、產(chǎn)品檢驗(yàn)狀態(tài)等。

第四十條產(chǎn)品包裝標(biāo)識(shí)應(yīng)符合《食品通用標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)》、GB

13432《特殊營(yíng)養(yǎng)食品標(biāo)簽》及相應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。對(duì)于標(biāo)簽上

的商標(biāo)、認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等應(yīng)嚴(yán)格遵守《商標(biāo)法》及相關(guān)法

律法規(guī)要求。

第四十一條產(chǎn)品出廠時(shí)應(yīng)對(duì)運(yùn)輸及防護(hù)工具進(jìn)行檢查，防止

產(chǎn)品二次污染及運(yùn)輸途中的質(zhì)量安全。發(fā)貨員應(yīng)記錄出貨產(chǎn)品、

出貨日期、運(yùn)輸車輛、到貨點(diǎn)、接收單位等信息，使其具有可追

溯性。

第四十二條生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立自己的售后服務(wù)體系，包括服務(wù)

承諾、服務(wù)程序、服務(wù)電話、服務(wù)人員等，制定相應(yīng)的產(chǎn)品回收、

退貨、召回程序及相關(guān)管理辦法，確俁消費(fèi)者利益。

第十章附則

第四十三條本規(guī)則由中國(guó)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)制定并負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條本規(guī)則自發(fā)布之日起實(shí)施。工廠管理制度4

1、企業(yè)章程：

包括資金，股東，財(cái)務(wù)管理，損益計(jì)算及分配，生產(chǎn)安排及

管理，產(chǎn)品生產(chǎn)、供銷等，這是企業(yè)的“基本法”；

2、人事管理制度：

內(nèi)含一切人員的招收、薪酬、福利、獎(jiǎng)罰、升遷、培訓(xùn)、工作

規(guī)范等；

3、財(cái)務(wù)管理制度：

內(nèi)含資金籌集、結(jié)算、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、記帳方法、固定資產(chǎn)購(gòu)置

使用折舊和流動(dòng)資金使用，材料采購(gòu)和產(chǎn)成品銷售結(jié)算、半成品

及成本結(jié)算等；

4、安全生產(chǎn)管理制度：

包括生產(chǎn)安全、消防安全及其他安全，安全事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)

急方案等；

5、質(zhì)量管理制度：

內(nèi)含執(zhí)行的.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，從原材料采購(gòu)到產(chǎn)成品一系列應(yīng)注意

事項(xiàng)，發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)的處理等；

6、倉(cāng)儲(chǔ)管理制度：

包括物料采購(gòu)、驗(yàn)收、分門別類存放，存放注意事項(xiàng)，出入

倉(cāng)制度等。工廠管理制度5

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范公司出入廠管理，維護(hù)公司正常工作秩序，根

據(jù)公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司員工、外來(lái)辦事人員、各種車輛以及進(jìn)出

廠物資的管理。

三、人員出入

1、公司內(nèi)部人員出入

(1)進(jìn)入公司時(shí)應(yīng)著裝整潔，嚴(yán)禁穿著拖鞋、背心或短褲進(jìn)

入；嚴(yán)禁攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品及易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入。

(2)內(nèi)部員工出入時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示公司統(tǒng)一辦理的工作證，門

衛(wèi)例行檢查時(shí)應(yīng)主動(dòng)配合C

(3)未佩戴工作證的員工經(jīng)同事或領(lǐng)導(dǎo)證明確屬公司員工的,

應(yīng)主動(dòng)在門衛(wèi)處《內(nèi)部員工無(wú)證登記表》上進(jìn)行登記后方可進(jìn)入，

并按公司相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰。

(4)員工在廠區(qū)期間應(yīng)按要求佩戴工作證，未佩戴工作證的

應(yīng)主動(dòng)接受巡查人員的詢問(wèn)并配合巡查人員作好記錄。

(5)如有隨行的.外來(lái)人員填寫來(lái)客出入證方可進(jìn)入。

(6)正常上班時(shí)間需要外出的公司員工，憑外派公出單或派

車單方可離開公司(遇突發(fā)情況酌情處理)。

(7)班中如有請(qǐng)假人員，請(qǐng)假手續(xù)交行政人事部備案后，可

憑行政人事部開具的請(qǐng)假證明出廠。

(8)工作證未隨身佩帶的，處罰10元/次。

2、來(lái)客來(lái)訪人員出入

(1)來(lái)訪人員進(jìn)入公司時(shí)門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好，詢問(wèn)來(lái)訪人員的

身份、來(lái)訪事宜、并指導(dǎo)來(lái)訪人員進(jìn)行來(lái)客登記，門衛(wèi)通過(guò)電話

聯(lián)系受訪部門，經(jīng)同意后為來(lái)訪人員辦理《來(lái)客來(lái)訪出入證》，并

引導(dǎo)來(lái)訪人員進(jìn)入。

(2)來(lái)訪人員離開公司時(shí)由受訪人在“來(lái)客來(lái)訪出入證”受

訪人一欄簽字，門衛(wèi)驗(yàn)收后放行。

(3)遇團(tuán)隊(duì)來(lái)訪、相關(guān)政府部門來(lái)公司檢查工作等特殊情況，

接待部門應(yīng)提前告知門衛(wèi)做好接待工作。特殊情況不受本規(guī)定約

束，門衛(wèi)及時(shí)做好接待記錄。

(4)外來(lái)人員所找受訪人門衛(wèi)電話聯(lián)系不上的，外來(lái)人員可

押其有效證件進(jìn)入。

三、業(yè)務(wù)單位人員出入

(1)與公司有定期、頻繁業(yè)務(wù)往來(lái)的人員，如：供應(yīng)商、酒

糟清運(yùn)單位、垃圾清運(yùn)單位、施工單位等，出入公司時(shí)應(yīng)佩戴公

司統(tǒng)一辦理的《臨時(shí)人員出入證》。

(2)《臨時(shí)人員出入證》由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門通過(guò)行政人事部代

為辦理。出入證應(yīng)顯示持證人的基本信息和證件的有效時(shí)間。

四、車輛出入

1、公司員工上下班的代步工具(摩托車、電動(dòng)車、自行車)

通過(guò)門崗時(shí)應(yīng)下車推行，進(jìn)入公司后按規(guī)定停放到專用車庫(kù)。巡

查人員有權(quán)對(duì)亂停亂放的車輛進(jìn)行暫扣，按公司規(guī)定處理后方可

放行。車輛隨意停放的，處罰10元/次。

2、公司公務(wù)車輛統(tǒng)一辦理《車輛出入證》，憑證出入。車輛

出入證統(tǒng)一放置著車前窗左下角。公司規(guī)劃專用停車區(qū)域，有序

停放。

3、公車外出時(shí)車輛使用人應(yīng)向門衛(wèi)出示派車單(領(lǐng)導(dǎo)專用車

輛除外)，派車單由門衛(wèi)存放，車輛回公司后由駕駛?cè)说介T衛(wèi)處填

寫回公司時(shí)間并簽字C

4、來(lái)訪車輛在來(lái)客來(lái)訪登記時(shí)進(jìn)行車輛信息登記，并在規(guī)定

區(qū)域停放。

5、與公司有定期業(yè)務(wù)往來(lái)車輛憑《臨時(shí)車輛出入證》出入、

停放，管理辦法同3.1、3.2、4.2條。

6、非公司內(nèi)部車輛夜間不得在公司院內(nèi)停放。

五、物資出入

(1)外來(lái)貨運(yùn)車輛進(jìn)入公司時(shí)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，領(lǐng)取《物

資調(diào)撥出入證》，物資外出時(shí)該證隨調(diào)成單、出庫(kù)單附聯(lián)一同交門

衛(wèi)檢驗(yàn)?！段镔Y調(diào)撥出入證》附有存根，門衛(wèi)檢驗(yàn)無(wú)誤后方可放行。

(2)內(nèi)部車輛進(jìn)行物資調(diào)撥的，須有派車單作為出門證明,

和調(diào)撥單、出庫(kù)單附聯(lián)一同交門衛(wèi)整理存檔。

(3)如有設(shè)備外出維修或其它小件物品出廠時(shí)，須憑主管副

總簽字的放行條門衛(wèi)方可放行。

（4）涉及物資調(diào)撥的出入憑證由門衛(wèi)驗(yàn)收、核查。

六、其它

附《物資調(diào)撥出入證》、《來(lái)客來(lái)訪出入證》、《內(nèi)部員工無(wú)證

登記表》

物資調(diào)撥出入證

存根出入證

來(lái)客來(lái)訪出入證

內(nèi)部員工無(wú)證登記表工廠管理制度6

衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗，地面無(wú)垃圾、污水、浮土；四周墻

壁及其附屬物無(wú)浮塵，擺放整齊；每日下班清理設(shè)備。

衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的.綜合體現(xiàn)，為

樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂

本制度：

一、公司男、女衛(wèi)生間管理由辦公室及車間人員負(fù)責(zé)。

二、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通,

無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時(shí)報(bào)修。

三、全天保潔，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)

痰跡、無(wú)異味、無(wú)煙頭，一處不合格罰款10元。

四、便后及時(shí)沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁

丟棄報(bào)紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

五、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對(duì)故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，

將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。工廠管理制度7

第一章總則

第一條為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充

分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公

司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。

第二條公司薪資標(biāo)準(zhǔn)隨著公司經(jīng)營(yíng)效益、社會(huì)薪資水平和物

價(jià)指數(shù)變化等因素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第三條本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。

第二章管理辦法

第四條員工薪資采用月給制，當(dāng)月薪資于次月20日發(fā)放（如

逢假日延后發(fā)放），新進(jìn)人員于報(bào)到日起薪，25日以后到職者，當(dāng)

月薪資并于次月發(fā)放。

第五條新進(jìn)員工定崗后，由行政經(jīng)理向其詳細(xì)說(shuō)明公司基本

薪資制度及相關(guān)考評(píng)制度。

第六條新進(jìn)人員工作不滿三日離職者，不發(fā)薪資。

第七條新進(jìn)人員在考查期間認(rèn)定不勝任的，薪資根據(jù)實(shí)際情

況降級(jí)發(fā)放。

第八條工資管理的相關(guān)人員都必須做好每個(gè)員工工資的保

密工作，有關(guān)工資管理、發(fā)放等文件資料不要隨便放在工作臺(tái)面

上，決不允許工資管理無(wú)關(guān)人員查看、翻閱包括電腦中的工資文

檔。

第九條嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽

詢問(wèn)，對(duì)工資計(jì)算或發(fā)放如有異議，可直接向財(cái)務(wù)查詢。

第三章薪資內(nèi)容

第十條工資

工資部份由基本工資+個(gè)人績(jī)效工資構(gòu)成，C

1、基本工資實(shí)行職能等級(jí)制。根據(jù)員工不同的學(xué)歷、職務(wù)、

職稱（技能）和崗位職責(zé)等因素，分為若干個(gè)級(jí)別。相同的職能

分不同的職等級(jí)別范圍，相鄰的兩個(gè)K同職能，其職等級(jí)別實(shí)施

交叉法（也就是說(shuō)，工程師的最低工資級(jí)別，可能是技術(shù)員的最

高工資級(jí)別），以便公司更好務(wù)實(shí)操作管理，更好完成企業(yè)發(fā)展銜

接?；竟べY由以下部份構(gòu)成：

薪資管理章程文件編號(hào)：YZ-RL-_C012基本工資二技能工資

+職務(wù)工資+工齡工資+學(xué)歷工資+全勤獎(jiǎng)金+住行津貼。

（1）技能工資：依《員工技能等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定員工技能

等級(jí)，根據(jù)員工工作態(tài)度和責(zé)任心、專業(yè)技能和潛能發(fā)揮的效果、

擔(dān)負(fù)工作難易程度、責(zé)任輕重、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，綜合評(píng)定

技能等級(jí)別，并按其規(guī)定的給付范圍核定發(fā)放的具體工資標(biāo)準(zhǔn)。

技能工資在每年10月調(diào)整，不滿8個(gè)月者，下年調(diào)整。

（2）職務(wù)工資：根據(jù)不同職務(wù)設(shè)立，分技術(shù)員/儲(chǔ)備干部、

工程師/班長(zhǎng)、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理六個(gè)級(jí)別。職務(wù)工資根據(jù)員工

職務(wù)變化后的次月調(diào)整。

（3）工齡工資：指在本公司服務(wù)年限，不滿半年不計(jì)，超過(guò)

半年按一年算。工齡工資在每年的3月份調(diào)整。

（4）學(xué)歷工資：學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)，一個(gè)人同時(shí)

擁有多個(gè)學(xué)歷時(shí)，取其最高學(xué)歷。

（5）全勤獎(jiǎng)金：正式員工200元，試用期員工100元，具

體實(shí)施辦法依照《員工考勤管理規(guī)定》。

（6）住行津貼：正式員工150元，試用期員工80元。

（7）基本工資由以上6部份構(gòu)戌，各部份的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參見

本章程第五章附表,發(fā)放月薪時(shí)，基本工資的計(jì)算方法為：

實(shí)際基本工資二基本工資—｛當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)?每月正常

班基準(zhǔn)天數(shù)（25）｝

注：如果當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)大于每月正常班基準(zhǔn)天數(shù)，則實(shí)

際基本工資等于理論基本工資。

2、為使報(bào)酬與工作績(jī)效的配合更加合理化，從而激發(fā)員工的

個(gè)人潛力，提高工作質(zhì)量及工作效率，以增加個(gè)人所得及公司收

益，特設(shè)個(gè)人績(jī)效工資；個(gè)人績(jī)效工資的'計(jì)算基準(zhǔn)為當(dāng)月實(shí)際基

本工資的30%；績(jī)效工資根據(jù)《員工崗位績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》流程進(jìn)行

考核，交總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部根據(jù)考評(píng)得分發(fā)放。

第十一條獎(jiǎng)金

1、年終獎(jiǎng)金：為激勵(lì)員工切實(shí)立足于公司的根本利益，本積

極謀求個(gè)人與公司共同發(fā)展、特設(shè)立年終獎(jiǎng)金。

（1）公司上年度利潤(rùn)的30%作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放的總金額。

（2）發(fā)放金額的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

發(fā)放基準(zhǔn)二發(fā)放總金額_（員工個(gè)人年度工資收入總額?公司

年度工資支出總額）

（3）以上標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)員工的實(shí)際考核定情況，對(duì)年度考核平

均分值為A等者，可酌情加發(fā)；對(duì)年度考核平均分值為D等者，

減發(fā)15%o

（4）年終獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)為：春節(jié)放假前一周內(nèi)發(fā)50如

春節(jié)后三個(gè)月內(nèi)發(fā)剩余50%,春節(jié)后半個(gè)月內(nèi)無(wú)特殊情況未到崗

者不發(fā)。

（5）公司營(yíng)業(yè)狀況及贏利率很高或很差時(shí)，由總經(jīng)理核準(zhǔn)加

發(fā)或減發(fā)年終獎(jiǎng)金；

薪資管理章程文件編號(hào)：YZ-RL-_C013

2、特別獎(jiǎng)金：對(duì)為公司技術(shù)、管理創(chuàng)新作為特殊貢獻(xiàn)的人員，

經(jīng)公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可享有100-20_元不等的特別獎(jiǎng)金。

第十二條其它補(bǔ)貼及福利

1、工作餐補(bǔ)貼：在當(dāng)日工作時(shí)間累計(jì)少于6小時(shí)的，不給予

補(bǔ)貼；6-9小時(shí)補(bǔ)一餐，多于9小時(shí)的補(bǔ)兩餐；工作餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每

餐暫定6元。

2、大夜班補(bǔ)貼：夜班8小時(shí)以上補(bǔ)5元/次，低于8小時(shí)不

補(bǔ)。

第十三條加班費(fèi)

加班費(fèi)由正常工作日加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班三

部分組成。

1、每月正常工作日基準(zhǔn)天數(shù)：25天。

即：｛每年天數(shù)（365天）-法定假日天數(shù)（11天）-每年周數(shù)

（52周）｝4-12=25.17天

2、工作日加班費(fèi)：公司實(shí)際每周6天8小時(shí)制度，在正常工

作日不滿8小時(shí)的不算加班，超過(guò)8小時(shí)間部分的算正常工作日

加班，按每小時(shí)7元計(jì)算；

3、休息日加班：每周的周日為休息日，周日上班全天算加班

工資，加班費(fèi)為每小時(shí)10元計(jì)算，根據(jù)生產(chǎn)安排的實(shí)際需要，可

能出現(xiàn)工作與休息日調(diào)休的情況，為方便財(cái)務(wù)核算，按以下公式

計(jì)算休息日加班工時(shí)：

休息日加班工時(shí)二｛當(dāng)月考勤總工時(shí)-每月正常工作日天數(shù)

_10.5}

注：以上計(jì)算結(jié)果如果為負(fù)值，則休息日加班工時(shí)為0,以上

計(jì)算結(jié)果可能包含法定節(jié)假日加班工時(shí)，財(cái)務(wù)核算時(shí)，應(yīng)視具體

情況調(diào)整。

4、法定節(jié)假日：國(guó)家法定節(jié)日如國(guó)慶，元旦等國(guó)家規(guī)定的節(jié)

假日內(nèi)(不含調(diào)休)因生產(chǎn)需要必須上班，全天算加班，按每小

時(shí)25元計(jì)算。在節(jié)假日與例假日重合的情況下，則按法定節(jié)假日

計(jì)算；節(jié)假日加班必須填加班申請(qǐng)單，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)有效。

5、加班費(fèi)適用范圍：

(1)組長(zhǎng)(包括組長(zhǎng))以上、副經(jīng)理以下管理人員不計(jì)工作

日加班工資，但計(jì)休息日及法定節(jié)假日加班工資。

(2)副經(jīng)理及以上管理人員無(wú)需打卡簽到，也不計(jì)加班工資。

第十四條補(bǔ)雜

員工薪資發(fā)放如有錯(cuò)漏，將在下月薪資“補(bǔ)雜”項(xiàng)中補(bǔ)發(fā)補(bǔ)

扣。

第四章定薪原則

第十四條新進(jìn)人員定薪

1、新錄用員工可根據(jù)公司《員工聘用制度》確定擬聘崗位和

薪資級(jí)別，并按程序進(jìn)行報(bào)批，試用期滿經(jīng)考核合格后，再行辦

理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。新員工試用期為1-3個(gè)月，根薪資管理章程文

件編號(hào)：YZ-RL-_C014據(jù)員工實(shí)際情況可以適當(dāng)縮短，關(guān)鍵崗位

可適當(dāng)延長(zhǎng)，但試用期不得少于1個(gè)月。試用期薪資級(jí)別為該崗位

正式薪資級(jí)別往下調(diào)1-3級(jí)。

2、對(duì)于較優(yōu)秀的特別稀缺的人才，可以根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格給予破

格定級(jí)，但須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條內(nèi)部員工定薪及調(diào)整

1、規(guī)范定薪，根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)，部門及公司的綜合評(píng)價(jià),

按照新制定的薪酬體系等級(jí)確定現(xiàn)有人員的薪資等級(jí)C

2、薪資調(diào)整前須填寫《員工調(diào)整薪資審批表》，由該員工的

直接領(lǐng)導(dǎo)填寫并簽字、行政經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可生效。

3、員工個(gè)人薪資調(diào)整后的計(jì)算方式：每月15日以后生效的，

當(dāng)月按原等級(jí)計(jì)算，15日之前生效的，當(dāng)月按新等級(jí)計(jì)算。

4、公司普調(diào)：公司根據(jù)同行業(yè)的薪酬調(diào)查情況以及國(guó)家物價(jià)

上漲指數(shù)而對(duì)公司薪酬體系全部或部分內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。有下列

情況者，無(wú)資格參與薪資普調(diào)：病假、事假、工傷假、產(chǎn)假等累計(jì)

超過(guò)一個(gè)月者。該年度受到重大行政外罰或記大過(guò)一次以上者。

第十四條總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出本制度的制

訂與修正原則，組織討論并批準(zhǔn)本制度的實(shí)施。

第十五條副總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

第十六條行政經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織本制度的修訂和實(shí)施過(guò)程中的

解釋，負(fù)責(zé)按各部門上報(bào)的考勤、考核等資料，計(jì)算員工工資與

獎(jiǎng)金。

第十七條財(cái)務(wù)部：出納人員負(fù)責(zé)對(duì)行政經(jīng)理提交的員工工資

表進(jìn)行復(fù)核及最終發(fā)放。工廠管理制度8

潤(rùn)滑是設(shè)備正常運(yùn)行的必要條件，是做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保

證設(shè)備安全運(yùn)行的基礎(chǔ)工作，是使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)的重要

環(huán)節(jié)。為降緩設(shè)備磨損，降低動(dòng)力消耗，提高設(shè)備效率，延長(zhǎng)設(shè)

備使用壽命，保障設(shè)備安全運(yùn)行，必須認(rèn)真貫徹和執(zhí)行本制度。

1?設(shè)備科：必須加強(qiáng)對(duì)設(shè)備潤(rùn)滑管理工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，配

有專人或兼職的負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作，推廣先進(jìn)潤(rùn)滑技術(shù)和管理經(jīng)

驗(yàn)，切實(shí)做好潤(rùn)滑油品的定額、貯存、保管、檢驗(yàn)、發(fā)放、使用、

廢油回收及潤(rùn)滑用具的管理，建立、健全單機(jī)設(shè)備潤(rùn)滑制度，定

期組織檢查，做到臺(tái)理用油，不斷提高設(shè)備潤(rùn)滑管理水平。

2.供應(yīng)部門職責(zé)

①負(fù)責(zé)按年、季、月潤(rùn)滑用油（脂）的品種、規(guī)格、數(shù)量等，組

織選購(gòu)油品，認(rèn)真做好油品入庫(kù)工作。

②新購(gòu)入油品必須要有供油（脂）部門的油品化驗(yàn)報(bào)告單，并

符合質(zhì)量要求。庫(kù)存三個(gè)月以上需逐桶分析合格后方可讓使用。

③負(fù)責(zé)全廠潤(rùn)滑油的保管和定期發(fā)放工作。

④油庫(kù)房應(yīng)干凈清潔，通風(fēng)良好，并有完善的消防滅火設(shè)備

和“嚴(yán)禁煙火”的警告牌。

⑤各裝油品的容器應(yīng)按種類規(guī)格分開，分層存儲(chǔ)，不得混放，

每組要有標(biāo)簽注明油品名稱：牌號(hào)入庫(kù)時(shí)間及質(zhì)量鑒定時(shí)間。

⑥各裝油容器（桶）每年應(yīng)清洗一次。

3.各區(qū)域設(shè)備員對(duì)本單位的設(shè)備潤(rùn)滑負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工段

長(zhǎng)具體組織操作工人嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤(rùn)滑管理制度。認(rèn)真做好以下

各項(xiàng)：

①按供應(yīng)部門的時(shí)間要求，根據(jù)設(shè)備潤(rùn)滑油（脂）使用定額提

出本車間年、季、月潤(rùn)滑油（脂）計(jì)劃。

②按設(shè)備潤(rùn)滑規(guī)定，制定出設(shè)備，單機(jī)的.潤(rùn)滑圖表，并按規(guī)

定做到“五定”和“三級(jí)過(guò)濾”。

a）五定：

定點(diǎn)：按日常的潤(rùn)滑部位注油，不得遺漏。

定人：設(shè)備的日常加油部位由操作工定人負(fù)責(zé)。

定質(zhì)：按設(shè)備要求選定潤(rùn)滑油（脂）品種，油（脂）質(zhì)量符合要

求。潤(rùn)滑油必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)過(guò)濾”清潔無(wú)油（脂）。

定時(shí)：對(duì)設(shè)備的加油部位，按照規(guī)定的間隔時(shí)間進(jìn)行加油，

清洗或更換新油。

定量：按設(shè)備標(biāo)定的油位和數(shù)量，加足所選定的潤(rùn)滑油（脂）。

b）三級(jí)過(guò)濾

領(lǐng)油從大桶到固定貯槽油箱要過(guò)濾；

貯油箱到油壺要經(jīng)過(guò)濾；

油壺到潤(rùn)滑部位要有過(guò)濾；

③油過(guò)濾網(wǎng)要符合下列規(guī)定，冷凍機(jī)油、壓縮機(jī)油、機(jī)械油、

車用機(jī)油所用過(guò)濾網(wǎng)，一級(jí)過(guò)濾為60目，二級(jí)過(guò)濾為80目，三

級(jí)過(guò)濾為100目，汽缸油、齒輪油所用濾網(wǎng)一級(jí)為40目，二級(jí)為

60目，三級(jí)為80目，三級(jí)過(guò)濾如附圖所示。

④自動(dòng)注油的潤(rùn)滑點(diǎn)，要經(jīng)常檢杳油位、油壓、油溫、油泵

注油墨，若發(fā)現(xiàn)不正常，應(yīng)及時(shí)處理。

⑤設(shè)備的潤(rùn)滑油標(biāo)明應(yīng)清晰，并應(yīng)標(biāo)明正常油位最高，量低

油位界限線。

⑥設(shè)備周圍不得有油污。漏在設(shè)備基礎(chǔ)上的油滴應(yīng)及時(shí)清理,

交接班時(shí)設(shè)備周圍及基礎(chǔ)不得有油污。

⑦經(jīng)常檢查潤(rùn)滑部位的溫度情況，軸承溫度應(yīng)保持在規(guī)定的

指標(biāo)內(nèi)。

⑧常用閥門絲桿和螺母之間要定期注油潤(rùn)滑，不常用的閥門

絲桿、螺母處，應(yīng)用油指封死。

⑨盛裝潤(rùn)滑油（脂）的工器具要放在指定地點(diǎn)，并要防止灰塵

掉入器具內(nèi)。

⑩各車間要指定專人收集廢油、臟油、雜油的工作，分別存

放，交油回收組回收利用。

4.主要設(shè)備需要大容器潤(rùn)滑油（一般指一次加油60公斤以

上），每月須進(jìn)行取樣分析一次，一般設(shè)備三個(gè)月取樣分析一次,

分析結(jié)果記入檔案，若不合格應(yīng)及時(shí)更換。

5.設(shè)備潤(rùn)滑裝置，潤(rùn)滑工藝條件及選用油（脂）品，必須符合

設(shè)備本身要求，不得任意濫用，如需季節(jié)換油，必須清洗后方可

加入。若要更換代用油品時(shí)，應(yīng)經(jīng)設(shè)備技術(shù)部門批準(zhǔn)。工廠管理

制度9

第一章

第一條為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的

安全方針，加強(qiáng)公積金管理，規(guī)范安全監(jiān)督行為，防止和減少安

全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全旦產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大

安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合

中心實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于中心本級(jí)及桂平、平南管理部的安全監(jiān)

督管理工作。

第三條中心遵循以人為本的原則，緊緊抓好安全工作重點(diǎn),

強(qiáng)化安全監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，確保安全管理目標(biāo)

的實(shí)現(xiàn)。

第四條中心安全工作的總體目標(biāo)是：建立關(guān)系順暢、責(zé)任明

確的安全管理制度，形成預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)

制，杜絕重、特大惡性事故，減少其他各類事故的發(fā)生頻率，提

高全中心的安全生產(chǎn)管理水平。

第五條中心依法組織員工參加中心安全生產(chǎn)工作的民主管

理和民主監(jiān)督，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益和權(quán)利。

第六條對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶

險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的科室、管理部和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰

和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安冬生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,

應(yīng)給予嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二章機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第七條中心設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱安監(jiān)

小組），中心主任為組長(zhǎng)，中心副主任為副組長(zhǎng)，成員由各科室、

管理部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。安監(jiān)小組辦公室設(shè)在法規(guī)稽核科，負(fù)責(zé)全中

心安全生產(chǎn)工作的日常管理，各科室、管理部負(fù)責(zé)人對(duì)本科室、

管理部的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。桂平、平南管理部受中心安監(jiān)小組管理。

若中心本級(jí)需要管理部提供援助，管理部除能提出可證明不能協(xié)

助的正當(dāng)理由外，不得以其他理由拒絕對(duì)本級(jí)提供幫助。若管理

部發(fā)生安全事故，管理部負(fù)責(zé)人須在事發(fā)后按有關(guān)應(yīng)急預(yù)案采取

防止事態(tài)擴(kuò)大的措施，同時(shí)立即向中心安監(jiān)小組報(bào)告事發(fā)態(tài)勢(shì)并

隨時(shí)聽候中心負(fù)責(zé)人的安排，不得擅自采取非正常措施，否則一

切后果由管理部承擔(dān)。

第八條中心主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)全中心的安全生產(chǎn)工作。各科

室、管理部負(fù)責(zé)人為科室、管理部安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面

負(fù)責(zé)本科室、管理部?jī)?nèi)的所有安全生產(chǎn)工作。

第九條各科室、管理部必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格

遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面相關(guān)的國(guó)家

和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和相應(yīng)

的應(yīng)急預(yù)案，形成包括全體員工和全部生產(chǎn)活動(dòng)的責(zé)任體系，實(shí)

現(xiàn)安全管理制度化、規(guī)范化。

第十條中心各科室和管理部的安全責(zé)任：

（一）安監(jiān)小組辦公室：負(fù)責(zé)全中心安全生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、

協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核等的安全生產(chǎn)工作。

（二）綜合科：負(fù)責(zé)中心保安、食堂、辦公室、發(fā)電機(jī)房、房

建設(shè)施、車輛和駕駛員以及員工勞動(dòng)安全（勞動(dòng)合同、工資、假

期、勞保福利、工傷管理、體檢）等的安全管理工作。

（三）網(wǎng)絡(luò)信息科：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)、數(shù)據(jù)備份等安

全生產(chǎn)管理。

（四）資金歸集科：負(fù)責(zé)單位繳存登記、開設(shè)帳戶、繳存、支

取、轉(zhuǎn)移、封存等業(yè)務(wù)及相關(guān)數(shù)據(jù)檔案資料歸檔備份的安全管理。

（五）財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)安全的管理。

（六）計(jì)劃信貸科：負(fù)責(zé)貸前調(diào)查、貸款抵押、發(fā)放貸款、貸

后管理等的管理工作。

（七）法規(guī)稽核科：負(fù)責(zé)中心內(nèi)控管理和中心對(duì)外執(zhí)法、協(xié)

調(diào)追收逾期貸款。

（A）桂平、平南管理部根據(jù)本辦法并結(jié)合實(shí)際情況負(fù)責(zé)本

部門安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案的制定及安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。

第三章安全管理措施

第十一條各科室、管理部進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“五

同時(shí)“（在計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)、評(píng)比各項(xiàng)工作時(shí)，同時(shí)計(jì)

劃、部署、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作）。

第十二條中心本級(jí)、桂平、平南管理部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的特

點(diǎn)，對(duì)工作中容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，按

應(yīng)急預(yù)案建立應(yīng)急救援組織，配備應(yīng)急救援人員，儲(chǔ)備必要的應(yīng)

急救援設(shè)備、器材。

第十三條中心安全工作的內(nèi)容：

（一）各種設(shè)備、設(shè)施不得超負(fù)荷或帶病運(yùn)行，要做到正確

使用，經(jīng)常維護(hù)，定期維修，對(duì)不符合安全要求的陳舊設(shè)備、設(shè)

施，應(yīng)有計(jì)劃的報(bào)廢、更新和改造；

（二）工作場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊；通道順暢，要

有足夠的光線；對(duì)易滑、易跌的地方，必須有安全設(shè)施或明顯的

安全標(biāo)志;

（三）努力做好防塵、防濕、防潮、防盜、防暑降溫、防輻射

等工作，進(jìn)行經(jīng)常性的檢測(cè)；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火管理制度，做好消防器材的配備、

維護(hù)及管理工作；定期組織消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和消防演習(xí)；

（五）嚴(yán)格做好各類財(cái)務(wù)憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作；

（六）公積金系統(tǒng)必須與辦公域網(wǎng)隔離，計(jì)算機(jī)必須專用，

并定期檢查殺毒，當(dāng)收到病毒發(fā)作警報(bào)、出現(xiàn)病毒傳染現(xiàn)象或出

現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)紊亂等現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)立即采取果斷措施；

（七）一切機(jī)動(dòng)車輛，必須保持機(jī)件和安全裝置的靈敏可靠。

司機(jī)必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁無(wú)證或酒后開車。嚴(yán)禁超載、

超員、超速行駛，確保交通安全；

（A）電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定，符合相應(yīng)

防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求的發(fā)電機(jī)房要配備專人負(fù)責(zé)和管理；

（九）各科室、管理部雇用或聘請(qǐng)外來(lái)人員進(jìn)入中心范圍的

工作場(chǎng)所從事養(yǎng)護(hù)、搶修、檢測(cè)等作業(yè)的，作業(yè)前必須就作業(yè)安

全要求向作業(yè)人員作出詳細(xì)說(shuō)明，必要時(shí)安排專門人員全過(guò)程做

好監(jiān)督；

（十）中心本級(jí)、桂平、平南管理部的生產(chǎn)或工作任務(wù)，實(shí)施

后可能影響正常的工作或生活安全的，負(fù)責(zé)實(shí)施的科室必須事先

召開協(xié)調(diào)會(huì)，明確有關(guān)科室的管理職責(zé)，制定安全保障措施，落

實(shí)責(zé)任人，并做好書面記錄；

（十一）中心建立符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。各

科室、管理部對(duì)員工的加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在不損害員工健康的原則下

進(jìn)行；

（十二）各科室、管理部應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《女員工勞

動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，禁止安排女員工在懷孕期、哺乳期從事影晌胎兒、

嬰兒健康等有害作業(yè)。

第四章安全教育培訓(xùn)

第十四條中心應(yīng)當(dāng)制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，保證必

要的培訓(xùn)資金，把培訓(xùn)資金列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第十五條中心每年應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，包括新員工

上崗前安全教育培訓(xùn)等。

第十六條安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：

（一）安全監(jiān)督管理的相關(guān)法律法規(guī)；

（二）安全監(jiān)督管理制度和操作規(guī)程；

（三）安全監(jiān)督管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)及崗位操作技能；

（四）安全設(shè)備、設(shè)施、工具等的'使用、維護(hù)和保管知識(shí);

（五）安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)；

（六）安全事故案例及啟示；

（七）其他按規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的安全知識(shí)和技能。

第十七條中心主要負(fù)責(zé)人和安監(jiān)小組成員每年安全生產(chǎn)培

訓(xùn)的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，員工每年安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于

16學(xué)時(shí)。

第五章安全投入和物質(zhì)保障

第十八條確保本中心具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。

中心的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人是保證安全資金投入的責(zé)任人，要

確保中心安全投入有效實(shí)施，做到安全生產(chǎn)資金專項(xiàng)使用。

第十九條安全資金專項(xiàng)用于下列安全事項(xiàng)：

（一）安全設(shè)備、設(shè)施的更新以及技術(shù)檢測(cè)檢驗(yàn)、改造和維

護(hù)；

（二）安全宣傳、教育和培訓(xùn)；

（三）整改消除安全事故隱患；

（四）其他保障安全生產(chǎn)的事項(xiàng)。

第六章安全檢查與整改

第二十條中心安監(jiān)小組不定期組織對(duì)全中心范圍的安全生

產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，并填寫《安全檢查記錄表》。

第二十一條安全檢查必須及時(shí)記錄?！栋踩珯z查記錄表》必

須由檢查人員和被檢查科室、管理部的負(fù)責(zé)人簽字。

第二十二條對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)成有關(guān)科室、

管理部立即進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果及時(shí)上報(bào)中心安監(jiān)小組辦公

室。安監(jiān)小組辦公室要根據(jù)檢查情況進(jìn)行整理，并在全中心范圍

內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

第二十三條安全檢查的內(nèi)容：

（一）工作場(chǎng)所是否符合安全要求；

（二）安全通道及安全疏散門是否暢通；

（三）布置工作任務(wù)時(shí)有無(wú)布置安全工作；

（四）有無(wú)進(jìn)行安全教育；

（五）員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

（六）工作銜接配合是否合理；

（七）事故隱患是否存在；

（A）安全計(jì)劃措施是否落實(shí)和實(shí)施；

（九）電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、機(jī)動(dòng)車

輛、廚房等是否存在安全隱患。

第七章事故報(bào)告、分析、調(diào)查與處理

第二十四條員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于各種意外（含人為

的）因素造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)毀損或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的

情況均為中心安全事故。

第二十五條事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立

即報(bào)告中心負(fù)責(zé)人和中心安監(jiān)小組辦公室，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案

采取防止事態(tài)擴(kuò)大的措施。

第二十六條事故處理應(yīng)按照“四不放過(guò)”（事故原因分析不

清不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有受到教育天放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放

過(guò)、責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)）的原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)

生。

第二十七條中心安監(jiān)小組辦公室負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)和結(jié)

案材料的歸檔。

第八章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十八條中心各科室、管理部要與中心主任簽訂年度安全

生產(chǎn)責(zé)任書，規(guī)定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和要求。

第二十九條建立安全生產(chǎn)履職報(bào)告制度。各科室、管理部應(yīng)

當(dāng)在每年12月31日前將本科室、管理部當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)

情況向中心報(bào)告。若年內(nèi)發(fā)生1起以上行業(yè)重大事故，或者30日

內(nèi)連續(xù)發(fā)生5起以上較大事故的，本科室、管理部需向中心作出

書面檢查。

第三十條實(shí)行安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度。安監(jiān)小組辦公室定期

和不定期對(duì)各科室、管理部的年度安全生產(chǎn)責(zé)任書履行情況進(jìn)行

檢查，年末對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核

獲得優(yōu)良的科室、管理部和個(gè)人，由中心按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)年度考核不合格的，在中心內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成有關(guān)人員

作出書面檢查。

第三十一條實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。對(duì)經(jīng)考核確認(rèn)履行

安全生產(chǎn)責(zé)任工作失職的科室、管理部負(fù)責(zé)人，按照《廣西壯族

自治區(qū)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》和中心過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度的規(guī)定,

視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣獎(jiǎng)罰款、停職檢查、待崗、行政處

分（警告、記過(guò)、記大過(guò)、留用察看、開除公職）、解除勞動(dòng)合同

等的處理；凡工作失職導(dǎo)致重特大事故發(fā)生的，由任免機(jī)關(guān)或者

監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任C

第九章附則

第三十二條各科室、管理部負(fù)責(zé)人承擔(dān)“一崗雙責(zé)"，除履

行職能范圍的工作職責(zé)外，必須同時(shí)履行本辦法規(guī)定的安全生產(chǎn)

工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第三十三條各科室、管理部其他崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任,

由本科室、管理部自行規(guī)定。

第三十四條本辦法執(zhí)行期間，有關(guān)科室、管理部的職能發(fā)生

變動(dòng)的，由新的職能部門履行原科室、管理部的安全生產(chǎn)工作職

責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第三十五條本辦法由貴港市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條本辦法自公布之日起施行。工廠管理制度10

第一條為了加強(qiáng)設(shè)備管理，提高工產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟(jì)效

益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運(yùn)行，根據(jù)我廠的實(shí)際情況，特制

定本制度。

第二條設(shè)備的管理是為了保證設(shè)備的健康，加強(qiáng)維護(hù)與計(jì)劃

性檢修，依靠技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行設(shè)備更新與改造，堅(jiān)持專業(yè)管理與

群眾管理，技術(shù)管理與經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的原則。

第三條設(shè)備管理有主管生產(chǎn)副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，生技部是設(shè)備管理

的主要部門，并配置專職設(shè)備管理員（工程師），其主要任務(wù)是對(duì)

設(shè)備進(jìn)行綜合管理，保持設(shè)備完好。對(duì)車間或班組的設(shè)備管理工

作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)備管理工程師還必備我廠主

要設(shè)備資料。內(nèi)容應(yīng)包括：制造廠家原始圖紙、合格證書、安裝

使用說(shuō)明書等完整資料

第四條設(shè)備管理的主要經(jīng)濟(jì)性、安全性、技術(shù)監(jiān)督完成等考

核指標(biāo)，列入廠長(zhǎng)任期責(zé)任目標(biāo)。

第五條生技部必須做好設(shè)備更新與改造的規(guī)劃、選型、購(gòu)置

及安裝調(diào)試等管理工作，購(gòu)置重要生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)

論證，并按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批。購(gòu)置設(shè)備，應(yīng)當(dāng)由設(shè)備專責(zé)人

員提出有關(guān)設(shè)備的可靠性和有利于維修的要求。

第六條選購(gòu)進(jìn)口設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)備有維修技術(shù)資料和必要的維

修配件。

第七條生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)建立健全的操作、使用、維護(hù)規(guī)程。

第八條設(shè)備的操作和維修人員必須嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作和維

修規(guī)程。

第九條按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)動(dòng)力、起重、運(yùn)輸、儀

表、儀器、壓力容器等設(shè)備的維護(hù)，檢查檢測(cè)和預(yù)防性試臉。

第十條設(shè)備的檢修工作應(yīng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)

標(biāo)準(zhǔn)，以保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時(shí)間，降低檢修成本。

第十一條根據(jù)設(shè)備的'實(shí)際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排，編制設(shè)

備檢修計(jì)劃，檢安公司必須嚴(yán)格執(zhí)行檢修計(jì)劃。

第十二條物質(zhì)部門應(yīng)按照備品配件儲(chǔ)備定額要求，合理儲(chǔ)備

備品、配件。

第十三條檢修公司各班組應(yīng)當(dāng)在保證設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下,

做好設(shè)備的修復(fù)利用，節(jié)約檢修成本。

第十四條設(shè)備的主管部門應(yīng)當(dāng)編制設(shè)備改造和更新的中長(zhǎng)期

和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第十五條屬于下列情況之一的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)報(bào)廢更新。

1、經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)，繼續(xù)大修后，均不能恢復(fù)設(shè)備健康，不能保證

安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的。

2、設(shè)備老化，技術(shù)性能落后，無(wú)備品備件來(lái)源的。

3、屬于國(guó)家淘汰產(chǎn)品停止生產(chǎn)的。

第十六條設(shè)備改造驗(yàn)收后新增的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)辦理固定資產(chǎn)增

值手續(xù)。

第十七條設(shè)備報(bào)廢，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并辦理報(bào)廢手

續(xù)。報(bào)廢設(shè)備所取得收益，必須用于設(shè)備的改造與更新

第十八條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立健全的設(shè)備驗(yàn)收交接、設(shè)備檔案

管理和考核制度。組織制定設(shè)備檢修二時(shí)、資金、材料消耗及儲(chǔ)

備定額。

第十九條設(shè)備發(fā)生事故必須如實(shí)上報(bào)，發(fā)生設(shè)備事故，必須

查明原因，并按照事故性質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)肅出理C

第二十條檢修每臺(tái)設(shè)備時(shí)，應(yīng)指定管理負(fù)責(zé)人，管理負(fù)責(zé)人

一般應(yīng)具有中專以上文化水平，并由具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者

擔(dān)任。

第二十一條根據(jù)設(shè)備管理工作的需要，可以不定期開展各種

不同類型的競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)作出顯著成績(jī)的設(shè)備專責(zé)人和集體給予

一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條對(duì)由于設(shè)備管理不善，設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重事故而影響

安全生產(chǎn)的，根據(jù)情節(jié)對(duì)分管負(fù)責(zé)的有關(guān)人員追究責(zé)任。對(duì)玩忽

職守，違章指揮，違反設(shè)備操作、使用、維護(hù)、檢修規(guī)程，造成事

故和直接經(jīng)濟(jì)損失的職工，根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟(jì)和行政

責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。工廠管理制

度11

1、消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全、擺放合理、

定期保養(yǎng)。消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

2、用電管理：線路完好歸位。電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、

負(fù)荷內(nèi)使用。電工持證上崗。

3、用氣管理：管道完好歸位。氣瓶配備防震膠圈、立式放置、

定期更新。氣庫(kù)設(shè)施齊全、值班記錄完整。

4、物料管理：歸類歸位擺放、標(biāo)識(shí)清晰。危險(xiǎn)品與易潮品有

保護(hù)措施?，F(xiàn)場(chǎng)無(wú)呆滯物料c

5、裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作。機(jī)動(dòng)叉車司

機(jī)持證上崗、限制時(shí)速。裝卸設(shè)備專人保管。

6、危險(xiǎn)工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)。沖壓人員佩帶耳

塞、手套。焊接人員佩帶面具、眼鏡手套。噴粉人員佩帶防毒口

罩、手套、絕緣鞋。打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防

塵口罩等。焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。

7、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所、走道樓梯干凈整潔，

無(wú)衛(wèi)生死角、無(wú)不明物品。玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期

擦拭、無(wú)灰塵覆蓋。墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)、地面無(wú)積水。廁所無(wú)異味。

8、防護(hù)管理:各類門、窗、護(hù)欄無(wú)損壞。天花、墻壁、地面、

管道無(wú)裂縫、損壞或滲漏。各類勞動(dòng)防護(hù)定期更新。

9、文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放。員工著裝、舉止遵守

車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害。無(wú)不明身份外來(lái)人員。節(jié)約

用水用電。新員工入職進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)與考核。老員工則單數(shù)

月進(jìn)行培訓(xùn)，雙月數(shù)進(jìn)行測(cè)試。工廠管理制度12

1.目的

為樹立良好的公司形象，規(guī)范公司人員和外來(lái)人員出入，維

護(hù)公司財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。

2?適用范圍

適用于本公司所有人員及外來(lái)訪客的管理。

3.權(quán)責(zé)

3.1行政部：負(fù)責(zé)本制度修定及執(zhí)行的監(jiān)督，經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2保安：按照規(guī)章制度執(zhí)行相關(guān)任務(wù)，并將違反規(guī)定的情況

及時(shí)提報(bào)至行政部。3.3大門崗執(zhí)勤保安：對(duì)外來(lái)訪客按流程進(jìn)行

登記，詢問(wèn)需拜訪者人員或部門，并征得同意

后方可通行。

4.流程

4.1人員進(jìn)出管理

4.1.1員工出入公司時(shí)，保安員督導(dǎo)公司員工按規(guī)定穿工作

服，佩帶廠牌。對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，

交由行政部處理；

4.1.2外來(lái)人員因公進(jìn)入公司，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪

人同意，并持有效證件登記至《來(lái)訪登記表》，并發(fā)放來(lái)訪證后方

可進(jìn)入；

4.1.3主管（含副主管）級(jí)以下員工因公但無(wú)需派車外出的，

應(yīng)填寫《請(qǐng)假/外出單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，將批準(zhǔn)后的《請(qǐng)

假/外出單》交由俁安驗(yàn)證后放行，若無(wú)放行條，保安有權(quán)制止其

外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）；

4.L4主管級(jí)及以上員工因公但無(wú)需派車外出的，應(yīng)填寫《請(qǐng)

假/外出單》，報(bào)公司常務(wù)副總經(jīng)理審批，并將批準(zhǔn)后的《請(qǐng)假/外

出單》交由保安驗(yàn)證后放行；如遇特殊情況，可以以電話形式向

公司副總經(jīng)理報(bào)批，經(jīng)副總經(jīng)理同意后，可由保安先予放行，后

補(bǔ)辦外出手續(xù)；

4.1.5節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果未安排加班，保安員應(yīng)阻

止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù)，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)

后予以放行；

4.1.6保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西

的行為；

4.L7保安對(duì)員工出入廠，須嚴(yán)格監(jiān)督檢查，并如實(shí)、及時(shí)地

做好登記。

4.1.8公用車輛外出時(shí)，需持填寫完整并經(jīng)副總經(jīng)理審核批

準(zhǔn)的《用車申請(qǐng)單》交至保安處，方可放行，保安還需將車輛出

入信息填寫至《車輛出入登記表》中。

4.2物品進(jìn)出管理

4.2.1員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出門時(shí)，須自覺接受

保安的檢查與登記；

4.2.2無(wú)正當(dāng)手續(xù)，嚴(yán)禁任何人私自攜帶公司物品出廠；

4.2.3員工攜帶物品（含原紙、廢紙、行李、維修物品等）出

廠，須出示所屬責(zé)任部門開具的《物品放行條》，并經(jīng)保安檢查無(wú)

誤后，方可放行。物品放行單審批權(quán)限對(duì)應(yīng)表，詳見附件一；

4.2.4提交的小件物品、信函、文件等需由前臺(tái)代收發(fā)，前臺(tái)

應(yīng)及時(shí)做好代收發(fā)工作，并將信息登記至《信件登記表》中。

5.嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員

5.1攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛；

5.2不明身份、衣冠不整的人員；

5.3推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛；

5.4非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查

者；

5.5未經(jīng)受訪部門及受訪人同意接見的來(lái)訪人員；

5.6來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

6.嚴(yán)禁進(jìn)廠的'公司員工

6.1攜帶違禁物品者；

6.2邊吃東西邊走者；

6.3不正確佩戴廠牌者；

6.4上班穿拖鞋、短褲、背心者；

6.5未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；

6.6已離職者。

7.違紀(jì)處理

7.1員工違反以上規(guī)定，私自強(qiáng)行外出的，給予記過(guò)處罰；屢

教不改或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)或開除處罰；

7.2員工拒不配合保安檢查，態(tài)度惡劣，漫罵或打人的，視情

節(jié)，分別給予嚴(yán)厲警告、記過(guò)、記大過(guò)或開除處罰，觸犯法律的，

將移送司法機(jī)關(guān)處理，造成保安人身傷害的，依法追究一切經(jīng)濟(jì)、

法律責(zé)任；

7.3保安違反以上規(guī)定，擅自放行的，第一次給予記過(guò)處罰，

第二次給予記大過(guò)處罰，第三次給予開除處罰；

7.4保安監(jiān)守自盜的，一律開除，涉及到刑事案件的，一律移

送司法機(jī)關(guān)處理。

8.相關(guān)表單：

8.1《來(lái)訪登記表》

8.2《用車申請(qǐng)單》

8.3《車輛出入登記表》

8.4《物品放行條》

8.5《請(qǐng)假外出單》

8.6《信件登記表》

8.7《物品放行單審批權(quán)限對(duì)應(yīng)表》

9.附則

9.1本制度最終解釋權(quán)歸行政部所有。

9.2本規(guī)定自20__年6月5號(hào)起執(zhí)行。工廠管理制度13

一、車間人員應(yīng)堅(jiān)持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、

不得留長(zhǎng)指甲和和涂指甲油；進(jìn)入車間前應(yīng)洗手消毒，穿戴清潔的

工作

服和工作帽，從預(yù)進(jìn)間浸腳池中消毒鞋底后才能進(jìn)入；

二、車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物;嚴(yán)禁吸

煙和隨地吐痰;嚴(yán)禁車間內(nèi)使用手機(jī)。

三、車