2025版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期2.基本情況2.1保潔員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作崗位3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2課時(shí)工資4.3獎金及補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資支付方式及時(shí)間5.社會保險(xiǎn)和福利5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3休息休假待遇5.4其他福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3安全防護(hù)7.工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間要求7.2工作態(tài)度7.3工作保密7.4工作交接8.違約責(zé)任8.1保潔員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1保潔員簽字13.2用人單位簽字13.3證人簽字14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工作環(huán)境及工具清單14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同簽訂雙方信息甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（保潔員）：[保潔員姓名]身份證號碼：[保潔員身份證號碼]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[簽訂月份]日簽訂。第二條基本情況2.1保潔員姓名[保潔員姓名]2.2性別[保潔員性別]2.3出生日期[保潔員出生年月日]2.4身份證號碼[保潔員身份證號碼]2.5家庭住址[保潔員家庭住址]2.6聯(lián)系電話[保潔員聯(lián)系電話]第三條工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)具體地址]3.2工作崗位保潔員3.3工作時(shí)間每日[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日天數(shù)]天。3.4工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；2.按照規(guī)定清理垃圾，保持垃圾桶清潔；3.保持園區(qū)內(nèi)綠化帶的整潔；4.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月。4.2課時(shí)工資[課時(shí)工資數(shù)額]元/課時(shí)。4.3獎金及補(bǔ)貼1.全勤獎：[全勤獎數(shù)額]元/月；2.節(jié)假日加班補(bǔ)貼：[加班補(bǔ)貼數(shù)額]元/小時(shí)；3.高溫補(bǔ)貼：[高溫補(bǔ)貼數(shù)額]元/月。4.4加班工資按照國家規(guī)定支付加班工資。4.5工資支付方式及時(shí)間每月[支付日期]前，甲方將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1社會保險(xiǎn)繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3休息休假待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.乙方享有每周[休息日天數(shù)]天的休息日。5.4其他福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條工作條件6.1工作環(huán)境1.甲方確保乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作；2.甲方為乙方提供必要的工作工具。6.2工作工具1.清潔工具：掃把、拖把、簸箕等；2.清潔用品：清潔劑、消毒液等。6.3安全防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品；2.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第八條違約責(zé)任8.1保潔員違約責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方在工作中違反操作規(guī)程，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的賠償金。2.甲方違反合同約定，單方面解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.甲方未能為乙方提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除9.1解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以單方面解除合同。3.乙方因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同。9.2解除程序1.雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方提前解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于提前通知天數(shù)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方因乙方原因解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[勞動爭議仲裁委員會名稱]第十一條合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)詳細(xì)說明、工作環(huán)境及工具清單、社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。第十三條合同簽署13.1保潔員簽字[保潔員姓名]（簽字）13.2用人單位簽字[法定代表人姓名]（簽字）13.3證人簽字[證人姓名]（簽字）第十四條合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：工作環(huán)境及工具清單14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。2.第三方介入的范圍a.中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、推薦等；b.咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；c.服務(wù)外包，包括但不限于保潔、安保、維修等；d.其他輔助作用，如合同履行過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和責(zé)任保險(xiǎn)，明確其責(zé)任限額。4.第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合同約定。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的流程5.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.3第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行其職責(zé)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。6.2合同變更后，三方應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。7.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在合同總價(jià)中，由甲乙雙方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告和結(jié)算清單。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入合同關(guān)系，不得損害國家利益、社會公共利益和甲乙雙方的合法權(quán)益。11.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范。12.第三方介入的合同附件12.1附件一：《第三方介入?yún)f(xié)議》12.2附件二：第三方資質(zhì)證明12.3附件三：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款、爭議解決方式等。說明：本協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件，用于明確各方權(quán)利義務(wù)。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等。說明：證明第三方具備提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的合法資質(zhì)。3.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：保險(xiǎn)單應(yīng)明確保險(xiǎn)責(zé)任、責(zé)任限額、保險(xiǎn)期間等。說明：用于保障第三方在介入合同關(guān)系過程中可能造成的損失。4.工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保潔員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作區(qū)域等。說明：用于明確保潔員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。5.工作環(huán)境及工具清單詳細(xì)要求：列出工作地點(diǎn)的設(shè)施設(shè)備、清潔工具、清潔用品等。說明：用于明確工作環(huán)境及工具，確保保潔員能夠正常開展工作。6.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于明確社會保險(xiǎn)的繳納情況，保障保潔員的社會保險(xiǎn)權(quán)益。7.乙方個(gè)人資料詳細(xì)要求：包括乙方身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證明等。說明：用于證明乙方身份和背景，確保乙方符合錄用條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保潔員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職、違反操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故、泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：乙方因個(gè)人原因提前一個(gè)月提出離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資、違反合同約定單方面解除合同、未能提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付賠償金、恢復(fù)原狀等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)、泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容1.6工作時(shí)間1.7工資待遇1.8社會保險(xiǎn)及福利待遇1.9試用期及轉(zhuǎn)正條件1.10勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同解除1.14合同生效及變更1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作地點(diǎn)4.1勞動者應(yīng)在本單位指定的工作地點(diǎn)從事下列工作：____________________第五條工作內(nèi)容5.1.1清潔地面、墻壁、門窗等；5.1.2收集和處理垃圾；5.1.3維護(hù)公共設(shè)施；5.1.4保持園區(qū)環(huán)境整潔。第六條工作時(shí)間6.1勞動者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。第七條工資待遇7.1勞動者每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____（如：月薪、周薪）。7.2工資發(fā)放日期為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。7.3勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。7.4勞動者加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算和支付。第八條社會保險(xiǎn)及福利待遇8.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.1節(jié)假日加班工資；8.3.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定休假；8.3.3年終獎金；8.3.4其他福利待遇。第九條試用期及轉(zhuǎn)正條件9.1本合同約定試用期為____個(gè)月。9.2勞動者在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資和福利待遇。9.3勞動者試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格，用人單位可以解除本合同。第十條勞動保護(hù)與職業(yè)健康10.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。10.2用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。10.3勞動者有權(quán)拒絕用人單位安排的違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作。第十一條違約責(zé)任11.1勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十三條合同解除13.1有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：13.1.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；13.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；13.1.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；13.1.4勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十四條合同生效及變更14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和定義15.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。第十六條第三方介入的條件和程序16.1第三方介入本合同應(yīng)當(dāng)事先征得甲乙雙方的一致同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入本合同后，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方應(yīng)負(fù)責(zé)對本合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、評估和咨詢，提出改進(jìn)建議。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。第十八條第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議約定的金額。18.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.3第三方責(zé)任限額不包括因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的情況。第十九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。19.2若合作協(xié)議未明確約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。第二十條第三方介入的變更和終止20.1若甲乙雙方一致同意終止第三方介入，或者第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)書面通知對方。20.2第三方介入的變更和終止，不影響本合同其他條款的效力。第二十一條第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，對甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。21.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的直接責(zé)任和間接責(zé)任。21.3第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方之外的第三方，則第三方與該第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)另行協(xié)商確定。第二十二條第三方的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。22.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條第三方的法律地位23.1第三方在本合同中屬于獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不享有勞動關(guān)系相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。23.2第三方不得以任何形式干涉甲乙雙方的正常勞動關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂雙方的身份證明文件復(fù)印件要求：提供甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋單位公章或個(gè)人簽名。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。3.附件三：勞動者入職登記表要求：登記表應(yīng)包含勞動者的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，并由勞動者簽字確認(rèn)。4.附件四：勞動者健康體檢報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含勞動者的體檢結(jié)果，并由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證應(yīng)顯示用人單位已為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的情況。6.附件六：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)顯示用人單位已按照約定支付勞動者工資的情況。7.附件七：加班工資支付憑證要求：憑證應(yīng)顯示用人單位已按照國家規(guī)定支付勞動者加班工資的情況。8.附件八：休假證明要求：證明應(yīng)顯示勞動者依法享受的休假情況。9.附件九：勞動合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明勞動合同變更的內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字或蓋章。10.附件十：勞動合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明勞動合同解除的原因、補(bǔ)償金等事項(xiàng)，并由甲乙雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按約定時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到上班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者應(yīng)按照合同約定的時(shí)間報(bào)到上班，如未按時(shí)報(bào)到，用人單位可視為勞動者違約。示例說明：勞動者未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，用人單位可要求勞動者支付違約金。2.違約行為：勞動者違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者應(yīng)遵守工作紀(jì)律，如違反工作紀(jì)律，用人單位可要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：勞動者在工作時(shí)間擅自離崗，用人單位可給予警告或扣除相應(yīng)工資。3.違約行為：用人單位未按約定支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付勞動者工資，如未按時(shí)支付，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及違約金。4.違約行為：用人單位未按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：用人單位未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，勞動者可要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如未履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：第三方未按照合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險(xiǎn)及公積金4.1社會保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具及設(shè)備5.3安全防護(hù)6.假期及休假6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假6.4病假7.離職與終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同生效13.合同變更14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱：____________________b.用人單位法定代表人：_______________c.用人單位地址：____________________d.用人單位聯(lián)系方式：_________________e.勞動者姓名：______________________f.勞動者身份證號碼：_________________g.勞動者住址：______________________h.勞動者聯(lián)系方式：__________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)a.簽訂時(shí)間：____________________b.簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限a.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。b.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位a.勞動者擔(dān)任的崗位為：工業(yè)園區(qū)保潔員。2.2工作地點(diǎn)a.工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間a.工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周工作__天。b.工作時(shí)間安排根據(jù)實(shí)際工作需要和用人單位規(guī)定執(zhí)行。2.4工作職責(zé)a.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔工作。b.保持園區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，包括但不限于地面、綠化帶、公共設(shè)施等。c.及時(shí)清理垃圾，保持園區(qū)整潔。d.遵守國家及地方有關(guān)環(huán)保、衛(wèi)生的法律法規(guī)。3.工資待遇3.1基本工資a.基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及補(bǔ)貼a.根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得獎金____元。b.按國家規(guī)定享受節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。3.3工資支付方式a.每月____日支付上月工資。b.工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.4工資調(diào)整a.根據(jù)國家政策、市場行情及用人單位實(shí)際情況，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.社會保險(xiǎn)及公積金4.1社會保險(xiǎn)繳納a.用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2公積金繳納a.用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。5.工作條件5.1工作環(huán)境a.用人單位提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2工作工具及設(shè)備a.用人單位提供必要的工作工具及設(shè)備。5.3安全防護(hù)a.用人單位為勞動者提供必要的安全防護(hù)措施。6.假期及休假6.1法定節(jié)假日a.勞動者依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日a.勞動者每周享有__天休息日。6.3事假a.勞動者因私事需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出申請。6.4病假a.勞動者因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。7.離職與終止合同7.1離職條件a.勞動者因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前__天向用人單位提出書面申請。7.2離職手續(xù)a.勞動者離職前，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止合同a.合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。8.違約責(zé)任8.1違約行為a.勞動者未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。b.用人單位未按時(shí)足額支付勞動者工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。c.用人單位或勞動者單方面解除合同，未按照法律規(guī)定或合同約定提前通知對方。8.2違約責(zé)任a.勞動者違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。b.用人單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，勞動者有權(quán)要求用人單位支付違約金，并追究其法律責(zé)任。c.用人單位或勞動者未按法律規(guī)定或合同約定提前通知對方解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.保密條款9.1保密信息a.與工作相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)a.勞動者應(yīng)保守用人單位的保密信息，不得泄露給任何第三方。b.保密義務(wù)在合同終止后仍繼續(xù)有效。9.3違約責(zé)任a.勞動者違反保密義務(wù)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定11.1合同附件a.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明、工作環(huán)境描述、工作工具及設(shè)備清單等。11.2合同未盡事宜a.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更a.合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方認(rèn)可后生效。14.合同解除a.合同解除需提前__天以書面形式通知對方，并說明解除原因。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，或提供專業(yè)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍a.提供合同履行的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。b.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。c.執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額如下：a.第三方因提供的技術(shù)支持或咨詢服務(wù)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為合同總金額的__%。b.第三方在協(xié)助解決爭議過程中，因自身判斷錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為合同總金額的__%。c.第三方執(zhí)行特定任務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為合同總金額的__%。4.第三方權(quán)利a.收取合同中約定的服務(wù)費(fèi)用。b.要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。c.在合同履行過程中，對合同內(nèi)容提出合理建議。5.第三方義務(wù)a.按照合同約定提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。b.在協(xié)助解決爭議過程中，保持中立，公正處理。c.執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)，確保任務(wù)質(zhì)量。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系：a.第三方與合同雙方是獨(dú)立的服務(wù)提供者和接受者關(guān)系。b.第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)分配。c.第三方在合同履行過程中的行為，不代表合同雙方。7.第三方介入的程序7.1合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。7.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并確保第三方能夠順利開展工作。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.2第三方在合同履行過程中，如有需要，可要求合同雙方提供必要的協(xié)助。8.3合同雙方應(yīng)尊