2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙包含加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙，包含加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同適用范圍6.合同變更與解除7.合同終止條件二、勞動(dòng)合同雙方1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.雙方聯(lián)系方式4.雙方責(zé)任與義務(wù)三、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作強(qiáng)度6.工作環(huán)境四、薪酬與福利1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬支付方式5.薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.其他福利待遇五、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的情形2.解除勞動(dòng)合同的程序3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.終止勞動(dòng)合同的情形5.終止勞動(dòng)合同的程序6.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.安全生產(chǎn)責(zé)任4.事故報(bào)告與處理七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑2.爭(zhēng)議處理期限3.爭(zhēng)議處理費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)八、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.附件四：其他相關(guān)文件九、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改效力十、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.保密條款3.通知送達(dá)方式4.不可抗力條款十二、合同解除與終止后的相關(guān)事宜1.工作交接2.資料歸還3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付4.離職手續(xù)辦理十三、合同簽訂與簽署1.合同簽訂人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)十四、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)2.合同保管責(zé)任3.合同遺失處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025版二零二五年度勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同適用范圍：本合同適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系6.合同變更與解除：任何一方需變更或解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致7.合同終止條件：合同期滿、員工退休、死亡、用人單位解散或破產(chǎn)等二、勞動(dòng)合同雙方1.用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：_________________單位地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________2.員工基本信息：姓名：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：_________________出生日期：____年__月__日聯(lián)系電話：_________________3.雙方聯(lián)系方式：如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方4.雙方責(zé)任與義務(wù)：用人單位責(zé)任：保障員工合法權(quán)益，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等員工責(zé)任：遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，維護(hù)單位榮譽(yù)等三、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述：_________________2.崗位職責(zé)：_________________3.工作地點(diǎn)：_________________4.工作時(shí)間：_________________5.工作強(qiáng)度：_________________6.工作環(huán)境：_________________四、薪酬與福利1.基本工資：_________________2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：_________________3.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：法定節(jié)假日加班費(fèi)：按不低于工資的300%支付法定休息日加班費(fèi)：按不低于工資的200%支付公休日加班費(fèi)：按不低于工資的150%支付4.薪酬支付方式：每月__日支付5.薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.其他福利待遇：_________________五、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的情形：?jiǎn)T工提出解除合同用人單位提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.解除勞動(dòng)合同的程序：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定進(jìn)行3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付4.終止勞動(dòng)合同的情形：合同期滿員工退休、死亡用人單位解散或破產(chǎn)5.終止勞動(dòng)合同的程序：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定進(jìn)行6.終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：_________________2.職業(yè)健康檢查：按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行3.安全生產(chǎn)責(zé)任：_________________4.事故報(bào)告與處理：按照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度進(jìn)行七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭(zhēng)議處理期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決3.爭(zhēng)議處理費(fèi)用：根據(jù)爭(zhēng)議解決方式承擔(dān)4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________________八、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)工作職責(zé)詳細(xì)描述崗位要求及資格2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)表加班費(fèi)計(jì)算公式加班費(fèi)支付記錄3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例繳費(fèi)記錄4.附件四：其他相關(guān)文件公司規(guī)章制度員工手冊(cè)九、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面修改協(xié)議3.合同修改效力：修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力十、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：_________________3.爭(zhēng)議處理費(fèi)用：根據(jù)爭(zhēng)議解決方式承擔(dān)4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)3.通知送達(dá)方式：通過(guò)書(shū)面形式或電子方式送達(dá)4.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可免除責(zé)任十二、合同解除與終止后的相關(guān)事宜1.工作交接：離職員工應(yīng)完成工作交接手續(xù)2.資料歸還：離職員工應(yīng)將單位提供的資料、工具等歸還3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定支付4.離職手續(xù)辦理：離職員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)十三、合同簽訂與簽署1.合同簽訂人：_________________2.合同簽署日期：____年__月__日3.合同簽署地點(diǎn)：_________________十四、合同份數(shù)與保管1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份2.合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本3.合同遺失處理：一方遺失合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定處理用人單位（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________員工（簽字）：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。2.甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目參與乙方在甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目中，應(yīng)積極參與并完成分配的任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.甲方主導(dǎo)的績(jī)效獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，定期發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定。4.甲方主導(dǎo)的考勤管理甲方有權(quán)制定和調(diào)整乙方的考勤制度，包括工作時(shí)間、休息日等。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。5.甲方主導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。乙方同意甲方對(duì)其創(chuàng)作成果進(jìn)行商業(yè)利用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和項(xiàng)目需求，提出工作安排建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并作出合理調(diào)整。2.乙方主導(dǎo)的休假安排乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和個(gè)人需求，提出休假申請(qǐng)。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休假申請(qǐng)，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方主導(dǎo)的加班補(bǔ)償乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)，不得以任何理由拖欠。4.乙方主導(dǎo)的崗位調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出崗位調(diào)整申請(qǐng)。甲方應(yīng)充分考慮乙方的申請(qǐng)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行崗位調(diào)整。5.乙方主導(dǎo)的合同解除乙方有權(quán)在符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的情況下，提出解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，并按照規(guī)定程序辦理解除手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，提供必要的咨詢和服務(wù)。第三方中介應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。第三方中介的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方另行約定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決甲方、乙方和第三方中介之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.附件四：其他相關(guān)文件（公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等）5.附件五：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.附件六：乙方主導(dǎo)的工作安排建議7.附件七：乙方主導(dǎo)的休假申請(qǐng)表8.附件八：甲方主導(dǎo)的績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案9.附件九：甲方主導(dǎo)的考勤管理制度10.附件十：乙方主導(dǎo)的崗位調(diào)整申請(qǐng)表11.附件十一：第三方中介的服務(wù)協(xié)議12.附件十二：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未履行，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，第三方中介有保密義務(wù)，如泄露信息，則構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如未履行，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行溝通，協(xié)商一致后調(diào)整工作安排。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方或乙方可向第三方中介提出投訴，要求其改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景一：適用于各類(lèi)企業(yè)和員工的勞動(dòng)關(guān)系。2.應(yīng)用場(chǎng)景二：適用于乙方為主導(dǎo)的崗位，如自由職業(yè)者、顧問(wèn)等。3.應(yīng)用場(chǎng)景三：適用于有第三方中介參與的服務(wù)合同。4.應(yīng)用場(chǎng)景四：適用于甲方為主導(dǎo)的企業(yè)，如大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)等。全文完。2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙，包含加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂背景3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同試用期4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級(jí)5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)具體地址5.2工作地點(diǎn)變更6.工作時(shí)間6.1工作制度6.2工作時(shí)間安排6.3加班規(guī)定7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2崗位工資7.3績(jī)效工資7.4津補(bǔ)貼7.5加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.5.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)7.5.2加班費(fèi)計(jì)算方式7.5.3加班時(shí)間認(rèn)定7.5.4加班費(fèi)支付8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2住房公積金繳納9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)用品9.2安全生產(chǎn)9.3職業(yè)健康檢查10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.勞動(dòng)紀(jì)律與考核11.1勞動(dòng)紀(jì)律11.2考核制度12.競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償13.合同解除與終止13.1解除合同的條件13.2解除合同的通知13.3終止合同的條件13.4終止合同的通知14.違約責(zé)任14.1違約行為14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3違約損害賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.1.1甲方：X有限公司1.1.2乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2.1甲方：1.2.2乙方：1.3聯(lián)系地址1.3.1甲方：省市區(qū)路號(hào)1.3.2乙方：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系電話1.4.1甲方：02156781.4.2乙方：13856781.5電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.2簽訂背景2.2.1為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2.2乙方具備擔(dān)任甲方工作崗位所需的條件。3.合同期限3.1合同起止日期3.1.1合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同試用期3.2.1乙方試用期為3個(gè)月。4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)4.1.1乙方擔(dān)任的崗位為：銷(xiāo)售經(jīng)理。4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。4.2.2制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。4.2.3管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。4.3崗位等級(jí)4.3.1乙方擔(dān)任的崗位等級(jí)為：高級(jí)管理人員。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)具體地址5.1.1乙方的工作地點(diǎn)為：省市區(qū)路號(hào)。5.2工作地點(diǎn)變更5.2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，變更乙方的工作地點(diǎn)。5.2.2工作地點(diǎn)變更后，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工作條件不降低。6.工作時(shí)間6.1工作制度6.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2工作時(shí)間安排6.2.1乙方的工作時(shí)間為：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方在完成標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間任務(wù)后，需加班的，應(yīng)經(jīng)甲方同意。6.3.2加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.1.1乙方的基本工資為人民幣10000元/月。7.2崗位工資7.2.1乙方的崗位工資為人民幣2000元/月。7.3績(jī)效工資7.3.1乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。7.3.2績(jī)效工資最高不超過(guò)基本工資的30%。7.4津補(bǔ)貼7.4.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼。7.5加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.5.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)7.5.1.1加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資和崗位工資之和。7.5.2加班費(fèi)計(jì)算方式7.5.2.1法定工作時(shí)間的加班費(fèi)按不低于工資的150%計(jì)算。7.5.2.2法定休假日加班費(fèi)按不低于工資的300%計(jì)算。7.5.2.3公休日加班費(fèi)按不低于工資的200%計(jì)算。7.5.3加班時(shí)間認(rèn)定7.5.3.1加班時(shí)間以實(shí)際加班時(shí)間為準(zhǔn)。7.5.3.2加班時(shí)間需由乙方填寫(xiě)加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。7.5.4加班費(fèi)支付7.5.4.1加班費(fèi)在每月工資發(fā)放時(shí)一次性支付給乙方。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并如實(shí)提供相關(guān)信息。8.2住房公積金繳納8.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加住房公積金，并按時(shí)提取或使用住房公積金。9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)用品9.1.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.1.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并愛(ài)護(hù)公物。9.2安全生產(chǎn)9.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，保障乙方的人身安全。9.2.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.3職業(yè)健康檢查9.3.1甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.3.2乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況，配合職業(yè)健康檢查。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1在崗培訓(xùn)10.1.1甲方應(yīng)提供必要的在崗培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。10.1.2乙方應(yīng)積極參加在崗培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2.1甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)成長(zhǎng)提供支持。10.2.2乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。11.勞動(dòng)紀(jì)律與考核11.1勞動(dòng)紀(jì)律11.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。11.1.2乙方應(yīng)服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。11.2考核制度11.2.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。11.2.2乙方應(yīng)接受考核，對(duì)考核結(jié)果提出異議的，應(yīng)按照公司規(guī)定程序處理。12.競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.1.1乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月為乙方基本工資的20%。13.合同解除與終止13.1解除合同的條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。13.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。13.2解除合同的通知13.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。13.3終止合同的條件13.3.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。13.3.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。13.4終止合同的通知13.4.1甲方終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。14.違約責(zé)任14.1違約行為14.1.1任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。14.3違約損害賠償14.3.1違約損害賠償?shù)木唧w數(shù)額，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)條款。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。15.5.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償責(zé)任。15.6第三方的更換15.6.1若甲乙雙方認(rèn)為第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，或第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。15.6.2更換第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知原第三方，并終止原服務(wù)協(xié)議。15.6.3新第三方介入后，原第三方應(yīng)將已完成的各項(xiàng)工作交接給新第三方。15.7第三方的保密義務(wù)15.7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。15.7.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息用于其他目的，或泄露給任何第三方。16.合同變更與補(bǔ)充16.1合同的變更16.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。16.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2合同的補(bǔ)充16.2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.合同的終止17.1合同的終止條件17.1.1合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就。17.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。17.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。17.2合同的終止程序17.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。17.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：合同書(shū)應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)格式，包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是本合同的核心文件，應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地反映甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)，有助于明確工作要求和目標(biāo)。3.附件三：績(jī)效考核制度要求：考核制度應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核周期、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核制度是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要手段，有助于激勵(lì)乙方提升工作績(jī)效。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)；1.4違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.3泄露甲方商業(yè)秘密；2.4違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的金額；2.2甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：2.3乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；2.4乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3.違約行為示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例三：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。全文完。2025版二零二五年度勞動(dòng)合同模板一張紙，包含加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的約定，制定本合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間以外，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定，額外工作所取得的報(bào)酬。2.試用期：指乙方被甲方錄用后，按照本合同約定，經(jīng)過(guò)一定期限的考察，以確定乙方是否適合從事本崗位工作的期限。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間和節(jié)假日。2.國(guó)家規(guī)定：指國(guó)家法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇。2.保障乙方在試用期間及正式工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。3.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。4.按照合同約定，支付乙方加班費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，不得從事違法活動(dòng)。4.按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿。2.乙方因個(gè)人原因提出離職。3.甲方因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度或合同約定，解除本合同。4.甲方因經(jīng)營(yíng)困難，依法終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，解除本合同。2.乙方提出離職申請(qǐng)，甲方批準(zhǔn)。3.甲方因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度或合同約定，解除本合同。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。3.合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的條款。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月____元。2.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度，乙方的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：a.法定工作日加班：每小時(shí)____元。b.法定休息日加班：每小時(shí)____元。c.法定節(jié)假日加班：每小時(shí)____元。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按照規(guī)定比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度，甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利：根據(jù)甲方制度，乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。7.2支付方式1.每月____日，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月工資。2.每年____月，支付乙方上一年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月____日之前支付乙方工資。2.甲方應(yīng)在每年____月之前支付乙方上一年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在收到工資和福利后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤。2.如乙方對(duì)工資和福利有異議，應(yīng)在收到支付后的____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___元/天。2.若甲方未按約定提供乙方的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額為_(kāi)___元。2.乙方違約賠償金額為_(kāi)___元。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密等。2.甲方客戶的個(gè)人信息、商業(yè)信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.政府政策變更導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)果，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)在符合國(guó)家規(guī)定和公司制度的前提下，將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方因嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度或合同約定被解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因個(gè)人原因提出離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。2.本合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作任務(wù)的順利完成。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同條款如需增減，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何增減條款，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月__