2025版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)評價體系合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)評價體系合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的快速發(fā)展，學(xué)術(shù)講座作為一種重要的學(xué)術(shù)交流活動，在推動學(xué)術(shù)研究、促進學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)術(shù)水平等方面發(fā)揮著重要作用。為充分發(fā)揮學(xué)術(shù)講座的積極作用，甲方特制定本合同，旨在聘任乙方為學(xué)術(shù)講座教授，共同構(gòu)建和完善學(xué)術(shù)評價體系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有的專業(yè)知識和技能，以及在其研究領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)地位和影響力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)術(shù)講座：指乙方在甲方舉辦的學(xué)術(shù)活動中，就某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的研究課題、學(xué)術(shù)觀點等進行專題講座。（2）學(xué)術(shù)評價體系：指甲方根據(jù)乙方在學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)成果等方面的表現(xiàn)，對乙方進行的綜合評價體系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方在學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)成果等方面的表現(xiàn)進行評價。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的學(xué)術(shù)資源和條件，保障乙方履行合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的學(xué)術(shù)資源和條件提出合理要求。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定履行學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)，保證講座質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方舉辦的學(xué)術(shù)講座活動地點進行學(xué)術(shù)講座。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間和地點進行學(xué)術(shù)講座，并提交講座相關(guān)資料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付已約定的報酬。（2）合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同的費用構(gòu)成如下：（1）聘任費用：甲方按照合同約定支付乙方聘任費用，用于乙方在甲方舉辦的學(xué)術(shù)講座活動中的勞務(wù)報酬。（2）交通費用：甲方負責(zé)乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理交通費用。（3）住宿費用：甲方負責(zé)乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理住宿費用。（4）其他費用：根據(jù)合同約定，雙方可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）聘任費用：甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，支付乙方首期聘任費用。（2）交通費用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)票據(jù)后____個工作日內(nèi)，支付乙方交通費用。（3）住宿費用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)票據(jù)后____個工作日內(nèi)，支付乙方住宿費用。（4）其他費用：按照合同約定支付。7.3支付時間（1）聘任費用：首期聘任費用支付時間為合同生效后____個工作日內(nèi)。（2）交通費用：支付時間為乙方提供相關(guān)票據(jù)后____個工作日內(nèi)。（3）住宿費用：支付時間為乙方提供相關(guān)票據(jù)后____個工作日內(nèi)。（4）其他費用：按照合同約定支付時間。7.4支付章件（1）支付憑證：甲方應(yīng)提供銀行轉(zhuǎn)賬回單或現(xiàn)金支付憑證。（2）費用明細：甲方應(yīng)提供費用明細清單，明確費用構(gòu)成。（3）發(fā)票：甲方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行合同職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)履行職責(zé)費用的____%。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：違約方應(yīng)按照實際損失支付賠償金額。（2）賠償方式：違約方應(yīng)采取一次性支付、分期支付或其他雙方約定的方式支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）學(xué)術(shù)講座相關(guān)資料和內(nèi)容。（3）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方學(xué)術(shù)講座內(nèi)容的審查權(quán)，以確保講座內(nèi)容的學(xué)術(shù)性和合規(guī)性。（2）甲方保留對乙方學(xué)術(shù)評價結(jié)果的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，乙方不得將本合同的任何權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式發(fā)表或傳播未經(jīng)甲方授權(quán)的學(xué)術(shù)講座內(nèi)容。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改或補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的必要條件和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時完成合同約定的各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)評價體系的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（蓋章）：_________年____月____日甲方代表（簽字）：_________年____月____日乙方代表（簽字）：_________年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方學(xué)術(shù)背景及資質(zhì)證明文件。2.學(xué)術(shù)講座主題及大綱。3.交通、住宿費用報銷單據(jù)。4.學(xué)術(shù)講座錄音、錄像資料。5.學(xué)術(shù)評價結(jié)果及反饋意見。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費用，認定為甲方違約。未提供乙方履行合同所需的必要條件和支持，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按時履行學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)，認定為乙方違約。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)，認定為乙方違約。發(fā)表或傳播未經(jīng)甲方授權(quán)的學(xué)術(shù)講座內(nèi)容，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的基本法律，規(guī)定合同的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決等。2.高等教育法：規(guī)范高等教育活動的基本法律，保障高等教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)自由。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因特殊情況無法按時履行學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)根據(jù)情況予以批準或協(xié)商調(diào)整。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催款，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付費用。3.問題：學(xué)術(shù)講座內(nèi)容出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解或仲裁。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理，如無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的學(xué)術(shù)講座場地、設(shè)備等符合合同要求，并承擔(dān)因設(shè)施問題導(dǎo)致的講座中斷或損失的責(zé)任。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的學(xué)術(shù)講座進行宣傳和推廣。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取場地租賃費、設(shè)備使用費等相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點提供場地和設(shè)備。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成學(xué)術(shù)講座的準備工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)在講座結(jié)束后獲得甲方的反饋意見。乙方有權(quán)要求甲方在講座前提供必要的宣傳和推廣支持。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的學(xué)術(shù)講座在規(guī)定的時間和地點進行。甲方應(yīng)確保乙方的學(xué)術(shù)講座內(nèi)容得到充分尊重和保護。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的報酬，并保證報酬的及時性和準確性。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方報酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付報酬的____%。甲方未提供必要宣傳和推廣支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得利用乙方的學(xué)術(shù)講座內(nèi)容進行商業(yè)活動，未經(jīng)乙方同意不得將講座內(nèi)容用于其他目的。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的學(xué)術(shù)講座內(nèi)容進行必要的審查，確保講座內(nèi)容的學(xué)術(shù)性和合規(guī)性。甲方可要求乙方提供講座相關(guān)資料，以便進行后續(xù)的學(xué)術(shù)評價。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間和地點進行學(xué)術(shù)講座。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時履行學(xué)術(shù)講座教授職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)履行職責(zé)費用的____%。乙方未按合同約定提供講座相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將講座內(nèi)容用于其他目的或商業(yè)活動。全文完。2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)評價體系合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件第二章教授聘任條件2.1聘任資格2.2聘任程序2.3聘任待遇2.4聘任期限2.5聘任考核第三章學(xué)術(shù)講座內(nèi)容與形式3.1講座主題3.2講座形式3.3講座時間3.4講座地點3.5講座費用第四章學(xué)術(shù)評價體系4.1評價指標4.2評價方法4.3評價周期4.4評價結(jié)果應(yīng)用4.5評價異議處理第五章教授職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)5.2科研職責(zé)5.3社會服務(wù)職責(zé)5.4學(xué)術(shù)道德規(guī)范5.5職責(zé)考核第六章教授權(quán)益與待遇6.1工資待遇6.2獎勵制度6.3休假制度6.4社會保險6.5其他福利第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：學(xué)術(shù)講座教授聘任申請表10.2附件二：學(xué)術(shù)評價體系細則10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署與生效11.1簽署主體11.2簽署時間11.3生效條件第十二章合同終止與后續(xù)事宜12.1合同終止條件12.2終止合同后的處理12.3后續(xù)事宜第十三章合同附件13.1附件一：學(xué)術(shù)講座教授聘任申請表13.2附件二：學(xué)術(shù)評價體系細則13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同解釋與適用14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同解釋與適用爭議解決合同編號2024ACLP第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確學(xué)術(shù)講座教授的聘任條件、職責(zé)、權(quán)益以及學(xué)術(shù)評價體系，以促進學(xué)術(shù)交流與發(fā)展。1.2合同適用范圍1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同解除條件（1）教授因故提出解除合同；（2）學(xué)院因故提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二章教授聘任條件2.1聘任資格（1）具有博士學(xué)位；（2）在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實踐經(jīng)驗；2.2聘任程序聘任程序如下：（1）教授向?qū)W院提交聘任申請；（2）學(xué)院組織評審委員會對申請者進行評審；（3）評審委員會提出聘任建議；（4）學(xué)院決定聘任結(jié)果。2.3聘任待遇（1）工資待遇；（2）科研經(jīng)費支持；（3）學(xué)術(shù)交流機會；（4）其他福利。2.4聘任期限聘任期限為三年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)聘。2.5聘任考核聘任教授需接受年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等。第三章學(xué)術(shù)講座內(nèi)容與形式3.1講座主題講座主題應(yīng)與教授專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，具有一定的學(xué)術(shù)價值和實際意義。3.2講座形式講座形式包括但不限于：（1）專題報告；（2）學(xué)術(shù)沙龍；（3）研討會。3.3講座時間講座時間由教授與學(xué)院協(xié)商確定。3.4講座地點講座地點為學(xué)院指定的場地。3.5講座費用講座費用由學(xué)院承擔(dān)。第四章學(xué)術(shù)評價體系4.1評價指標評價指標包括：（1）教學(xué)成果；（2）科研成果；（3）社會服務(wù)；（4）學(xué)術(shù)影響力。4.2評價方法評價方法包括：（1）同行評議；（2）學(xué)生評價；（3）學(xué)術(shù)成果統(tǒng)計。4.3評價周期評價周期為一年。4.4評價結(jié)果應(yīng)用評價結(jié)果作為教授晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。4.5評價異議處理評價異議由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會負責(zé)處理。第五章教授職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)（1）完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量；（2）指導(dǎo)研究生；（3）參與學(xué)院教學(xué)活動。5.2科研職責(zé)（1）開展科學(xué)研究；（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（3）申請科研項目。5.3社會服務(wù)職責(zé)（1）參與學(xué)院科研項目；（2）提供技術(shù)咨詢；（3）參與學(xué)術(shù)交流。5.4學(xué)術(shù)道德規(guī)范教授應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，不得有剽竊、抄襲等行為。5.5職責(zé)考核教授職責(zé)考核由學(xué)院組織進行。第六章教授權(quán)益與待遇6.1工資待遇教授工資待遇按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2獎勵制度教授可根據(jù)學(xué)院獎勵制度獲得相應(yīng)獎勵。6.3休假制度教授休假制度按照國家及學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4社會保險教授應(yīng)參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項保險待遇。6.5其他福利教授享有學(xué)院規(guī)定的其他福利。第七章合同變更與解除7.1合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除（1）教授因故提出解除合同；（2）學(xué)院因故提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3解除合同后的處理（1）教授應(yīng)按照合同約定履行剩余期間的義務(wù)；（2）學(xué)院應(yīng)支付教授解除合同前應(yīng)得的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）教授未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)職責(zé)；（2）教授違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范；（3）學(xué)院未按照合同約定支付教授工資、福利；（4）雙方違反合同約定的其他情形。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）一方提出爭議；（2）另一方收到爭議通知；（3）雙方協(xié)商解決；（4）如協(xié)商不成，提交人民法院審理。第十章合同附件10.1附件一：學(xué)術(shù)講座教授聘任申請表10.2附件二：學(xué)術(shù)評價體系細則10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署與生效11.1簽署主體本合同由學(xué)院法定代表人或其授權(quán)代表與教授本人簽署。11.2簽署時間本合同自雙方簽字之日起生效。11.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同終止與后續(xù)事宜12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。12.2終止合同后的處理（1）教授應(yīng)按照合同約定履行剩余期間的義務(wù)；（2）學(xué)院應(yīng)支付教授解除合同前應(yīng)得的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第十三章合同附件13.1附件一：學(xué)術(shù)講座教授聘任申請表13.2附件二：學(xué)術(shù)評價體系細則13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同解釋與適用14.1合同解釋本合同的解釋以本合同原文為準。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同解釋與適用爭議解決合同解釋與適用爭議解決按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院（蓋章）：教授（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負責(zé)制定學(xué)術(shù)講座教授的聘任標準、程序和學(xué)術(shù)評價體系。1.1.2甲方負責(zé)組織評審委員會，對申請聘任的教授進行評審。1.1.3甲方負責(zé)與教授協(xié)商確定聘任待遇，并確保教授享有合同約定的各項權(quán)益。1.2甲方權(quán)利1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除教授的聘任合同。1.2.2甲方有權(quán)要求教授履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)職責(zé)。1.2.3甲方有權(quán)對教授的學(xué)術(shù)評價結(jié)果進行監(jiān)督和審核。1.3甲方義務(wù)1.3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付教授的工資、福利和獎金。1.3.2甲方應(yīng)提供教授所需的科研經(jīng)費、教學(xué)資源和學(xué)術(shù)交流機會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方責(zé)任2.1.1乙方負責(zé)提交聘任申請，并確保申請材料的真實性和完整性。2.1.2乙方負責(zé)遵守合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)職責(zé)。2.1.3乙方負責(zé)參與學(xué)院組織的學(xué)術(shù)評價，并對評價結(jié)果提出異議。2.2乙方權(quán)利2.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供教學(xué)、科研、社會服務(wù)所需的資源和條件。2.2.2乙方有權(quán)要求甲方對合同約定的待遇進行解釋和說明。2.2.3乙方有權(quán)要求甲方對合同違約行為進行糾正。2.3乙方義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)職責(zé)。2.3.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)院組織的學(xué)術(shù)活動，提升自身學(xué)術(shù)水平和影響力。2.3.3乙方應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，維護學(xué)院的良好聲譽。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方制定學(xué)術(shù)講座教授的聘任標準和程序。3.1.2第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方組織評審委員會，并對申請聘任的教授進行初步篩選。3.1.3第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方與教授進行洽談，促成聘任合同的簽訂。3.2第三方中介權(quán)利3.2.1第三方中介有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便完成中介工作。3.2.2第三方中介有權(quán)要求教授提供真實、完整的申請材料。3.2.3第三方中介有權(quán)要求甲方按照約定支付中介費用。3.3第三方中介義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)按照甲方要求，客觀、公正地完成中介工作。3.3.2第三方中介應(yīng)保守教授的個人信息和申請材料，不得泄露給第三方。3.3.3第三方中介應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方提交中介工作報告。3.4第三方中介費用3.4.1第三方中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.4.2中介費用包括但不限于：評審費用、洽談費用、服務(wù)費用等。3.5第三方中介違約責(zé)任3.5.1如第三方中介違反本條款規(guī)定，導(dǎo)致聘任合同無法履行或教授權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5.2第三方中介違約責(zé)任包括但不限于：退還中介費用、賠償教授損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.學(xué)術(shù)講座教授聘任申請表2.學(xué)術(shù)評價體系細則3.教授聘任合同4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.甲方相關(guān)制度文件6.乙方個人簡歷及學(xué)術(shù)成果7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.教授未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)職責(zé)，認定為違約行為。2.教授違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，認定為違約行為。3.學(xué)院未按時支付教授工資、福利，認定為違約行為。4.第三方中介未按約定完成中介工作，認定為違約行為。5.任何一方未按合同約定履行合同，均認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.同行評議：指由相關(guān)領(lǐng)域的專家對教授的學(xué)術(shù)成果進行評價。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.學(xué)術(shù)道德規(guī)范：指教授在學(xué)術(shù)活動中應(yīng)遵守的行為準則。5.法律責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教授對學(xué)術(shù)評價結(jié)果有異議。解決辦法：由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會進行復(fù)核，并給出最終評價結(jié)果。2.問題：教授對聘任待遇有疑問。解決辦法：由學(xué)院相關(guān)部門進行解釋和說明，確保教授了解待遇內(nèi)容。3.問題：教授因個人原因提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定處理。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介改進工作，如不改進，可解除中介協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)院聘任學(xué)術(shù)講座教授。2.教授參與學(xué)術(shù)講座，進行學(xué)術(shù)交流。3.教授接受學(xué)術(shù)評價，提升學(xué)術(shù)水平。4.學(xué)院與第三方中介合作，提供中介服務(wù)。5.合同履行過程中的違約行為處理。全文完。2024版學(xué)術(shù)講座教授聘任與學(xué)術(shù)評價體系合同2本合同目錄一覽1.聘任條件與資格1.1學(xué)歷背景1.2職稱與學(xué)術(shù)成果1.3學(xué)術(shù)影響力2.聘任程序與流程2.1聘任申請2.2審核與評估2.3聘任決定3.聘任期限與待遇3.1聘任期限3.2工資與福利3.3獎勵與晉升4.教學(xué)與科研工作4.1教學(xué)任務(wù)與要求4.2科研任務(wù)與目標4.3學(xué)術(shù)交流與推廣5.學(xué)術(shù)評價體系5.1評價指標與權(quán)重5.2評價周期與方式5.3評價結(jié)果與應(yīng)用6.學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)6.1成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.學(xué)術(shù)道德與行為規(guī)范7.1學(xué)術(shù)誠信7.2學(xué)術(shù)不端行為處理7.3學(xué)術(shù)交流與合作8.聘任解除與終止8.1解聘條件8.2解聘程序8.3解聘補償9.爭議解決機制9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決結(jié)果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)與責(zé)任12.3保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.聘任條件與資格1.1學(xué)歷背景1.1.1聘任者須具有博士學(xué)位或相當(dāng)于博士學(xué)位的學(xué)術(shù)水平。1.1.2聘任者應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)域有深厚的學(xué)術(shù)積累和顯著的研究成果。1.2職稱與學(xué)術(shù)成果1.2.2聘任者應(yīng)在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過至少5篇高水平學(xué)術(shù)論文。1.3學(xué)術(shù)影響力1.3.1聘任者應(yīng)在學(xué)術(shù)界具有較高的知名度和影響力。1.3.2聘任者應(yīng)具備在國際學(xué)術(shù)會議上做專題報告的經(jīng)歷。2.聘任程序與流程2.1聘任申請2.1.1聘任者應(yīng)向?qū)W院提交聘任申請，包括個人簡歷、學(xué)術(shù)成果清單等材料。2.2審核與評估2.2.1學(xué)院成立聘任委員會，對聘任申請進行審核。2.2.2聘任委員會對申請者進行綜合評估，包括學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研潛質(zhì)等。2.3聘任決定2.3.1學(xué)院根據(jù)聘任委員會的評估結(jié)果，做出聘任決定。2.3.2學(xué)院將聘任決定通知聘任者，并簽訂聘任合同。3.聘任期限與待遇3.1聘任期限3.1.1聘任期限為三年，可續(xù)聘一次。3.2工資與福利3.2.1聘任者按照學(xué)院規(guī)定的教授崗位工資標準執(zhí)行。3.2.2聘任者享有學(xué)院規(guī)定的福利待遇。3.3獎勵與晉升3.3.1聘任者根據(jù)學(xué)術(shù)成果和教學(xué)業(yè)績，享有相應(yīng)的獎勵。3.3.2聘任者符合晉升條件的，可按照學(xué)院規(guī)定程序晉升職稱。4.教學(xué)與科研工作4.1教學(xué)任務(wù)與要求4.1.1聘任者每學(xué)期承擔(dān)至少2門本科或研究生課程的教學(xué)任務(wù)。4.1.2教學(xué)質(zhì)量評價以學(xué)生評價和同行評議為主。4.2科研任務(wù)與目標4.2.1聘任者應(yīng)承擔(dān)至少1項科研項目，并取得顯著研究成果。4.2.2科研成果應(yīng)以學(xué)術(shù)論文、專著、專利等形式體現(xiàn)。4.3學(xué)術(shù)交流與推廣4.3.1聘任者應(yīng)積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。4.3.2聘任者應(yīng)承擔(dān)學(xué)術(shù)推廣任務(wù)，提高學(xué)院學(xué)術(shù)聲譽。5.學(xué)術(shù)評價體系5.1評價指標與權(quán)重5.1.1學(xué)術(shù)評價指標包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)影響力等。5.1.2各項評價指標的權(quán)重由學(xué)院根據(jù)實際情況確定。5.2評價周期與方式5.2.1學(xué)術(shù)評價周期為每兩年一次。5.2.2評價方式包括學(xué)生評價、同行評議、專家評審等。5.3評價結(jié)果與應(yīng)用5.3.1學(xué)院根據(jù)評價結(jié)果，對聘任者進行獎懲、晉升等處理。5.3.2評價結(jié)果作為聘任者考核和續(xù)聘的重要依據(jù)。6.學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)6.1成果歸屬6.1.1聘任者在履行合同期間所取得的學(xué)術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)院所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.2.1學(xué)院負責(zé)保護聘任者的知識產(chǎn)權(quán)。6.2.2聘任者應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。6.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.3.1學(xué)院鼓勵聘任者將學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。6.3.2學(xué)院與聘任者共同推進成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用工作。8.聘任解除與終止8.1解聘條件8.1.1聘任者嚴重違反學(xué)院規(guī)章制度，損害學(xué)院利益。8.1.2聘任者連續(xù)兩年未達到學(xué)院規(guī)定的教學(xué)和科研考核標準。8.1.3聘任者因健康原因無法履行合同。8.2解聘程序8.2.1學(xué)院向聘任者發(fā)出解聘通知，說明解聘原因。8.2.2聘任者有權(quán)在接到解聘通知后15日內(nèi)提出申訴。8.3解聘補償8.3.1學(xué)院按照聘任者實際服務(wù)年限給予一定比例的補償。8.3.2補償金額按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定計算。9.爭議解決機制9.1爭議解決方式9.1.1爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交學(xué)院仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)W院仲裁委員會提出申請。9.2.2仲裁委員會在接到申請后60日內(nèi)做出裁決。9.3爭議解決結(jié)果9.3.1仲裁委員會的裁決為最終裁決，對爭議雙方具有法律約束力。9.3.2爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。10.1.2學(xué)院將合同報上級主管部門備案。10.2合同終止條件10.2.1聘任期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2學(xué)院根據(jù)本合同第8條的規(guī)定解除合同。10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，聘任者應(yīng)完成教學(xué)和科研任務(wù)。10.3.2學(xué)院應(yīng)與聘任者辦理合同終止手續(xù)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1學(xué)院認為有必要變更合同內(nèi)容時，應(yīng)書面通知聘任者。11.1.2聘任者同意變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件11.2.1學(xué)院在聘任者嚴重違反合同約定時，有權(quán)解除合同。11.2.2聘任者在特殊情況下，經(jīng)學(xué)院同意，可提出解除合同。11.3合同解除程序11.3.1學(xué)院與聘任者協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。11.3.2學(xué)院應(yīng)向聘任者支付解除合同期間的相應(yīng)補償。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1學(xué)院和聘任者應(yīng)共同保護涉及雙方商業(yè)秘密和學(xué)術(shù)秘密的信息。12.2保密義務(wù)與責(zé)任12.2.1學(xué)院和聘任者均有義務(wù)保守保密信息。12.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1爭議解決方式以本合同第9條的規(guī)定為準。13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1爭議解決機構(gòu)為學(xué)院仲裁委員會。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項效力14.2.1本合同其他約定事項與本合同其他條款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在聘任過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或中介等目的而介入的獨立實體或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入范圍1.聘任申請的初步審核；2.學(xué)術(shù)成果的鑒定與評估；3.教學(xué)與科研能力的評估；4.合同條款的咨詢與解釋。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方對其提供的評估報告、咨詢意見等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因提供錯誤信息或評估結(jié)果導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為本合同約定的學(xué)院支付給聘任者的年度工資總額的10%。15.4.2第三方的責(zé)任限額不適用于故意行為或重大過失。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方作為獨立第三方，其權(quán)利、義務(wù)與學(xué)院、聘任者分開。15.5.2學(xué)院與聘任者對第三方的指示、要求或支付款項，均不影響第三方的獨立性和責(zé)任。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方（學(xué)院）額外條款16.1.1學(xué)院應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，并在合同中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.1.2學(xué)院應(yīng)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)