2024年校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用事項3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.考核與獎懲5.1考核標準5.2獎勵措施5.3懲罰措施6.疫情防控6.1疫情防控責任6.2疫情防控措施6.3疫情防控應急預案7.勤務管理7.1門衛(wèi)工作職責7.2門衛(wèi)工作流程7.3門衛(wèi)工作要求8.保密條款8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責任9.合同期限9.1合同簽訂日期9.2合同有效期限9.3合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“甲方”指校園管理方，“乙方”指受聘擔任校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理的人員。“疫情防控”指針對疫情所采取的預防、控制、應對等措施。“勤務管理”指對校園出入口的管控、來訪人員登記、安全巡邏等日常管理事務。1.2解釋本合同中對雙方權利、義務和責任的解釋，應依照國家法律法規(guī)、相關政策及本合同的約定執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：大學甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1382.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：13956783.聘用事項3.1工作內容（1）負責校園出入口的管控，嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度；（2）負責校園內巡邏，維護校園安全秩序；（3）負責疫情防控，包括體溫檢測、消毒工作等；（4）負責處理突發(fā)事件，協(xié)助有關部門開展應急處置；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2工作地點乙方的工作地點為大學校園內。3.3工作時間乙方的工作時間為每日8:00至20:00，每周工作6天，休息日為每周日。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣2000元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲績效獎金，獎金最高不超過基本工資的20%。4.3社會保險甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4其他福利甲方為乙方提供工作期間必要的勞動保護用品，如工作服、手套等。5.考核與獎懲5.1考核標準甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作效率等。5.2獎勵措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵，獎勵形式包括但不限于物質獎勵、精神獎勵等。5.3懲罰措施對違反本合同約定或工作紀律的乙方，甲方將采取相應的懲罰措施，包括但不限于警告、扣除獎金、解除合同等。6.疫情防控6.1疫情防控責任（1）對來訪人員進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；（2）負責校園內公共區(qū)域的消毒工作；（3）做好個人防護，嚴格執(zhí)行疫情防控措施。6.2疫情防控措施（1）佩戴口罩，保持手部衛(wèi)生；（2）保持社交距離，避免人群聚集；（3）如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即報告并就醫(yī)。6.3疫情防控應急預案甲方將制定疫情防控應急預案，乙方應積極配合，按照預案要求做好各項工作。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等，乙方應對上述信息予以保密。8.2保密措施乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在公開場合討論或透露保密信息；（2）不在未經(jīng)授權的情況下復制、記錄、傳播保密信息；（3）不在離職后繼續(xù)使用或泄露保密信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露保密信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同期限9.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同有效期限本合同的有效期限為一年，自合同簽訂之日起計算。9.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責任10.1違約情形（1）未履行工作職責；（2）違反保密義務；（3）違反疫情防控要求；（4）其他違約行為。10.2違約責任承擔乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進行審理。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重違反疫情防控要求，造成疫情傳播風險；（3）乙方嚴重違反保密義務，泄露甲方保密信息；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序甲方解除合同時，應提前30日書面通知乙方，并說明解除合同的理由。13.合同變更13.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內容。13.2合同變更程序雙方協(xié)商一致變更合同內容的，應簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件（1）乙方個人信息表；（2）疫情防控應急預案；（3）門衛(wèi)工作流程圖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同關系的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額為明確第三方責任，本合同約定第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額如下：（1）中介方：中介方因自身原因導致合同無法履行的，賠償金額不超過中介服務費總額的50%；（2）咨詢服務方：咨詢服務方因提供的服務不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失的，賠償金額不超過服務費總額的30%；（3）技術支持方：技術支持方因提供的技術支持不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失的，賠償金額不超過技術支持費總額的20%。15.2.2第三方責任劃分（1）中介方：負責協(xié)助甲方招聘乙方，提供相關招聘服務，并對乙方的背景進行調查核實。（2）咨詢服務方：提供疫情防控和勤務管理的咨詢服務，包括但不限于制定應急預案、培訓等。（3）技術支持方：提供門衛(wèi)管理系統(tǒng)的技術支持，確保系統(tǒng)正常運行。15.3第三方權利（1）中介方有權根據(jù)甲方需求，推薦合適人選；（2）咨詢服務方有權根據(jù)甲方需求，提供相關咨詢服務；（3）技術支持方有權根據(jù)甲方需求，提供技術支持服務。15.4第三方義務（1）中介方應確保推薦人選符合甲方要求，并對推薦人選的背景進行調查核實；（2）咨詢服務方應按照約定提供專業(yè)、高效的咨詢服務；（3）技術支持方應確保門衛(wèi)管理系統(tǒng)的正常運行，及時解決系統(tǒng)故障。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前30日書面通知對方，并說明介入原因和預期目標。16.2雙方同意第三方介入后，應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入費用17.1第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體費用根據(jù)第三方提供的服務內容協(xié)商確定。17.2甲方或乙方在支付第三方介入費用時，應將費用支付至第三方指定的賬戶。18.第三方介入合同的終止18.1第三方介入合同履行完畢或達到預期目標后，合同自行終止。18.2如因第三方原因導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。19.第三方介入合同的變更19.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入合同的變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、工作經(jīng)歷、教育背景等基本信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合崗位要求。2.疫情防控應急預案要求：詳細說明疫情防控的具體措施、應急響應流程、責任分工等。說明：本附件用于指導乙方在疫情發(fā)生時的應對措施，確保校園安全。3.門衛(wèi)工作流程圖要求：以圖表形式展示門衛(wèi)工作的各個流程節(jié)點、職責和操作規(guī)范。說明：本附件用于規(guī)范門衛(wèi)工作流程，提高工作效率。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、費用、權利、義務和責任。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。5.考核結果記錄要求：記錄乙方每月的考核結果，包括考核內容、評分標準、獎懲措施等。說明：本附件用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為獎懲依據(jù)。6.離職手續(xù)清單要求：列出乙方離職時應辦理的手續(xù)，包括工作交接、合同解除、工資結算等。說明：本附件用于規(guī)范乙方離職流程，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未履行工作職責責任認定標準：乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)職責，如擅自離崗、不執(zhí)行疫情防控措施等。示例：乙方因私事擅自離崗，甲方有權扣除當月獎金，并視情節(jié)嚴重程度決定是否解除合同。2.乙方違反保密義務責任認定標準：乙方在履行合同過程中，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。示例：乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密告知競爭對手，甲方有權追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資。示例：甲方在每月工資發(fā)放日未能按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金。4.甲方未履行疫情防控責任責任認定標準：甲方未按照合同約定履行疫情防控措施，導致疫情傳播。示例：甲方未嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度，導致疫情傳播，甲方應承擔相應責任。5.第三方未履行合同義務責任認定標準：第三方在履行合同過程中，未按照約定履行義務，導致合同無法履行。示例：中介方未按約定推薦合適人選，導致甲方招聘工作受阻，中介方應承擔相應責任。全文完。2024年校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策文件1.3校方要求2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.疫情防控要求4.1體溫檢測4.2個人防護4.3信息登記4.4應急處置5.勤務管理要求5.1門衛(wèi)制度5.2出入管理5.3人員核查5.4車輛管理6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利7.1社會保險7.2休假待遇7.3福利待遇8.工作紀律與考核8.1工作紀律8.2考核方式8.3考核結果9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2受聘方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國傳染病防治法》1.1.3《中華人民共和國勞動法》1.2政策文件1.2.1教育部《關于進一步加強學校門衛(wèi)工作的意見》1.2.2當?shù)匾咔榉揽刂笓]部發(fā)布的最新規(guī)定1.3校方要求1.3.1校園安全管理規(guī)定1.3.2校園疫情防控措施2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：學校2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號：X2.2.3聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1校園門衛(wèi)3.2崗位職責3.2.1負責校園出入口的管理工作3.2.2對出入校園的人員和車輛進行核查3.2.3嚴格執(zhí)行校園疫情防控措施3.2.4維護校園秩序，確保校園安全3.3工作地點3.3.1學校3.3.2工作區(qū)域：校園出入口、巡邏區(qū)域3.3.3工作場所：門衛(wèi)室、巡邏車3.4工作時間3.4.1正常工作時間：每日8小時，上下午各4小時3.4.2法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.疫情防控要求4.1體溫檢測4.1.1對出入校園的人員進行體溫檢測4.1.2體溫異常者禁止進入校園4.2個人防護4.2.1門衛(wèi)人員須佩戴口罩、手套等防護用品4.2.2定期更換口罩、手套，并保持個人衛(wèi)生4.3信息登記4.3.1對出入校園的人員進行實名登記4.3.2登記內容包括姓名、身份證號、體溫、聯(lián)系方式等4.4應急處置4.4.1發(fā)現(xiàn)異常情況立即上報，配合相關部門進行處置5.勤務管理要求5.1門衛(wèi)制度5.1.1嚴格執(zhí)行校園出入口管理制度5.1.2保持門衛(wèi)室整潔，設備完好5.2出入管理5.2.1控制校園出入口，非校園人員未經(jīng)允許不得入內5.2.2嚴格審核出入校園人員身份5.3人員核查5.3.1對出入校園人員進行身份核查，核對相關信息5.3.2發(fā)現(xiàn)可疑人員及時上報5.4車輛管理5.4.1嚴格控制校園車輛進出5.4.2對校園車輛進行登記，確保車輛信息準確6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月X元6.2獎金及補貼6.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放6.2.2高溫補貼、節(jié)假日補貼等6.3工資支付方式6.3.1每月支付一次，具體支付日期為每月日7.社會保險及福利7.1社會保險7.1.1為受聘方繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）7.1.2按照當?shù)卣?guī)定繳納7.2休假待遇7.2.1法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2.2每年享有帶薪年假天7.3福利待遇7.3.1節(jié)日慰問品7.3.2工作期間提供住宿及餐補8.工作紀律與考核8.1工作紀律8.1.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度8.1.2嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作流程和疫情防控措施8.1.3維護校園秩序，確保校園安全8.2考核方式8.2.1定期對受聘方進行工作考核8.2.2考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、疫情防控措施執(zhí)行情況等8.2.3考核結果作為工資調整和獎懲的依據(jù)8.3考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級8.3.2對考核不合格的，學校有權給予警告或解除合同9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1如聘用方未按時支付工資，應向受聘方支付違約金，違約金為應付工資的%9.1.2如聘用方未按照約定提供社會保險，應承擔相應的法律責任9.2受聘方違約責任9.2.1如受聘方未履行工作職責，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任9.2.2如受聘方違反工作紀律，學校有權給予警告或解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2出現(xiàn)不可抗力導致合同無法履行10.1.3受聘方嚴重違反工作紀律或考核不合格10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3解除及終止程序10.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同，應書面通知對方10.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，修改內容作為合同附件13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.2.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1工作考核標準13.3.1.2門衛(wèi)工作流程13.3.1.3疫情防控措施14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方簽字蓋章后生效14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務供應商、監(jiān)理單位等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負責。15.2.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成合同任務。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方責任限額應根據(jù)合同具體情況和風險評估確定。16.1.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.1.3.1第三方服務的性質和風險程度16.1.3.2第三方服務對合同履行的必要性和重要性16.1.3.3第三方服務的市場價值16.2第三方責任限額的調整16.2.1如合同履行過程中，第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面修改合同相關條款。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方服務成果的驗收和質量保證，由甲方負責。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2第三方服務成果的交付和使用，由乙方負責。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔全部責任。17.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因導致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢18.1.2第三方服務合同到期18.1.3第三方因故退出合同18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方辦理相關手續(xù)，包括但不限于服務成果的驗收、費用的結算等。19.第三方介入的保密19.1第三方在合同履行過程中，應對甲乙雙方的信息保密。19.1.1保密內容應包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等。19.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件復印件。說明：用于證明甲乙雙方的身份及合法性。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內容應明確第三方的權利義務、責任限額、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同的重要組成部分，應與主合同同時簽署。3.附件三：工作考核標準要求：考核標準應包括工作態(tài)度、工作能力、疫情防控措施執(zhí)行情況等。說明：工作考核標準是考核受聘方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.附件四：門衛(wèi)工作流程要求：流程應詳細描述門衛(wèi)工作的各個環(huán)節(jié)，包括出入管理、人員核查、車輛管理等。說明：門衛(wèi)工作流程是門衛(wèi)工作的指導性文件，有助于提高工作效率。5.附件五：疫情防控措施要求：措施應包括體溫檢測、個人防護、信息登記、應急處置等內容。說明：疫情防控措施是保障校園安全的重要手段，應嚴格執(zhí)行。6.附件六：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：工資支付憑證是證明工資已支付的有效證據(jù)。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：社會保險繳納憑證是證明甲乙雙方履行社會保險義務的有效證據(jù)。8.附件八：合同解除或終止通知要求：通知應明確合同解除或終止的原因、時間及后續(xù)處理事宜。說明：合同解除或終止通知是合同履行過程中的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受聘方未按時完成門衛(wèi)工作，影響校園安全。示例說明：受聘方連續(xù)三次未按時完成門衛(wèi)工作，嚴重影響校園安全，甲方有權解除合同。2.違約行為：受聘方未嚴格執(zhí)行疫情防控措施，造成疫情傳播風險。責任認定標準：根據(jù)受聘方違反疫情防控措施的程度，給予警告、罰款或解除合同。示例說明：受聘方在疫情防控期間，未按要求進行體溫檢測，造成疫情傳播風險，甲方有權給予警告或解除合同。3.違約行為：甲方未按時支付工資，造成受聘方生活困難。責任認定標準：甲方應向受聘方支付違約金，違約金為應付工資的%。示例說明：甲方連續(xù)兩次未按時支付工資，受聘方生活困難，甲方應支付違約金。4.違約行為：第三方因自身原因導致合同無法履行，造成損失。責任認定標準：第三方應承擔全部責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在提供服務過程中，因操作失誤導致設備損壞，造成甲方損失，第三方應賠償甲方損失。5.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務，泄露對方信息。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方賠償損失。全文完。2024年校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1起止時間3.2延長或續(xù)簽條件4.門衛(wèi)疫情防控職責4.1體溫檢測4.2人員登記4.3傳染病防控措施4.4疫情防控培訓5.門衛(wèi)勤務管理職責5.1門衛(wèi)崗位設置5.2值班制度5.3安全巡查5.4防盜措施6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責13.2附件二：疫情防控措施14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學校乙方：保安服務公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道路號乙方地址：省市區(qū)街道路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2延長或續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可經(jīng)協(xié)商一致后延長或續(xù)簽。4.門衛(wèi)疫情防控職責4.1體溫檢測乙方應每日對進入校園的人員進行體溫檢測，并記錄體溫異常者信息。4.2人員登記乙方應對進入校園的人員進行身份登記，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.3傳染病防控措施乙方應嚴格執(zhí)行國家及地方關于疫情防控的相關規(guī)定，采取有效措施防止傳染病在校園內傳播。4.4疫情防控培訓乙方應定期對門衛(wèi)人員進行疫情防控知識培訓，確保其掌握相關技能。5.門衛(wèi)勤務管理職責5.1門衛(wèi)崗位設置乙方應在校園內設置門衛(wèi)崗位，包括校門口、學生宿舍區(qū)、教職工宿舍區(qū)等。5.2值班制度乙方應實行24小時值班制度，確保校園安全。5.3安全巡查乙方應定期對校園進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取措施。5.4防盜措施乙方應采取有效措施防止盜竊、破壞等違法行為，確保校園財產(chǎn)和師生安全。6.工作時間與休息6.1工作時間乙方門衛(wèi)人員每日工作時間為8小時，實行輪班制。6.2休息時間乙方門衛(wèi)人員每周休息2天，具體休息日由甲方與乙方協(xié)商確定。6.3節(jié)假日安排乙方門衛(wèi)人員在法定節(jié)假日應按照國家規(guī)定執(zhí)行，如需加班應支付加班費。8.社會保險與福利8.1社會保險乙方應按照國家規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇享有國家法定節(jié)假日休息；按照規(guī)定享受年假、病假等休假待遇；提供工作服和工作所需的防護用品；定期組織健康體檢。9.違約責任9.1違約情形乙方未按約定提供門衛(wèi)服務；乙方未按規(guī)定執(zhí)行疫情防控措施；乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無。11.合同解除11.1解除條件合同約定的解除條件成就；一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內仍未履行；因不可抗力致使合同無法履行；其他依法或依據(jù)合同約定可以解除合同的情形。11.2解除程序一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致、依法或依據(jù)合同約定解除合同等原因，合同終止。13.合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責詳細列出門衛(wèi)的崗位職責，包括但不限于：安全巡查、人員管理、車輛管理、應急處理等。13.2附件二：疫情防控措施詳細列出門衛(wèi)在疫情防控方面的具體措施，包括但不限于：體溫檢測、人員登記、消毒工作等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.2第三方介入原因提供專業(yè)服務，如安全評估、疫情防控指導等；協(xié)助解決合同履行中的爭議；協(xié)助實施合同項下的特定任務。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請任何一方如需第三方介入，應提前30日向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方資質及預期目標。15.3.2第三方選擇雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。15.3.3第三方合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方的責任、權利和義務。16.甲乙方額外條款16.1第三方責任16.1.1責任限額第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在單獨合同中約定，但不得低于法定責任限額。16.1.2責任承擔第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定獨立履行職責，并有權獲取履行職責所需的必要信息和資源。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務16.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務符合相關標準。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分甲乙雙方應明確第三方介入后，各自職責的劃分，避免職責重疊或缺失。17.2信息共享甲乙雙方應與第三方建立信息共享機制，確保第三方能夠及時獲取履行職責所需的信息。17.3決策權甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍保留對合同履行過程中的重大決策權。18.第三方介入的終止18.1終止條件第三方完成合同約定的工作；雙方協(xié)商一致；第三方無法履行合同義務；出現(xiàn)不可抗力等因素。18.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應提前30日書面通知第三方，并說明終止原因。19.合同的修改與補充19.1修改與補充如需修改或補充本合同條款以適應第三方介入，甲乙雙方應共同協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同構成一個整體。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責詳細列出門衛(wèi)的崗位職責，包括但不限于：安全巡查、人員管理、車輛管理、應急處理等。要求：崗位職責應具體、明確，便于門衛(wèi)人員理解和執(zhí)行。2.附件二：疫情防控措施詳細列出門衛(wèi)在疫情防控方面的具體措施，包括但不限于：體溫檢測、人員登記、消毒工作等。要求：疫情防控措施應符合國家及地方相關法規(guī)和標準。3.附件三：第三方資質證明提供第三方機構的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質證書等證明文件。要求：第三方資質證明應真實、有效，符合合同要求。4.附件四：第三方合同與第三方簽訂的單獨合同，明確第三方的責任、權利和義務。要求：第三方合同應詳細、明確，確保第三方履行職責。5.附件五：第三方工作計劃第三方介入后的工作計劃，包括工作內容、時間安排、預期目標等。要求：工作計劃應具體、可行，便于甲乙雙方監(jiān)督和評估。6.附件六：第三方工作報告第三方完成工作后的報告，包括工作成果、存在問題、改進措施等。要求：工作報告應真實、全面，反映第三方工作情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定提供門衛(wèi)服務。乙方未按規(guī)定執(zhí)行疫情防控措施。乙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：乙方未按約定提供門衛(wèi)服務：甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。乙方未按規(guī)定執(zhí)行疫情防控措施：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。乙方違反合同約定的其他行為：根據(jù)違約行為的性質和影響，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成門衛(wèi)崗位設置，導致校園安全隱患：乙方應賠償因此造成的損失，并支付違約金。乙方未按規(guī)定進行體溫檢測，導致傳染病在校園內傳播：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。乙方違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.當事人信息3.門衛(wèi)職責及工作內容4.工作時間及班次安排5.工資及福利待遇6.疫情防控措施及要求7.勤務管理規(guī)章制度8.安全生產(chǎn)及應急管理9.考核及獎懲機制10.保密條款11.合同解除與終止12.爭議解決方式13.合同生效及附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同訂立依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，訂立本合同。1.2.2合同目的：明確雙方的權利義務，確保校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理工作有序進行，保障校園安全穩(wěn)定。2.當事人信息2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]2.2用人單位地址：[用人單位地址]2.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4勞動者姓名：[勞動者姓名]2.5勞動者身份證號碼：[身份證號碼]2.6勞動者住址：[住址]3.門衛(wèi)職責及工作內容3.1負責校園出入口的24小時值守，對出入人員進行身份驗證和體溫檢測。3.2嚴格執(zhí)行疫情防控措施，對校園內進行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。3.3監(jiān)督校園內各項安全設施的使用，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。3.4維護校園秩序，制止不文明行為，確保校園安全。3.5配合學校相關部門開展各項勤務管理工作。4.工作時間及班次安排4.1工作時間：每日24小時值班，每周休息2天。4.2班次安排：采用四班三運轉制，每班8小時，具體班次由雙方協(xié)商確定。5.工資及福利待遇5.1工資標準：根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準及雙方協(xié)商結果確定，每月支付。5.2福利待遇：依法繳納社會保險，提供工作服及必要的工作用品。5.3節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。6.疫情防控措施及要求6.1嚴格遵守國家及地方疫情防控政策，執(zhí)行校園疫情防控措施。6.2配合學校做好疫情排查、信息報送等工作。6.3發(fā)現(xiàn)疑似病例或疫情，立即上報，并采取隔離、消毒等措施。6.4定期參加疫情防控培訓，提高自身防疫意識。7.勤務管理規(guī)章制度7.1嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從管理。7.2積極參與學校組織的各項活動，提高自身綜合素質。7.4遵守保密規(guī)定，不得泄露學校及個人隱私。7.5因工作需要，服從單位調派。8.安全生產(chǎn)及應急管理8.1用人單位應當提供符合國家安全標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督勞動者按照使用規(guī)則佩戴、使用。8.2用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責任，定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。8.3用人單位應當制定應急預案，定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。8.4勞動者應當遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。9.考核及獎懲機制9.1用人單位應定期對勞動者進行工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。9.2根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者給予獎勵，對違反規(guī)定的勞動者進行相應處罰。9.3獎勵和處罰的具體辦法由用人單位制定，并經(jīng)勞動者同意。10.保密條款10.1勞動者應對在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。10.3違反保密義務的，勞動者應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責任的。11.3用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。12.爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.合同生效及附件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的附件包括但不限于：勞動合同、身份證復印件、工作證等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自簽訂之日起至[終止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同認可的第三方機構或個人提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助性工作。15.2第三方介入的范圍包括但不限于疫情防控管理、安全評估、技術支持、人力資源招聘、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應共同評估第三方資質，確保其具備履行相關職責的能力和條件。16.3第三方介入程序：16.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項及需求。16.3.2甲乙雙方與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方責任和義務。16.3.3第三方根據(jù)協(xié)議約定開展相關工作。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照三方協(xié)議約定，履行其職責，確保服務質量。17.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應的法律責任。17.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其工作。17.2.2第三方有權根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議和改進措施。17.2.3第三方有權獲得約定的報酬。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由三方協(xié)議約定，原則上不超過其收取服務費用的[金額]。18.2若因第三方原因造成甲乙雙方損失，超過責任限額部分的損失，由第三方另行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立的服務提供者，其與甲乙雙方在法律關系上屬于平等主體。19.2第三方與甲乙雙方之間不構成勞動關系，雙方的權利義務由三方協(xié)議約定。19.3第三方與勞動者之間不構成勞動關系，雙方的權利義務由相關法律法規(guī)調整。19.4第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關規(guī)定。20.第三方介入的合同變更與解除20.1在第三方介入期間，若需變更或解除三方協(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應包含甲乙雙方的詳細信息、工作內容、工作時間、工資待遇、合同期限、保密條款、違約責任等內容。說明：本附件為合同主體，是雙方權利義務的基本依據(jù)。2.附件二：三方協(xié)議要求：三方協(xié)議應包含甲乙雙方與第三方的基本信息、介入事項、服務內容、費用支付、責任劃分、爭議解決等內容。說明：本附件為第三方介入的協(xié)議，明確了三方之間的權利義務。3.附件三：身份證復印件要求：提供甲乙雙方及第三方的身份證復印件，以證明身份真實有效。說明：本附件用于核實身份，確保合同主體的真實性。4.附件四：工作證要求：提供工作證以證明勞動者在用人單位的在職狀態(tài)。說明：本附件用于確認勞動者的就業(yè)狀態(tài)。5.附件五：疫情防控方案要求：疫情防控方案應包含具體的防控措施、應急預案、人員培訓等內容。說明：本附件用于指導疫情防控工作的開展。6.附件六：安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：安全生產(chǎn)規(guī)章制度應包含安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程、事故處理等內容。說明：本附件用于規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作。7.附件七：考核結果要求：考核結果應包含考核內容、考核時間、考核結果等內容。說明：本附件用于評估勞動者的工作表現(xiàn)。8.附件八：獎懲記錄要求：獎懲記錄應包含獎懲原因、獎懲措施、實施時間等內容。說明：本附件用于記錄勞動者的獎懲情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按照約定履行工作職責。責任認定標準：勞動者未按照約定履行工作職責，用人單位有權要求勞動者改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除合同。示例：勞動者未按時到崗，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位有權解除合同。2.違約行為：用人單位未按照約定支付工資。責任認定標準：用人單位未按照約定支付工資，勞動者有權要求用人單位支付工資及賠償金。示例：用人單位拖欠勞動者一個月工資，勞動者可要求支付工資及賠償金。3.違約行為：第三方未按照三方協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方未按照三方協(xié)議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：第三方未按時完成安全評估報告，甲乙雙方有權要求第三方賠償因延誤造成的損失。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。示例：第三方在履行職責過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方有權要求第三方停止侵權并賠償損失。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定標準：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。示例：勞動者在離職后泄露了用人單位的商業(yè)秘密，用人單位有權要求勞動者停止侵權并賠償損失。全文完。2024年校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理聘用合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用期限與工作地點2.1聘用期限2.2工作地點3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2具體工作職責4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2其他福利待遇7.疫情防控措施7.1體溫檢測7.2佩戴口罩7.3人員出入管理8.門衛(wèi)勤務管理8.1門衛(wèi)職責8.2門衛(wèi)工作流程8.3門衛(wèi)安全防范9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：疫情防控措施詳細說明14.其他約定事項14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：大學甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：張四乙方地址：省市區(qū)路號乙方身份證號碼：2.聘用期限與工作地點2.1聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。2.2工作地點乙方在甲方校園內擔任門衛(wèi)工作，具體工作地點為路號。3.工作內容與職責3.1工作內容概述乙方主要負責校園內的人員出入管理、車輛停放管理、消防安全巡查、疫情防控等工作。3.2具體工作職責（1）對出入校園人員進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報；（2）對進入校園的車輛進行登記、檢查，確保車輛停放有序；（3）對校園內的消防安全設施進行檢查，確保其完好有效；（4）執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定，協(xié)助做好校園疫情防控工作。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方實行八小時工作制，每周工作五天，每天工作時間8小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。5.2獎金與津貼（1）每月發(fā)放崗位津貼人民幣500元；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可發(fā)放獎金。5.3工資支付方式甲方每月15日前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方在工作期間發(fā)生意外事故，甲方按照國家相關規(guī)定給予賠償。7.疫情防控措施7.1體溫檢測乙方應每日對進入校園人員進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常者，應立即隔離并報告相關部門。7.2佩戴口罩乙方在崗期間應佩戴醫(yī)用口罩，保持個人衛(wèi)生。7.3人員出入管理乙方應嚴格執(zhí)行人員出入管理制度，對未經(jīng)允許的人員和車輛禁止進入校園。8.門衛(wèi)勤務管理8.1門衛(wèi)職責（1）負責校園大門的日常管理，確保校園安全；（2）負責校園內巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況及時處理；（3）負責校園內消防設施的檢查和維護；（4）負責校園內車輛停放的管理和疏導；（5）負責校園內突發(fā)事件的應急處理。8.2門衛(wèi)工作流程（1）每日早晨上班前檢查門衛(wèi)室及工作區(qū)域，確保設施齊全、整潔；（2）上班期間，嚴格把控校園大門，對出入人員進行身份核實；（3）對校園內車輛進行登記，并引導至指定停車區(qū)域；（4）定期對校園內消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；（5）遇有突發(fā)事件，立即啟動應急預案，并向相關部門報告。8.3門衛(wèi)安全防范（1）加強門衛(wèi)室的安保措施，確保門衛(wèi)室安全；（2）對校園內重要區(qū)域進行巡查，防止盜竊、破壞等行為；（3）對校園內可疑人員進行監(jiān)控，防止?jié)撛诎踩L險；（4）對校園內安全設施進行定期維護，確保其正常使用；（5）加強與校園內各部門的溝通與協(xié)作，共同維護校園安全。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%；（2）如甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任（1）如乙方未按合同約定履行工作職責，導致校園安全受到威脅，乙方應承擔相應的法律責任；（2）如乙方違反合同約定，擅自離職，乙方應向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期內應得工資的1/3。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）如一方違約，另一方有權解除本合同。10.2合同終止條件（1）本合同聘用期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，即省市區(qū)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序如需變更本合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于門衛(wèi)工作流程、安全防范措施等。13.2附件二：疫情防控措施詳細說明詳細列出乙方在疫情防控方面的具體措施，包括體溫檢測、口罩佩戴、人員出入管理等。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識產(chǎn)權條款本合同所涉及的技術、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自使用、泄露或轉讓。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或評估；（2）合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方調解；（3）合同履行過程中，需要進行資產(chǎn)評估、保險理賠等。15.3第三方職責（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務；（2）第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照合同約定，按時完成工作任務。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時的責任劃分（1）甲方責任：a.負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；b.負責支付第三方服務費用；c.負責監(jiān)督第三方工作，確保其按照合同約定履行職責。（2）乙方責任：a.負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；b.負責配合第三方工作，提供必要的信息和資料；c.負責監(jiān)督第三方工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2第三方介入時的額外條款（1）甲方和乙方應確保第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在介入過程中，因自身原因導致甲乙雙方利益受損時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議時，應明確第三方的責任限額；（2）責任限額應根據(jù)第三方服務性質、服務費用等因素確定；（3）責任限額應不低于甲方和乙方各自承擔的責任限額。17.3責任限額執(zhí)行（1）如第三方在介入過程中導致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方應向第三方主張賠償；（2）如第三方無法承擔全部賠償，甲乙雙方應根據(jù)各自責任承擔相應的賠償；（3）甲乙雙方可共同向第三方追償，追償金額不超過第三方責任限額。18.第三方退出18.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意第三方退出；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。18.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應向甲乙雙方發(fā)出書面通知；（2）甲乙雙方應在收到通知后，及時辦理相關手續(xù)；（3）第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。19.其他19.1本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準；19.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于門衛(wèi)工作流程、安全防范措施、疫情防控措施等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：疫情防控措施詳細說明要求：詳細列出乙方在疫情防控方面的具體措施，包括體溫檢測、口罩佩戴、人員出入管理等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確乙方在疫情防控方面的責任和措施。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入時的權利和義務。4.附件四：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確違約行為的認定和責任承擔。5.附件五：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決的流程，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時履行門衛(wèi)職責，導致校園安全受到威脅。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若因乙方疏忽導致校園內發(fā)生盜竊事件，乙方應承擔賠償責任。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例：若甲方在每月15日前未支付乙方工資，應向乙方支付當月工資的1%作為違約金。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供評估服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：第三方在介入過程中因自身原因導致合同無法履行。責任認定標準：第三方應承擔相應的責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供咨詢服務過程中因自身原因導致合同無法履行，第三方應承擔賠償責任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同。責任認定標準：甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲乙雙方未按照合同約定完成某項工作，雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。全文完。2024年校園門衛(wèi)疫情防控與勤務管理聘用合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.門衛(wèi)疫情防控職責3.1疫情防控措施3.2疫情防控責任3.3疫情防控培訓4.門衛(wèi)勤務管理職責4.1值班安排4.2門衛(wèi)職責4.3門衛(wèi)工作標準5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調休規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇8.門衛(wèi)裝備與設施8.1門衛(wèi)裝備8.2門衛(wèi)設施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：門衛(wèi)疫情防控措施13.2附件二：門衛(wèi)崗位職責13.3附件三：門衛(wèi)值班表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：學校乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在疫情防控與勤務管理方面的權利義務，確保校園安全穩(wěn)定，共同應對疫情挑戰(zhàn)。3.門衛(wèi)疫情防控職責3.1疫情防控措施乙方應嚴格執(zhí)行國家及地方關于疫情防控的相關政策和規(guī)定，包括但不限于：（1）每日對門衛(wèi)人員進行體溫檢測和健康狀況登記；（2）對進入校園人員進行體溫檢測和健康碼核驗；（3）對校園內公共場所進行定期消毒；（4）發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報學校疫情防控領導小組。3.2疫情防控責任乙方對疫情防控工作承擔直接責任，確保校園疫情防控措施落實到位。3.3疫情防控培訓甲方應定期對乙方進行疫情防控相關知識和技能培訓，提高乙方應對疫情的能力。4.門衛(wèi)勤務管理職責4.1值班安排乙方應按照甲方要求，合理編排門衛(wèi)值班表，確保校園24小時有人值守。4.2門衛(wèi)職責（1）負責校園出入口的管理，對進出人員進行身份核驗；（2）維護校園秩序，防止無關人員進入；（3）對校園內突發(fā)事件進行應急處置；（4）協(xié)助學校進行安全巡邏和檢查。4.3門衛(wèi)工作標準（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）熟悉門衛(wèi)工作流程和操作規(guī)范；5.工作時間與休息5.1工作時間乙方門衛(wèi)人員應按照甲方規(guī)定的作息時間進行值班，具體時間由甲方根據(jù)實際情況確定。5.2休息時間乙方門衛(wèi)人員應享有法定休息日和節(jié)假日，具體休息時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.3調休規(guī)定乙方門衛(wèi)人員因特殊情況需要調休的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調休。6.工資待遇6.1基本工資乙方門衛(wèi)人員的月基本工資為人民幣元。6.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的年終獎金；（2）高溫補貼：夏季高溫期間，甲方將按相關規(guī)定給予乙方高溫補貼；（3）節(jié)日補貼：法定節(jié)假日，甲方將按相關規(guī)定給予乙方節(jié)日補貼。6.3工資支付方式甲方將乙方工資按月支付，具體支付時間為每月的日。8.門衛(wèi)裝備與設施8.1門衛(wèi)裝備（1）制服：乙方門衛(wèi)人員統(tǒng)一著裝，服裝由甲方提供；（2）警棍：每名門衛(wèi)人員配備一根警棍，用于維護秩序；（3）對講機：每名門衛(wèi)人員配備一臺對講機，用于內部通訊；（4）手電筒：每名門衛(wèi)人員配備一只手電筒，用于夜間照明。8.2門衛(wèi)設施（1）門禁系統(tǒng)：確保校園出入口的安全；（2）監(jiān)控設備：校園