2024年試用條款協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用條款協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.試用合同的定義與范圍1.1試用合同的定義1.2試用合同的范圍2.試用期限與起始日期2.1試用期限2.2起始日期3.試用人員的職責(zé)與義務(wù)3.1試用人員的職責(zé)3.2試用人員的義務(wù)4.試用人員的權(quán)利與福利4.1試用人員的權(quán)利4.2試用人員的福利5.試用評估與考核5.1試用評估的方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期考核的內(nèi)容與流程6.試用合同的終止與解除6.1試用合同的終止條件6.2試用合同的解除方式7.試用合同的續(xù)約與轉(zhuǎn)正7.1試用合同的續(xù)約條件7.2試用合同的轉(zhuǎn)正流程8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義與范圍8.2保密協(xié)議的期限與義務(wù)9.知識產(chǎn)權(quán)與專利歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.2專利歸屬的約定10.勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與后果12.合同的違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式13.合同的爭議解決13.1爭議解決的途徑與方式13.2爭議解決的時限與結(jié)果14.合同的終止與解除14.1合同終止的條件與程序14.2合同解除的后果與后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.試用合同的定義與范圍1.1試用合同的定義本合同系指甲方（試用單位）與乙方（試用人員）之間，為了明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成的關(guān)于乙方在甲方處進(jìn)行工作試用期階段的協(xié)議。1.2試用合同的范圍本試用合同適用于甲方招聘的乙方員工，在正式開始正式工作前，進(jìn)行的一段試用期。試用期間，乙方需按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方則對乙方的綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)行考察。2.試用期限與起始日期2.1試用期限甲乙雙方約定，本試用合同的試用期為【】個月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2.2起始日期本試用合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期起始日期為合同生效之日起。3.試用人員的職責(zé)與義務(wù)3.1試用人員的職責(zé)（1）遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從管理；（2）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力；（4）保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.2試用人員的義務(wù)乙方在試用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為，不得損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.試用人員的權(quán)利與福利4.1試用人員的權(quán)利（1）獲得合法的勞動報酬；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）對甲方的管理提出合理化建議；（4）在試用期內(nèi)，按照合同約定，享有法定節(jié)假日休息權(quán)。4.2試用人員的福利乙方在試用期間，除法定福利外，甲方不提供其他額外福利。5.試用評估與考核5.1試用評估的方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行定期評估，評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作業(yè)績：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率；（2）業(yè)務(wù)能力：對工作內(nèi)容的掌握程度、解決問題的能力；（3）團(tuán)隊協(xié)作：與同事的溝通協(xié)作、團(tuán)隊貢獻(xiàn)；（4）職業(yè)素養(yǎng)：工作態(tài)度、職業(yè)道德、學(xué)習(xí)成長。5.2試用期考核的內(nèi)容與流程甲方應(yīng)在試用期的每個月末對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方?？己瞬缓细竦模追接袡?quán)提前終止本合同。6.試用合同的終止與解除6.1試用合同的終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：（1）乙方主動提出離職；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，裁減人員；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）乙方因患病或傷殘，不能繼續(xù)工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2試用合同的解除方式甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，任何一方提前【】天書面通知對方，也可以解除本合同。7.試用合同的續(xù)約與轉(zhuǎn)正7.1試用合同的續(xù)約條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，且甲方愿意繼續(xù)聘用的，可以續(xù)約。續(xù)約時，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同。7.2試用合同的轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)在試用期滿前【】天，與乙方簽訂正式的勞動合同，并將乙方轉(zhuǎn)正。8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義與范圍保密信息是指乙方在甲方工作期間接觸的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。8.2保密協(xié)議的期限與義務(wù)本合同項下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起生效，至保密信息成為公開信息之日終止。乙方在保密期限內(nèi)不得泄露任何保密信息，不得將保密信息用于任何個人或組織的利益，也不得允許任何第三方獲取或使用保密信息。9.知識產(chǎn)權(quán)與專利歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2專利歸屬的約定乙方在甲方工作期間所提出的專利申請，無論是否成功，其專利權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成專利申請的相關(guān)手續(xù)。10.勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的解決程序勞動爭議的解決程序如下：（1）甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，乙方應(yīng)在【】天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁；（3）仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，甲乙雙方均應(yīng)執(zhí)行。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除的條件與后果本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。12.合同的違約責(zé)任12.1違約行為的界定違約行為是指乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。12.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。13.合同的爭議解決13.1爭議解決的途徑與方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的時限與結(jié)果爭議解決的時限為自爭議發(fā)生之日起【】個月內(nèi)。逾期未解決的，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同的終止與解除14.1合同終止的條件與程序（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。14.2合同解除的后果與后續(xù)處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、支付結(jié)算等。合同解除不影響甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件規(guī)定的各項制度。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)確保簡歷內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性。3.附件三：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方試用職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。乙方在試用期間應(yīng)根據(jù)本附件要求，履行相關(guān)工作職責(zé)。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)、保密期限以及保密信息的具體范圍。乙方應(yīng)簽署本附件，確保在保密期限內(nèi)不得泄露任何保密信息。5.附件五：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署本附件，確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.附件六：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)本附件約定的調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)解。7.附件七：《勞動合同》詳細(xì)要求和說明：本附件為正式的勞動合同，乙方可在本試用合同期滿且表現(xiàn)合格后，與甲方簽訂本附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前離職違約責(zé)任：乙方提前離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前通知甲方，并支付違約金。示例說明：乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，乙方需支付甲方違約金人民幣5000元。2.乙方泄露保密信息違約責(zé)任：乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息所造成的損失賠償責(zé)任。示例說明：乙方在試用期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，乙方需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元。示例說明：乙方在試用期內(nèi)未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)提前終止合同，并要求乙方支付違約金人民幣2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在正式入職甲方后，為考察乙方是否符合職位要求而設(shè)立的一段時間。在本合同中，試用期為【】個月。2.保密信息：指不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的、依法受到保護(hù)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等。在本合同中，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有