2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方與乙方在教育機(jī)構(gòu)中建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在教育機(jī)構(gòu)中的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方從事的教育教學(xué)、管理、研究等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育機(jī)構(gòu)：指甲方設(shè)立或管理的學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)。（2）教職工：指在教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、管理、研究等工作的員工。（3）勞動(dòng)合同：指本合同，是甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。（4）工作內(nèi)容：指乙方在教育機(jī)構(gòu)中從事的具體教育教學(xué)、管理、研究等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作符合教育機(jī)構(gòu)的要求。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的設(shè)施和設(shè)備。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)、管理、研究等工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)、管理、研究等工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的教育機(jī)構(gòu)內(nèi)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)教育教學(xué)、管理、研究等方式履行本合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因教育機(jī)構(gòu)撤銷、合并等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）本合同終止前，乙方應(yīng)完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資按月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)，甲方支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方支付相應(yīng)的績(jī)效工資。（4）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按月或按實(shí)際發(fā)生支付。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資和津貼補(bǔ)貼：每月____日前支付。（2）績(jī)效工資：根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前將費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，確認(rèn)已收到并簽字確認(rèn)。（3）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方不承擔(dān)延遲支付的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的____%。（2）賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)策略等商業(yè)信息；（2）甲方客戶信息、供應(yīng)商信息等敏感信息；（3）甲方產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于除履行本合同外的其他目的；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)被迫停辦；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議；（2）調(diào)解、仲裁或訴訟的地點(diǎn)為_(kāi)___。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，除非另有約定，均歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估和調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問(wèn)題。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間就教職工關(guān)系達(dá)成的完整協(xié)議，構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同標(biāo)的的唯一和最終協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，除雙方另有約定外，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同2.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.教職工入職登記表4.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.教職工住房公積金繳納證明6.教職工工資支付明細(xì)表7.教職工績(jī)效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為合同約定支付時(shí)間與實(shí)際支付時(shí)間的差異。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同具體條款及法律法規(guī)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為合同具體條款及甲方提供的績(jī)效考核結(jié)果。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為保密協(xié)議及乙方泄露行為的具體事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。2.問(wèn)題：甲方因不可抗力無(wú)法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方并提供不可抗力事件證明文件，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同條款不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過(guò)修改合同條款或補(bǔ)充協(xié)議等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任（1）第三方作為教育機(jī)構(gòu)的合作伙伴，應(yīng)承擔(dān)其提供的課程、服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的課程、服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供的課程、服務(wù)或產(chǎn)品的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲方的設(shè)施和資源。3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供課程、服務(wù)或產(chǎn)品。（2）第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保其提供的服務(wù)不損害甲方和乙方的利益。4.第三方違約責(zé)任（1）若第三方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）第三方違約給乙方造成損失的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享受帶薪休假。2.乙方利益條款（1）乙方在合同期間，享有穩(wěn)定的收入和福利待遇。（2）乙方有權(quán)參與甲方的決策和管理。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反合同約定，未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效，調(diào)整乙方的薪酬待遇。（2）甲方有權(quán)在乙方合同到期后，優(yōu)先考慮乙方續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方在合同期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的第二章當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教職工基本信息第三章勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同解除第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3津貼與補(bǔ)貼6.4工資支付方式第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九章違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制12.2不可抗力12.3合同生效第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同》。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二章當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息（此處填寫(xiě)教育機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人等基本信息）2.2教職工基本信息（此處填寫(xiě)教職工姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期等基本信息）第三章勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.3合同解除（此處列舉合同解除的條件，如：教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定、教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要等原因）第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位教職工擔(dān)任的崗位為_(kāi)___崗位。4.2工作內(nèi)容教職工的工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）4.3工作職責(zé)教職工的工作職責(zé)包括但不限于：（列舉具體工作職責(zé)）4.4工作地點(diǎn)教職工的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間教職工的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，實(shí)行____制。5.2休息時(shí)間教職工的休息時(shí)間包括：（列舉休息時(shí)間，如：法定節(jié)假日、周末休息等）5.3休假制度教職工的休假制度包括：（列舉休假制度，如：年假、事假、病假等）第六章工資待遇6.1基本工資教職工的基本工資為_(kāi)___元/月。6.2績(jī)效工資教職工的績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3津貼與補(bǔ)貼（列舉津貼與補(bǔ)貼，如：交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等）6.4工資支付方式教職工的工資每月____日發(fā)放，通過(guò)____方式支付。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)（列舉社會(huì)保險(xiǎn)種類，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）7.2住房公積金教育機(jī)構(gòu)依法為教職工繳納住房公積金。7.3福利待遇（列舉福利待遇，如：帶薪年假、員工體檢等）第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款教職工應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教職工在執(zhí)行工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有，教職工同意將有關(guān)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給教育機(jī)構(gòu)。第九章違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任（列舉教職工違約行為，如：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害教育機(jī)構(gòu)利益等）9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（列舉教育機(jī)構(gòu)違約行為，如：拖欠工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等）第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（此處列舉合同解除的條件，如：雙方協(xié)商一致、法定解除條件等）10.2合同終止條件（此處列舉合同終止的條件，如：合同期限屆滿、雙方協(xié)議終止等）10.3合同解除與終止程序（此處描述合同解除與終止的具體程序）第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。第十二章其他約定12.1競(jìng)業(yè)限制（此處描述競(jìng)業(yè)限制的具體條款，如：競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等）12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：法定代表人（簽字）：教職工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。1.1.2教職工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2教職工晉升機(jī)制1.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立明確的教職工晉升機(jī)制，為教職工提供職業(yè)發(fā)展通道。1.2.2教職工晉升需滿足一定的工作年限、業(yè)績(jī)考核和資格要求。1.3教職工考核與評(píng)價(jià)1.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)教職工進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。1.3.2教職工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。1.4教職工工作環(huán)境與設(shè)施1.4.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)確保教職工工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。1.4.2教職工有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教職工工作靈活性2.1.1教職工可根據(jù)自身情況與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，以平衡工作與生活。2.1.2教職工有權(quán)選擇合適的工作地點(diǎn)，但需確保教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。2.2教職工休息與調(diào)休2.2.1教職工在完成工作任務(wù)的條件下，有權(quán)享受帶薪休假。2.2.2教職工因特殊情況需要調(diào)休的，應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。2.3教職工個(gè)人發(fā)展支持2.3.1教職工可申請(qǐng)教育機(jī)構(gòu)提供的個(gè)人發(fā)展項(xiàng)目，如：學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。2.3.2教職工在參加個(gè)人發(fā)展項(xiàng)目期間，其工資待遇和福利不變。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)與教職工簽訂勞動(dòng)合同，并提供合同咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2教職工在合同期限內(nèi)，如因第三方中介原因?qū)е潞贤m紛，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守教育機(jī)構(gòu)和教職工的隱私信息。3.3.2第三方中介不得泄露任何涉及教育機(jī)構(gòu)和教職工的商業(yè)秘密。3.4第三方中介合同解除3.4.1教育機(jī)構(gòu)或教職工可因第三方中介違約或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，提前解除與第三方中介的合同。3.4.2合同解除后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；損害教育機(jī)構(gòu)利益；違反保密條款；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：拖欠工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供必要的工作條件；未經(jīng)教職工同意單方面解除合同。3.違約行為認(rèn)定：教職工和教育機(jī)構(gòu)均應(yīng)遵守合同約定，如有違約行為，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教職工對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴機(jī)制，由教育機(jī)構(gòu)或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正處理。2.問(wèn)題：教育機(jī)構(gòu)未能按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與教育機(jī)構(gòu)溝通，要求其按照合同約定支付工資，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如協(xié)商不成，可解除與第三方中介的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與教職工簽訂勞動(dòng)合同。2.教職工晉升、調(diào)崗等過(guò)程中。3.教職工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施。4.教職工合同解除與終止。5.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介合作。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名及身份證號(hào)1.2教育機(jī)構(gòu)名稱及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教職工權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2職業(yè)健康保障8.3休息休假保障9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：[姓名]1.2教職工身份證號(hào)：[身份證號(hào)]1.3教育機(jī)構(gòu)名稱：[機(jī)構(gòu)名稱]1.4教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[信用代碼]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：2.3.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。2.3.2教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和發(fā)展需要，同意續(xù)簽。3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，按照教學(xué)計(jì)劃和要求完成教學(xué)任務(wù)。3.2.2參與教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平和專業(yè)能力。3.2.3維護(hù)學(xué)生安全，保障教育教學(xué)秩序。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3.2參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.3.3完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]4.1.2實(shí)際工作時(shí)間：根據(jù)工作需要和學(xué)校安排調(diào)整。4.2休息休假制度：4.2.1周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：4.3.1節(jié)假日放假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日安排。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2依據(jù)國(guó)家政策及學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。5.3加班工資：5.3.1按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.4.1教職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.4.2學(xué)校按規(guī)定繳納住房公積金。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1學(xué)校為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.1.2教職工根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃參加培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1教職工與學(xué)校共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2學(xué)校提供必要的支持和幫助。6.3培訓(xùn)考核：6.3.1教職工培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核。6.3.2考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教職工發(fā)展的重要依據(jù)。8.教職工權(quán)益保障8.1工作條件保障：8.1.1學(xué)校為教職工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.1.2教職工有權(quán)要求學(xué)校改善工作條件，學(xué)校應(yīng)及時(shí)予以處理。8.2職業(yè)健康保障：8.2.1學(xué)校按規(guī)定為教職工提供職業(yè)病防治措施。8.2.2教職工應(yīng)定期參加職業(yè)健康檢查。8.3休息休假保障：8.3.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.3.2學(xué)校不得無(wú)故克扣或拖欠教職工的休息休假。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1教職工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知學(xué)校。9.1.2教職工因?qū)W校原因被解除合同，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定給予相應(yīng)補(bǔ)償。9.2離職手續(xù)：9.2.1教職工離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.2.2教職工應(yīng)將工作證件、鑰匙等物品歸還學(xué)校。9.3終止合同條件：9.3.1教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.3.2教職工因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后，合同可終止。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：10.1.1教職工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2教職工因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)按合同約定支付違約金。10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校因自身原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定給予教職工補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。11.2.2仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。12.1.2合同自[生效日期]起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1教職工或?qū)W校一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2合同因其他原因依法終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求。2.2第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方共同書(shū)面確認(rèn)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，行使合同約定的權(quán)利。3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露。3.2.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。5.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不得違反本合同的基本原則和約定。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入期間，如遇合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。9.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的具體事項(xiàng)，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工入職登記表要求：包含教職工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：作為教職工入職的初步資料，用于建立人事檔案。2.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。3.教職工績(jī)效考核表要求：記錄教職工年度或?qū)W期的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)教職工的工作進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。4.教職工工資單要求：詳細(xì)列出教職工的工資構(gòu)成、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：作為教職工工資發(fā)放的憑證。5.教職工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明學(xué)校已為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。說(shuō)明：用于教職工享受相關(guān)社會(huì)保障權(quán)益。6.教職工合同要求：完整、準(zhǔn)確地反映甲乙雙方的合同條款。說(shuō)明：作為合同履行的基礎(chǔ)文件。7.教職工離職證明要求：證明教職工已離職，并說(shuō)明離職原因。說(shuō)明：用于教職工辦理離職手續(xù)。8.教職工加班記錄要求：記錄教職工加班時(shí)間、內(nèi)容、審批情況等。說(shuō)明：用于計(jì)算加班工資。9.教職工健康體檢報(bào)告要求：證明教職工的身體狀況符合工作要求。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的健康狀況。10.教職工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更。說(shuō)明：用于應(yīng)對(duì)合同履行過(guò)程中的特殊需求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：教職工未經(jīng)允許擅自離崗一個(gè)月，需支付違約金并賠償學(xué)校因其離崗造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教職工工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教職工工資，需支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)因拖欠工資引起的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，需賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題給甲乙雙方造成的損失。4.教職工違反工作紀(jì)律行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：教職工在工作時(shí)間玩手機(jī)，違反學(xué)校規(guī)章制度，將被給予警告處分。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板3本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同解除條件第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)與要求2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3工資支付方式與時(shí)間3.4加班工資計(jì)算方法第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3帶薪年假5.4特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)第七條員工考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3晉升條件與程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同生效與備案13.1合同生效13.2合同備案第十四條其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：________________________1.1.2教育機(jī)構(gòu)法定代表人：____________________1.1.3教育機(jī)構(gòu)地址：__________________________1.1.4教職工姓名：___________________________1.1.5教職工身份證號(hào)碼：______________________1.1.6教職工聯(lián)系方式：_______________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：___________________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：___________________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同解除條件1.4.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同；1.4.2教育機(jī)構(gòu)因教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；1.4.3教職工因不可抗力原因無(wú)法履行合同；1.4.4教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因解除合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.1.1教職工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的工作安排，履行教育教學(xué)、學(xué)生管理、教育教學(xué)研究等職責(zé)；2.1.2教職工應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，遵循教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)大綱和課程設(shè)置。2.2崗位職責(zé)與要求2.2.1教職工應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技能；2.2.3教職工應(yīng)積極參加教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：___________________________2.3.2工作時(shí)間：___________________________第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1教職工的基本工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本教育機(jī)構(gòu)的薪酬制度執(zhí)行；3.1.2教職工的基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1教職工的獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等因素確定；3.2.2教職工的獎(jiǎng)金與津貼不得低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.3工資支付方式與時(shí)間3.3.1教職工的工資每月支付一次；3.3.2工資支付日為每月的____日。3.4加班工資計(jì)算方法3.4.1教職工加班工資按照國(guó)家規(guī)定和本教育機(jī)構(gòu)的加班工資計(jì)算方法執(zhí)行；3.4.2加班工資的計(jì)算基數(shù)為本月應(yīng)發(fā)工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1教職工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2福利待遇4.2.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；4.2.2教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助教職工提升專業(yè)技能和教育教學(xué)能力；4.3.2教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1教職工每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作日為_(kāi)___天；5.1.2教職工的工作時(shí)間應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的作息時(shí)間表執(zhí)行。5.2休息休假制度5.2.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假；5.2.2教職工的休息休假時(shí)間應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的休息休假制度執(zhí)行。5.3帶薪年假5.3.1教職工的帶薪年假按照國(guó)家規(guī)定和本教育機(jī)構(gòu)的帶薪年假制度執(zhí)行；5.3.2教職工的帶薪年假不得少于____天。5.4特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整5.4.1在特殊情況下，教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要調(diào)整教職工的工作時(shí)間；5.4.2教職工應(yīng)服從工作時(shí)間的調(diào)整。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)；6.1.2教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等；6.2.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；6.3.2教職工應(yīng)按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并接受考核和評(píng)價(jià)。第七條員工考核與晉升7.1考核制度7.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；7.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2考核內(nèi)容與方法7.2.1考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)等；7.2.2考核方法可采用自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)等方式。7.3晉升條件與程序7.3.1教職工晉升需滿足教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的晉升條件；7.3.2晉升程序包括推薦、考核、公示等環(huán)節(jié)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序；8.1.3教職工泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；8.1.4教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)；8.1.5教職工違反合同約定提前解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1教職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；8.2.2教育機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1教職工違約造成教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；8.3.2教職工違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2若協(xié)商不成，可向教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料之日起____個(gè)工作日內(nèi)做出裁決。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2教育機(jī)構(gòu)因教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；10.1.3教職工因不可抗力原因無(wú)法履行合同；10.1.4教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因解除合同。10.2合同解除程序10.2.1教職工提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)；10.2.2教育機(jī)構(gòu)提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知教職工；10.3合同解除后的處理10.3.1教職工解除合同后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇；10.3.2教職工解除合同后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助教職工辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；11.1.2教職工在合同期內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違約行為；11.1.3教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況良好，無(wú)重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇；11.3.2教職工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的要求辦理離職手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1附件一詳細(xì)列明了教職工的崗位職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等；12.1.2附件一作為本合同附件，具有同等法律效力。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1附件二列明了教育機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等；12.2.2附件二作為本合同附件，具有同等法律效力。12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1附件三詳細(xì)列明了教職工考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法等；12.3.2附件三作為本合同附件，具有同等法律效力。第十三條合同生效與備案13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案13.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)將合同報(bào)教育行政部門(mén)備案；13.2.2教職工應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)將合同報(bào)社會(huì)保障部門(mén)備案。第十四條其他約定14.1保密條款14.1.1教職工應(yīng)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等信息予以保密；14.1.2教職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2不可抗力條款14.2.1本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況；14.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題；14.3合同未盡事宜的處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.3.2本合同未盡事宜的處理，應(yīng)以不違反國(guó)家法律法規(guī)和公序良俗為原則。第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責(zé)任及第三方介入8.1第三方介入定義8.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入的情形8.2.1教職工考核與晉升時(shí)，需要第三方進(jìn)行專業(yè)評(píng)估；8.2.2教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行師資培訓(xùn)時(shí)，需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)；8.2.3教職工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，需要第三方提供專業(yè)指導(dǎo)；8.2.4合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議需要第三方調(diào)解。8.3第三方介入的程序8.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議；8.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等；8.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中明確。8.5第三方責(zé)任免除8.5.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，甲乙雙方免除第三方責(zé)任；8.5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退還已收取的費(fèi)用。第九條第三方權(quán)利與義務(wù)9.1第三方權(quán)利9.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；9.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；9.1.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計(jì)劃和時(shí)間。9.2第三方義務(wù)9.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；9.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私；9.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方與甲方的劃分10.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。10.2第三方與乙方的劃分10.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。10.3第三方與教職工的劃分10.3.1第三方與教職工的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重教職工的合法權(quán)益。第十一條第三方介入合同變更11.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑑?nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；11.2第三方介入合同變更協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十二條第三方介入合同終止12.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤蛉魏卧蚪K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；12.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條第三方介入爭(zhēng)議解決13.1第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成，可向教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)清晰明確，作為教職工履行工作職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合教育機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況和教職工的需求制定。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀公正，作為評(píng)價(jià)教職工工作表現(xiàn)和晉升的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)權(quán)利，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更事項(xiàng)，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決途徑，保障各方合法權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。8.附件八：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職手續(xù)、離職時(shí)間、離職待遇等。說(shuō)明：離職手續(xù)清單應(yīng)明確離職流程，保障教職工的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)；教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序；教職工泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)；教職工違反合同約定提前解除合同；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失；合同變更過(guò)程中，一方未履行變更協(xié)議；爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方未按照協(xié)議約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；教育機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；合同變更過(guò)程中，一方未履行變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方未按照協(xié)議約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資，應(yīng)立即支付工資，并支付違約金；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；合同變更過(guò)程中，一方未履行變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失；爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方未按照協(xié)議約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板4合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同續(xù)簽1.5合同解除1.6合同終止第二章教職工基本信息2.1個(gè)人基本信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4任職資格第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位級(jí)別3.3職責(zé)范圍3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金制度4.4休假工資4.5福利待遇第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3企業(yè)年金5.4其他福利第六章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4職稱評(píng)定第七章工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3遲到、早退處理7.4請(qǐng)假制度7.5離職手續(xù)第八章競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.4競(jìng)業(yè)限制的解除第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4爭(zhēng)議解決期限第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)第十一章合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.3合同修改與補(bǔ)充的生效第十二章合同附件12.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同的保管與通知13.1合同的保管13.2合同的通知13.3通知的方式13.4通知的送達(dá)第十四章其他14.1不可抗力14.2法律法規(guī)14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1教職工與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議。1.1.2雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.1.3教職工確認(rèn)已閱讀并理解合同內(nèi)容。1.2合同生效條件1.2.1雙方在合同上簽字或蓋章。1.2.2合同經(jīng)教育機(jī)構(gòu)法定代表人或其授權(quán)代表簽字。1.3合同期限1.3.1合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.4合同續(xù)簽1.4.1教職工與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。1.4.2續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。1.5合同解除1.5.1教職工解除合同，應(yīng)提前_________日書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)。1.5.2教育機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)提前_________日書(shū)面通知教職工。1.6合同終止1.6.1合同期限屆滿，合同自然終止。1.6.2教職工退休、死亡或因故離職，合同終止。第二章教職工基本信息2.1個(gè)人基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2性別：_________2.1.3民族：_________2.1.4出生日期：_________2.1.5身份證號(hào)碼：_________2.2教育背景2.2.1最高學(xué)歷：_________2.2.2畢業(yè)院校：_________2.2.3畢業(yè)時(shí)間：_________2.3工作經(jīng)歷2.3.1單位名稱：_________2.3.2工作時(shí)間：_________2.4任職資格2.4.1教職工具備履行合同所需的任職資格。第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1職位名稱：_________3.2職位級(jí)別3.2.1職位級(jí)別：_________3.3職責(zé)范圍3.3.1負(fù)責(zé)教學(xué)工作：_________3.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生管理：_________3.3.3負(fù)責(zé)課程開(kāi)發(fā)：_________3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1工作標(biāo)準(zhǔn)：_________3.5工作時(shí)間3.5.1工作時(shí)間：_________第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：_________4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資：_________4.3獎(jiǎng)金制度4.3.1獎(jiǎng)金制度：_________4.4休假工資4.4.1休假工資：_________4.5福利待遇4.5.1福利待遇：_________第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：_________5.2住房公積金5.2.1住房公積金：_________5.3企業(yè)年金5.3.1企業(yè)年金：_________5.4其他福利5.4.1其他福利：_________第六章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_________6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1培訓(xùn)計(jì)劃：_________6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：_________6.4職稱評(píng)定6.4.1職稱評(píng)定：_________第七章工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.1.1教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及社會(huì)公德。7.1.2教職工應(yīng)維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和利益。7.2考勤制度7.2.1教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班。7.2.2教職工應(yīng)遵守考勤制度，如實(shí)記錄工作時(shí)間。7.3遲到、早退處理7.3.1遲到：_________7.3.2早退：_________7.4請(qǐng)假制度7.4.1教職工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前_________日向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。7.4.2教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。7.5離職手續(xù)7.5.1教職工離職，應(yīng)提前_________日向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。7.5.2教職工離職后，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.1.1教職工在離職后一年內(nèi)，不得在與教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.3.1教職工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付其相當(dāng)于離職前一個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.4競(jìng)業(yè)限制的解除8.4.1教職工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如能證明其未違反競(jìng)業(yè)限制條款，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)立即解除競(jìng)業(yè)限制。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1教職工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1教育機(jī)構(gòu)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.3.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。第十一章合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要修改合同內(nèi)容的。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.2.1合同補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。11.3合同修改與補(bǔ)充的生效11.3.1合同修改或補(bǔ)充后，雙方應(yīng)重新簽字或蓋章確認(rèn)。第十二章合同附件12.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)12.1.1詳細(xì)說(shuō)明教職工的職位名稱、職責(zé)范圍、任職資格等。12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.1詳細(xì)說(shuō)明教職工在各自崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.3.1證明教育機(jī)構(gòu)已為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.4.1列出教育機(jī)構(gòu)為教職工提供的培訓(xùn)計(jì)劃。12.5附件五：其他相關(guān)文件12.5.1包括與合同相關(guān)的其他文件。第十三章合同的保管與通知13.1合同的保管13.1.1合同由教育機(jī)構(gòu)妥善保管。13.2合同的通知13.2.1教職工的任何變更，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)通知。13.3通知的方式13.3.1通知可通過(guò)書(shū)面、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。13.4通知的送達(dá)13.4.1通知自送達(dá)之日起生效。第十四章其他14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律法規(guī)14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同生效日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表（簽字）：年月日教職工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.1.2教職工應(yīng)積極參與教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力。1.2教職工考核與晉升1.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教職工考核制度，定期對(duì)教職工進(jìn)行考核。1.2.2教職工考核結(jié)果作為其晉升、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)。1.3教職工薪酬調(diào)整1.3.1教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)薪酬水平及教職工的工作表現(xiàn)，定期調(diào)整教職工薪酬。1.3.2教職工薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前向教職工公布。1.4教職工工作環(huán)境1.4.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障教職工身心健康。1.4.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改善。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教職工自主權(quán)2.1.1教職工有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，選擇合適的教學(xué)科目和班級(jí)。2.1.2教職工有權(quán)對(duì)教育教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。2.2教職工權(quán)益保障2.2.1教職工有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)為其提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。2.2.2教職工有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)保障其合法權(quán)益，如工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.3教職工離職保障2.3.1教職工在離職前，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)和幫助。2.3.2教職工離職后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)招聘、選拔和培訓(xùn)教職工。3.1.2第三方中介應(yīng)確保招聘程序的公正、公平和透明。3.2教職工與第三方中介關(guān)系3.2.1教職工與第三方中介之間建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2.2教職工應(yīng)遵守第三方中介的規(guī)章制度和工作要求。3.3教職工培訓(xùn)與考核3.3.1第三方中介應(yīng)制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)教職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。3.3.2第三方中介應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)教職工進(jìn)行定期考核。3.4教職工薪酬與福利3.4.1第三方中介應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付教職工薪酬和福利。3.4.2教職工薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合市場(chǎng)水平，并定期進(jìn)行調(diào)整。3.5教職工離職與違約責(zé)任3.5.1教職工離職應(yīng)提前向第三方中介提出書(shū)面申請(qǐng)。3.5.2教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介協(xié)議（如有）7.附件七：教職工考核標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：教職工薪酬調(diào)整方案9.附件九：教職工離職指南二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：違反合同約定的服務(wù)期限；違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序；未經(jīng)允許，擅自離職；違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未保障教職工合法權(quán)益；違反合同約定的服務(wù)期限。3.違約行為的認(rèn)定：雙方協(xié)商一致；由第三方中介或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定；法律訴訟程序。三、法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同中約定，員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原雇主業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指爭(zhēng)議雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，自愿達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.法律訴訟：指爭(zhēng)議雙方通過(guò)法院提起訴訟，由法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教職工對(duì)薪酬調(diào)整不滿。解決辦法：與教職工溝通，解釋薪酬調(diào)整的原因和依據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：教職工離職率較高。解決辦法：分析離職原因，改進(jìn)工作環(huán)境，提升薪酬福利，增強(qiáng)教職工的歸屬感。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估中介工作效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與教職工簽訂勞動(dòng)合同。2.教職工與第三方中介簽訂中介協(xié)議。3.教職工參與教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動(dòng)。4.教職工考核與晉升。5.教職工薪酬調(diào)整。6.教職工離職手續(xù)辦理。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同模板5合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[填寫(xiě)甲方名稱]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方：[填寫(xiě)乙方名稱]地址：[填寫(xiě)乙方地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，乙方作為甲方教育機(jī)構(gòu)的教職工，應(yīng)具備相應(yīng)的教育專業(yè)背景和教育教學(xué)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教職工：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的人員。2.教學(xué)工作：指教育機(jī)構(gòu)教職工根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱開(kāi)展的教學(xué)活動(dòng)。3.研究工作：指教育機(jī)構(gòu)教職工在教育教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行的科學(xué)研究活動(dòng)。4.管理工作：指教育機(jī)構(gòu)教職工在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行的管理活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、任用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理。3.對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)、科研、管理等方面的培訓(xùn)。4.對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，對(duì)考核不合格的乙方依法進(jìn)行處分。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)。2.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.不斷提高教育教學(xué)、科研、管理水平，努力提高教學(xué)質(zhì)量。4.積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。5.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫(xiě)合同有效期]。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因乙方違反合同約定或法律法規(guī)，依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方因國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方死亡或失蹤，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[填寫(xiě)提前通知期限]書(shū)面通知甲方。2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[填寫(xiě)提前通知期限]書(shū)面通知乙方。3.甲方在終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方應(yīng)將甲方提供的各項(xiàng)證明材料交回甲方。[此處省略合同的其他部分]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中費(fèi)用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職稱，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果，按照甲方獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定確定。3.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，按照甲方補(bǔ)貼制度確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納。5.其他費(fèi)用：根據(jù)工作需要，甲方承擔(dān)的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)于每月[填寫(xiě)具體日期]前，將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)于每年[填寫(xiě)具體日期]前，將乙方年度獎(jiǎng)金支付至乙方