2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方與乙方在教育機(jī)構(gòu)中建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在教育機(jī)構(gòu)中的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方從事的教育教學(xué)、管理、研究等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育機(jī)構(gòu)：指甲方設(shè)立或管理的學(xué)校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)。（2）教職工：指在教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)、管理、研究等工作的員工。（3）勞動合同：指本合同，是甲方與乙方建立勞動關(guān)系的法律文件。（4）工作內(nèi)容：指乙方在教育機(jī)構(gòu)中從事的具體教育教學(xué)、管理、研究等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作符合教育機(jī)構(gòu)的要求。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的設(shè)施和設(shè)備。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)、管理、研究等工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)、管理、研究等工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的教育機(jī)構(gòu)內(nèi)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過教育教學(xué)、管理、研究等方式履行本合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因教育機(jī)構(gòu)撤銷、合并等原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）本合同終止前，乙方應(yīng)完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資按月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和職責(zé)，甲方支付相應(yīng)的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方支付相應(yīng)的績效工資。（4）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按月或按實(shí)際發(fā)生支付。（5）社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資和津貼補(bǔ)貼：每月____日前支付。（2）績效工資：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。（3）社會保險(xiǎn)和住房公積金：按國家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前將費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，確認(rèn)已收到并簽字確認(rèn)。（3）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方不承擔(dān)延遲支付的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的____%。（2）賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場策略等商業(yè)信息；（2）甲方客戶信息、供應(yīng)商信息等敏感信息；（3）甲方產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)成果等知識產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于除履行本合同外的其他目的；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)無法正常運(yùn)營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)被迫停辦；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議；（2）調(diào)解、仲裁或訴訟的地點(diǎn)為____。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，除非另有約定，均歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)對乙方進(jìn)行工作評估和調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間就教職工關(guān)系達(dá)成的完整協(xié)議，構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同標(biāo)的的唯一和最終協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，除雙方另有約定外，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同2.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.教職工入職登記表4.教職工社會保險(xiǎn)繳納證明5.教職工住房公積金繳納證明6.教職工工資支付明細(xì)表7.教職工績效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為合同約定支付時(shí)間與實(shí)際支付時(shí)間的差異。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同具體條款及法律法規(guī)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為合同具體條款及甲方提供的績效考核結(jié)果。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為保密協(xié)議及乙方泄露行為的具體事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，必要時(shí)可邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。2.問題：甲方因不可抗力無法履行合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對方并提供不可抗力事件證明文件，協(xié)商解決合同履行問題。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過修改合同條款或補(bǔ)充協(xié)議等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任（1）第三方作為教育機(jī)構(gòu)的合作伙伴，應(yīng)承擔(dān)其提供的課程、服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任。（2）第三方應(yīng)保證其提供的課程、服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供的課程、服務(wù)或產(chǎn)品的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲方的設(shè)施和資源。3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供課程、服務(wù)或產(chǎn)品。（2）第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保其提供的服務(wù)不損害甲方和乙方的利益。4.第三方違約責(zé)任（1）若第三方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）第三方違約給乙方造成損失的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。（2）乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享受帶薪休假。2.乙方利益條款（1）乙方在合同期間，享有穩(wěn)定的收入和福利待遇。（2）乙方有權(quán)參與甲方的決策和管理。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反合同約定，未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效，調(diào)整乙方的薪酬待遇。（2）甲方有權(quán)在乙方合同到期后，優(yōu)先考慮乙方續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方在合同期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的第二章當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教職工基本信息第三章勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同解除第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3津貼與補(bǔ)貼6.4工資支付方式第七章社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章其他約定12.1競業(yè)限制12.2不可抗力12.3合同生效第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同》。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二章當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息（此處填寫教育機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人等基本信息）2.2教職工基本信息（此處填寫教職工姓名、性別、身份證號碼、入職日期等基本信息）第三章勞動合同期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.3合同解除（此處列舉合同解除的條件，如：教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定、教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要等原因）第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位教職工擔(dān)任的崗位為____崗位。4.2工作內(nèi)容教職工的工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）4.3工作職責(zé)教職工的工作職責(zé)包括但不限于：（列舉具體工作職責(zé)）4.4工作地點(diǎn)教職工的工作地點(diǎn)為____。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間教職工的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，實(shí)行____制。5.2休息時(shí)間教職工的休息時(shí)間包括：（列舉休息時(shí)間，如：法定節(jié)假日、周末休息等）5.3休假制度教職工的休假制度包括：（列舉休假制度，如：年假、事假、病假等）第六章工資待遇6.1基本工資教職工的基本工資為____元/月。6.2績效工資教職工的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.3津貼與補(bǔ)貼（列舉津貼與補(bǔ)貼，如：交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等）6.4工資支付方式教職工的工資每月____日發(fā)放，通過____方式支付。第七章社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)（列舉社會保險(xiǎn)種類，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）7.2住房公積金教育機(jī)構(gòu)依法為教職工繳納住房公積金。7.3福利待遇（列舉福利待遇，如：帶薪年假、員工體檢等）第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款教職工應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教職工在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有，教職工同意將有關(guān)成果的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給教育機(jī)構(gòu)。第九章違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任（列舉教職工違約行為，如：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害教育機(jī)構(gòu)利益等）9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（列舉教育機(jī)構(gòu)違約行為，如：拖欠工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)等）第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（此處列舉合同解除的條件，如：雙方協(xié)商一致、法定解除條件等）10.2合同終止條件（此處列舉合同終止的條件，如：合同期限屆滿、雙方協(xié)議終止等）10.3合同解除與終止程序（此處描述合同解除與終止的具體程序）第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。第十二章其他約定12.1競業(yè)限制（此處描述競業(yè)限制的具體條款，如：競業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等）12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：法定代表人（簽字）：教職工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高其教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。1.1.2教職工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2教職工晉升機(jī)制1.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立明確的教職工晉升機(jī)制，為教職工提供職業(yè)發(fā)展通道。1.2.2教職工晉升需滿足一定的工作年限、業(yè)績考核和資格要求。1.3教職工考核與評價(jià)1.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對教職工進(jìn)行考核與評價(jià)，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲和晉升的重要依據(jù)。1.3.2教職工對考核結(jié)果有異議的，可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。1.4教職工工作環(huán)境與設(shè)施1.4.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)確保教職工工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)設(shè)備。1.4.2教職工有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教職工工作靈活性2.1.1教職工可根據(jù)自身情況與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，以平衡工作與生活。2.1.2教職工有權(quán)選擇合適的工作地點(diǎn)，但需確保教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。2.2教職工休息與調(diào)休2.2.1教職工在完成工作任務(wù)的條件下，有權(quán)享受帶薪休假。2.2.2教職工因特殊情況需要調(diào)休的，應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)提出申請。2.3教職工個人發(fā)展支持2.3.1教職工可申請教育機(jī)構(gòu)提供的個人發(fā)展項(xiàng)目，如：學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。2.3.2教職工在參加個人發(fā)展項(xiàng)目期間，其工資待遇和福利不變。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)與教職工簽訂勞動合同，并提供合同咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2教職工在合同期限內(nèi)，如因第三方中介原因?qū)е潞贤m紛，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守教育機(jī)構(gòu)和教職工的隱私信息。3.3.2第三方中介不得泄露任何涉及教育機(jī)構(gòu)和教職工的商業(yè)秘密。3.4第三方中介合同解除3.4.1教育機(jī)構(gòu)或教職工可因第三方中介違約或服務(wù)質(zhì)量問題，提前解除與第三方中介的合同。3.4.2合同解除后，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；損害教育機(jī)構(gòu)利益；違反保密條款；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：拖欠工資；未依法繳納社會保險(xiǎn)；未提供必要的工作條件；未經(jīng)教職工同意單方面解除合同。3.違約行為認(rèn)定：教職工和教育機(jī)構(gòu)均應(yīng)遵守合同約定，如有違約行為，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴機(jī)制，由教育機(jī)構(gòu)或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正處理。2.問題：教育機(jī)構(gòu)未能按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與教育機(jī)構(gòu)溝通，要求其按照合同約定支付工資，必要時(shí)可申請勞動仲裁。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量；如協(xié)商不成，可解除與第三方中介的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與教職工簽訂勞動合同。2.教職工晉升、調(diào)崗等過程中。3.教職工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施。4.教職工合同解除與終止。5.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介合作。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名及身份證號1.2教育機(jī)構(gòu)名稱及統(tǒng)一社會信用代碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核7.教職工考核與評價(jià)7.1考核制度7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教職工權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2職業(yè)健康保障8.3休息休假保障9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：[姓名]1.2教職工身份證號：[身份證號]1.3教育機(jī)構(gòu)名稱：[機(jī)構(gòu)名稱]1.4教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：[信用代碼]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：2.3.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。2.3.2教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和發(fā)展需要，同意續(xù)簽。3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，按照教學(xué)計(jì)劃和要求完成教學(xué)任務(wù)。3.2.2參與教研活動，提升教學(xué)水平和專業(yè)能力。3.2.3維護(hù)學(xué)生安全，保障教育教學(xué)秩序。3.3工作內(nèi)容：3.3.1按時(shí)參加教育教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3.2參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。3.3.3完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]4.1.2實(shí)際工作時(shí)間：根據(jù)工作需要和學(xué)校安排調(diào)整。4.2休息休假制度：4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息。4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：4.3.1節(jié)假日放假時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日安排。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2依據(jù)國家政策及學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整。5.2獎金及津貼：5.2.1根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和津貼。5.2.2獎金及津貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。5.3加班工資：5.3.1按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.4社會保險(xiǎn)及公積金：5.4.1教職工依法參加社會保險(xiǎn)。5.4.2學(xué)校按規(guī)定繳納住房公積金。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1學(xué)校為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.1.2教職工根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃參加培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1教職工與學(xué)校共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2學(xué)校提供必要的支持和幫助。6.3培訓(xùn)考核：6.3.1教職工培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核。6.3.2考核結(jié)果作為評價(jià)教職工發(fā)展的重要依據(jù)。8.教職工權(quán)益保障8.1工作條件保障：8.1.1學(xué)校為教職工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.1.2教職工有權(quán)要求學(xué)校改善工作條件，學(xué)校應(yīng)及時(shí)予以處理。8.2職業(yè)健康保障：8.2.1學(xué)校按規(guī)定為教職工提供職業(yè)病防治措施。8.2.2教職工應(yīng)定期參加職業(yè)健康檢查。8.3休息休假保障：8.3.1教職工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.3.2學(xué)校不得無故克扣或拖欠教職工的休息休假。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1教職工因個人原因提出離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知學(xué)校。9.1.2教職工因?qū)W校原因被解除合同，學(xué)校應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定給予相應(yīng)補(bǔ)償。9.2離職手續(xù)：9.2.1教職工離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.2.2教職工應(yīng)將工作證件、鑰匙等物品歸還學(xué)校。9.3終止合同條件：9.3.1教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.3.2教職工因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)后，合同可終止。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任：10.1.1教職工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2教職工因個人原因提前離職，應(yīng)按合同約定支付違約金。10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.2.1學(xué)校未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校因自身原因解除合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定給予教職工補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。11.2.2仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。12.1.2合同自[生效日期]起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1教職工或?qū)W校一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2合同因其他原因依法終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求。2.2第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方共同書面確認(rèn)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，行使合同約定的權(quán)利。3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露。3.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在合同履行過程中，對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。5.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不得違反本合同的基本原則和約定。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入期間，如遇合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。9.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的具體事項(xiàng)，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工入職登記表要求：包含教職工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：作為教職工入職的初步資料，用于建立人事檔案。2.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于評估教職工的培訓(xùn)效果和職業(yè)發(fā)展。3.教職工績效考核表要求：記錄教職工年度或?qū)W期的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于對教職工的工作進(jìn)行評估和獎懲。4.教職工工資單要求：詳細(xì)列出教職工的工資構(gòu)成、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：作為教職工工資發(fā)放的憑證。5.教職工社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明學(xué)校已為教職工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。說明：用于教職工享受相關(guān)社會保障權(quán)益。6.教職工合同要求：完整、準(zhǔn)確地反映甲乙雙方的合同條款。說明：作為合同履行的基礎(chǔ)文件。7.教職工離職證明要求：證明教職工已離職，并說明離職原因。說明：用于教職工辦理離職手續(xù)。8.教職工加班記錄要求：記錄教職工加班時(shí)間、內(nèi)容、審批情況等。說明：用于計(jì)算加班工資。9.教職工健康體檢報(bào)告要求：證明教職工的身體狀況符合工作要求。說明：用于評估教職工的健康狀況。10.教職工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更。說明：用于應(yīng)對合同履行過程中的特殊需求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例：教職工未經(jīng)允許擅自離崗一個月，需支付違約金并賠償學(xué)校因其離崗造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教職工工資。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)國家法律法規(guī)，支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教職工工資，需支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)因拖欠工資引起的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，需賠償因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失。4.教職工違反工作紀(jì)律行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：教職工在工作時(shí)間玩手機(jī)，違反學(xué)校規(guī)章制度，將被給予警告處分。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同模板3本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同解除條件第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)與要求2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3工資支付方式與時(shí)間3.4加班工資計(jì)算方法第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1社會保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3帶薪年假5.4特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核與評價(jià)第七條員工考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3晉升條件與程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同生效與備案13.1合同生效13.2合同備案第十四條其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：________________________1.1.2教育機(jī)構(gòu)法定代表人：____________________1.1.3教育機(jī)構(gòu)地址：__________________________1.1.4教職工姓名：___________________________1.1.5教職工身份證號碼：______________________1.1.6教職工聯(lián)系方式：_______________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：___________________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：___________________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同解除條件1.4.1教職工因個人原因提出解除合同；1.4.2教育機(jī)構(gòu)因教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；1.4.3教職工因不可抗力原因無法履行合同；1.4.4教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因解除合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.1.1教職工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的工作安排，履行教育教學(xué)、學(xué)生管理、教育教學(xué)研究等職責(zé)；2.1.2教職工應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，遵循教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)大綱和課程設(shè)置。2.2崗位職責(zé)與要求2.2.1教職工應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技能；2.2.3教職工應(yīng)積極參加教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：___________________________2.3.2工作時(shí)間：___________________________第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1教職工的基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定和本教育機(jī)構(gòu)的薪酬制度執(zhí)行；3.1.2教職工的基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2獎金與津貼3.2.1教職工的獎金與津貼根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等因素確定；3.2.2教職工的獎金與津貼不得低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.3工資支付方式與時(shí)間3.3.1教職工的工資每月支付一次；3.3.2工資支付日為每月的____日。3.4加班工資計(jì)算方法3.4.1教職工加班工資按照國家規(guī)定和本教育機(jī)構(gòu)的加班工資計(jì)算方法執(zhí)行；3.4.2加班工資的計(jì)算基數(shù)為本月應(yīng)發(fā)工資。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1社會保險(xiǎn)繳納4.1.1教職工應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2福利待遇4.2.1教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇；4.2.2教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。4.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助教職工提升專業(yè)技能和教育教學(xué)能力；4.3.2教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1教職工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作日為____天；5.1.2教職工的工作時(shí)間應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的作息時(shí)間表執(zhí)行。5.2休息休假制度5.2.1教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假；5.2.2教職工的休息休假時(shí)間應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的休息休假制度執(zhí)行。5.3帶薪年假5.3.1教職工的帶薪年假按照國家規(guī)定和本教育機(jī)構(gòu)的帶薪年假制度執(zhí)行；5.3.2教職工的帶薪年假不得少于____天。5.4特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整5.4.1在特殊情況下，教育機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作需要調(diào)整教職工的工作時(shí)間；5.4.2教職工應(yīng)服從工作時(shí)間的調(diào)整。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和目標(biāo)；6.1.2教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等；6.2.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。6.3培訓(xùn)考核與評價(jià)6.3.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評價(jià)；6.3.2教職工應(yīng)按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并接受考核和評價(jià)。第七條員工考核與晉升7.1考核制度7.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的考核制度，對教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)績進(jìn)行考核；7.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2考核內(nèi)容與方法7.2.1考核內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、同行評價(jià)等；7.2.2考核方法可采用自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、學(xué)生評價(jià)等方式。7.3晉升條件與程序7.3.1教職工晉升需滿足教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的晉升條件；7.3.2晉升程序包括推薦、考核、公示等環(huán)節(jié)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序；8.1.3教職工泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；8.1.4教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或提供社會保險(xiǎn)；8.1.5教職工違反合同約定提前解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1教職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；8.2.2教育機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1教職工違約造成教育機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；8.3.2教職工違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，可向教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院；9.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料之日起____個工作日內(nèi)做出裁決。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1教職工因個人原因提出解除合同；10.1.2教育機(jī)構(gòu)因教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；10.1.3教職工因不可抗力原因無法履行合同；10.1.4教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難或政策調(diào)整等原因解除合同。10.2合同解除程序10.2.1教職工提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知教育機(jī)構(gòu)；10.2.2教育機(jī)構(gòu)提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知教職工；10.3合同解除后的處理10.3.1教職工解除合同后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇；10.3.2教職工解除合同后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助教職工辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；11.1.2教職工在合同期內(nèi)無嚴(yán)重違約行為；11.1.3教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況良好，無重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇；11.3.2教職工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的要求辦理離職手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1附件一詳細(xì)列明了教職工的崗位職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等；12.1.2附件一作為本合同附件，具有同等法律效力。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1附件二列明了教育機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等；12.2.2附件二作為本合同附件，具有同等法律效力。12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1附件三詳細(xì)列明了教職工考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法等；12.3.2附件三作為本合同附件，具有同等法律效力。第十三條合同生效與備案13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案13.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)將合同報(bào)教育行政部門備案；13.2.2教職工應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)將合同報(bào)社會保障部門備案。第十四條其他約定14.1保密條款14.1.1教職工應(yīng)對教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等信息予以保密；14.1.2教職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2不可抗力條款14.2.1本合同所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；14.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決合同履行中的問題；14.3合同未盡事宜的處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.3.2本合同未盡事宜的處理，應(yīng)以不違反國家法律法規(guī)和公序良俗為原則。第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責(zé)任及第三方介入8.1第三方介入定義8.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入的情形8.2.1教職工考核與晉升時(shí)，需要第三方進(jìn)行專業(yè)評估；8.2.2教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行師資培訓(xùn)時(shí)，需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)；8.2.3教職工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，需要第三方提供專業(yè)指導(dǎo)；8.2.4合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調(diào)解。8.3第三方介入的程序8.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議；8.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等；8.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。8.4第三方責(zé)任限額8.4.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在合同中明確。8.5第三方責(zé)任免除8.5.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方免除第三方責(zé)任；8.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退還已收取的費(fèi)用。第九條第三方權(quán)利與義務(wù)9.1第三方權(quán)利9.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；9.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；9.1.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計(jì)劃和時(shí)間。9.2第三方義務(wù)9.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；9.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私；9.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分10.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。10.2第三方與乙方的劃分10.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。10.3第三方與教職工的劃分10.3.1第三方與教職工的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；10.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重教職工的合法權(quán)益。第十一條第三方介入合同變更11.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑑?nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；11.2第三方介入合同變更協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十二條第三方介入合同終止12.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤蛉魏卧蚪K止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；12.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條第三方介入爭議解決13.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成，可向教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)清晰明確，作為教職工履行工作職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合教育機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況和教職工的需求制定。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀公正，作為評價(jià)教職工工作表現(xiàn)和晉升的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)權(quán)利，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更事項(xiàng)，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決途徑，保障各方合法權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。8.附件八：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職手續(xù)、離職時(shí)間、離職待遇等。說明：離職手續(xù)清單應(yīng)明確離職流程，保障教職工的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)；教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序；教職工泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生隱私；教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或提供社會保險(xiǎn)；教職工違反合同約定提前解除合同；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失；合同變更過程中，一方未履行變更協(xié)議；爭議解決過程中，一方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教職工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；教育機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；合同變更過程中，一方未履行變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；爭議解決過程中，一方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：教職工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資，應(yīng)立即支付工資，并支付違約金；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；合同變更過程中，一方未履行變更協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方損失；爭議解決過程中，一方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同模板4合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同續(xù)簽1.5合同解除1.6合同終止第二章教職工基本信息2.1個人基本信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4任職資格第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位級別3.3職責(zé)范圍3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.5工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金制度4.4休假工資4.5福利待遇第五章社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3企業(yè)年金5.4其他福利第六章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4職稱評定第七章工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3遲到、早退處理7.4請假制度7.5離職手續(xù)第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.4競業(yè)限制的解除第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用9.4爭議解決期限第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)第十一章合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.3合同修改與補(bǔ)充的生效第十二章合同附件12.1附件一：職務(wù)說明書12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同的保管與通知13.1合同的保管13.2合同的通知13.3通知的方式13.4通知的送達(dá)第十四章其他14.1不可抗力14.2法律法規(guī)14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1教職工與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議。1.1.2雙方簽訂書面勞動合同。1.1.3教職工確認(rèn)已閱讀并理解合同內(nèi)容。1.2合同生效條件1.2.1雙方在合同上簽字或蓋章。1.2.2合同經(jīng)教育機(jī)構(gòu)法定代表人或其授權(quán)代表簽字。1.3合同期限1.3.1合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.4合同續(xù)簽1.4.1教職工與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。1.4.2續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。1.5合同解除1.5.1教職工解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知教育機(jī)構(gòu)。1.5.2教育機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知教職工。1.6合同終止1.6.1合同期限屆滿，合同自然終止。1.6.2教職工退休、死亡或因故離職，合同終止。第二章教職工基本信息2.1個人基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2性別：_________2.1.3民族：_________2.1.4出生日期：_________2.1.5身份證號碼：_________2.2教育背景2.2.1最高學(xué)歷：_________2.2.2畢業(yè)院校：_________2.2.3畢業(yè)時(shí)間：_________2.3工作經(jīng)歷2.3.1單位名稱：_________2.3.2工作時(shí)間：_________2.4任職資格2.4.1教職工具備履行合同所需的任職資格。第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.1.1職位名稱：_________3.2職位級別3.2.1職位級別：_________3.3職責(zé)范圍3.3.1負(fù)責(zé)教學(xué)工作：_________3.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生管理：_________3.3.3負(fù)責(zé)課程開發(fā)：_________3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1工作標(biāo)準(zhǔn)：_________3.5工作時(shí)間3.5.1工作時(shí)間：_________第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：_________4.2績效工資4.2.1績效工資：_________4.3獎金制度4.3.1獎金制度：_________4.4休假工資4.4.1休假工資：_________4.5福利待遇4.5.1福利待遇：_________第五章社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.1.1社會保險(xiǎn)：_________5.2住房公積金5.2.1住房公積金：_________5.3企業(yè)年金5.3.1企業(yè)年金：_________5.4其他福利5.4.1其他福利：_________第六章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_________6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1培訓(xùn)計(jì)劃：_________6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：_________6.4職稱評定6.4.1職稱評定：_________第七章工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.1.1教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度及社會公德。7.1.2教職工應(yīng)維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和利益。7.2考勤制度7.2.1教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班。7.2.2教職工應(yīng)遵守考勤制度，如實(shí)記錄工作時(shí)間。7.3遲到、早退處理7.3.1遲到：_________7.3.2早退：_________7.4請假制度7.4.1教職工因事請假，應(yīng)提前_________日向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請。7.4.2教職工因病請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。7.5離職手續(xù)7.5.1教職工離職，應(yīng)提前_________日向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請。7.5.2教職工離職后，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八章競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.1.1教職工在離職后一年內(nèi)，不得在與教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制的期限8.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.3.1教職工在競業(yè)限制期限內(nèi)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付其相當(dāng)于離職前一個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償。8.4競業(yè)限制的解除8.4.1教職工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如能證明其未違反競業(yè)限制條款，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)立即解除競業(yè)限制。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.4爭議解決期限9.4.1爭議應(yīng)在發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1教職工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1教育機(jī)構(gòu)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.3.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。第十一章合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要修改合同內(nèi)容的。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.2.1合同補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。11.3合同修改與補(bǔ)充的生效11.3.1合同修改或補(bǔ)充后，雙方應(yīng)重新簽字或蓋章確認(rèn)。第十二章合同附件12.1附件一：職務(wù)說明書12.1.1詳細(xì)說明教職工的職位名稱、職責(zé)范圍、任職資格等。12.2附件二：崗位職責(zé)說明書12.2.1詳細(xì)說明教職工在各自崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.3.1證明教育機(jī)構(gòu)已為教職工繳納社會保險(xiǎn)。12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.4.1列出教育機(jī)構(gòu)為教職工提供的培訓(xùn)計(jì)劃。12.5附件五：其他相關(guān)文件12.5.1包括與合同相關(guān)的其他文件。第十三章合同的保管與通知13.1合同的保管13.1.1合同由教育機(jī)構(gòu)妥善保管。13.2合同的通知13.2.1教職工的任何變更，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)通知。13.3通知的方式13.3.1通知可通過書面、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。13.4通知的送達(dá)13.4.1通知自送達(dá)之日起生效。第十四章其他14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律法規(guī)14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同生效日期14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：代表（簽字）：年月日教職工（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。1.1.2教職工應(yīng)積極參與教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身教育教學(xué)能力。1.2教職工考核與晉升1.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教職工考核制度，定期對教職工進(jìn)行考核。1.2.2教職工考核結(jié)果作為其晉升、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。1.3教職工薪酬調(diào)整1.3.1教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國家相關(guān)政策、市場薪酬水平及教職工的工作表現(xiàn)，定期調(diào)整教職工薪酬。1.3.2教職工薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前向教職工公布。1.4教職工工作環(huán)境1.4.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障教職工身心健康。1.4.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改善。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1教職工自主權(quán)2.1.1教職工有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，選擇合適的教學(xué)科目和班級。2.1.2教職工有權(quán)對教育教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。2.2教職工權(quán)益保障2.2.1教職工有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)為其提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。2.2.2教職工有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)保障其合法權(quán)益，如工資、福利、社會保險(xiǎn)等。2.3教職工離職保障2.3.1教職工在離職前，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)和幫助。2.3.2教職工離職后，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助教育機(jī)構(gòu)招聘、選拔和培訓(xùn)教職工。3.1.2第三方中介應(yīng)確保招聘程序的公正、公平和透明。3.2教職工與第三方中介關(guān)系3.2.1教職工與第三方中介之間建立勞動關(guān)系。3.2.2教職工應(yīng)遵守第三方中介的規(guī)章制度和工作要求。3.3教職工培訓(xùn)與考核3.3.1第三方中介應(yīng)制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，對教職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。3.3.2第三方中介應(yīng)建立健全考核制度，對教職工進(jìn)行定期考核。3.4教職工薪酬與福利3.4.1第三方中介應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，支付教職工薪酬和福利。3.4.2教職工薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合市場水平，并定期進(jìn)行調(diào)整。3.5教職工離職與違約責(zé)任3.5.1教職工離職應(yīng)提前向第三方中介提出書面申請。3.5.2教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介協(xié)議（如有）7.附件七：教職工考核標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：教職工薪酬調(diào)整方案9.附件九：教職工離職指南二、違約行為及認(rèn)定：1.教職工違約行為：違反合同約定的服務(wù)期限；違反工作紀(jì)律，影響教育教學(xué)秩序；未經(jīng)允許，擅自離職；違反競業(yè)限制條款。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；未保障教職工合法權(quán)益；違反合同約定的服務(wù)期限。3.違約行為的認(rèn)定：雙方協(xié)商一致；由第三方中介或相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定；法律訴訟程序。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在勞動合同中約定，員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原雇主業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指爭議雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，自愿達(dá)成協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.法律訴訟：指爭議雙方通過法院提起訴訟，由法院對爭議進(jìn)行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對薪酬調(diào)整不滿。解決辦法：與教職工溝通，解釋薪酬調(diào)整的原因和依據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：教職工離職率較高。解決辦法：分析離職原因，改進(jìn)工作環(huán)境，提升薪酬福利，增強(qiáng)教職工的歸屬感。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期評估中介工作效果。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與教職工簽訂勞動合同。2.教職工與第三方中介簽訂中介協(xié)議。3.教職工參與教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動。4.教職工考核與晉升。5.教職工薪酬調(diào)整。6.教職工離職手續(xù)辦理。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)教職工勞動合同模板5合同編號_________一、合同主體甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[如有，填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教職工勞動關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，乙方作為甲方教育機(jī)構(gòu)的教職工，應(yīng)具備相應(yīng)的教育專業(yè)背景和教育教學(xué)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教職工：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的人員。2.教學(xué)工作：指教育機(jī)構(gòu)教職工根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱開展的教學(xué)活動。3.研究工作：指教育機(jī)構(gòu)教職工在教育教學(xué)過程中進(jìn)行的科學(xué)研究活動。4.管理工作：指教育機(jī)構(gòu)教職工在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行的管理活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，對乙方進(jìn)行招聘、任用、考核、培訓(xùn)、獎懲等管理。3.對乙方進(jìn)行教育教學(xué)、科研、管理等方面的培訓(xùn)。4.對乙方進(jìn)行定期考核，對考核不合格的乙方依法進(jìn)行處分。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和政策，履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)。2.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.不斷提高教育教學(xué)、科研、管理水平，努力提高教學(xué)質(zhì)量。4.積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。5.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因乙方違反合同約定或法律法規(guī)，依法解除勞動合同。3.乙方因國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，依法解除勞動合同。4.乙方死亡或失蹤，勞動合同自動終止。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知甲方。2.甲方解除勞動合同，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知乙方。3.甲方在終止勞動合同前，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方應(yīng)將甲方提供的各項(xiàng)證明材料交回甲方。[此處省略合同的其他部分]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中費(fèi)用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職稱，按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度確定。2.獎金：根據(jù)乙方的年度考核結(jié)果，按照甲方獎金發(fā)放規(guī)定確定。3.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，按照甲方補(bǔ)貼制度確定。4.社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納。5.其他費(fèi)用：根據(jù)工作需要，甲方承擔(dān)的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)于每月[填寫具體日期]前，將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)于每年[填寫具體日期]前，將乙方年度獎金支付至乙方