2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議：實習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議：實習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生學(xué)歷1.5實習(xí)生專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實習(xí)單位法定代表人3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)崗位職責(zé)3.4實習(xí)工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)補貼5.3實習(xí)期間福利待遇6.實習(xí)期間勞動權(quán)益保障6.1工作時間6.2工作休息時間6.3工作環(huán)境6.4工作安全6.5工傷保險6.6保密協(xié)議7.職業(yè)技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)考核8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1完成實習(xí)任務(wù)8.2遵守實習(xí)單位規(guī)章制度8.3保護(hù)實習(xí)單位利益8.4維護(hù)實習(xí)單位形象9.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位及工作條件9.2指導(dǎo)實習(xí)生工作9.3保障實習(xí)生權(quán)益9.4提供職業(yè)技能培訓(xùn)10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：56199003011.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：027876543212.4實習(xí)單位法定代表人：3.實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：軟件工程師3.2實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項目的實施，協(xié)助完成代碼編寫、測試及維護(hù)工作。3.3實習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計及編碼工作；3.3.2參與項目測試，發(fā)現(xiàn)并報告問題；3.3.3協(xié)助完成軟件的部署及維護(hù)工作；3.3.4參與項目團(tuán)隊會議，提供技術(shù)支持。3.4實習(xí)工作內(nèi)容：3.4.1參與公司現(xiàn)有項目的代碼編寫及測試；3.4.2學(xué)習(xí)并使用公司開發(fā)工具和技術(shù)棧；3.4.3參與編寫技術(shù)文檔；3.4.4協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2025年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2025年9月30日4.3實習(xí)期限變更：如因特殊原因需變更實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以變更。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣3000元/月，按月發(fā)放；5.2實習(xí)補貼：提供每日10元交通補貼；5.3實習(xí)期間福利待遇：5.3.1提供工作場所；5.3.2提供實習(xí)期間意外傷害保險；5.3.3提供實習(xí)期間午餐補助；5.3.4提供實習(xí)期間節(jié)假日加班工資。6.實習(xí)期間勞動權(quán)益保障6.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；6.2工作休息時間：每日工作期間應(yīng)安排1次休息，每次不少于30分鐘；6.3工作環(huán)境：提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；6.4工作安全：實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施；6.5工傷保險：實習(xí)單位為實習(xí)生購買工傷保險；6.6保密協(xié)議：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.職業(yè)技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：軟件開發(fā)技術(shù)、項目管理、團(tuán)隊協(xié)作等；7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；7.3培訓(xùn)時間：實習(xí)期間每月至少安排2次培訓(xùn)，每次不少于2小時；7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，由實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)評價的依據(jù)之一。8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位的要求，認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，不得無故曠工或遲到早退；8.2遵守實習(xí)單位規(guī)章制度：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理；8.3保護(hù)實習(xí)單位利益：實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得利用實習(xí)機會謀取不正當(dāng)利益；9.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位及工作條件：實習(xí)單位應(yīng)提供符合實習(xí)崗位要求的實習(xí)崗位及必要的工作條件；9.2指導(dǎo)實習(xí)生工作：實習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)工作，解答實習(xí)生的疑問；9.3保障實習(xí)生權(quán)益：實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或體罰實習(xí)生；9.4提供職業(yè)技能培訓(xùn)：實習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：10.1.2實習(xí)生提前解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位，并賠償實習(xí)單位因違約造成的損失。10.2實習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實習(xí)單位未按照協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或工作條件的，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2實習(xí)單位未保障實習(xí)生權(quán)益的，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實習(xí)生因故無法繼續(xù)實習(xí)，需提前一個月書面通知實習(xí)單位；12.1.2實習(xí)單位因故無法繼續(xù)實習(xí)，需提前一個月書面通知實習(xí)生；12.1.3雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議。12.2合同解除程序：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括實習(xí)工資的結(jié)算等。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議時，本協(xié)議終止。14.其他約定14.1其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)生簡歷、實習(xí)崗位說明書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本協(xié)議所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、擔(dān)保公司等，其在協(xié)議中提供的服務(wù)或協(xié)助可能涉及實習(xí)生與實習(xí)單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.2第三方介入方式：15.2.1實習(xí)生通過第三方中介機構(gòu)進(jìn)行實習(xí)崗位的推薦；15.2.2實習(xí)單位委托第三方培訓(xùn)機構(gòu)對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；15.2.3第三方擔(dān)保公司提供實習(xí)期間的擔(dān)保服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)確保提供的實習(xí)崗位真實、合法，并有權(quán)對實習(xí)單位的信譽進(jìn)行審查；15.3.2第三方培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；15.3.3第三方擔(dān)保公司應(yīng)按照協(xié)議約定，在實習(xí)生與實習(xí)單位之間發(fā)生糾紛時，提供必要的擔(dān)?；蛘{(diào)解服務(wù)。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方中介機構(gòu)有權(quán)從實習(xí)單位處獲得服務(wù)費用；15.4.2第三方培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和效果收取培訓(xùn)費用；15.4.3第三方擔(dān)保公司有權(quán)在提供擔(dān)保服務(wù)后，按照協(xié)議約定收取相應(yīng)的擔(dān)保費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1實習(xí)生與實習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；15.5.2第三方介入的目的是為了保障實習(xí)生和實習(xí)單位的合法權(quán)益，并非替代雙方的合同關(guān)系；15.5.3第三方介入的任何服務(wù)或協(xié)助，均應(yīng)遵循本協(xié)議的宗旨和原則。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：16.1.1第三方中介機構(gòu)因提供虛假信息或服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；16.1.2第三方培訓(xùn)機構(gòu)因培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定導(dǎo)致實習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過實際培訓(xùn)費用的兩倍；16.1.3第三方擔(dān)保公司因未履行擔(dān)保義務(wù)導(dǎo)致實習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取擔(dān)保費用的兩倍。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：16.2.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位在發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任時，應(yīng)在30日內(nèi)書面通知第三方；16.2.2第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)對損失進(jìn)行評估，并給出賠償方案；16.2.3如第三方在規(guī)定期限內(nèi)未給出賠償方案，實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)直接向第三方追償。16.3第三方責(zé)任限額的爭議解決：16.3.1對于第三方責(zé)任限額的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；16.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。16.4第三方責(zé)任限額的修改：16.4.1任何一方如需修改第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改；16.4.2修改后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中予以明確記錄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的個人信息、教育背景、實習(xí)意向等。2.實習(xí)崗位說明書要求：明確實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為實習(xí)生了解實習(xí)崗位的重要依據(jù)。3.實習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)記載雙方的權(quán)利義務(wù)、實習(xí)期限、實習(xí)待遇等。說明：作為本協(xié)議的核心附件，具有法律效力。4.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等。說明：實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。5.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：實習(xí)生參與職業(yè)技能培訓(xùn)的指導(dǎo)文件。6.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議要求：明確中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方中介機構(gòu)提供服務(wù)的法律依據(jù)。7.第三方培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)協(xié)議要求：明確培訓(xùn)機構(gòu)提供培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、費用等。說明：第三方培訓(xùn)機構(gòu)提供培訓(xùn)的合同文件。8.第三方擔(dān)保協(xié)議要求：明確擔(dān)保公司的擔(dān)保責(zé)任、費用、期限等。說明：第三方擔(dān)保公司提供擔(dān)保服務(wù)的合同文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)單位因違約造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未提供實習(xí)崗位或工作條件、未保障實習(xí)生權(quán)益、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)生因違約造成的損失。示例：實習(xí)單位未提供符合規(guī)定的實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，應(yīng)賠償實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：中介機構(gòu)提供虛假信息、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定、擔(dān)保公司未履行擔(dān)保義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因違約造成的損失。示例：中介機構(gòu)提供虛假信息，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)，應(yīng)賠償實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定進(jìn)行爭議解決、拖延爭議解決時間等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：一方拖延爭議解決時間，導(dǎo)致爭議無法及時解決，應(yīng)支付違約金。全文完。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議：實習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議適用范圍二、雙方基本信息1.實習(xí)單位信息2.實習(xí)生信息三、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.實習(xí)崗位2.實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)時間四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資2.住宿安排3.交通補貼4.伙食補貼五、實習(xí)期間勞動權(quán)益保障1.工作時間2.工作內(nèi)容3.工作環(huán)境4.安全保障5.休息休假六、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)師資七、實習(xí)考核與評價1.考核方式2.評價標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果運用八、違約責(zé)任1.實習(xí)生違約責(zé)任2.實習(xí)單位違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員十四、附件1.實習(xí)崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃3.爭議解決機構(gòu)簡介合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為規(guī)范2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)工作，保障實習(xí)期間雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實習(xí)生職業(yè)技能提升，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生在實習(xí)期間與實習(xí)單位的勞動關(guān)系。二、雙方基本信息1.實習(xí)單位信息單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：________________________2.實習(xí)生信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________學(xué)歷：________________________專業(yè)：________________________畢業(yè)院校：________________________三、實習(xí)崗位及內(nèi)容1.實習(xí)崗位實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)從事的崗位為：________________________2.實習(xí)內(nèi)容實習(xí)內(nèi)容包括但不限于：________________________3.實習(xí)時間實習(xí)期限為：________________________四、實習(xí)待遇1.實習(xí)工資實習(xí)生實習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________2.住宿安排3.交通補貼實習(xí)生每月可獲得交通補貼：________________________4.伙食補貼實習(xí)生每月可獲得伙食補貼：________________________五、實習(xí)期間勞動權(quán)益保障1.工作時間實習(xí)生的工作時間為：________________________2.工作內(nèi)容實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求完成工作內(nèi)容，不得擅自變更。3.工作環(huán)境實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。4.安全保障實習(xí)單位應(yīng)采取必要的安全措施，保障實習(xí)生的人身和財產(chǎn)安全。5.休息休假實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。六、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：________________________3.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為：________________________4.培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由實習(xí)單位負(fù)責(zé)安排。七、實習(xí)考核與評價1.考核方式2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：________________________3.考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否留用的依據(jù)。八、違約責(zé)任1.實習(xí)生違約責(zé)任如實習(xí)生在實習(xí)期間單方面解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。2.實習(xí)單位違約責(zé)任如實習(xí)單位在實習(xí)期間未按照協(xié)議約定支付實習(xí)生工資或提供相關(guān)待遇，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位履行協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：________________________十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議終止條件十二、其他約定1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及實習(xí)過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：________________________十三、協(xié)議簽署1.簽署日期本協(xié)議簽署日期為：________________________2.簽署地點本協(xié)議簽署地點為：________________________3.簽署人員實習(xí)單位代表（簽字）：實習(xí)生（簽字）：十四、附件1.實習(xí)崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃3.爭議解決機構(gòu)簡介實習(xí)單位代表（簽字）：實習(xí)生（簽字）：日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)安排實習(xí)生實習(xí)期間的日常管理工作，包括實習(xí)計劃的制定、實習(xí)過程的監(jiān)督和實習(xí)成果的評估。說明：甲方作為實習(xí)單位，有責(zé)任確保實習(xí)生的實習(xí)活動有序進(jìn)行，并對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行有效管理。2.甲方應(yīng)提供必要的實習(xí)設(shè)備和工具，確保實習(xí)生能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。說明：甲方應(yīng)保障實習(xí)生在實習(xí)過程中有足夠的工作條件和資源，以保證實習(xí)效果。3.甲方應(yīng)定期組織實習(xí)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升實習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任為實習(xí)生提供持續(xù)的培訓(xùn)機會，幫助他們提高職業(yè)能力。4.甲方應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生轉(zhuǎn)正或留用的依據(jù)之一。說明：甲方通過考核了解實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，為后續(xù)的招聘和用人決策提供依據(jù)。5.甲方應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于：勞動權(quán)益、休息休假、安全保障等。說明：甲方作為實習(xí)單位，有義務(wù)保障實習(xí)生在實習(xí)期間享有合法的勞動權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)崗位安排，確保實習(xí)生能夠在實際工作中提升職業(yè)技能。說明：乙方作為實習(xí)生，有權(quán)利對實習(xí)崗位提出建議，并有責(zé)任確保實習(xí)崗位符合其職業(yè)發(fā)展需求。2.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)主動向甲方匯報實習(xí)情況，包括實習(xí)進(jìn)度、遇到的問題及解決措施。說明：乙方有責(zé)任保持與甲方的溝通，及時反饋實習(xí)過程中的情況，以便甲方提供必要的支持。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，不得擅自離崗或曠工。說明：乙方作為實習(xí)生，有義務(wù)遵守實習(xí)單位的規(guī)定，維護(hù)實習(xí)單位的正常秩序。4.乙方在實習(xí)期間，如因個人原因需要解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：乙方有責(zé)任在提出解除實習(xí)協(xié)議時，遵守相應(yīng)的程序，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介作為甲方和乙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在實習(xí)過程中的關(guān)系，確保實習(xí)協(xié)議的順利實施。說明：第三方中介有責(zé)任維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保實習(xí)活動的順利進(jìn)行。2.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方和乙方履行實習(xí)協(xié)議，對違反協(xié)議的行為進(jìn)行糾正。說明：第三方中介有責(zé)任對實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查和處理，維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性。3.第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方反饋實習(xí)生的表現(xiàn)，包括實習(xí)成果、技能提升等。說明：第三方中介有責(zé)任向雙方提供實習(xí)生的實習(xí)情況，以便甲方和乙方了解實習(xí)生的實際表現(xiàn)。4.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介有責(zé)任在爭議發(fā)生時，協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和調(diào)解，以達(dá)成共識。5.第三方中介應(yīng)保證實習(xí)信息的真實性和準(zhǔn)確性，不得泄露實習(xí)生的個人隱私。說明：第三方中介有責(zé)任對實習(xí)生的信息進(jìn)行保密，確保實習(xí)生個人信息的安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)崗位說明書2.職業(yè)技能培訓(xùn)計劃3.爭議解決機構(gòu)簡介4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.實習(xí)生個人信息保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按約定時間提出解除實習(xí)協(xié)議。實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)工資或提供實習(xí)待遇。實習(xí)單位未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)或違反實習(xí)單位規(guī)章制度。第三方中介泄露實習(xí)生個人信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款以及法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商不成時，由爭議解決機構(gòu)或人民法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決機構(gòu)：指具有專業(yè)能力和權(quán)威性的機構(gòu)，如勞動仲裁委員會等。5.個人隱私：指與個人有關(guān)的、不愿為他人知曉的個人信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意。解決辦法：實習(xí)生與實習(xí)單位協(xié)商調(diào)整崗位，或由第三方中介協(xié)助調(diào)解。2.問題：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資。解決辦法：實習(xí)生向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，要求支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：實習(xí)生在實習(xí)期間受傷。解決辦法：實習(xí)生應(yīng)立即就醫(yī)，實習(xí)單位負(fù)責(zé)承擔(dān)醫(yī)療費用，并按相關(guān)規(guī)定處理。4.問題：實習(xí)生與實習(xí)單位發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)屆畢業(yè)生與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議。2.第三方中介參與實習(xí)協(xié)議的簽訂和執(zhí)行。3.實習(xí)生在實習(xí)期間遇到問題，需要第三方中介協(xié)助解決。4.實習(xí)生與實習(xí)單位發(fā)生爭議，需要爭議解決機構(gòu)介入。5.實習(xí)協(xié)議到期，實習(xí)生和實習(xí)單位進(jìn)行協(xié)議解除或續(xù)簽。全文完。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議：實習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為加強應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間的勞動權(quán)益保障，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生順利融入職場，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間的勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)事宜，保障實習(xí)生的合法權(quán)益，提高實習(xí)生職業(yè)技能，促進(jìn)實習(xí)生順利就業(yè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方從事的行業(yè)領(lǐng)域、崗位類別等相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習(xí)期間：指本協(xié)議簽訂之日起至應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之日起六個月內(nèi)。（2）勞動權(quán)益保障：指甲方為實習(xí)生提供符合國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的工資待遇、工作時間、休息休假等權(quán)益保障。（3）職業(yè)技能培訓(xùn)：指甲方為實習(xí)生提供與其專業(yè)屬于相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實習(xí)生進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，為實習(xí)生提供勞動權(quán)益保障。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方為其提供的實習(xí)生提供勞動權(quán)益保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供的實習(xí)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對實習(xí)生進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方畢業(yè)之日起六個月止。5.2合同履行地點甲方所在地。5.3合同履行方式甲方為乙方提供的實習(xí)生提供勞動權(quán)益保障和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方畢業(yè)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致。6.3終止程序（1）甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)前一個月向乙方發(fā)出終止通知。（2）乙方應(yīng)在接到終止通知后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）乙方畢業(yè)前，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定繼續(xù)履行本協(xié)議。（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家勞動法律法規(guī)規(guī)定支付乙方實習(xí)期間的工資待遇。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)期間工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商，乙方在實習(xí)期間應(yīng)獲得的工資待遇。（2）職業(yè)技能培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)所需的費用。（3）社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（4）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）實習(xí)期間工資：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將乙方當(dāng)月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）職業(yè)技能培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前，將培訓(xùn)費用支付至指定賬戶。（3）社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納乙方的社會保險和住房公積金。7.3支付時間（1）實習(xí)期間工資：每月支付一次。（2）職業(yè)技能培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)計劃分批次支付。（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付費用。（2）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習(xí)期間工資、社會保險及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。（2）甲方未按照約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的百分之十。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實習(xí)工資的百分之十。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金應(yīng)以貨幣形式支付。（2）甲方違約造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封控等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同目的變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習(xí)期間表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)的審核權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成實習(xí)期間勞動權(quán)益保障及職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方體檢報告4.甲方提供的實習(xí)工作計劃和培訓(xùn)計劃5.甲方提供的實習(xí)期間勞動權(quán)益保障措施6.甲方提供的實習(xí)期間職業(yè)技能培訓(xùn)資料7.乙方實習(xí)期間表現(xiàn)評估報告8.任何雙方同意的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習(xí)期間工資、社會保險及公積金。甲方未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)。乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)或培訓(xùn)義務(wù)，或未按約定提供實習(xí)工作條件。乙方違約：乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)，或違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的工資、工時、休息、休假、社會保險和福利等方面的權(quán)利。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：指為了提高勞動者的職業(yè)技能水平而進(jìn)行的教育和培訓(xùn)。3.不可抗力：指不能預(yù)見