餐飲娛樂保潔員招聘合同

餐飲娛樂保潔員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家餐飲娛樂場所，乙方愿意從事保潔工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方場所內(nèi)負(fù)責(zé)保潔工作，包括但不僅限于清潔桌椅、地面、衛(wèi)生間等區(qū)域。1.2乙方應(yīng)按照甲方的保潔標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保工作質(zhì)量，保持場所衛(wèi)生整潔。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：上午：9:0012:00下午：14:0018:002.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如有特殊情況，甲方有權(quán)安排乙方加班，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日為工資支付日。3.3乙方如因故提前解除本合同，甲方按實際工作天數(shù)支付工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和技能。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。6.2在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。6.3一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.工作服及勞動保護(hù)用品清單4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作報告6.甲方付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)運營。3.甲方未按時支付乙方工資及社會保險費。4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.甲方違法解除或終止合同。6.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整入職時間。3.甲方未支付工資及社會保險費：及時提醒甲方支付，必要時可通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：要求甲方按照法律規(guī)定提供，無法解決的可向相關(guān)部門投訴。5.違法解除或終止合同：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲