企業(yè)內(nèi)部招聘流程規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部招聘流程規(guī)范合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)招聘機構(gòu)，雙方本著平等互利的原則，就甲方內(nèi)部招聘流程規(guī)范事項達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘需求1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提供招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等內(nèi)容。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、篩選候選人等。二、招聘流程2.1乙方按照甲方的要求，制定招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.2乙方在招聘過程中，應(yīng)確保招聘過程的公平、公正、公開，嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行篩選和評估。2.3乙方在招聘過程中，應(yīng)保護(hù)候選人的個人信息和隱私，不得泄露給無關(guān)第三方。三、招聘結(jié)果3.1乙方在完成招聘流程后，向甲方提供候選人名單，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行候選人推薦。3.2甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估，并根據(jù)甲方的內(nèi)部決策程序確定最終錄用人員。3.3乙方在甲方確定錄用人員后，應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，并提供必要的人事服務(wù)。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付招聘服務(wù)費用。4.2乙方在提供招聘服務(wù)過程中，發(fā)生的合理費用，包括但不限于廣告費、交通費、住宿費等，由甲方承擔(dān)。4.3雙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，按照約定的方式支付費用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。6.2合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘需求說明書2.招聘流程圖3.候選人評估表4.入職手續(xù)辦理指南5.招聘服務(wù)費用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.法律文件（包括但不限于合同法、勞動法、個人信息保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付招聘服務(wù)費用。2.乙方未按照約定完成招聘流程或未達(dá)到甲方招聘需求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或候選人個人信息。4.甲方未按照約定提供招聘需求或未支付相關(guān)費用。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的招聘需求方。2.乙方：指合同中指定的專業(yè)招聘機構(gòu)。3.招聘需求：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提供的招聘崗位、職責(zé)、資格等要求。4.招聘流程：指乙方根據(jù)甲方招聘需求，采取適當(dāng)方式進(jìn)行招聘的全過程。6.合同解除：指合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。7.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付招聘服務(wù)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付費用，如甲方仍不支付，可依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未按照約定完成招聘流程或未達(dá)到甲方招聘需求。解決辦法：及時與乙方溝通，明確招聘需求和預(yù)期結(jié)果，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘流程。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或候選人個人信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并依法保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。4.問題：甲方未按照約定提供招聘需求或未支付相關(guān)費用。解決辦法：及時與甲方溝通，明確招聘需求和費用支付事宜，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供需求和支付費用。5.問題：雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。解決辦法：及時與對方溝通，尋求協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適人才，提高招聘效率。2.乙方為拓展業(yè)務(wù)，提供專業(yè)招聘服務(wù)。3.甲方有內(nèi)部招聘需求，需乙方協(xié)助完成招聘流程。4.