2025便利店員工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方簽訂如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。2.乙方法定節(jié)假日加班，按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前天通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假情況，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保自身行為合規(guī)。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保保密信息不被泄露。5.如合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)依法提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位在勞動(dòng)合同期間為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年假、病假、節(jié)假日加班工資等。8.保密協(xié)議：指雙方在合同期內(nèi)對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息簽訂的協(xié)議，約定在合同結(jié)束后仍需承擔(dān)保密義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.便利店與新入職員工簽訂勞動(dòng)合。2.便利店與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.便利店需要明確員工的工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方同意在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前天向甲方書面提出申請(qǐng)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。5.雙方在