2025用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方在2025年用工合同到期后，雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方合同到期后不續(xù)簽的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期終止雙方確認(rèn)，乙方與甲方的勞動(dòng)合同將于2025年月日到期，雙方未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，故合同到期后自動(dòng)終止。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方確認(rèn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。3.甲方應(yīng)在合同到期后一個(gè)月內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向乙方出具相關(guān)支付憑證。三、其他事項(xiàng)1.乙方在合同到期后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，保證甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。2.乙方在合同到期后，不得以任何理由干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方在合同到期后，應(yīng)按照甲方要求歸還所有甲方向乙方提供的辦公設(shè)備、工具等物品。四、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、修改和解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確保了解協(xié)議內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。5.雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合可尋求專業(yè)法律人士進(jìn)行咨詢，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭議解決方式。3.雙方在發(fā)生爭議時(shí)，可嘗試通過調(diào)解、仲裁等方式解決。若調(diào)解、仲裁無法解決，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因勞動(dòng)合同解除或終止而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.工作交接：指勞動(dòng)合同解除或終止后，員工應(yīng)將工作相關(guān)的資料、信息、物品等交還給用人單位的過程。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權(quán)。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使糾紛得到妥善處理的過程。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）在2025年用工合同到期后，未能就續(xù)簽事宜達(dá)成一致。2.甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方就合同到期后不續(xù)簽的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同到期后一個(gè)月內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向乙方出具相關(guān)支付憑證。2.乙方在合同到期后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，保證甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。3.乙方在合同到期后，不得以任何理由干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方在合同到期后，應(yīng)按照甲方要求歸還所有甲方向乙方提供的辦公設(shè)備、工具等物品。5.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和