2024年銷售總監(jiān)聘用協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售總監(jiān)聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2職責范圍2.3職責標準3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結構3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休假制度5.薪酬調整及績效考核5.1薪酬調整5.2績效考核6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務9.解除合同及終止條件9.1解除合同9.2終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：薪酬方案13.2附件二：績效考核標準14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[個人住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話]2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位乙方被聘為甲方銷售總監(jiān)。2.2職責范圍乙方負責甲方的整體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售團隊管理、市場拓展、客戶關系維護等工作。2.3職責標準乙方需按照甲方的業(yè)務發(fā)展要求，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保銷售目標達成；負責銷售團隊的招聘、培訓、考核和激勵；定期向甲方匯報銷售情況，提出改進建議。3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結構乙方的基本月薪為人民幣[金額]元，年終獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績和公司經(jīng)營狀況確定。3.2薪酬支付方式甲方每月在乙方完成工作后，支付乙方當月基本月薪。年終獎金在次年1月前支付。3.3福利待遇甲方為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.工作時間及休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。4.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等休假。5.薪酬調整及績效考核5.1薪酬調整乙方薪酬的調整將根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)等因素進行。5.2績效考核甲方將定期對乙方的工作進行績效考核，考核結果作為薪酬調整和獎懲的依據(jù)。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為[期限]，自雙方簽署之日起生效。6.2續(xù)簽條件在合同到期前[期限]內，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。7.違約責任7.1違約情形若任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任（1）支付違約金，違約金為[金額]元；（2）賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）因違約行為導致合同解除的，應支付對方解除合同的合理補償。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。8.2保密義務乙方不得泄露、復制、傳播甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密。9.解除合同及終止條件9.1解除合同在合同期限內，任何一方有權在提前[期限]書面通知對方的情況下解除合同。9.2終止條件（1）合同期滿且未續(xù)簽；（2）因乙方嚴重違約導致合同解除；（3）因甲方破產(chǎn)、解散或其他原因無法履行合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[地點]仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會將根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。11.法律適用及管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，應提交[地點]人民法院管轄。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：薪酬方案13.2附件二：績效考核標準14.合同簽署14.1簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為[地點]。14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方等。2.第三方的責權利2.1責任第三方在本合同中的責任限于其介入合同關系時所承擔的義務，不承擔超出其介入范圍的合同責任。2.2權利第三方享有根據(jù)本合同約定獲得的權益，包括但不限于中介費、擔保費、技術服務費等。2.3義務第三方應按照本合同約定，履行相應的義務，包括但不限于提供中介服務、擔保服務、技術服務等。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于本合同的約定，第三方對甲方承擔的義務和責任限于其介入范圍。3.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于本合同的約定，第三方對乙方承擔的義務和責任限于其介入范圍。3.3第三方與合同其他相關方的劃分第三方與合同其他相關方的劃分依據(jù)合同約定，第三方不承擔超出其介入范圍的責任。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方與第三方之間的額外條款（1）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。（2）甲方應確保第三方具備履行其義務的能力和條件。4.2乙方與第三方之間的額外條款（1）乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。（2）乙方應確保第三方具備履行其義務的能力和條件。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為[金額]元。（2）第三方在介入合同過程中，因違反合同約定或法律法規(guī)而造成損失的，其責任限額為[金額]元。5.2超出責任限額的處理若第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更本合同在第三方介入后，如需變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)三方同意后生效。6.2合同解除如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。7.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構與本合同約定的爭議解決機構相同。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件與本合同約定的合同終止條件相同。8.2合同終止處理合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于財產(chǎn)返還、費用結算等。第三方應協(xié)助處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬方案詳細要求：包含乙方的薪酬結構、支付方式、調整機制、年終獎金計算方法等詳細信息。說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方對薪酬有清晰的理解和執(zhí)行。2.附件二：績效考核標準詳細要求：列出績效考核的指標、權重、評分標準、考核周期、考核結果的應用等。說明：此附件用于確保乙方的工作績效得到公正的評價，并為薪酬調整提供依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的定義、保密期限、保密義務、違反保密協(xié)議的后果等。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍遵守保密義務。4.附件四：解除合同通知書詳細要求：規(guī)定解除合同的通知方式、期限、內容、送達方式等。說明：此附件用于規(guī)范解除合同的過程，確保雙方在解除合同時遵循法定程序。5.附件五：爭議解決程序詳細要求：詳細列出爭議解決的方式、步驟、費用、時間限制等。說明：此附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何進行解決，減少不必要的法律糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的[比例]%。示例：若甲方應于每月5日支付乙方月薪，但未在規(guī)定時間內支付，則需支付違約金。（2）乙方未達到績效考核標準。責任認定：乙方需承擔相應的績效考核不達標責任，可能包括降薪、警告等。示例：若乙方連續(xù)三個月未達到績效考核標準，甲方有權根據(jù)合同約定進行降薪處理。（3）第三方未履行合同約定的義務。責任認定：第三方應根據(jù)合同約定承擔違約責任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方未能提供約定的技術服務，應賠償由此造成的經(jīng)濟損失。（4）任何一方泄露合同內容或商業(yè)秘密。責任認定：泄露方需承擔相應的法律責任，賠償因此給對方造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年銷售總監(jiān)聘用協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與職責3.1職位描述3.2職責范圍3.3工作地點4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件4.3解聘條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.考核與評價6.1考核周期6.2考核標準6.3評價結果7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權保護9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.2競業(yè)期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約賠償12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指（聘用方名稱），注冊地址為（聘用方地址）；1.1.2“被聘用方”指（被聘用方姓名），身份證號碼為（身份證號碼），居住地址為（居住地址）；1.1.3“職位”指銷售總監(jiān)；1.1.4“工作地點”指（工作地點）；1.1.5“保密信息”指聘用方在業(yè)務活動中所擁有的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；1.1.6“合同”指本銷售總監(jiān)聘用協(xié)議。第二條聘用雙方信息2.1聘用方信息聘用方名稱：（聘用方名稱）注冊地址：（聘用方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2被聘用方信息被聘用方姓名：（被聘用方姓名）身份證號碼：（身份證號碼）居住地址：（居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）第三條職位與職責3.1職位描述被聘用方將被聘用為聘用方的銷售總監(jiān)，負責制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，領導銷售團隊實現(xiàn)銷售目標。3.2職責范圍3.2.1制定年度銷售計劃和策略；3.2.2管理和指導銷售團隊；3.2.3與市場部、產(chǎn)品部等部門協(xié)調，確保產(chǎn)品銷售順利；3.2.4分析市場動態(tài)，提出市場拓展建議；3.2.5確保銷售目標的達成；3.2.6完成其他由聘用方交辦的工作。第四條聘用期限4.1起止時間本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，有效期為（聘用期限）年。4.2續(xù)聘條件聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)聘，續(xù)聘條件如下：4.2.1被聘用方在聘用期限內業(yè)績優(yōu)良；4.2.2雙方均同意續(xù)聘；4.2.3重新簽訂聘用協(xié)議。4.3解聘條件任何一方違反本合同約定，均可以提前解除合同。具體解聘條件如下：4.3.1被聘用方嚴重違反聘用方規(guī)章制度；4.3.2被聘用方泄露保密信息；4.3.3被聘用方因個人原因無法履行職責。第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）元/月。5.2績效獎金被聘用方在年度內完成銷售目標，可獲得相應比例的績效獎金，具體獎金數(shù)額及計算方法由聘用方制定。5.3其他福利待遇5.3.1依法繳納社會保險；5.3.2享受國家法定節(jié)假日及年假；5.3.3提供必要的辦公設備和用品。第六條考核與評價6.1考核周期被聘用方的考核周期為一年，自合同生效之日起計算。6.2考核標準6.2.1銷售業(yè)績完成情況；6.2.2團隊管理能力；6.2.3市場拓展能力；6.2.4職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。6.3評價結果聘用方將對被聘用方的年度考核結果進行評定，評定結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第七條保密條款7.1保密內容被聘用方在履行職責過程中獲取的保密信息，包括但不限于：7.1.1聘用方商業(yè)秘密；7.1.2聘用方客戶信息；7.1.3聘用方技術秘密。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（保密期限）年。7.3違約責任被聘用方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：7.3.1退還已獲得的保密信息；7.3.2支付違約金；7.3.3承擔相應的法律責任。第八條知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬被聘用方在履行本合同職責過程中所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，歸聘用方所有。8.2知識產(chǎn)權使用聘用方有權自行或授權他人使用、許可他人使用、轉讓、許可他人轉讓上述知識產(chǎn)權。8.3知識產(chǎn)權保護被聘用方應協(xié)助聘用方保護上述知識產(chǎn)權，包括但不限于提供必要的信息和協(xié)助進行法律訴訟。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍合同解除或終止后，被聘用方在（競業(yè)限制期限）年內，不得在（競業(yè)限制地域范圍）內從事與聘用方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。9.2競業(yè)期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后（競業(yè)限制期限）年。9.3違約責任被聘用方違反競業(yè)限制約定的，應向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為（違約金數(shù)額）。第十條合同解除與終止10.1解除條件任何一方在下列情況下可以解除合同：10.1.1被聘用方嚴重違反合同約定；10.1.2聘用方因經(jīng)營需要調整組織架構，導致被聘用方職位被取消；10.1.3被聘用方因個人原因無法履行職責；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序任何一方解除合同，應提前（解除通知期限）天書面通知對方。10.3終止條件10.3.1聘用方依法解散；10.3.2被聘用方死亡或喪失行為能力；10.3.3合同約定的聘用期限屆滿。第十一條違約責任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構成違約行為。11.2違約責任11.2.1支付違約金；11.2.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；11.2.3承擔相應的法律責任。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知方式本合同涉及的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介方、顧問、服務商、技術提供商、評估機構等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行的效率和質量。2.2第三方介入范圍2.2.1提供專業(yè)服務；2.2.2協(xié)助合同談判；2.2.3進行市場調研；2.2.4提供技術支持；2.2.5其他甲乙雙方約定的服務。第三條第三方選擇與授權3.1第三方選擇甲乙雙方有權獨立選擇第三方，并與其簽訂服務合同。3.2第三方授權甲乙雙方應將第三方的服務內容和責任范圍明確告知對方，并取得對方的書面同意。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方在履行合同過程中因其疏忽或違約行為造成的損失，甲乙雙方同意對第三方的賠償責任設定上限。4.2責任限額設定4.2.1第三方責任限額為本合同總金額的（百分比）。4.2.2如第三方責任限額不足覆蓋實際損失，甲乙雙方應根據(jù)各自的責任承擔相應的補充賠償責任。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1責任劃分5.1.1第三方僅對其自身的行為負責，不承擔甲乙雙方之間合同履行的責任。5.1.2第三方在履行合同過程中，如違反合同約定或造成損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。5.1.3甲乙雙方應各自承擔因其自身行為或疏忽導致的損失。第六條第三方違約責任6.1違約責任6.1.1支付違約金；6.1.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；6.1.3承擔相應的法律責任。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更甲乙雙方同意，第三方介入合同可根據(jù)實際情況進行變更，但變更內容不得違反本合同及法律法規(guī)的規(guī)定。7.2解除7.2.1如第三方違反合同約定或造成損失，甲乙雙方有權解除第三方介入合同。7.2.2第三方介入合同解除后，第三方應立即停止履行合同義務，并協(xié)助甲乙雙方進行合同解除后的善后工作。第八條第三方介入合同的法律適用與爭議解決8.1法律適用第三方介入合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式甲乙雙方因第三方介入合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同的生效與通知9.1生效第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2通知甲乙雙方應將第三方介入合同的內容通知對方，并取得對方的書面確認。第十條保密條款10.1保密內容第三方在履行合同過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（保密期限）年。10.3違約責任第三方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列出銷售總監(jiān)的職位描述、工作職責、考核標準等，作為合同附件，確保被聘用方對自身職責有清晰的認識。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：詳細列出被聘用方的薪酬結構、績效獎金計算方式、福利待遇等，確保被聘用方了解自身的薪酬待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等，確保被聘用方對保密信息的保護。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：詳細列出第三方介入的目的、范圍、責任限額、責任劃分等，確保甲乙雙方對第三方介入有明確的認識。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等，確保被聘用方在離職后遵守競業(yè)限制規(guī)定。6.附件六：考核評價標準詳細要求：列出考核周期、考核標準、評價結果等，確保被聘用方了解自身的考核評價過程。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除與終止的條件、程序、責任等，確保甲乙雙方在合同解除與終止時有所遵循。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定完成銷售目標。責任認定標準：根據(jù)合同約定的銷售目標和完成情況，認定被聘用方是否構成違約。示例：被聘用方未能完成合同約定的年度銷售目標，經(jīng)考核評定為不合格，構成違約。2.違約行為：被聘用方泄露保密信息。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議的約定，認定被聘用方是否泄露保密信息。示例：被聘用方在離職后將聘用方客戶信息泄露給競爭對手，經(jīng)調查確認，構成違約。3.違約行為：第三方違反合同約定。責任認定標準：根據(jù)第三方介入合同的約定，認定第三方是否違反合同約定。示例：第三方在提供技術服務過程中，未能按照約定時間完成項目，構成違約。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付款項。責任認定標準：根據(jù)合同約定的付款期限和金額，認定甲乙雙方是否按時足額支付款項。示例：甲乙雙方未按合同約定支付被聘用方的薪酬，構成違約。5.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作條件和要求，認定甲方是否提供必要的工作條件。示例：甲方未按合同約定提供必要的工作設備和辦公場所，構成違約。全文完。2024年銷售總監(jiān)聘用協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關系2.1聘用目的2.2職位名稱與職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作地點與工作內容4.1工作地點4.2工作內容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核方式7.2晉升制度8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內容9.2違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指委托方，即公司名稱；（2）“乙方”指受聘方，即銷售總監(jiān)姓名；（3）“銷售總監(jiān)”指乙方在甲方擔任的職位；（4）“合同”指本聘用協(xié)議；（5）“工作地點”指甲方指定的乙方工作地點；（6）“工作時間”指乙方在甲方工作的時間；（7）“薪酬”指乙方根據(jù)本合同約定獲得的報酬；（8）“福利”指乙方根據(jù)本合同約定享受的福利待遇。1.2解釋本合同的解釋權歸甲方所有。本合同中如有歧義，應以有利于甲方的解釋為準。第二條聘用關系2.1聘用目的乙方被甲方聘用為銷售總監(jiān)，主要目的是負責甲方的銷售管理工作，提升銷售業(yè)績，實現(xiàn)公司的銷售目標。2.2職位名稱與職責乙方在甲方擔任銷售總監(jiān)，具體職責如下：（1）制定和實施銷售策略，確保銷售目標的實現(xiàn)；（2）領導和管理銷售團隊，提升團隊績效；（3）負責市場調研，分析市場趨勢，為決策提供依據(jù)；（4）維護客戶關系，拓展業(yè)務渠道；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為2024年1月1日。3.2終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。第四條工作地點與工作內容4.1工作地點乙方應在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：[工作地點地址]。4.2工作內容乙方應按照本合同約定，履行銷售總監(jiān)的職責，具體工作內容包括但不限于：（1）制定銷售計劃；（2）組織銷售團隊進行銷售活動；（3）監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)；（4）協(xié)調各部門資源，確保銷售目標實現(xiàn)；（5）處理銷售過程中的各類問題。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內完成工作，具體工作時間為：[工作時間安排]。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。乙方在合同期內累計請假不得超過[請假天數(shù)]天。第六條薪酬與福利6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度銷售目標完成情況進行績效考核，若完成目標，可獲得相應的績效獎金。6.3福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼等，具體參照公司相關規(guī)定。第七條考核與晉升7.1考核方式甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、團隊管理、創(chuàng)新能力等。7.2晉升制度乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格，可晉升為更高職位。晉升條件及程序參照公司相關規(guī)定。第八條保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務乙方在本合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。乙方不得泄露、使用或向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經(jīng)營策略等。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、設計或其他知識產(chǎn)權，歸甲方所有。乙方應向甲方提供必要的協(xié)助，確保甲方對該等知識產(chǎn)權的合法權利。第九條保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內容乙方應在本合同簽訂之日起一個月內，與甲方簽訂保密協(xié)議，詳細約定保密內容、保密期限和違約責任等。9.2違約責任若乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的律師費。第十條違約責任10.1違約情形（1）違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）未按合同約定履行工作職責；（3）擅自離職或未經(jīng)甲方同意離職；（4）其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。10.2違約責任（1）賠償甲方因違約造成的損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；（3）承擔因違約行為引起的其他法律責任。第十一條合同解除與終止11.1解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）乙方被證明不符合聘用條件；（3）甲方因經(jīng)營需要，調整組織架構或業(yè)務方向；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序甲方解除本合同時，應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。11.3終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。12.2爭議解決機構仲裁機構將根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件（1）保密協(xié)議；（2）考核標準；（3）其他與本合同相關的文件。第十四條合同生效與變更14.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同變更本合同任何條款的變更，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更本合同內容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的2024年銷售總監(jiān)聘用協(xié)議中，提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。（1）甲方或乙方的員工、股東、合伙人或關聯(lián)方；（2）與甲方或乙方有直接或間接利益沖突的任何個人或機構；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜作為第三方的主體。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任（1）第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保其提供的服務符合合同約定；（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方的權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務義務；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立決定其提供服務的具體內容和方式。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的目的、第三方的基本信息及擬提供的服務內容；（2）對方應在收到申請后[回復期限]內，對第三方介入的申請進行審查，并給予書面答復。3.2第三方的選擇（1）第三方由甲方或乙方共同協(xié)商選定，或由一方提出，另一方同意；（2）選定第三方后，甲方和乙方應與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。4.第三方與其他各方的劃分4.1甲方與乙方的權利義務甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務，不受第三方介入的影響。4.2第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系僅限于服務合同，第三方不參與甲方與乙方之間