2024年事故隱患報(bào)告管理制度模版（2篇）

2024年事故隱患報(bào)告管理制度模版事故隱患報(bào)告管理制度模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了做好公司事故隱患報(bào)告管理工作，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。本制度的依據(jù)為國家有關(guān)法律法規(guī)，以及公司相關(guān)管理制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、合作伙伴以及其他有關(guān)人員。第三條定義1.事故隱患：指可能導(dǎo)致人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或者環(huán)境污染的各類隱患。2.事故隱患報(bào)告：指員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患后，向公司有關(guān)部門提出的報(bào)告。第二章事故隱患報(bào)告的內(nèi)容和流程第四條事故隱患報(bào)告的內(nèi)容1.報(bào)告人姓名、工號(hào)、部門、聯(lián)系方式。2.事故隱患的基本信息，包括發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、隱患類型、隱患描述等。3.事故隱患的危害程度評(píng)估。4.事故隱患的原因分析。5.事故隱患的整改措施和時(shí)限。6.其他附加信息。第五條事故隱患報(bào)告的流程1.發(fā)現(xiàn)事故隱患后，報(bào)告人應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并填寫《事故隱患報(bào)告表》。2.所在部門負(fù)責(zé)人收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和審核，并將報(bào)告上報(bào)公司安全管理部門。3.公司安全管理部門收到報(bào)告后，應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)隱患的危害程度和緊急程度確定整改措施和時(shí)限。4.整改措施和時(shí)限確定后，公司安全管理部門應(yīng)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人并督促整改。5.整改完成后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，并填寫《事故隱患整改確認(rèn)表》。6.所在部門負(fù)責(zé)人和報(bào)告人應(yīng)共同簽字確認(rèn)整改情況。7.公司安全管理部門應(yīng)儲(chǔ)存和歸檔相關(guān)報(bào)告和確認(rèn)表，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。第三章責(zé)任和監(jiān)督第六條公司安全管理部門的職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和修訂事故隱患報(bào)告管理制度。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工關(guān)于事故隱患報(bào)告管理制度的知識(shí)和技能。3.負(fù)責(zé)收集、核實(shí)和處理事故隱患報(bào)告。4.負(fù)責(zé)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和督促，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。第七條部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)1.負(fù)責(zé)及時(shí)接收和處理員工的事故隱患報(bào)告。2.負(fù)責(zé)評(píng)估和審核事故隱患報(bào)告的內(nèi)容和緊急程度。3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和督促事故隱患的整改工作。4.負(fù)責(zé)復(fù)查整改情況，并填寫確認(rèn)表。第八條員工的職責(zé)1.發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并填寫事故隱患報(bào)告表。2.配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)估和審核，并主動(dòng)提供相關(guān)信息。3.積極參與事故隱患的整改工作，并按時(shí)完成整改任務(wù)。第九條監(jiān)督和檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)事故隱患報(bào)告管理工作進(jìn)行檢查。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助公司安全管理部門進(jìn)行檢查，并提供相關(guān)的材料和記錄。3.對(duì)于不按規(guī)定報(bào)告事故隱患的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第四章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第十條處罰對(duì)于故意隱瞞事故隱患、不按時(shí)整改或其他違反本制度的行為，將按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處理，可給予警告、記功等處罰。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于嚴(yán)重隱患及時(shí)報(bào)告，且有效整改，可以給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第十二條本制度自頒布之日起實(shí)施，如需修改，應(yīng)按程序進(jìn)行修訂。第十三條本制度解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有。2024年事故隱患報(bào)告管理制度模版（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化安全管理，防止事故隱患，確保人員和資產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍：本規(guī)定適用于本單位內(nèi)部所有設(shè)施、區(qū)域及員工，涵蓋工作及非工作時(shí)間所涉及的設(shè)備和場所。第三條安全目標(biāo)：堅(jiān)持以安全為先，有效防控安全風(fēng)險(xiǎn)，確保人員和資產(chǎn)安全無虞。第四條主要內(nèi)容：本規(guī)定涵蓋隱患報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容、報(bào)告流程、職責(zé)劃分、隱患整改、監(jiān)督審查等方面。第二章隱患報(bào)告內(nèi)容第五條隱患報(bào)告應(yīng)包含以下要素：1.隱患的詳細(xì)描述及發(fā)現(xiàn)時(shí)間；2.隱患所在的具體位置和部門；3.隱患可能造成的潛在危害及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；4.可能導(dǎo)致隱患產(chǎn)生的原因分析；5.初步制定的整改措施及責(zé)任人。第六條隱患報(bào)告內(nèi)容須真實(shí)無誤，不得篡改事實(shí)或提供虛假信息。第七條員工應(yīng)主動(dòng)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的隱患，不得因個(gè)人利益而隱瞞或擅自處理。第三章隱患報(bào)告流程第八條隱患報(bào)告需及時(shí)上報(bào)，遵循逐級(jí)上報(bào)、逐層審核的原則。第九條隱患報(bào)告流程如下：1.發(fā)現(xiàn)隱患后，員工應(yīng)立即采取初步措施，并盡快填寫隱患報(bào)告；2.員工將填寫的隱患報(bào)告提交至所在部門負(fù)責(zé)人；3.部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核，并提出審核意見；4.部門負(fù)責(zé)人將報(bào)告及審核意見提交至安全管理部門；5.安全管理部門對(duì)報(bào)告進(jìn)行綜合評(píng)估，制定整改方案；6.經(jīng)批準(zhǔn)的整改方案由責(zé)任人執(zhí)行，整改期間需定期匯報(bào)進(jìn)度；7.整改完成后，安全管理部門進(jìn)行復(fù)查，并給出復(fù)查意見；8.安全管理部門對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議。第十條隱患報(bào)告流程應(yīng)規(guī)范操作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成流轉(zhuǎn)。第四章責(zé)任劃分第十一條各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門隱患的管控，確保隱患得到及時(shí)整改。第十二條安全管理部門負(fù)責(zé)隱患報(bào)告的綜合評(píng)估、整改方案的制定、整改過程的監(jiān)督及復(fù)查工作。第十三條責(zé)任人應(yīng)確保整改措施的實(shí)施質(zhì)量和時(shí)效性，及時(shí)反饋整改進(jìn)度。第十四條相關(guān)人員應(yīng)積極配合安全管理部門，提供必要的數(shù)據(jù)支持和整改協(xié)助。第五章隱患整改第十五條整改措施應(yīng)具體明確，符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第十六條整改責(zé)任人需確保整改措施的有效性和及時(shí)性。第十七條隱患整改應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成，并通過安全管理部門的復(fù)查合格。第六章監(jiān)督審查第十七條安全管理部門應(yīng)定期或不定期對(duì)隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督審查。第十八條監(jiān)督審查結(jié)果應(yīng)記錄在案，并及時(shí)進(jìn)行匯總及相關(guān)部門的評(píng)估。第七章處罰措施第十九條