2025年學校宿管員崗位聘用及服務評價合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校宿管員崗位聘用及服務評價合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1學校名稱及地址1.2宿管員姓名及聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止時間2.2是否可續(xù)聘3.崗位職責3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生管理3.3學生服務與管理3.4其他相關職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2學校違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達方式12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.其他約定事項13.1宿管員培訓與考核13.2宿舍安全應急預案13.3其他事項14.合同簽訂日期及簽署人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1學校名稱：大學1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3宿管員姓名：1.4宿管員身份證號碼：056782.聘用期限2.1起止時間：自2024年9月1日起至2025年8月31日止2.2是否可續(xù)聘：本合同期滿后，如雙方均同意，可續(xù)簽同等期限的合同3.崗位職責3.1宿舍安全管理：負責宿舍區(qū)域的安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，確保宿舍安全3.2宿舍衛(wèi)生管理：負責宿舍區(qū)域的衛(wèi)生保潔，定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況，督促學生保持宿舍整潔3.3學生服務與管理：負責解答學生關于宿舍生活方面的疑問，協(xié)調解決學生之間的矛盾，維護宿舍秩序3.4其他相關職責：完成學校領導交辦的其他工作任務4.工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由學校根據(jù)實際情況安排4.2休息時間安排：每周休息2天，具體休息日由學校根據(jù)實際情況安排4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定發(fā)放獎金及補貼5.3工資支付方式及時間：每月底前支付上月工資6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定為宿管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定為宿管員繳納住房公積金6.3其他福利待遇：按照學校規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1宿管員因個人原因提出解除合同7.1.2學校因宿管員嚴重違反合同約定或工作失職，經(jīng)教育無效后解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿7.2.2學校因特殊原因需終止合同7.3解除與終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同7.3.2提前一個月以書面形式通知對方解除或終止合同7.3.3按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)8.違約責任8.1宿管員違約責任：8.1.1宿管員未按照合同規(guī)定履行職責，導致宿舍安全事故或嚴重后果，學校有權解除合同，并要求其承擔相應的賠償責任。8.1.2宿管員未經(jīng)批準擅自離崗或曠工，每次扣除相當于三天工資的違約金。8.1.3宿管員泄露學生個人信息，造成嚴重后果，承擔相應法律責任。8.2學校違約責任：8.2.1學校未按時支付宿管員工資，每逾期一天，支付相當于工資總額1%的違約金。8.2.2學校未按規(guī)定為宿管員繳納社會保險，每逾期一個月，支付相當于應繳納社會保險費用1%的違約金。8.2.3學校因自身原因解除合同，未按照合同約定提前通知或支付經(jīng)濟補償?shù)?，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：雙方可以選擇仲裁委員會作為爭議解決機構，按照仲裁規(guī)則進行仲裁。10.合同生效及變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.通知與送達11.1通知方式：雙方應以書面形式進行通知，可以通過郵件、快遞或直接送達等方式。11.2送達方式：通知送達以實際收到為準，如以郵件方式送達，以郵戳日期為準。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表13.其他約定事項13.1宿管員培訓與考核：學校定期對宿管員進行業(yè)務培訓，并對其進行考核，考核結果作為續(xù)簽合同和發(fā)放獎金的依據(jù)。13.2宿舍安全應急預案：學校制定宿舍安全應急預案，宿管員應熟悉并執(zhí)行預案。13.3其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽訂日期及簽署人14.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人：學校代表：（簽字）宿管員：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入合同履行過程中的特定事項。15.2.2法院或仲裁機構根據(jù)本合同的約定或法律規(guī)定，指定第三方介入。15.2.3合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方提供專業(yè)服務。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額根據(jù)其提供服務的性質和范圍由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.4第三方責權利：15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獨立開展其職責范圍內的活動。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。15.4.3第三方有權要求甲乙雙方支付其提供服務的合理費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系由合同約定，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。15.5.2第三方對甲乙雙方的責任限于其提供的具體服務，不涉及合同以外的其他責任。15.5.3第三方在履行職責過程中，如違反合同約定或法律規(guī)定，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方需引入第三方時，應事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方資質要求：甲乙雙方有權要求第三方提供其資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。16.3第三方服務費用：第三方服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.4第三方服務期限：第三方服務期限應根據(jù)具體服務內容確定，并在合同附件中明確。16.5第三方服務成果：第三方應按照合同約定完成服務，并提交服務成果。甲乙雙方有權對服務成果進行審核。16.6第三方責任追究：如第三方在服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權向第三方追償。16.7第三方保密義務：第三方在合同履行過程中，應對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括宿管員的工作內容、工作標準、工作流程、工作考核標準等。說明：崗位職責說明書是宿管員履行職責的依據(jù)，應明確、具體、可操作。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、加班費、社會保險等具體金額和支付方式。說明：工資待遇明細表是宿管員了解自身待遇的重要文件，應確保信息的準確性和透明度。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險的繳納比例、繳納金額、繳納期限等。說明：社會保險繳納明細表是宿管員了解自身社會保險權益的重要文件。4.附件四：第三方資質證明詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、相關資質證明等。說明：第三方資質證明是確認第三方合法性和專業(yè)性的依據(jù)。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：包括第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：第三方服務合同是明確第三方服務內容和雙方責任的重要文件。6.附件六：宿舍安全應急預案詳細要求：包括宿舍安全事故的預防措施、應急響應流程、人員職責等。說明：宿舍安全應急預案是保障宿舍安全的重要文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同雙方對合同內容進行修改的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：宿管員未按時履行崗位職責，導致宿舍安全事故或嚴重后果。宿管員未經(jīng)批準擅自離崗或曠工。宿管員泄露學生個人信息。學校未按時支付宿管員工資。學校未按規(guī)定為宿管員繳納社會保險。第三方未按合同約定提供服務質量。2.責任認定標準：宿管員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應工資或獎金，嚴重者可解除合同。學校違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失。3.示例說明：宿管員因工作疏忽導致宿舍發(fā)生火災，造成學生財產(chǎn)損失，宿管員應承擔相應賠償責任。學校未按時支付宿管員工資，應向宿管員支付相當于工資總額1%的違約金。第三方提供的服務不符合合同約定，應向甲乙雙方支付相當于服務費用10%的違約金。全文完。2024年學校宿管員崗位聘用及服務評價合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同終止條件二、聘用方信息1.聘用方名稱2.聘用方地址3.聘用方聯(lián)系方式4.聘用方法定代表人5.聘用方開戶銀行及賬號三、受聘方信息1.受聘方姓名2.受聘方身份證號碼3.受聘方聯(lián)系方式4.受聘方住址5.受聘方學歷及專業(yè)四、崗位職責1.宿舍安全管理2.宿舍衛(wèi)生管理3.宿舍設施設備維護4.學生思想政治教育5.學生服務與管理五、工作內容及要求1.工作時間安排2.工作內容具體要求3.工作考核標準4.工作質量要求5.工作保密要求六、工資待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.工資支付方式4.工資調整機制5.工資發(fā)放時間七、社會保險及福利待遇1.社會保險繳納2.福利待遇3.休假制度4.假期安排5.假期工資支付八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的處理九、違約責任1.聘用方違約責任2.受聘方違約責任3.違約金計算方式4.違約金支付方式5.違約糾紛解決方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決保密十一、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作考核標準3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：福利待遇明細表十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序2.合同生效條件3.合同備案要求4.合同副本份數(shù)5.合同簽訂日期十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同變更或解除后的處理十四、其他約定1.合同保密2.合同解除后的勞動關系處理3.合同解除后的爭議處理4.合同解除后的違約責任承擔5.合同解除后的后續(xù)事宜處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年學校宿管員崗位聘用及服務評價合同2.合同簽訂日期：2024年X月X日3.合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除二、聘用方信息1.聘用方名稱：學校2.聘用方地址：省市區(qū)街道號4.聘用方法定代表人：5.聘用方開戶銀行及賬號：銀行，賬號：05三、受聘方信息1.受聘方姓名：2.受聘方身份證號碼：X3.受聘方聯(lián)系方式：電話：13856784.受聘方住址：省市區(qū)街道號5.受聘方學歷及專業(yè)：大學本科，漢語言文學專業(yè)四、崗位職責1.宿舍安全管理a.負責宿舍的安全巡查，確保宿舍設施安全b.及時發(fā)現(xiàn)并報告宿舍安全隱患c.處理宿舍內發(fā)生的突發(fā)事件2.宿舍衛(wèi)生管理a.制定并執(zhí)行宿舍衛(wèi)生管理制度b.定期組織宿舍衛(wèi)生檢查c.督促學生保持宿舍整潔3.宿舍設施設備維護a.負責宿舍設施的日常維護b.發(fā)現(xiàn)設施損壞及時報修c.負責宿舍內公共設施的清潔4.學生思想政治教育a.開展宿舍內思想政治教育活動b.負責宿舍內學生的思想政治教育工作c.引導學生樹立正確的價值觀5.學生服務與管理a.為學生提供生活服務b.協(xié)助處理學生事務c.維護宿舍秩序五、工作內容及要求1.工作時間安排a.每天工作時間為8小時，每周工作5天b.上班時間為早8:00至晚20:002.工作內容具體要求a.完成崗位職責所列各項工作b.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度c.提高工作效率和服務質量3.工作考核標準a.完成工作任務的完成率b.工作質量和服務態(tài)度c.學生滿意度4.工作質量要求a.宿舍安全管理無事故b.宿舍衛(wèi)生整潔，設施完好c.學生思想政治教育工作有效5.工作保密要求a.不得泄露學生個人信息b.不得泄露宿舍管理秘密c.不得泄露學校其他秘密六、工資待遇1.基本工資a.基本工資為每月人民幣元2.獎金及津貼a.按月發(fā)放獎金，獎金金額為基本工資的%b.按工作表現(xiàn)發(fā)放津貼，津貼金額為基本工資的%3.工資支付方式a.每月支付一次工資b.通過銀行轉賬支付4.工資調整機制a.根據(jù)工作表現(xiàn)和物價水平進行工資調整b.工資調整需雙方協(xié)商一致5.工資發(fā)放時間a.每月X日發(fā)放上月工資七、社會保險及福利待遇1.社會保險繳納a.聘用方按規(guī)定為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.福利待遇a.提供法定節(jié)假日休息b.提供帶薪年假c.提供工作期間的住宿3.休假制度a.每年享受帶薪年假X天b.根據(jù)工作表現(xiàn)可享受額外年假4.假期安排a.假期安排需提前向聘用方申請b.聘用方根據(jù)實際情況進行批準5.假期工資支付a.假期工資按基本工資的%支付八、合同解除與終止1.合同解除條件a.受聘方嚴重違反合同約定b.聘用方因不可抗力原因需要解除合同c.雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件a.合同期滿b.受聘方退休或喪失工作能力c.聘用方因故停辦或撤銷宿舍3.合同解除程序a.一方提出解除合同書面通知b.另一方在收到通知后X日內給予答復4.合同終止程序a.合同期滿前X日，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同b.合同期滿后，如未續(xù)簽，視為合同終止5.合同解除或終止后的處理a.合同解除或終止后，雙方應結清工資和福利待遇b.聘用方負責辦理受聘方的離職手續(xù)九、違約責任1.聘用方違約責任a.未按時支付工資或福利待遇b.未按規(guī)定繳納社會保險c.未能提供必要的工作條件2.受聘方違約責任a.未能履行崗位職責b.嚴重違反宿舍管理規(guī)定c.泄露學生或學校秘密3.違約金計算方式a.違約金按每日工資的%計算4.違約金支付方式a.違約金應在違約行為發(fā)生后X日內支付5.違約糾紛解決方式a.雙方協(xié)商解決b.仲裁或訴訟十、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構a.仲裁機構：仲裁委員會b.人民法院：人民法院3.爭議解決期限a.爭議發(fā)生后X日內提出b.仲裁或訴訟應在爭議發(fā)生后X個月內完成4.爭議解決費用a.爭議解決費用由敗訴方承擔5.爭議解決保密a.爭議解決過程及結果應保密十一、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作考核標準3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：福利待遇明細表十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序a.雙方協(xié)商一致b.雙方簽字蓋章2.合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同簽訂日期3.合同備案要求a.合同簽訂后X日內向相關部門備案4.合同副本份數(shù)a.雙方各執(zhí)一份5.合同簽訂日期：2024年X月X日十三、合同變更與解除1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)變化2.合同解除條件a.合同解除與終止中的規(guī)定3.合同變更程序a.一方提出變更請求b.另一方在收到請求后X日內給予答復4.合同解除程序a.合同解除與終止中的規(guī)定5.合同變更或解除后的處理a.雙方應按照變更或解除后的約定執(zhí)行十四、其他約定1.合同保密a.雙方應對合同內容保密2.合同解除后的勞動關系處理a.按照國家相關法律法規(guī)處理3.合同解除后的爭議處理a.按照合同第十條約定處理4.合同解除后的違約責任承擔a.按照合同第九條約定承擔5.合同解除后的后續(xù)事宜處理a.雙方應妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜受聘方（簽字）：聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款a.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同約定履行職責。b.甲方應定期組織對乙方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作進行調整。2.工作調整條款a.若因學校宿舍管理需要，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整，乙方應予以配合。b.甲方應在工作調整前X日內通知乙方，并說明調整原因。3.甲方培訓條款a.甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力和水平。b.乙方應積極參加甲方組織的培訓，不得無故缺席。4.甲方設施設備維護條款a.甲方負責宿舍設施設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設施設備正常運行。b.乙方發(fā)現(xiàn)設施設備故障應及時報告甲方，甲方應在X小時內進行維修。5.甲方安全管理條款a.甲方負責宿舍的安全管理工作，確保宿舍安全無事故。b.乙方應積極配合甲方開展安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款a.乙方有權對甲方的工作進行監(jiān)督和反饋，提出改進意見。b.乙方應定期向甲方匯報工作進展，確保工作順利進行。2.乙方工作自由度條款a.乙方在履行崗位職責的前提下，有權根據(jù)實際情況調整工作方式和方法。b.乙方應確保調整后的工作方式和方法符合合同約定。3.乙方工作時間彈性條款a.乙方在保證工作質量的前提下，可與甲方協(xié)商調整工作時間。b.乙方調整工作時間需提前X日向甲方提出申請。4.乙方福利待遇自主權條款a.乙方有權根據(jù)自身情況，提出調整福利待遇的建議。b.甲方應在收到乙方建議后X日內給予答復。5.乙方職業(yè)發(fā)展條款a.甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。b.乙方應積極參與甲方組織的各類培訓，提高自身綜合素質。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款a.合同中涉及的中介服務費用由雙方協(xié)商確定。b.中介服務費用應在合同簽訂后X日內支付。2.中介責任條款a.中介應在合同期限內，負責協(xié)調雙方關系，確保合同履行。b.中介因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應責任。3.中介保密條款a.中介應保守合同內容及相關秘密，不得泄露給第三方。b.中介違反保密條款，應承擔相應的法律責任。4.中介費用支付方式條款a.中介費用可采用一次性支付或分期支付。b.雙方應在中介服務結束后X日內結清中介費用。5.中介爭議解決條款a.若中介與合同雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作考核標準3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：社會保險繳納明細表5.附件五：福利待遇明細表6.附件六：中介服務協(xié)議（如有）7.附件七：其他相關協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付工資或福利待遇。b.甲方未按規(guī)定繳納社會保險。c.甲方未能提供必要的工作條件。d.乙方未能履行崗位職責。e.乙方嚴重違反宿舍管理規(guī)定。f.乙方泄露學生或學校秘密。g.中介未履行保密義務。h.中介未在規(guī)定時間內協(xié)調雙方關系。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。b.違約行為的認定需雙方協(xié)商一致，或由第三方仲裁機構或人民法院判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)法律規(guī)定，將爭議提交人民法院進行審理。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內容及相關秘密負有保守的義務。5.中介：指在合同簽訂、履行過程中，為雙方提供服務的第三方機構或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應在X日內支付。2.問題：乙方未能履行崗位職責。解決辦法：甲方應向乙方提出書面警告，并給予改正機會。3.問題：中介未履行保密義務。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.學校宿舍管理崗位聘用。2.學校宿管員服務評價。3.學校宿舍設施設備維護。4.學校宿舍安全管理。5.學校學生思想政治教育。6.學校宿舍衛(wèi)生管理。7.學校宿管員職業(yè)發(fā)展。8.學校宿舍管理中介服務。全文完。2024年學校宿管員崗位聘用及服務評價合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，學校對宿管員崗位的需求日益增加。為規(guī)范學校宿管員崗位的聘用及服務評價工作，提高宿管員隊伍的整體素質，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“宿管員”是指在學校內負責學生宿舍管理、服務、維護等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，聘請乙方擔任宿管員；2.服務評價：指甲方對乙方的服務進行考核和評價，以評估乙方的工作表現(xiàn)；3.合同期限：指甲乙雙方簽訂本合同的有效期限；4.合同解除：指甲乙雙方在合同期限內，根據(jù)約定或者法律規(guī)定，提前終止合同關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.權利：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；（2）對乙方的工作進行評價；（3）對乙方的工作提出改進意見；（4）在合同期滿或終止時，有權按照約定支付乙方相應的報酬。2.義務：（1）按照合同約定，為乙方提供必要的住宿條件；（2）保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益；（3）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行必要的培訓和指導。4.2乙方的權利和義務1.權利：（1）按照合同約定，獲得相應的報酬；（2）在履行合同期間，享有合法權益；（3）對甲方的管理提出意見和建議。2.義務：（1）按照合同約定，履行宿管員職責；（2）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）服從甲方的管理和安排；（4）保守工作秘密，不得泄露學生宿舍信息。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方在甲方指定的學生宿舍內履行宿管員職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，履行宿管員職責，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同；4.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.乙方辦理離職手續(xù)，甲方按照約定支付乙方相應的報酬。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照約定，履行各自的權利和義務；2.乙方離職后，甲方應將乙方所管理的宿舍移交給下一任宿管員。七、費用與支付7.1費用構成3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校年度考核結果，乙方有權獲得相應的績效獎金。4.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式1.甲方每月在乙方工作結束后，將當月工資及津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。2.績效獎金在年度考核結束后，根據(jù)考核結果一次性支付。3.社會保險和住房公積金由甲方按照規(guī)定繳納。7.3支付時間3.社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定繳納。7.4支付章件1.甲方應在支付工資和津貼時，向乙方提供支付憑證。2.甲方應在支付績效獎金時，向乙方提供考核結果和支付憑證。3.甲方應在繳納社會保險和住房公積金時，向乙方提供繳納憑證。八、違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行宿管員職責，造成宿舍管理混亂或其他不良后果，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金應以人民幣支付。2.違約金和賠償金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方學生宿舍的各類信息，包括但不限于學生個人信息、宿舍設施信息、安全事件等。2.甲方內部管理文件、工作計劃、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在履行保密義務期間，不得將保密內容用于個人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。2.政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等。3.社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同，直至不可抗力消除。3.不可抗力消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致宿舍設施損壞，無法正常使用。2.政府行為：政策調整導致乙方無法履行合同。3.社會異常事件：罷工導致宿舍管理服務中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商未果的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同權利和義務。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務。2.甲方因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行合同義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權和評價權。2.甲方保留對乙方工作內容的調整權，以適應學校發(fā)展和需求變化。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，對宿舍安全、衛(wèi)生等事項采取必要措施的權力。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓和考核的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同維護宿舍環(huán)境的整潔和安全。2.乙方應積極配合甲方進行宿舍管理和服務工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行過程中的問題。2.甲乙雙方應保持溝通暢通，及時通報相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議、合同的存在而失效。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。2.合同的增減條款應以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的宿舍設施清單2.乙方的工作職責說明書3.乙方的培訓計劃及考核標準4.乙方的社會保險繳納明細5.乙方的住房公積金繳納明細6.乙方的績效考核結果記錄7.不可抗力事件的相關證明材料8.爭議解決過程中的相關文件9.合同的修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或津貼，認定為違約。未按約定提供必要的住宿條件，認定為違約。違反合同約定，提前解除合同，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行宿管員職責，認定為違約。違反合同約定，提前離職，認定為違約。泄露甲方學生宿舍信息，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.