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學(xué)校聘用教師合同范本2025年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘教師):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上,就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師一事,達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校教師,負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作,執(zhí)行甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,完成甲方規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月,崗位工資為人民幣____元/月,績效工資和補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.4乙方依法享受帶薪年休假。四、社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘教師):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明5.勞動合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.教學(xué)計劃和大綱9.教學(xué)評估報告10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未為乙方辦理社會保險手續(xù)。7.甲方未按照合同約定提供教學(xué)資源和支持。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.教師法:調(diào)整教師勞動關(guān)系及與教師勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險,實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.績效工資:根據(jù)勞動者工作績效支付的工資。7.年休假:勞動者在一定條件下,享有的一年中連續(xù)休假的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按合同約定時間到崗。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,如需解除合同,按合同約定辦理。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方共同分析原因,制定改進(jìn)措施,必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。解決辦法:甲方應(yīng)立即啟動違約條款,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,必要時通過法律途徑維權(quán)。4.問題:甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)立即糾正錯誤,補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇,并向乙方道歉。5.問題:甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求,改善工作環(huán)境,保障乙方身心健康。6.問題:甲方未為乙方辦理社會保險手續(xù)。解決辦法:甲方應(yīng)立即為乙方辦理社會保險手續(xù),確保乙方享受應(yīng)有的社會保險待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職教師簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有教師

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