勞動合同封面設計模板2025年

勞動合同封面設計模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定期限自動續(xù)約。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。5.3乙方符合條件的，甲方為其提供住房公積金待遇。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，除非一方提前終止合同，否則雙方應履行合同至期滿。7.2一方提前終止合同的，應提前____天通知對方。7.3乙方解除合同的，應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結清工資和獎金等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.甲方與乙方簽訂的保密協議復印件

9.甲方規(guī)章制度復印件

10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作時間等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、加班費等。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。

4.甲方未按照合同約定履行保密義務。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于工作質量、工作進度等。

6.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。

7.乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方。

8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供相應的勞動條件。如甲方拒絕履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應得的勞動報酬。如甲方拒絕支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險和提供福利待遇。如甲方拒絕履行，乙方有權向社會保險行政部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定履行保密義務。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行保密義務。如甲方泄露乙方保密信息，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。

解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導和要求。如乙方未改進，甲方有權依據合同約定解除勞動合同。6.問題：乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金或要求乙方按照合同約定提前通知甲方。7.其他問題：雙方在合同履行過程中遇到的其他問題，可以依據合同約定和法律法規(guī)進行解決。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，與首位員工簽訂勞動合同。

2.甲方為已運營多年的企業(yè)，與新招聘員工簽訂勞動合同。

3.