2025外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

2025外貿(mào)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的外貿(mào)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)：（1）開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展銷售市場(chǎng)；（2）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；（3）跟進(jìn)訂單生產(chǎn)、物流及售后服務(wù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量及業(yè)績(jī)，按照甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放；（3）提成：乙方所開(kāi)發(fā)的新客戶，按照甲方制定的提成比例享受提成。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，如雙方無(wú)異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方合同專用章印模

7.乙方銀行賬戶信息

8.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，給甲方造成損失的，視為違約。

4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，視為違約。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成的，視為違約。

6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和安全，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事勞動(dòng)工作的人員。

3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員：指在外貿(mào)企業(yè)中負(fù)責(zé)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)等工作的員工。

4.基本工資：指員工按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)獲得的固定工資。

5.獎(jiǎng)金：指員工根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)金制度獲得的額外報(bào)酬。

6.提成：指員工根據(jù)開(kāi)發(fā)的客戶訂單獲得的額外報(bào)酬。

7.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指按照國(guó)家規(guī)定，員工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的外貿(mào)企業(yè)，需要招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員拓展業(yè)務(wù)。

2.甲方為已有業(yè)務(wù)的外貿(mào)企業(yè)，需要招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員增加銷售業(yè)績(jī)。

3.甲方對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作