2025年勞動(dòng)合同年薪制勞動(dòng)合同

2025年勞動(dòng)合同最新年薪制勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為年薪制勞動(dòng)合同，乙方擔(dān)任__________職位，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為__________。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。

2.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。

3.乙方如加班，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方為乙方提供__________元的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3.甲方為乙方提供__________元的住房公積金，費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。

4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。

3.甲方保障乙方在勞動(dòng)合同期間享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__________天書面通知對(duì)方。

2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

3.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）

8.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

4.甲方未為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

6.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.年薪制：勞動(dòng)者年度總收入固定，不按照工作時(shí)間長(zhǎng)短支付工資，而是按照年度發(fā)放工資的一種薪酬制度。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或者終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方忘記填寫合同某些信息。

解決辦法：提醒乙方仔細(xì)閱讀合同，確保填寫完整準(zhǔn)確的信息。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3.問(wèn)題：乙方因疾病需要請(qǐng)假。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提交病假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的病假證明；甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定批準(zhǔn)并支付病假工資。

4.問(wèn)題：合同雙方在合同解除或終止時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職的員工提供勞動(dòng)合同。

2.甲