全新勞務派遣協(xié)議年合同范本(2025年)

全新勞務派遣協(xié)議年合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為合法成立的企事業(yè)單位，丙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬向乙方派遣丙方從事相關工作。為確保各方合法權益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真履行工作職責，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議派遣期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方的工資、獎金、福利等各項待遇，按照乙方的同類崗位人員標準執(zhí)行。3.2甲方負責為丙方繳納社會保險費用，具體繳納標準按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1丙方應遵守乙方的作息時間，按照乙方的工作要求完成工作任務。4.2丙方的休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為丙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2丙方在派遣期間享受乙方規(guī)定的福利待遇。第六條合同的履行、變更和解除6.1甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的義務。6.2協(xié)議的變更或解除應經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并書面確認。第七條爭議解決7.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方和乙方的組織機構代碼證副本4.甲方和乙方的稅務登記證副本5.甲方和乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議6.甲方為丙方繳納社會保險的證明文件7.乙方的崗位描述和工作要求8.乙方的規(guī)章制度9.乙方提供給丙方的福利證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方派遣丙方，或派遣的丙方不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付丙方的工資、獎金、福利等，或未按照約定提供工作條件的，視為乙方違約。3.丙方未按照乙方的要求認真履行工作職責，或違反乙方的規(guī)章制度的，視為丙方違約。4.任何一方未按照本協(xié)議約定的時間、金額、質量等履行義務的，對方有權要求違約方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的企業(yè)，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要向乙方派遣員工的單位。2.乙方：指合法成立的企事業(yè)單位，接收甲方派遣的員工從事相關工作。3.丙方：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方派遣具備完全民事行為能力的自然人。4.勞務派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將丙方派遣到乙方從事相關工作，丙方的工資、福利等由甲方承擔，工作管理和指揮由乙方負責。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷，如何處理？解決辦法：按照《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)，甲方應負責為丙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇。2.丙方在乙方工作期間因故無法繼續(xù)工作，如何處理？解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況及時調整派遣人員，確保乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營。3.乙方未按照約定支付丙方的工資、獎金、福利等，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術人才支持，乙方為甲方提供相應的工資、福利等待遇。2.甲方為乙方提供臨時性、項目性人力資源支持