食堂工人聘用合同(2025年)

食堂工人聘用合同(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方食堂從事廚師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)烹飪、食品加工、清潔衛(wèi)生等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方食堂。

2.2乙方的上班時(shí)間為：每日____時(shí)____分至____時(shí)____分，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。

3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）由甲方按國(guó)家規(guī)定繳納。第四條合同期限

4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。

5.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資金額20%的賠償金。第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方食堂運(yùn)營(yíng)手冊(cè)

7.乙方工作服尺寸表

8.乙方崗位培訓(xùn)資料

9.甲方銀行賬戶信息

10.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。

2.乙方在工作期間，違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資金額20%的賠償金。

4.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。

5.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議，不經(jīng)友好協(xié)商解決，直接提起訴訟的，對(duì)方有權(quán)要求承擔(dān)訴訟費(fèi)用。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)或組織。

2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，按照法律規(guī)定應(yīng)得的額外報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即就醫(yī)，并向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)工傷待遇。

2.乙方因病不能工作時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院證明，甲方應(yīng)按法律規(guī)定允許乙方病假。

3.甲方如變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)或名稱(chēng)，應(yīng)提前通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。

4.乙方如遇法定節(jié)假日，應(yīng)按法律規(guī)定享受休假待遇。

5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為食堂提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。

2.甲方按時(shí)支付乙方