2025特崗教師聘用合同

2025特崗教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（特崗教師）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任特崗教師的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任特崗教師，崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認真履行教師職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的教師工資待遇標準，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，實行標準工作制。4.2乙方在教育教學(xué)工作中，應(yīng)嚴格遵守工作紀律，保證教育教學(xué)質(zhì)量。4.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、周末休息日等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除的。6.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、教學(xué)設(shè)備等物品，并辦理工作交接。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.特崗教師聘用申請審批表2.特崗教師個人簡歷3.特崗教師資格證書4.特崗教師健康證明5.特崗教師背景調(diào)查報告6.特崗教師培訓(xùn)記錄7.特崗教師考核評價表8.特崗教師工資明細表9.特崗教師福利證明材料10.特崗教師保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，或教育教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機密等涉及甲方利益的信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供相關(guān)證明材料，或提供虛假材料的，視為違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.特崗教師：指在特定崗位上從事教育教學(xué)工作的教師。2.聘用單位：指依法設(shè)立，具有用人權(quán)利的單位。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.教師法：指《中華人民共和國教師法》。5.勞動法：指《中華人民共和國勞動合同法》。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)機密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并報告相關(guān)主管部門依法處理。4.問題：乙方未按照合同約定提供相關(guān)證明材料，或提供虛假材料。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公立學(xué)校、教育機構(gòu)等聘用特崗教師。2.乙方為具有教師資格證書，并符合甲方招聘條件的特崗教師。3.甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂特崗教師聘用合同。4.甲方按照合同約定，按時足額支付乙方