人力資源基礎(chǔ)講座課件培訓講學

主講：李波歡迎進入課堂金鷹培訓

第一講中國人力資源管理

的思考

專業(yè)人力資源管理人員走紅的現(xiàn)象專業(yè)人力資源管理人員走紅的原因人力資源管理的主要職能及內(nèi)容人力資源規(guī)劃之組織設(shè)計概論國家職業(yè)人力資源管理師考試簡介高技能人才培養(yǎng)與使用有關(guān)信息講座的啟發(fā)及主講教師簡介

迅猛發(fā)展

人力資源管理工作崗位需求趨旺人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理薪水趨高專業(yè)人力資源管理人員走紅的現(xiàn)象人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓與開發(fā)績效考核薪酬與福利勞動關(guān)系管理……………人力資源管理的主要內(nèi)容勞動關(guān)系管理人力資源規(guī)劃人才測評、人才招聘與配置

職業(yè)生涯規(guī)劃成功啦！人員培訓績效考核薪酬與福利人力資源管理的主要職能國家職業(yè)人力資源管理師資格考試簡介背景介紹：我國入世以后的形勢分析我國人力資源管理人才培養(yǎng)目前存在的問題開考人力資源管理師資格的指導思想報名條件考前培訓考試模式考試內(nèi)容勞動和社會保障部人力資源管理師考試情況：開考以來的情況：2002年----2006年目前考試及鑒定的狀況，三門課；

考核

內(nèi)容

分數(shù)（%）

及格線

理論職業(yè)道德專業(yè)知識1090綜合評審

論文寫作論文答辯

簡答、圖表計算、改錯、方案策劃6040100③①②④⑤⑥⑦操作人力資源管理師考試試卷分析：

知識卷：

題型：單選、多選、判斷。題量及時間：125題，90分鐘。內(nèi)容：職業(yè)道德25題基礎(chǔ)知識專業(yè)知識100題工作要求特點：

相關(guān)法律知識點多、題量大

時間緊，掌握要熟練知識卷標準答題卡人力資源管理師考試試卷分析：技能卷：

題型：簡答、改錯、圖表計算、案例分析

時間：120分鐘

內(nèi)容：覆蓋全書（有重點）

特點：（對學員要求）a、精通理論b、實踐經(jīng)驗豐富c、方案有實效性論文寫作及答辯：論文寫作a、題目：自選（基本兩類論文、報告）b、內(nèi)容：以教材專題為基礎(chǔ)c、格式：字數(shù)3000字打印統(tǒng)一格式（非常重要）d、要求：可以參考，但不能抄襲e、完成時間：8月底定稿論文答辯：a、程序：自我介紹論文內(nèi)容介紹提問回答b、提問：論文涉及到理論及實踐問題c、要求：不要冷場

教材處理及學習要求：分數(shù)構(gòu)成及教材處理

職業(yè)道德、法律手冊：20%基礎(chǔ)知識與工作要求技能：80%學習要求：教材：至少3-5遍聽課：記筆記，保證出勤練習與訓練：多做、熟練、掌握互動：師生、學員之間

中共中央、國務院關(guān)于加強高技能人才培養(yǎng)文件（中辦發(fā)[2006]15號）

山東省勞動和社會保障廳高技能人才培訓考評會議（2006.6.24-26）

山東省經(jīng)貿(mào)委（省企業(yè)家協(xié)會）高技能營銷管理人才培養(yǎng)工程([2006]31號)高技能營銷管理人才培養(yǎng)及使用簡介啟示環(huán)境變化，導致企業(yè)轉(zhuǎn)型，適應變化需要學習（狼與羊的故事）信息爆炸，知識更新速度越來越快，學習成為必需（已知與未知圖示）了解行業(yè)的變化趨勢，掌握人力資源管理技術(shù)方法是個人生存與發(fā)展的需要已知已知未知未知李波金鷹營銷策劃培訓機構(gòu)培訓總監(jiān)/首席培訓師/高級營銷顧問，曾先后在北京大學、清華大學、人民大學、復旦大學、華東師大、天津大學等國內(nèi)著名學府的研究生班進修學習，師從厲以寧、魏杰、顧國祥、王方華等經(jīng)濟學、管理學、營銷學名師，獲工商管理碩士學位。對西方經(jīng)濟理論、現(xiàn)代管理理論有較深的研究，尤其對現(xiàn)代市場營銷及管理理論在系統(tǒng)學習、深入應用的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國國情研究形成一套有效的培訓模式。對于人力資源管理理論與實踐的研究也得到各界認可。先后在國家級、省部級刊物上發(fā)表文章數(shù)十篇。曾成功地組織策劃過紅牛飲料、隆氏花生露、露露杏仁露、匯源果汁等飲料及綠色食品、保健食品、日化用品等項目的上市及市場運作；創(chuàng)辦過貿(mào)易公司、連鎖超市、職業(yè)學校、培訓咨詢公司等實體，任法人代表；從事以企業(yè)員工營銷與管理培訓、在校生營銷與管理技能訓練為主要內(nèi)容的職業(yè)教育二十余年，熟練掌握高技能營銷管理人才培養(yǎng)的模式、方法與技巧，為海爾、海信、澳柯瑪、青啤、煙啤、煙臺張裕、煙臺喜旺、威海金猴等公司培養(yǎng)