版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)采購合同書1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息第二章培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資要求2.3培訓(xùn)方式及形式2.4培訓(xùn)教材及資料第三章培訓(xùn)服務(wù)實施3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點及設(shè)施3.3培訓(xùn)人數(shù)及分組3.4培訓(xùn)進度及考核第四章培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間4.4付款條件及違約責任第五章培訓(xùn)服務(wù)保障5.1培訓(xùn)師資保障5.2培訓(xùn)設(shè)施保障5.3培訓(xùn)進度保障5.4培訓(xùn)效果保障第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償?shù)谄哒潞贤獬c終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同生效及附件9.1合同生效條件9.2合同附件9.3合同生效日期第十章法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一章其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同修改及補充第十二章合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2培訓(xùn)師資簡歷12.3培訓(xùn)費用明細12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四章合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署方14.3簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的培訓(xùn)服務(wù)采購關(guān)系,確保培訓(xùn)服務(wù)的順利實施,達到提升員工能力和企業(yè)效益的目的。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。1.4合同雙方基本信息甲方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:_________________聯(lián)系電話:________________乙方:名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:_________________聯(lián)系電話:________________第二章培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置(1)課程名稱:____________________(2)課程名稱:____________________(3)課程名稱:____________________2.2培訓(xùn)師資要求(1)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景;(2)豐富的實踐經(jīng)驗;2.3培訓(xùn)方式及形式(1)集中授課;(2)線上課程;(3)案例分析;(4)互動研討。2.4培訓(xùn)教材及資料(1)教學(xué)大綱;(2)課程講義;(3)案例分析;第三章培訓(xùn)服務(wù)實施3.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排如下:(1)課程名稱:____________________,時間:____________________;(2)課程名稱:____________________,時間:____________________;(3)課程名稱:____________________,時間:____________________。3.2培訓(xùn)地點及設(shè)施(1)教室;(2)投影儀;(3)音響設(shè)備;(4)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。3.3培訓(xùn)人數(shù)及分組培訓(xùn)人數(shù)為:____________________,分組情況為:____________________。3.4培訓(xùn)進度及考核乙方應(yīng)按計劃推進培訓(xùn)進度,并定期對學(xué)員進行考核,考核方式為:____________________。第四章培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為:____________________元。4.2費用構(gòu)成費用構(gòu)成如下:(1)培訓(xùn)師資費用;(2)培訓(xùn)教材及資料費用;(3)培訓(xùn)場地及設(shè)施費用;(4)其他相關(guān)費用。4.3支付方式及時間甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用的50%,剩余50%于培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.4付款條件及違約責任甲方未按時支付培訓(xùn)費用,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)付款項的千分之五。第五章培訓(xùn)服務(wù)保障5.1培訓(xùn)師資保障5.2培訓(xùn)設(shè)施保障乙方提供符合培訓(xùn)需求的教室、投影儀、音響設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等設(shè)施。5.3培訓(xùn)進度保障乙方按照合同約定推進培訓(xùn)進度,確保培訓(xùn)計劃順利實施。5.4培訓(xùn)效果保障乙方對培訓(xùn)效果負責,如有必要,可提供后續(xù)輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。第六章違約責任6.1違約情形(1)乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù);(2)甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用;(3)雙方在履行合同過程中出現(xiàn)其他違約情形。6.2違約責任承擔(1)乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,包括但不限于退還已支付費用;(2)甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用,應(yīng)向乙方支付違約金;(3)雙方在履行合同過程中出現(xiàn)其他違約情形,應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)責任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成,可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成,且任何一方均不愿提起訴訟,可共同選擇合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第九章法律適用及管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。第十章其他約定10.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。10.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行,通知送達對方地址或電子郵箱為有效送達。10.3合同修改及補充本合同的修改或補充必須以書面形式,并由雙方簽字蓋章后生效。第十一章合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)師資簡歷11.3培訓(xùn)費用明細11.4其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十三章合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式____份,甲方執(zhí)____份,乙方執(zhí)____份,具有同等法律效力。13.2簽署方甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________14.1合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方代表(簽字):____________________乙方代表(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽字):____________________乙方代表(簽字):____________________簽訂日期:____________________簽訂地點:____________________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明:1.1培訓(xùn)需求調(diào)查與確認1.1.1甲方應(yīng)在合同簽訂前,對培訓(xùn)需求進行詳細調(diào)查,包括員工崗位、技能需求、培訓(xùn)目標等。1.1.2甲方應(yīng)向乙方提供詳細的培訓(xùn)需求報告,包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)等。1.2培訓(xùn)計劃制定與調(diào)整1.2.1乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求報告,制定詳細的培訓(xùn)計劃,包括課程安排、師資安排、場地安排等。1.2.2甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)計劃提出修改意見,乙方應(yīng)在甲方提出意見后5個工作日內(nèi)進行修改。1.3培訓(xùn)效果評估1.3.1培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)組織對培訓(xùn)效果進行評估,評估方式包括但不限于問卷調(diào)查、考試、工作績效等。1.3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)向乙方提供評估結(jié)果,乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)服務(wù)進行改進。1.4培訓(xùn)費用調(diào)整1.4.1如甲方在合同簽訂后提出增加培訓(xùn)課程或人數(shù),乙方可根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)費用。1.4.2培訓(xùn)費用調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并在合同中明確調(diào)整后的費用。二、當乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明:2.1培訓(xùn)內(nèi)容自主決定2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身優(yōu)勢,自主決定培訓(xùn)內(nèi)容,但需在合同簽訂前與甲方進行充分溝通。2.1.2甲方應(yīng)在乙方提供培訓(xùn)內(nèi)容后,對培訓(xùn)內(nèi)容進行審核,如有異議,應(yīng)在5個工作日內(nèi)提出。2.2培訓(xùn)師資選拔2.2.1乙方負責選拔具備專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)師資。2.2.2甲方有權(quán)對乙方選拔的師資進行考察,如不符合要求,乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)更換。2.3培訓(xùn)方式創(chuàng)新2.3.1乙方應(yīng)積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)效果。2.3.2甲方應(yīng)支持乙方的創(chuàng)新嘗試,并提供必要的資源。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:3.1中介機構(gòu)責任3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行合同談判,確保合同條款的公正合理。3.1.2中介機構(gòu)不得泄露雙方商業(yè)秘密,不得參與合同外的任何利益輸送。3.2中介費用支付3.2.1中介費用由甲方和乙方根據(jù)中介機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量協(xié)商確定。3.2.2中介費用應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。3.3中介機構(gòu)監(jiān)督3.3.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督中介機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)中介機構(gòu)存在違規(guī)行為,應(yīng)及時向?qū)Ψ礁嬷?.3.2甲方和乙方有權(quán)要求中介機構(gòu)對服務(wù)進行改進,直至達到滿意為止。3.4中介機構(gòu)退出機制3.4.1如中介機構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為,甲方和乙方有權(quán)解除合同,并要求中介機構(gòu)承擔相應(yīng)責任。3.4.2中介機構(gòu)退出后,甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同,直至合同約定的培訓(xùn)服務(wù)完成。附件及其他補充說明一、附件列表:1.培訓(xùn)需求調(diào)查報告2.培訓(xùn)計劃書3.培訓(xùn)師資簡歷4.培訓(xùn)課程表5.培訓(xùn)費用明細6.評估報告7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.合同簽訂及生效證明9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。任何一方未按合同約定履行其義務(wù)。2.違約行為的認定:甲方未按時支付培訓(xùn)費用,視為違約。乙方未按計劃提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。雙方未按合同約定履行其他義務(wù),經(jīng)對方書面通知后仍未履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.爭議解決:指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.仲裁:指雙方在合同中約定,將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.管轄法院:指根據(jù)法律規(guī)定,有權(quán)對特定案件進行審判的法院。4.保密義務(wù):指雙方在合同履行過程中,對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔的保密責任。5.通知:指一方按照合同約定或法律規(guī)定,向另一方傳達信息的行為。四、執(zhí)行中遇到的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 九年級政治尊重他人是我的需要課件
- 液壓與氣動技術(shù) 課件 模塊四 課題14
- 單位管理制度集合大合集職工管理篇
- 單位管理制度集粹匯編員工管理
- 議論文結(jié)構(gòu)的六種模式
- 單位管理制度匯編大合集人員管理
- 單位管理制度分享大全【人力資源管理】十篇
- 單位管理制度范例合集員工管理篇十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)合集【人力資源管理篇】十篇
- 萬有引力定律復(fù)習(xí)課件
- 《用戶體驗設(shè)計導(dǎo)論》
- 美團外賣運營知識試題
- 航空概論學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 業(yè)務(wù)流程可視化改善
- 期末復(fù)(知識清單)2024-2025學(xué)年人教PEP版(2024)英語三年級上冊
- 45001-2020職業(yè)健康安全管理體系危險源識別與風險評價及應(yīng)對措施表(各部門)
- 人教版六年級科學(xué)重點知識點
- 春節(jié):藝術(shù)的盛宴
- 煙草公司化肥采購項目-化肥投標文件(技術(shù)方案)
- 【良品鋪子成本控制中存在的問題及優(yōu)化建議探析(定量論文)11000字】
- 2023八年級語文上冊 第三單元 13 唐詩五首說課稿 新人教版
評論
0/150
提交評論