2024年版資深員工勞動協(xié)議

2024年版資深員工勞動協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.勞動合同的簽訂、期限及終止2.1勞動合同的簽訂2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的終止3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資待遇4.2乙方加班工資的計算4.3乙方福利及獎金5.社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.2乙方享受的福利待遇6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限8.競業(yè)限制8.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)8.2競業(yè)限制的期限9.培訓9.1甲方提供的培訓9.2乙方參加培訓的義務(wù)10.勞動合同的變更10.1勞動合同的變更條件10.2勞動合同的變更程序11.勞動合同的解除11.1勞動合同的解除條件11.2勞動合同的解除程序12.爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的調(diào)解及仲裁13.違約責任13.1雙方違反合同的責任13.2違約金的計算及支付方式14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的簽訂、修改及解除需遵守的法律、法規(guī)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條勞動合同的簽訂、期限及終止2.1勞動合同的簽訂雙方于____年__月__日簽訂書面勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同的期限合同期限屆滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)于合同期滿前30日書面通知對方。雙方續(xù)簽勞動合同。2.3勞動合同的終止有下列情形之一，雙方同意終止勞動合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及職責乙方擔任甲方公司_____________（崗位名稱），主要職責為_____________（簡要描述崗位職責）。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地：_____________（詳細地址）。3.3乙方的工作時間乙方每周工作5天，周一至周五，每日工作8小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇為人民幣____元/月（稅前），按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資的計算乙方加班工資按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方福利及獎金（1）按照甲方公司的規(guī)定享受帶薪年假；（2）按照甲方公司的規(guī)定享受節(jié)假日福利；（3）按照甲方公司的規(guī)定獲得績效獎金、年終獎等。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的福利待遇（1）按照甲方公司的規(guī)定享受醫(yī)療互助；（2）按照甲方公司的規(guī)定享受員工關(guān)愛政策；（3）甲方為公司員工提供在職培訓、晉升機會等。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律、法規(guī)規(guī)定屬于國家所有或者第三方所有的情況外，歸甲方所有。乙方應(yīng)書面承諾將上述知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。為避免歧義，本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)，是指《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》規(guī)定的專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、反不正當競爭法規(guī)定的商業(yè)秘密等。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務(wù)。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起至合同終止之日起____年。第九條競業(yè)限制9.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不得在任何形式的媒體上發(fā)表貶低甲方或損害甲方利益的言論。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計算，為期____年。第十條培訓10.1甲方提供的培訓甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供在職培訓。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。10.2乙方參加培訓的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓，培訓期間的相關(guān)費用由甲方承擔。乙方在培訓期間應(yīng)遵守培訓紀律，完成培訓任務(wù)。第十一條勞動合同的變更11.1勞動合同的變更條件有下列情形之一，雙方同意變更勞動合同：（1）根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，需要變更勞動合同的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；（3）乙方因個人原因，需要變更勞動合同的。11.2勞動合同的變更程序雙方應(yīng)書面簽訂勞動合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條勞動合同的解除12.1勞動合同的解除條件有下列情形之一，雙方同意解除勞動合同：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方因個人原因，提前解除勞動合同的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，解除勞動合同的。12.2勞動合同的解除程序雙方應(yīng)書面辦理勞動合同解除手續(xù)，明確解除原因、解除時間等相關(guān)事項。解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條爭議解決13.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議的調(diào)解及仲裁勞動爭議的調(diào)解及仲裁按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條違約責任14.1雙方違反合同的責任雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約金的計算及支付方式按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2違約金的計算及支付方式違約金的計算按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。違約金支付方式為：_____________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第十五條其他約定15.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務(wù)。15.2合同的簽訂、修改及解除需遵守的法律、法規(guī)本合同的簽訂、修改及解除應(yīng)遵守我國《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方在簽訂合同時應(yīng)認真閱讀并遵守上述制度。2.附件二：《乙方個人簡歷》3.附件三：《職位說明書》4.附件四：《勞動報酬明細表》5.附件五：《社會保險及福利待遇明細表》6.附件六：《保密協(xié)議》7.附件七：《競業(yè)限制協(xié)議》8.附件八：《培訓計劃》說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。示例說明：乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)《甲方公司規(guī)章制度》中對遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定對乙方進行處罰。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。示例說明：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)成立了一家與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，甲方有權(quán)要求乙方停止該違約行為，并按照《競業(yè)限制協(xié)議》的約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指_____________（公司名稱），乙方的雇主。3.乙方：指_____________（員工姓名），甲方的雇員。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至