2025版福州零售行業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版福州零售行業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始時間2.3勞動合同終止時間3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3假期工資7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.2解除勞動合同的程序9.3終止勞動合同的情形9.4終止勞動合同的程序10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：福州零售行業(yè)用人單位乙方：勞動者1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：福州市區(qū)路號乙方地址：福州市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。2.3合同終止時間本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。3.2工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)銷售團隊的管理、銷售策略制定、客戶關(guān)系維護、市場調(diào)研等工作。3.3工作地點乙方工作地點為甲方福州總部。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假、病假等休假。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎金及津貼乙方享有績效獎金、崗位津貼等。5.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，于每月10日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資支付時間甲方于每月10日前支付乙方上一個月的工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇甲方為乙方提供員工宿舍、員工食堂、年度體檢等福利待遇。6.3假期工資乙方在法定休假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況下，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的假期工資。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方工作秩序；8.1.2乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3乙方擅自離崗或曠工，累計超過3天；8.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給公司造成重大損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；8.2.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3乙方擅自離崗或曠工，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；8.2.4乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。8.3違約金8.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.3.2若乙方違約行為給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。9.勞動合同解除與終止9.1解除勞動合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定；9.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2解除勞動合同的程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除勞動合同；9.2.2甲方應(yīng)在解除勞動合同后15日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償；9.2.3乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3終止勞動合同的情形9.3.1勞動合同期限屆滿；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方死亡或宣告失蹤。9.4終止勞動合同的程序9.4.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止勞動合同；9.4.2甲方應(yīng)在終止勞動合同后15日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償；9.4.3乙方應(yīng)在接到終止勞動合同通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在勞動合同期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、披露或使用保密信息。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。12.3合同解除條件根據(jù)第九條的規(guī)定，任何一方均可提出解除勞動合同。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3其他約定事項三本合同自簽訂之日起具有法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：員工手冊14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2第三方作為擔(dān)保人，為甲方或乙方的合同履行提供擔(dān)保；15.2.3第三方作為監(jiān)管機構(gòu)，對合同履行進行監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，對于第三方服務(wù)以外的責(zé)任，甲乙雙方自行承擔(dān)；15.3.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合同標(biāo)的的20%；15.3.3第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方或乙方在聘請第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及支付方式；16.2.2第三方的保密義務(wù)；16.2.3第三方的違約責(zé)任；16.2.4第三方的賠償責(zé)任；16.2.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。17.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定；17.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同與第三方協(xié)議共同構(gòu)成；17.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.4第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方介入時的合同變更18.1甲方或乙方在聘請第三方時，如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對本合同進行變更；18.2第三方介入導(dǎo)致合同變更的，變更后的合同仍應(yīng)遵循本合同的原則和規(guī)定。19.第三方介入時的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方或第三方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入時的保密條款20.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；20.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入時的法律適用21.1本合同及第三方介入引起的爭議，適用中華人民共和國法律；21.2第三方協(xié)議中如與本合同有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險及福利待遇、勞動保護與職業(yè)健康、違約責(zé)任、勞動合同解除與終止、保密條款、爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：本附件為合同主體部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.附件二：員工手冊詳細(xì)要求：包括公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度、培訓(xùn)計劃等。說明：本附件為員工行為準(zhǔn)則，幫助員工了解和遵守公司的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。說明：本附件用于記錄和證明甲乙雙方的社會保險繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、保密條款、違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。說明：本附件為甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時，提供了解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方工作秩序。乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密。乙方擅自離崗或曠工，累計超過3天。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給公司造成重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。乙方擅自離崗或曠工，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。3.示例說明：示例一：乙方違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元。示例二：乙方累計曠工5天，甲方有權(quán)扣除乙方相當(dāng)于5天工資的違約金。全文完。2024版福州零售行業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4社會保險及公積金4.勞動保護與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)病防治4.4健康檢查5.勞動紀(jì)律5.1出勤規(guī)定5.2紀(jì)律要求5.3違紀(jì)處理6.勞動合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除程序7.勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理機構(gòu)7.3爭議處理期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除后的待遇9.1經(jīng)濟補償9.2社會保險及公積金9.3其他待遇10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.其他11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同解釋14.1合同解釋原則14.2合同解釋效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：甲方住所地：乙方（勞動者）姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位工作。2.2工作地點乙方的工作地點為：____市____區(qū)____街道____號。2.3工作時間乙方的工作時間為：____小時/天，實行____制工作。2.4工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：____。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為：____元/月。3.2獎金及津貼甲方將根據(jù)公司的規(guī)定，對乙方發(fā)放獎金及津貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4社會保險及公積金甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.勞動保護與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)確保乙方在勞動過程中的安全，提供必要的安全防護措施。4.3職業(yè)病防治甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)病防治教育和培訓(xùn)。4.4健康檢查甲方將按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方安排健康檢查。5.勞動紀(jì)律5.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方制定的出勤規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。5.2紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及社會公德。5.3違紀(jì)處理乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方將按照公司規(guī)章制度進行處罰。6.勞動合同變更與解除6.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。6.2解除條件6.2.1乙方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方。6.2.2甲方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3解除程序6.3.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除合同協(xié)議書。6.3.2一方提出解除合同，另一方不同意解除的，可以申請勞動爭議仲裁委員會仲裁或者向人民法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求的；8.1.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，或者未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的；8.1.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的其他情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；8.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償損失；8.2.3違約金不足以彌補損失的，守約方可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)判決增加賠償金額。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；8.3.2任何一方在違約情況下，未按約定支付違約金或賠償金的，另一方有權(quán)要求立即支付。9.合同解除后的待遇9.1經(jīng)濟補償9.1.1乙方因合同解除獲得的經(jīng)濟補償按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；9.1.2乙方在甲方工作滿一年不滿三年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；9.2社會保險及公積金9.2.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.2.2甲方應(yīng)確保乙方在合同解除后能繼續(xù)享受社會保險及公積金待遇。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因公致殘被鑒定為喪失勞動能力的；10.1.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；10.1.4甲方依法終止經(jīng)營活動的。10.2合同終止程序10.2.1合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)就終止事宜進行協(xié)商；10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂合同終止協(xié)議書。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議書約定處理相關(guān)事宜；10.3.2雙方應(yīng)當(dāng)相互配合，妥善處理合同終止后的財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等事宜。11.其他11.1保密條款11.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；11.1.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或者履行不符合約定的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.合同簽署12.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。12.2簽署人甲方（蓋章）：乙方（簽字）：12.3簽署地點____市____區(qū)____街道____號。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同解釋14.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。14.2合同解釋效力本合同如有歧義，按照有利于勞動者的原則進行解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同主體但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由合同雙方或其中一方邀請第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同履行中的風(fēng)險評估、項目評估、財務(wù)審計、法律咨詢等需要專業(yè)支持的情形。2.2第三方介入不適用于合同主體間的日常業(yè)務(wù)往來或個人事務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、工作范圍、費用承擔(dān)等。3.2合同雙方應(yīng)書面通知第三方介入事宜，并明確第三方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方應(yīng)在收到通知后，在規(guī)定時間內(nèi)回應(yīng)合同雙方，確認(rèn)是否接受介入請求。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作任務(wù)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理費用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與合同主體間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3合同雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和專業(yè)性，不得強迫第三方做出違背其職責(zé)和職業(yè)道德的行為。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方有權(quán)根據(jù)合同變更情況調(diào)整其工作范圍和費用。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入完成后，合同雙方應(yīng)按照約定支付第三方費用。9.2合同雙方可根據(jù)合同約定終止第三方介入，并書面通知第三方。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，對合同雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、工作時間、勞動保護、違約責(zé)任等條款的詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件為合同的主要組成部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和要求，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間、繳納金額等詳細(xì)信息。說明：本附件用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。4.附件四：勞動紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：包括出勤規(guī)定、紀(jì)律要求、違紀(jì)處理等詳細(xì)信息。說明：本附件用于規(guī)范乙方的工作行為，保障甲方正常運營。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等詳細(xì)信息。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等詳細(xì)信息。說明：本附件用于記錄合同解除的具體情況，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、工作范圍、費用承擔(dān)、保密義務(wù)等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求。示例說明：若乙方連續(xù)三次未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，若未按時足額支付，甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方連續(xù)三次未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，若未按規(guī)定繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，甲方應(yīng)補繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024版福州零售行業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護7.約束與保密7.1競業(yè)限制7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的條件9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動規(guī)章制度12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：雙方當(dāng)事人應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地為福州市。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：X公司；住所地：福州市區(qū)路號；法定代表人：X；統(tǒng)一社會信用代碼：X。2.2員工基本信息：姓名：X；性別：男/女；出生日期：年月日；身份證號碼：X；聯(lián)系電話：X；家庭住址：福州市區(qū)路號。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：X職位。3.2職責(zé)范圍：具體職責(zé)詳見附件一：崗位說明書。3.3工作內(nèi)容：根據(jù)崗位說明書履行相關(guān)職責(zé)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。4.3節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排參照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資：月基本工資為人民幣元。5.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營情況和員工績效評定結(jié)果發(fā)放。5.3社會保險：用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：用人單位依法為員工繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：按照國家規(guī)定及公司制度享受其他福利待遇。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境：提供符合國家規(guī)定的工作場所和條件。6.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工生命財產(chǎn)安全。6.3健康保護：提供必要的勞動保護用品，保障員工身體健康。7.約束與保密7.1競業(yè)限制：員工在離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在同類行業(yè)或競爭對手處任職或從事同類業(yè)務(wù)。7.2保密條款：員工應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行保密，未經(jīng)許可不得向第三方泄露。7.3違約責(zé)任：違反上述約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同變更與解除8.1合同變更：合同內(nèi)容需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1單方面解除：用人單位或員工單方面解除合同，需提前30日書面通知對方。8.2.2雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.3解除合同的條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給公司造成重大損害等情況。8.3解除合同的條件8.3.1用人單位解除合同的條件：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害等。8.3.2員工解除合同的條件：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件等。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2員工違約責(zé)任：員工未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進行。11.合同生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動規(guī)章制度12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三：本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.合同簽署14.1簽署時間：年月日。14.2簽署地點：福州市。14.3簽署人員：用人單位代表：X（簽字或蓋章）；員工代表：X（簽字或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，但不對合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。15.3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，甲乙雙方根據(jù)咨詢意見自行決策，第三方不對決策結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.3.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持或解決方案，甲乙雙方應(yīng)自行評估技術(shù)服務(wù)的可行性和適用性。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的安全和有效性。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其遵守合同約定。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的行為符合法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的總額。17.2賠償責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2.2第三方在合同履行過程中，因一般過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2因甲乙雙方未