2025版高校教職工外聘合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教職工外聘合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1招聘單位基本信息2.2外聘教職工基本信息3.外聘教職工崗位職責3.1崗位職責概述3.2具體崗位職責4.外聘教職工工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.工作考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.2外聘教職工違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：外聘教職工工作計劃13.2附件二：外聘教職工考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障外聘教職工合法權(quán)益，特訂立本合同。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于招聘單位與外聘教職工之間簽訂的具有勞動合同性質(zhì)的外聘合同。2.合同雙方基本信息2.1招聘單位基本信息2.1.1招聘單位名稱：____________________2.1.2招聘單位法定代表人：____________________2.1.3招聘單位注冊地址：____________________2.2外聘教職工基本信息2.2.1外聘教職工姓名：____________________2.2.2外聘教職工身份證號碼：____________________2.2.3外聘教職工聯(lián)系電話：____________________3.外聘教職工崗位職責3.1崗位職責概述3.1.1外聘教職工應(yīng)根據(jù)招聘單位要求，履行崗位職責，為招聘單位提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或開展相關(guān)工作。3.2具體崗位職責3.2.1完成招聘單位分配的各項工作任務(wù)；3.2.2遵守招聘單位的各項規(guī)章制度；3.2.3積極參與招聘單位組織的各項活動；3.2.5協(xié)助招聘單位完成其他相關(guān)工作。4.外聘教職工工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1外聘教職工應(yīng)按照招聘單位要求，從事教育教學、科研、管理或其他專業(yè)技術(shù)工作。4.2工作要求4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和招聘單位規(guī)章制度；4.2.3積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.2.4配合招聘單位完成各項工作安排。5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.1.1工作時間按照招聘單位規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。5.2工作地點5.2.1工作地點為招聘單位指定的工作場所。6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1外聘教職工工資包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等。6.2工資支付方式6.2.1工資每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至外聘教職工指定賬戶。6.3工資調(diào)整6.3.1工資調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和招聘單位實際情況進行。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1招聘單位按照國家規(guī)定為外聘教職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.2.1外聘教職工享有招聘單位提供的相應(yīng)福利待遇，包括節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。8.工作考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1外聘教職工的工作考核主要包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作和遵守規(guī)章制度等方面。8.1.2考核周期為每年一次，具體考核時間由招聘單位另行通知。8.2評價標準8.2.1工作業(yè)績評價以完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和效率為標準。8.2.2工作態(tài)度評價以工作積極性、責任心、職業(yè)道德和團隊合作精神為標準。8.2.3團隊協(xié)作評價以溝通能力、協(xié)調(diào)能力和合作效果為標準。8.2.4遵守規(guī)章制度評價以遵守國家法律法規(guī)和招聘單位規(guī)章制度的情況為標準。9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.1.1招聘單位如未按時支付外聘教職工工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2招聘單位如未按時繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2外聘教職工違約責任9.2.1外聘教職工如未履行合同約定的崗位職責，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔違約責任。9.2.2外聘教職工如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知招聘單位，并支付相當于一個月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2外聘教職工因病或非因公負傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明不能從事原崗位工作，可以解除合同。10.1.3招聘單位因工作需要調(diào)整崗位，外聘教職工不能適應(yīng)新崗位要求，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2外聘教職工達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為招聘單位所在地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：外聘教職工工作計劃13.2附件二：外聘教職工考核評價表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同雙方當事人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)應(yīng)確保符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。16.1.2若合作協(xié)議未約定責任限額，第三方責任限額為人民幣____元。16.1.3第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1責任劃分原則17.1.1第三方責任由其自行承擔，與甲乙雙方責任相互獨立。17.1.2若第三方行為導致甲乙雙方或任何一方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.2責任承擔17.2.1第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方或任何一方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，若違反相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議的效力18.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.1爭議解決機構(gòu)為招聘單位所在地的人民法院。20.其他20.1本條款的補充說明20.1.1本條款是對本合同原有內(nèi)容的補充和細化，不影響本合同的效力。20.1.2本條款的補充說明與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外聘教職工工作計劃說明：詳細列明外聘教職工的工作任務(wù)、目標、時間安排及考核標準。2.附件二：外聘教職工考核評價表說明：用于記錄外聘教職工的考核結(jié)果，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。3.附件三：第三方合作協(xié)議說明：詳細約定第三方介入本合同的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。4.附件四：社會保險繳納明細說明：記錄外聘教職工社會保險的繳納情況，包括繳費金額、繳費時間等。5.附件五：工資支付明細說明：記錄外聘教職工工資的支付情況，包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。6.附件六：福利待遇明細說明：記錄外聘教職工享受的福利待遇，包括節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。7.附件七：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。8.附件八：違約責任認定書說明：記錄違約行為的認定、責任認定及處理結(jié)果。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：詳細約定爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘單位未按時支付外聘教職工工資責任認定標準：按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并向外聘教職工書面道歉。示例：招聘單位應(yīng)于每月____日前支付工資，若未按時支付，需支付____元違約金。2.違約行為：外聘教職工未履行合同約定的崗位職責責任認定標準：招聘單位有權(quán)解除合同，并要求外聘教職工支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并向甲乙雙方書面道歉。示例：第三方未能提供符合約定的技術(shù)服務(wù)，需支付____元賠償金。4.違約行為：雙方未按合同約定履行爭議解決程序責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并支付對方合理的律師費。示例：雙方未按約定協(xié)商解決爭議，違約方需支付____元律師費。5.違約行為：任何一方違反國家法律法規(guī)責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：招聘單位未依法繳納社會保險，需承擔相應(yīng)的法律責任并賠償損失。全文完。2024版高校教職工外聘合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.外聘教職工的基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工身份證號碼2.5教職工學歷2.6教職工專業(yè)3.外聘崗位及職責3.1外聘崗位名稱3.2外聘崗位職責3.3外聘崗位要求4.工作內(nèi)容及時間安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.工作考核及評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果8.教職工的權(quán)益保障8.1工作條件8.2教學資源8.3教學支持9.違約責任9.1教職工違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：外聘崗位說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：社會保險及公積金繳納證明13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1外聘單位名稱：[外聘單位全稱]1.1.2外聘教職工姓名：[教職工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1外聘單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.2.2外聘教職工法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1外聘單位聯(lián)系方式：[外聘單位聯(lián)系地址][外聘單位聯(lián)系電話][外聘單位電子郵箱]1.3.2外聘教職工聯(lián)系方式：[教職工聯(lián)系地址][教職工聯(lián)系電話][教職工電子郵箱]2.外聘教職工的基本信息2.1教職工姓名：[教職工姓名]2.2教職工性別：[男/女]2.3教職工出生日期：[出生年月日]2.4教職工身份證號碼：[身份證號碼]2.5教職工學歷：[學歷]2.6教職工專業(yè)：[專業(yè)]3.外聘崗位及職責3.1外聘崗位名稱：[崗位名稱]3.2外聘崗位職責3.2.1負責所授課程的教學工作；3.2.2參與教學計劃的制定和實施；3.2.3參與課程考核和成績評定；3.2.4參與學校的教學改革和課程建設(shè)；3.3外聘崗位要求3.3.1具備相關(guān)學科背景和教學經(jīng)驗；3.3.3具備較強的溝通能力和團隊合作精神。4.工作內(nèi)容及時間安排4.1工作內(nèi)容4.1.1承擔所授課程的教學任務(wù)；4.1.2參與課程輔導和答疑；4.1.3參與課程實驗和實習指導；4.2工作時間4.2.1工作時間：[具體工作時間段]4.2.2工作日：[具體工作日]4.3工作地點：[工作地點]5.工資待遇5.1工資標準：[工資數(shù)額及支付周期]5.2工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]5.3社會保險及公積金5.3.1外聘教職工需按照國家規(guī)定參加社會保險；5.3.2外聘教職工需按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.合同期限6.1合同起始日期：[合同起始日期]6.2合同終止日期：[合同終止日期]6.3合同續(xù)簽：[合同續(xù)簽條件及程序]8.教職工的權(quán)益保障8.1工作條件8.1.1學校應(yīng)提供必要的教學設(shè)施和教學資源；8.1.2學校應(yīng)保障外聘教職工的合法權(quán)益，不得無故拖欠工資；8.1.3學校應(yīng)按照國家規(guī)定保障外聘教職工的休息時間和帶薪休假。8.2教學資源8.2.1學校應(yīng)提供與教學任務(wù)相適應(yīng)的教材和教學輔助材料；8.2.2學校應(yīng)提供必要的圖書、網(wǎng)絡(luò)等教學資源。8.3教學支持8.3.1學校應(yīng)提供必要的教學培訓和支持；8.3.2學校應(yīng)協(xié)助外聘教職工解決教學過程中遇到的問題。9.違約責任9.1教職工違約責任9.1.1教職工如有違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.1.2教職工如有嚴重違反職業(yè)道德或教學紀律，學校有權(quán)解除合同。9.2學校違約責任9.2.1學校如有違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.2學校如有故意拖欠工資或未提供必要的教學條件，外聘教職工有權(quán)要求賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.3一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：外聘崗位說明書12.1.1外聘崗位說明書詳細列明崗位職責、任職資格、工作條件等。12.2附件二：工作考核標準12.2.1工作考核標準詳細規(guī)定考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。12.3附件三：社會保險及公積金繳納證明12.3.1附件三為社會保險及公積金繳納的相關(guān)證明文件。13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：[合同簽訂日期]14.雙方簽字蓋章14.1外聘單位簽字蓋章：[外聘單位公章]14.2外聘教職工簽字蓋章：[外聘教職工簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的選擇15.3第三方的職責15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的范圍16.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.2第三方介入的條件16.2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.1.2第三方同意按照本合同及甲乙雙方的要求提供服務(wù)；16.2.1.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)。16.3第三方的責任16.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。17.甲乙雙方的額外條款17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解合同的全部內(nèi)容；17.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持；17.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額為[具體金額]。18.2責任免除18.2.1.1因不可抗力導致的服務(wù)中斷或服務(wù)失?。?8.2.1.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的服務(wù)失敗；18.2.1.3因甲乙雙方未按照合同約定提供必要的條件導致的服務(wù)失敗。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。19.2第三方與其他各方的關(guān)系19.2.1第三方與其他各方之間無直接的法律關(guān)系。19.3第三方的權(quán)利和義務(wù)19.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；19.3.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入時，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。20.2合同變更的生效20.2.1合同變更自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。20.3合同變更的爭議解決20.3.1合同變更引起的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外聘崗位說明書詳細要求和說明：附件一應(yīng)詳細列明外聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作條件等；應(yīng)包括崗位的主要工作任務(wù)、工作標準、考核指標等；應(yīng)明確崗位的工作時間、工作地點等。2.附件二：工作考核標準詳細要求和說明：附件二應(yīng)明確外聘教職工的工作考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等；考核標準應(yīng)客觀、公正、合理，能夠全面反映外聘教職工的工作表現(xiàn)；考核結(jié)果應(yīng)作為評價外聘教職工工作表現(xiàn)和確定續(xù)聘、解聘等事項的依據(jù)。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明詳細要求和說明：附件三應(yīng)為外聘教職工繳納社會保險及公積金的相關(guān)證明文件；證明文件應(yīng)包括繳納金額、繳納時間、繳納機構(gòu)等信息；證明文件應(yīng)由社會保險及公積金繳納機構(gòu)出具。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：附件四應(yīng)為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議；協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用、責任范圍等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：附件五應(yīng)為甲乙雙方就合同變更達成的協(xié)議；協(xié)議應(yīng)詳細列明變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：附件六應(yīng)為甲乙雙方就爭議解決達成的協(xié)議；協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教職工未按照合同約定履行工作職責；教職工嚴重違反職業(yè)道德或教學紀律；外聘單位未按照合同約定支付工資或提供教學資源；外聘單位無故解除合同；第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)。2.責任認定標準：教職工的違約行為，應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定；外聘單位的違約行為，應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定；第三方的違約行為，應(yīng)依據(jù)協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。3.示例說明：教職工未按時完成教學工作，導致教學計劃延誤，外聘單位可以依據(jù)合同約定要求其承擔違約責任；教職工嚴重違反職業(yè)道德，外聘單位可以依據(jù)合同約定解除合同，并要求其承擔違約責任；外聘單位未按照合同約定支付工資，教職工可以要求其支付工資及相應(yīng)的賠償；外聘單位無故解除合同，教職工可以要求其支付賠償金；第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)，甲乙雙方可以要求其承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版高校教職工外聘合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.外聘教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)2.8職稱2.9工作經(jīng)歷3.外聘教職工崗位職責3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間3.4工作地點4.外聘教職工工作待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休假制度5.合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除6.2違約解除6.3法律法規(guī)解除7.違約責任7.1教職工違約責任7.2學校違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同份數(shù)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1學校名稱：[學校全稱]1.1.2學校地址：[學校地址]1.1.3學校法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4學校法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5教職工姓名：[教職工姓名]1.1.6教職工身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7教職工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2合同訂立日期：[具體日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.外聘教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[具體日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.6學歷：[學歷層次]2.7專業(yè)：[專業(yè)名稱]2.8職稱：[職稱名稱]2.9工作經(jīng)歷：[工作單位及工作年限]3.外聘教職工崗位職責3.1工作內(nèi)容：[具體工作職責描述]3.2工作要求：[工作技能、知識要求等]3.3工作時間：[工作日及工作時間安排]3.4工作地點：[工作地點]4.外聘教職工工作待遇4.1工資待遇：[基本工資、崗位工資、績效工資等]4.2獎金及補貼：[各類獎金、補貼標準及發(fā)放時間]4.3社會保險及公積金：[繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等]4.4休假制度：[法定節(jié)假日、年假、事假、病假等]5.合同期限5.1合同期限：[具體期限，如1年、2年等]5.2合同續(xù)簽：[續(xù)簽條件、程序、期限等]5.3合同解除：[解除條件、程序、責任等]6.合同解除條件6.1雙方協(xié)商解除：[協(xié)商解除的條件、程序、責任等]6.2違約解除：[教職工或?qū)W校違約解除的條件、程序、責任等]6.3法律法規(guī)解除：[法律法規(guī)規(guī)定的解除條件、程序、責任等]7.違約責任7.1教職工違約責任：[教職工違約行為及相應(yīng)的違約責任]7.2學校違約責任：[學校違約行為及相應(yīng)的違約責任]8.保密條款8.1保密內(nèi)容：[涉及學校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息、工作計劃等方面的內(nèi)容]8.2保密期限：[自合同終止之日起計算，最長不超過5年]8.3違約責任：[違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]9.爭議解決9.1爭議解決方式：[雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁]9.2爭議解決機構(gòu)：[具體的仲裁機構(gòu)名稱及地址]9.3爭議解決程序：[仲裁程序、仲裁費用、仲裁裁決的效力等]10.其他約定10.1不可抗力：[因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，并應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明]10.2合同附件：[合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力]10.3合同份數(shù)：[合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力]11.合同生效11.1合同生效條件：[合同雙方簽字蓋章后生效]11.2合同生效時間：[具體日期]12.合同解除12.1合同解除條件：[合同約定的解除條件，包括但不限于一方違約、不可抗力等]12.2合同解除程序：[合同解除的通知、送達、解除生效等程序]12.3合同解除通知：[解除合同的通知方式、內(nèi)容、送達期限等]13.合同變更13.1合同變更條件：[合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等]13.2合同變更程序：[合同變更的申請、審核、簽署、生效等程序]13.3合同變更通知：[合同變更的通知方式、內(nèi)容、送達期限等]14.合同終止14.1合同終止條件：[合同約定的終止條件，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]14.2合同終止程序：[合同終止的通知、送達、終止生效等程序]14.3合同終止通知：[合同終止的通知方式、內(nèi)容、送達期限等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除合同雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助合同雙方達成協(xié)議，但不參與合同的具體履行。15.3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助合同雙方解決合同履行中的問題。15.3.3代理服務(wù)：第三方代表合同一方或雙方進行合同履行的相關(guān)活動。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其介入的工作。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.1.3甲方應(yīng)承擔第三方因提供中介、咨詢、代理等服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付其提供服務(wù)的報酬。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行其職責。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中不損害自己的合法權(quán)益。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：第三方因提供中介、咨詢、代理等服務(wù)所產(chǎn)生的一切責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責任承擔方式：第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔責任，超過責任限額的部分，由合同雙方按照約定的比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方承擔責任，甲方不得要求第三方對乙方承