二零二五年醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.假期與休息6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3帶薪年假6.4事假、病假、產(chǎn)假等7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3晉升程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同份數(shù)14.6合同解釋權(quán)14.7合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)療健康集團(tuán)有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任臨床醫(yī)生崗位。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所屬醫(yī)院。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4工作職責(zé)（1）按照醫(yī)囑進(jìn)行治療和護(hù)理；（2）參與科室會(huì)診和病例討論；（3）完成上級(jí)醫(yī)師交辦的其他工作任務(wù)。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的百分之十；（2）夜班津貼：夜間值班每小時(shí)人民幣50元；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3工資支付方式甲方每月10日支付乙方上一個(gè)月的工資。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，比例為工資的5%。5.3其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，每年享有5天帶薪年假；（2）節(jié)日慰問金：在法定節(jié)假日，甲方發(fā)放節(jié)日慰問金；（3）婚喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有婚喪假。6.假期與休息6.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日乙方每周享有兩天休息日，具體安排由甲方根據(jù)科室工作需要確定。6.3帶薪年假乙方根據(jù)工作年限，每年享有5天帶薪年假。6.4事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的病假、事假、產(chǎn)假等假期。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（5）甲方違反合同約定解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；（2）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；（3）因違約造成對(duì)方損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（2）甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解除合同10.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.3解除合同的補(bǔ)償（1）因乙方原因解除合同，甲方無需支付補(bǔ)償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。14.2合同變更合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除合同解除，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.6合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同條款的執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；（4）提供保險(xiǎn)保障等。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入；（2）引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、方式、費(fèi)用等達(dá)成一致；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)（1）甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)相關(guān)情況。16.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并納入合同總價(jià)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.3責(zé)任限額適用（1）責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或甲乙雙方故意行為造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方在履行合同過程中的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)了解考核標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地履行工作職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)了解并遵守保密條款。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除合同的條件、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：解除合同協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于雙方在解除合同時(shí)參照?qǐng)?zhí)行。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于甲乙雙方與第三方在第三方服務(wù)方面的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為一個(gè)月工資。示例說明：若乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償。示例說明：若甲方未按照合同約定解除合同，甲方應(yīng)支付乙方補(bǔ)償金。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二五年醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同生效日期6.合同期限7.合同解除條件8.合同終止條件9.合同變更條件10.合同爭(zhēng)議解決方式二、醫(yī)護(hù)人員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號(hào)碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷7.專業(yè)8.技能證書9.職稱10.工作經(jīng)歷三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工作職責(zé)6.工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作考核8.工作培訓(xùn)9.工作調(diào)整10.工作交接四、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.節(jié)假日工資4.獎(jiǎng)金分配5.考勤制度6.假期制度7.職業(yè)年金8.社會(huì)保險(xiǎn)9.住房公積金10.其他福利五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.職業(yè)病防治4.工作防護(hù)用品5.健康檢查6.工作休息7.工作培訓(xùn)8.應(yīng)急處理9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同續(xù)簽4.合同解除5.合同終止6.合同違約責(zé)任7.合同保密條款8.合同解除通知9.合同解除手續(xù)10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、離職與再就業(yè)1.離職條件2.離職手續(xù)3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.離職后的再就業(yè)5.離職后的社會(huì)保險(xiǎn)6.離職后的勞動(dòng)關(guān)系7.離職后的爭(zhēng)議解決8.離職后的保密義務(wù)9.離職后的培訓(xùn)費(fèi)用10.離職后的其他事項(xiàng)八、合同解除與終止的特殊情況1.突發(fā)事件2.勞動(dòng)能力喪失3.勞動(dòng)者退休4.勞動(dòng)者死亡5.單位合并、分立、改制6.單位破產(chǎn)7.法律法規(guī)變化8.其他特殊情況九、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬待遇表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.附件八：合同履行記錄9.附件九：合同變更記錄10.附件十：其他相關(guān)文件十、合同生效與終止1.合同生效2.合同終止3.合同終止后的處理4.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同終止后的爭(zhēng)議解決6.合同終止后的保密義務(wù)7.合同終止后的其他事項(xiàng)十一、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行7.爭(zhēng)議解決后的保密義務(wù)8.爭(zhēng)議解決后的其他事項(xiàng)十二、合同解除與終止的特殊情況處理1.突發(fā)事件處理2.勞動(dòng)能力喪失處理3.勞動(dòng)者退休處理4.勞動(dòng)者死亡處理5.單位合并、分立、改制處理6.單位破產(chǎn)處理7.法律法規(guī)變化處理8.其他特殊情況處理十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬待遇表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.附件八：合同履行記錄9.附件九：合同變更記錄10.附件十：其他相關(guān)文件十四、合同生效日期及簽字蓋章1.合同生效日期2.雙方簽字蓋章3.附件清單4.附件一：勞動(dòng)合同書5.附件二：崗位說明書6.附件三：薪酬待遇表7.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.附件五：住房公積金繳納明細(xì)9.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃10.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同2.合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________3.合同簽訂時(shí)間：_________4.合同簽訂地點(diǎn)：_________5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同期限：_________（自_________至_________）7.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；甲方因國(guó)家政策、法律法規(guī)變化或單位經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)而解除勞動(dòng)合同；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.合同終止條件：合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方因單位破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.合同變更條件：雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策變化；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位；乙方因個(gè)人原因提出變更。10.合同爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。二、醫(yī)護(hù)人員基本信息1.姓名：_________2.性別：_________3.出生日期：_________4.身份證號(hào)碼：_________5.聯(lián)系方式：_________6.學(xué)歷：_________7.專業(yè)：_________8.技能證書：_________9.職稱：_________10.工作經(jīng)歷：_________三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：_________2.工作內(nèi)容：_________3.工作時(shí)間：_________4.工作地點(diǎn)：_________5.工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；積極參與醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；維護(hù)患者權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.工作標(biāo)準(zhǔn)：_________7.工作考核：_________8.工作培訓(xùn)：_________9.工作調(diào)整：_________10.工作交接：_________四、薪酬待遇1.基本工資：_________2.績(jī)效獎(jiǎng)金：_________3.節(jié)假日工資：_________4.獎(jiǎng)金分配：_________5.考勤制度：_________6.假期制度：_________7.職業(yè)年金：_________8.社會(huì)保險(xiǎn)：_________9.住房公積金：_________10.其他福利：_________五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作環(huán)境：_________2.安全生產(chǎn)：_________3.職業(yè)病防治：_________4.工作防護(hù)用品：_________5.健康檢查：_________6.工作休息：_________7.工作培訓(xùn)：_________8.應(yīng)急處理：_________9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：_________10.勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)：_________六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.合同履行：甲方應(yīng)按合同約定提供勞動(dòng)條件；乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)。2.合同變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載。3.合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；續(xù)簽合同應(yīng)遵守原合同約定。4.合同解除：雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件解除合同；解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。5.合同終止：合同期滿，合同自然終止；合同終止應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。6.合同違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.合同保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的保密信息予以保密；保密期限自合同終止之日起計(jì)算。8.合同解除通知：合同解除前，一方應(yīng)提前通知對(duì)方；通知期限應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。9.合同解除手續(xù)：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理合同解除手續(xù)；辦理手續(xù)應(yīng)包括但不限于簽署解除協(xié)議、退還相關(guān)物品等。10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。七、離職與再就業(yè)1.離職條件：乙方因個(gè)人原因提出離職；甲方因合同解除條件解除合同；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；法律法規(guī)規(guī)定的其他離職條件。2.離職手續(xù)：乙方提出離職申請(qǐng)；甲方審核離職申請(qǐng)；雙方辦理離職手續(xù)。3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.離職后的再就業(yè)：乙方離職后，可自主選擇再就業(yè)；甲方應(yīng)尊重乙方再就業(yè)的權(quán)利。5.離職后的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方離職后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶；甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.離職后的勞動(dòng)關(guān)系：離職后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止；甲方不再承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。7.離職后的爭(zhēng)議解決：離職后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定解決；爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等。8.離職后的保密義務(wù)：離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密條款；保密期限自合同終止之日起計(jì)算。9.離職后的培訓(xùn)費(fèi)用：乙方離職后，不再承擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)用；甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。10.離職后的其他事項(xiàng)：離職后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他事項(xiàng)。八、合同解除與終止的特殊情況處理1.突發(fā)事件處理：甲方因自然災(zāi)害、事故等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并采取必要措施減少損失；雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同解除或變更事宜。2.勞動(dòng)能力喪失處理：乙方因疾病或傷殘導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定提供幫助；如乙方無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)者退休處理：乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，合同自動(dòng)終止；甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。4.勞動(dòng)者死亡處理：乙方因意外事故或疾病死亡時(shí)，合同終止；甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理乙方的遺產(chǎn)和善后事宜。5.單位合并、分立、改制處理：甲方因合并、分立、改制等原因?qū)е潞贤黧w變更時(shí)，合同效力不受影響；合同權(quán)利義務(wù)由變更后的主體繼續(xù)履行。6.單位破產(chǎn)處理：甲方破產(chǎn)時(shí)，合同終止；乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并維護(hù)自身合法權(quán)益。7.法律法規(guī)變化處理：如法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。8.其他特殊情況處理：如發(fā)生其他特殊情況，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。九、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬待遇表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.附件八：合同履行記錄9.附件九：合同變更記錄10.附件十：其他相關(guān)文件十、合同生效日期及簽字蓋章1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.雙方簽字蓋章：甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________十一、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________3.爭(zhēng)議解決程序：_________4.爭(zhēng)議解決期限：_________5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：_________6.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行：_________7.爭(zhēng)議解決后的保密義務(wù)：_________8.爭(zhēng)議解決后的其他事項(xiàng)：_________十二、合同解除與終止的特殊情況處理1.突發(fā)事件處理：_________2.勞動(dòng)能力喪失處理：_________3.勞動(dòng)者退休處理：_________4.勞動(dòng)者死亡處理：_________5.單位合并、分立、改制處理：_________6.單位破產(chǎn)處理：_________7.法律法規(guī)變化處理：_________8.其他特殊情況處理：_________十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬待遇表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.附件八：合同履行記錄9.附件九：合同變更記錄10.附件十：其他相關(guān)文件十四、合同生效日期及簽字蓋章1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.雙方簽字蓋章：甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位名稱）：_________乙方（醫(yī)護(hù)人員名稱）：_________甲方（用人單位多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和醫(yī)院發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)遵循合理、公正的原則，并提前與乙方溝通，確保乙方的工作權(quán)益不受損害。2.條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，提升乙方業(yè)務(wù)水平。說明：甲方有責(zé)任提供乙方所需的培訓(xùn)和考核機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)能力和技術(shù)水平，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需求。3.條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假，以保障乙方的身心健康。4.條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。說明：甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。如因特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。5.條款內(nèi)容：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說明：甲方有責(zé)任按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。6.條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。說明：甲方有責(zé)任提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在崗位上的人身安全，防止意外事故發(fā)生。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)，但需符合甲方工作需求。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿選擇工作地點(diǎn)，但需滿足甲方的工作需求，如工作性質(zhì)、崗位要求等。2.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與醫(yī)院重大決策，提出合理化建議。說明：乙方作為醫(yī)護(hù)人員，有權(quán)參與醫(yī)院重大決策，并提出合理化建議，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展需求，向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展需求，向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理考慮。4.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除合同。說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除合同，甲方應(yīng)予以配合。5.條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地為雙方提供服務(wù)。說明：中介機(jī)構(gòu)在為雙方提供招聘、求職等服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法合規(guī)。2.條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方個(gè)人信息，保護(hù)雙方隱私。說明：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)雙方個(gè)人信息，不得泄露給第三方。3.條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定，協(xié)助辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，確保合同的有效性和合法性。4.條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)告知雙方合同條款，不得隱瞞或誤導(dǎo)。說明：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)如實(shí)告知雙方合同條款，不得隱瞞或誤導(dǎo)，確保雙方了解合同內(nèi)容。5.條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)不得收取任何不正當(dāng)費(fèi)用，損害雙方利益。說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，不得收取任何不正當(dāng)費(fèi)用，損害雙方利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書2.崗位說明書3.薪酬待遇表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.住房公積金繳納明細(xì)6.培訓(xùn)計(jì)劃7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.合同履行記錄9.合同變更記錄10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定和法律規(guī)定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。認(rèn)定：乙方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。認(rèn)定：甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。5.違約行為：甲方未按時(shí)組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和技能考核。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.職業(yè)?。簞趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋合同條款，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能及時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)足額支付乙方工資。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的工作指導(dǎo)和監(jiān)督，避免類似問題的發(fā)生。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位調(diào)整和人員流動(dòng)。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘和求職。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。全文完。二零二五年醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，住所地：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)醫(yī)療健康行業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)護(hù)人員作為醫(yī)療健康事業(yè)的重要力量，其權(quán)益保障日益受到關(guān)注。為規(guī)范醫(yī)療健康行業(yè)醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同，維護(hù)醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，保障醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療健康行業(yè)的工作權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療健康行業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指“醫(yī)療健康行業(yè)”是指從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、護(hù)理等工作的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：本合同中“甲方”、“乙方”、“相關(guān)方”、“醫(yī)護(hù)人員”、“勞動(dòng)合同”等關(guān)鍵詞的含義，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療健康行業(yè)的職業(yè)道德和規(guī)章制度。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績(jī)等，對(duì)乙方進(jìn)行考核、晉升、獎(jiǎng)懲。4.1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。4.1.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療健康行業(yè)的職業(yè)道德和規(guī)章制度。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證醫(yī)療健康服務(wù)的質(zhì)量和安全。4.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、患者隱私等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)工作，具體工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成醫(yī)療健康服務(wù)工作，服從甲方的管理和調(diào)度。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療健康行業(yè)職業(yè)道德和規(guī)章制度；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序：合同終止前，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后[乙方處理期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1乙方工資：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等，具體金額和構(gòu)成由雙方在合同中約定。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.1.3其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費(fèi)等，具體費(fèi)用項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。7.2支付方式7.2.1乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到乙方指定的銀行賬戶。7.2.2其他費(fèi)用的支付，可由雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間7.3.1乙方工資的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資。7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定的時(shí)間，按時(shí)足額繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.3.3其他費(fèi)用的支付時(shí)間：按照雙方約定的具體時(shí)間支付。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和其他費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。7.4.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。七、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的[具體比例]計(jì)算。8.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。8.3.2賠償方式可包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.1.2乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作計(jì)劃、工作方法、工作成果等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。9.3.2乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。10.2.2社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)的停業(yè)。10.4.2社會(huì)事件：如政府發(fā)布疫情管控措施導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)的停業(yè)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.2也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓