2024年度停薪留職員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2心理健康關(guān)愛1.3服務(wù)協(xié)議2.適用范圍2.1甲方2.2乙方2.3服務(wù)對象3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康評估3.2心理咨詢服務(wù)3.3心理健康培訓(xùn)3.4心理健康活動(dòng)4.服務(wù)期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款期限6.服務(wù)流程6.1預(yù)約與咨詢6.2咨詢內(nèi)容6.3咨詢記錄6.4咨詢反饋7.隱私保護(hù)7.1信息保密7.2個(gè)人隱私7.3法律責(zé)任8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量監(jiān)督8.3客戶投訴9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工：指在本合同簽訂之日起，因特殊原因暫時(shí)停發(fā)工資，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.2心理健康關(guān)愛：包括對員工進(jìn)行心理健康評估、提供心理咨詢服務(wù)、心理健康培訓(xùn)和心理健康活動(dòng)等。1.3服務(wù)協(xié)議：指甲方為乙方提供心理健康關(guān)愛服務(wù)的協(xié)議，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.適用范圍2.1甲方：指提供心理健康關(guān)愛服務(wù)的單位或個(gè)人。2.2乙方：指需要接受心理健康關(guān)愛的停薪留職員工。2.3服務(wù)對象：指符合本協(xié)議第一條1.1規(guī)定的停薪留職員工。3.服務(wù)內(nèi)容3.1心理健康評估：乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)接受甲方提供的心理健康評估，包括但不限于心理狀況、心理需求和壓力分析等。3.2心理咨詢服務(wù)：甲方應(yīng)提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理疏導(dǎo)、情緒調(diào)節(jié)、壓力管理等方面。3.3心理健康培訓(xùn)：甲方定期舉辦心理健康培訓(xùn)活動(dòng)，提高乙方應(yīng)對心理問題的能力。3.4心理健康活動(dòng)：甲方組織心理健康活動(dòng)，如心理沙龍、戶外拓展等，增進(jìn)員工之間的交流與溝通。4.服務(wù)期限4.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.2結(jié)束日期：本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自起始日期起計(jì)算。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：甲方為乙方提供心理健康關(guān)愛的總費(fèi)用為人民幣X元。5.2付款方式：乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后X個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付全部費(fèi)用，可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式。5.3付款期限：乙方應(yīng)按約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向甲方支付費(fèi)用，逾期未支付的，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。6.服務(wù)流程6.1預(yù)約與咨詢：乙方如有需要，可提前預(yù)約心理咨詢服務(wù)，預(yù)約成功后，雙方約定具體咨詢時(shí)間和地點(diǎn)。6.2咨詢內(nèi)容：心理咨詢服務(wù)內(nèi)容包括但不限于心理狀況分析、心理問題解決、心理調(diào)適等。6.3咨詢記錄：甲方應(yīng)詳細(xì)記錄每次咨詢的內(nèi)容，包括但不限于咨詢時(shí)間、咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果等。6.4咨詢反饋：乙方應(yīng)在咨詢結(jié)束后向甲方反饋?zhàn)稍冃Ч追礁鶕?jù)反饋結(jié)果調(diào)整后續(xù)服務(wù)內(nèi)容。7.隱私保護(hù)7.1信息保密：甲方對乙方在服務(wù)過程中提供的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2個(gè)人隱私：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，甲方應(yīng)確保在提供服務(wù)過程中尊重乙方的隱私權(quán)。7.3法律責(zé)任：如因甲方違反保密義務(wù)導(dǎo)致乙方個(gè)人信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.服務(wù)質(zhì)量保障8.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到國家相關(guān)心理健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.2質(zhì)量監(jiān)督：乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋。8.3客戶投訴：乙方對甲方提供的服務(wù)不滿意，可向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)在接到投訴后X個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)和處理。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定提供心理健康關(guān)愛服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分費(fèi)用、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任：若乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除11.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在X個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；11.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。11.2解除程序：一方?jīng)Q定解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前X個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。11.3解除后果：本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。12.合同生效12.1生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效日期起具有法律效力。13.合同變更13.1變更條件：本協(xié)議在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2變更程序：變更協(xié)議應(yīng)按照本協(xié)議的簽訂程序進(jìn)行，包括雙方簽字蓋章。13.3變更效力：變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式送達(dá)。14.2法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1本合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；15.2.3出現(xiàn)合同履行中的特殊情況，需要第三方提供協(xié)助。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。16.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2甲方責(zé)任16.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.3乙方責(zé)任16.3.1乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)協(xié)議，提供必要的協(xié)助。16.3.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.3.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，與甲方之間建立服務(wù)關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方：第三方作為乙方接受服務(wù)的對象，與乙方之間建立服務(wù)關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.第三方介入后的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入后，出現(xiàn)合同履行中的特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度停薪留職員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件為協(xié)議，應(yīng)包含所有條款內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同的主要組成部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.《心理健康評估報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含評估時(shí)間、評估方法、評估結(jié)果、建議措施等。說明：本附件為心理健康評估的成果，用于指導(dǎo)后續(xù)服務(wù)內(nèi)容。3.《心理咨詢服務(wù)記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含咨詢時(shí)間、咨詢內(nèi)容、咨詢結(jié)果、后續(xù)建議等。說明：本附件為心理咨詢服務(wù)的過程記錄，用于評估服務(wù)質(zhì)量。4.《心理健康培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋等。說明：本附件為心理健康培訓(xùn)的成果，用于評估培訓(xùn)效果。5.《心理健康活動(dòng)記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)效果、參與人員反饋等。說明：本附件為心理健康活動(dòng)的成果，用于評估活動(dòng)效果。6.《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用支付的證明，用于核實(shí)費(fèi)用支付情況。7.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件為第三方介入時(shí)簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.《爭議解決文件》詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭議內(nèi)容、解決過程、最終結(jié)果等。說明：本附件為爭議解決的記錄，用于證明爭議已得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供心理健康關(guān)愛服務(wù)。乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：退還部分費(fèi)用，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。雙方違約：各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按約定提供心理健康關(guān)愛服務(wù)，導(dǎo)致乙方心理問題加重，甲方應(yīng)退還部分費(fèi)用，并賠償乙方醫(yī)療費(fèi)用。乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)效果不佳，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2公司信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職結(jié)束日期4.心理健康關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康評估4.2心理咨詢與輔導(dǎo)4.3心理培訓(xùn)與講座4.4心理健康檔案管理5.服務(wù)提供方式5.1線上服務(wù)5.2線下服務(wù)5.3服務(wù)時(shí)間安排6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.服務(wù)協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用限制11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指員工在特定情況下，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其勞動(dòng)合同關(guān)系，繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為。1.1.2“心理健康關(guān)愛服務(wù)”是指公司為停薪留職員工提供的一系列心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理講座等活動(dòng)。1.1.3“員工”是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，符合停薪留職條件的員工。1.1.4“公司”是指提供心理健康關(guān)愛服務(wù)的單位。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，除非上下文另有規(guī)定，否則應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)制度進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1員工信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號(hào)碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.2公司信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3聯(lián)系電話：3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期：____年____月____日3.2停薪留職結(jié)束日期：____年____月____日4.心理健康關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容4.1心理健康評估4.1.1公司將為員工提供心理健康評估服務(wù)，包括但不限于心理狀況調(diào)查、心理測評等。4.1.2評估結(jié)果將作為提供心理健康關(guān)愛服務(wù)的重要依據(jù)。4.2心理咨詢與輔導(dǎo)4.2.1公司將為員工提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)別咨詢、團(tuán)體咨詢等。4.2.2咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。4.3心理培訓(xùn)與講座4.3.1公司將定期舉辦心理健康培訓(xùn)與講座，提高員工的心理健康意識(shí)。4.3.2培訓(xùn)與講座時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況安排。4.4心理健康檔案管理4.4.1公司將建立員工心理健康檔案，記錄員工的心理健康狀況、咨詢記錄等信息。4.4.2檔案保密，未經(jīng)員工同意，不得向第三方泄露。5.服務(wù)提供方式5.1線上服務(wù)5.1.1公司將為員工提供線上心理咨詢服務(wù)，包括但不限于在線心理測評、心理咨詢服務(wù)等。5.1.2線上服務(wù)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。5.2線下服務(wù)5.2.1公司將為員工提供線下心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)別咨詢、團(tuán)體咨詢等。5.2.2線下服務(wù)地點(diǎn)：公司指定心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。5.3服務(wù)時(shí)間安排5.3.1服務(wù)時(shí)間將根據(jù)員工需求和公司實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1心理健康評估：____元/次6.1.2心理咨詢與輔導(dǎo)：____元/次6.1.3心理培訓(xùn)與講座：免費(fèi)6.2支付方式6.2.1員工通過公司指定的支付渠道支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2支付時(shí)間：服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.服務(wù)協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更7.1.1雙方可就本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)雙方同意后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。7.2協(xié)議解除7.2.1員工或公司如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工未按約定參加心理健康關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)，或未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向公司支付____元違約金。8.1.2員工泄露公司或他人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任8.2.1公司未按約定提供心理健康關(guān)愛服務(wù)的，應(yīng)向員工支付____元違約金。8.2.2公司泄露員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、員工個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1本合同中涉及的心理健康關(guān)愛服務(wù)內(nèi)容、咨詢方案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2使用限制10.2.1員工僅限于個(gè)人使用公司提供的服務(wù)內(nèi)容，不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1.1合同約定的期限屆滿；12.2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.3一方違約，另一方依法解除合同。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式13.2.1.1郵寄；13.2.2.2傳真；13.2.3.3電子郵件；13.2.4.4當(dāng)面交付。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.4合同附件13.4.1.1心理健康關(guān)愛服務(wù)方案；13.4.2.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起____個(gè)工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司或人員。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的要求。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在合同中明確。16.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。16.2責(zé)任免除16.2.1第三方因不可抗力原因造成合同無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.1.2依照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方義務(wù)18.1.1嚴(yán)格按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1.3對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與其他各方的劃分如下：19.1.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方提供必要的支持和協(xié)助。19.1.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方提供必要的支持和協(xié)助。19.1.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方共同負(fù)責(zé)，甲乙雙方對第三方提供必要的支持和協(xié)助。20.第三方變更20.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。20.1.1第三方變更包括但不限于第三方更換、第三方服務(wù)內(nèi)容變更等。20.1.2第三方變更不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)益。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方協(xié)議約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同順利履行。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)。24.第三方介入后的其他事項(xiàng)24.1本合同中未涉及第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理健康關(guān)愛服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)人員資質(zhì)、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等。說明：此方案為合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)由公司提供，經(jīng)甲方確認(rèn)后生效。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時(shí)間等。說明：此明細(xì)表為合同履行中的重要財(cái)務(wù)憑證，應(yīng)由公司提供，經(jīng)甲方確認(rèn)后生效。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。4.心理健康檔案詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、心理評估結(jié)果、咨詢記錄等。說明：此檔案為合同履行過程中的重要記錄，應(yīng)由公司妥善保管。5.通知送達(dá)憑證詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、發(fā)送時(shí)間、接收人、送達(dá)方式等。說明：此憑證為證明通知已送達(dá)的重要證據(jù)，應(yīng)由發(fā)送方妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工未按時(shí)參加心理健康關(guān)愛服務(wù)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)向公司支付____元違約金。示例：員工因個(gè)人原因未能參加心理咨詢輔導(dǎo)，未支付違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：公司未按約定提供心理健康關(guān)愛服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向員工支付____元違約金。示例：公司未按照合同約定提供心理咨詢輔導(dǎo)，未支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，甲方要求第三方賠償。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。5.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按約定終止合同，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議范圍2.員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)內(nèi)容2.1心理健康評估2.2心理健康咨詢2.3心理健康培訓(xùn)2.4心理健康干預(yù)2.5心理健康檔案管理2.6心理健康活動(dòng)組織3.服務(wù)提供方責(zé)任3.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求3.2服務(wù)提供方人員配備3.3服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量保證3.4服務(wù)提供方保密義務(wù)3.5服務(wù)提供方違約責(zé)任4.員工權(quán)益保障4.1員工知情權(quán)4.2員工選擇權(quán)4.3員工隱私保護(hù)4.4員工滿意度調(diào)查4.5員工權(quán)益維護(hù)5.協(xié)議履行5.1服務(wù)提供方履約義務(wù)5.2員工配合義務(wù)5.3協(xié)議變更與解除5.4協(xié)議履行爭議解決6.費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用結(jié)算7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議解除與終止程序7.4協(xié)議解除與終止后的處理8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2服務(wù)提供方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任爭議解決9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用10.其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議未盡事宜10.3協(xié)議解釋權(quán)10.4協(xié)議簽訂日期10.5協(xié)議生效日期10.6協(xié)議份數(shù)11.協(xié)議附件11.1附件一：員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)方案11.2附件二：員工心理健康評估標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：員工心理健康咨詢流程11.4附件四：員工心理健康培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：員工心理健康干預(yù)措施11.6附件六：員工心理健康活動(dòng)安排12.協(xié)議變更12.1協(xié)議變更程序12.2協(xié)議變更內(nèi)容12.3協(xié)議變更通知12.4協(xié)議變更生效日期13.協(xié)議解除13.1協(xié)議解除程序13.2協(xié)議解除通知13.3協(xié)議解除生效日期14.協(xié)議終止14.1協(xié)議終止程序14.2協(xié)議終止通知14.3協(xié)議終止生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：《2024年度停薪留職員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)協(xié)議》1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方：[甲方全稱]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.3協(xié)議目的為關(guān)注和關(guān)愛2004年度停薪留職員工的心理健康，提供專業(yè)心理健康服務(wù)，促進(jìn)員工身心健康，提高員工生活質(zhì)量，特制定本協(xié)議。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為一年，自生效之日起至[具體日期]止。1.6協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方2004年度停薪留職的所有員工。第二條員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)內(nèi)容2.1心理健康評估乙方將為甲方員工提供心理健康評估服務(wù)，包括但不限于心理測評、訪談等，以了解員工的心理健康狀況。2.2心理健康咨詢乙方將提供心理健康咨詢服務(wù)，包括個(gè)體咨詢和團(tuán)體咨詢，幫助員工解決心理困擾。2.3心理健康培訓(xùn)乙方將定期組織心理健康培訓(xùn)，提升員工的心理健康意識(shí)和應(yīng)對壓力的能力。2.4心理健康干預(yù)對于需要心理干預(yù)的員工，乙方將提供針對性的干預(yù)措施，包括心理疏導(dǎo)、行為矯正等。2.5心理健康檔案管理乙方將對員工的心理健康信息進(jìn)行保密管理，建立心理健康檔案，跟蹤員工的心理健康變化。2.6心理健康活動(dòng)組織乙方將組織形式多樣的心理健康活動(dòng)，如心理沙龍、戶外拓展等，豐富員工的精神文化生活。第三條服務(wù)提供方責(zé)任3.1服務(wù)提供方資質(zhì)要求乙方需具備心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格，且具有豐富的心理健康服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。3.2服務(wù)提供方人員配備乙方應(yīng)配備至少2名具備資質(zhì)的心理咨詢師，負(fù)責(zé)日常心理健康服務(wù)。3.3服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量保證乙方需確保服務(wù)質(zhì)量，對員工的心理健康信息保密，不得泄露給第三方。3.4服務(wù)提供方保密義務(wù)乙方對甲方員工的心理健康信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。3.5服務(wù)提供方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方或員工損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條員工權(quán)益保障4.1員工知情權(quán)甲方應(yīng)向員工充分說明本協(xié)議內(nèi)容，確保員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。4.2員工選擇權(quán)員工有權(quán)選擇是否接受乙方提供的服務(wù)。4.3員工隱私保護(hù)甲方和乙方均應(yīng)保護(hù)員工的心理健康隱私，不得泄露給任何第三方。4.4員工滿意度調(diào)查甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行滿意度調(diào)查，以評估服務(wù)質(zhì)量。4.5員工權(quán)益維護(hù)甲方將為員工提供必要的權(quán)益維護(hù)渠道，確保員工權(quán)益得到保障。第五條協(xié)議履行5.1服務(wù)提供方履約義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行心理健康服務(wù)職責(zé)。5.2員工配合義務(wù)員工應(yīng)積極配合乙方開展心理健康服務(wù)，如實(shí)提供個(gè)人信息。5.3協(xié)議變更與解除協(xié)議雙方可協(xié)商一致變更或解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天書面通知對方。5.4協(xié)議履行爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第六條費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在協(xié)議生效后一個(gè)月內(nèi)一次性支付乙方服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在協(xié)議約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付。6.4費(fèi)用結(jié)算乙方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向甲方出具正規(guī)發(fā)票，甲方收到后應(yīng)及時(shí)核對并支付費(fèi)用。第七條協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件1.協(xié)議約定的解除條件成就；2.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未能采取補(bǔ)救措施；3.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。7.2協(xié)議終止條件協(xié)議期限屆滿，如雙方未續(xù)簽本協(xié)議，則協(xié)議自動(dòng)終止。7.3協(xié)議解除與終止程序一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。7.4協(xié)議解除與終止后的處理第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[具體地址]，電話：[具體電話]，傳真：[具體傳真]。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第九條其他9.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。9.4協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為[具體日期]。9.5協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.6協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十條協(xié)議附件10.1附件一：員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)方案詳細(xì)列明乙方將提供的心理健康服務(wù)內(nèi)容、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。10.2附件二：員工心理健康評估標(biāo)準(zhǔn)明確心理健康評估的方法、指標(biāo)、結(jié)果分析等。10.3附件三：員工心理健康咨詢流程規(guī)定咨詢預(yù)約、咨詢實(shí)施、咨詢記錄、咨詢評估等流程。10.4附件四：員工心理健康培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。10.5附件五：員工心理健康干預(yù)措施規(guī)定針對不同心理問題的干預(yù)方法、措施及實(shí)施流程。10.6附件六：員工心理健康活動(dòng)安排列出活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容等。第十一條協(xié)議變更11.1協(xié)議變更程序協(xié)議任何一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2協(xié)議變更內(nèi)容協(xié)議變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。11.3協(xié)議變更通知協(xié)議變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容確定后，由變更方以書面形式通知對方。11.4協(xié)議變更生效日期協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條協(xié)議解除12.1協(xié)議解除程序協(xié)議任何一方解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。12.2協(xié)議解除通知協(xié)議解除通知應(yīng)在解除決定確定后，由解除方以書面形式通知對方。12.3協(xié)議解除生效日期協(xié)議解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條協(xié)議終止13.1協(xié)議終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。13.2協(xié)議終止通知協(xié)議終止通知應(yīng)在終止決定確定后，由終止方以書面形式通知對方。13.3協(xié)議終止生效日期協(xié)議終止自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附則14.1本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4本協(xié)議如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度停薪留職員工心理健康關(guān)愛與服務(wù)協(xié)議》中，提供專業(yè)心理健康服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于心理咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)在協(xié)議中明確。2.2若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第三條第三方責(zé)任范圍3.1第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。4.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。4.4第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，并及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面合作協(xié)議。5.2甲方和乙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任范圍。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本協(xié)議無關(guān)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方的指定渠道進(jìn)行。6.4第三方在提供服務(wù)過程中，如需甲方或乙方的配合，應(yīng)提前告知甲方或乙方，并按照甲方或乙方的指示執(zhí)行。第七條第三方介入后的費(fèi)用及支付方式7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。7.2第