2024年特定行業(yè)無保險勞務派遣協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年特定行業(yè)無保險勞務派遣協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務派遣范圍與崗位2.1派遣范圍2.2崗位第三條派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量3.1數(shù)量3.2質(zhì)量第四條派遣人員的工資與福利4.1工資4.2福利第五條派遣人員的培訓與考核5.1培訓5.2考核第六條派遣人員的管理與使用6.1管理6.2使用第七條保險責任7.1保險種類7.2保險責任范圍第八條派遣單位與接受單位的權利與義務8.1派遣單位的權利與義務8.2接受單位的權利與義務第九條合同期限與終止9.1期限9.2終止條件9.3終止后的處理第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2接受單位的違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件第十三條合同的轉讓13.1轉讓條件13.2轉讓程序第十四條附則14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的修訂14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同是指甲方（派遣單位）根據(jù)乙方（接受單位）的需求，向乙方派遣特定數(shù)量的符合約定條件的勞務人員，并由乙方支付相應報酬，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。1.1.2甲方：指具備勞務派遣資質(zhì)，根據(jù)乙方需求，提供勞務人員的單位。1.1.3乙方：指接受甲方派遣的勞務人員，并支付報酬的單位。1.1.4派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作，接受乙方管理和支付工資的員工。1.2解釋1.2.1本合同條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。1.2.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二條勞務派遣范圍與崗位2.1派遣范圍2.1.1甲方應根據(jù)乙方需求，派遣符合約定條件的勞務人員。2.1.2甲方應確保派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和專業(yè)技能符合乙方的要求。2.2崗位2.2.1甲方應根據(jù)乙方的安排，派遣勞務人員至指定的崗位工作。2.2.2乙方應明確告知甲方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和要求。第三條派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量3.1數(shù)量3.1.1甲方應按照乙方的需求，派遣約定數(shù)量的勞務人員。3.1.2乙方應明確告知甲方需派遣的勞務人員數(shù)量。3.2質(zhì)量3.2.1甲方應確保派遣人員的質(zhì)量，符合乙方的要求。3.2.2乙方有權對甲方派遣的人員進行考核，如不符合要求，甲方應負責調(diào)整。第四條派遣人員的工資與福利4.1工資4.1.1甲方應按照約定的工資標準，按時支付派遣人員的工資。4.1.2乙方應按時支付甲方派遣人員的工資，不得拖欠。4.2福利4.2.1甲方應負責為派遣人員繳納社會保險，確保其享有法律法規(guī)規(guī)定的福利。4.2.2乙方應按照法律規(guī)定，為甲方派遣人員提供相應的福利。第五條派遣人員的培訓與考核5.1培訓5.1.1甲方應根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓。5.1.2乙方應對甲方派遣人員進行業(yè)務指導和培訓。5.2考核5.2.1乙方應對甲方派遣人員進行定期考核，評價其工作表現(xiàn)。第六條派遣人員的管理與使用6.1管理6.1.1甲方應負責對派遣人員進行管理，確保其遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.1.2乙方應負責對甲方派遣人員進行工作上的管理和指導。6.2使用6.2.1甲方應確保派遣人員能夠滿足乙方的需求。6.2.2乙方應合理使用甲方派遣的人員，不得將其用于違法活動。第八條保險責任8.1保險種類8.1.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應依法為甲方派遣人員購買附加商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。8.2保險責任范圍8.2.1甲方應承擔因派遣人員工作原因導致的保險責任，包括但不限于疾病、意外傷害、失業(yè)等。8.2.2乙方應承擔因派遣人員工作原因導致的保險責任，包括但不限于工作場所事故、職業(yè)病等。第九條派遣單位與接受單位的權利與義務8.1派遣單位的權利與義務8.1.1甲方有權根據(jù)乙方需求，調(diào)整派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。8.1.2甲方應負責派遣人員的培訓、考核和管理。8.1.3甲方應按時支付派遣人員的工資和福利。8.2接受單位的權利與義務8.2.1乙方有權對甲方派遣人員進行工作上的指導和考核。8.2.2乙方應按時支付甲方派遣人員的工資和福利。8.2.3乙方應提供甲方派遣人員所需的工作條件和環(huán)境。第十條合同期限與終止9.1期限9.1.1本合同的有效期限為____年，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.1.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同自動續(xù)約____年。9.2終止條件9.2.1在合同期限內(nèi)，任何一方未履行合同義務，對方有權終止合同。9.2.2在合同期限內(nèi)，雙方同意終止合同的，可書面通知對方。9.3終止后的處理9.3.1合同終止后，甲方應立即召回派遣人員。9.3.2合同終止后，乙方應支付甲方派遣人員的工資和福利至合同終止之日。第十一條違約責任10.1派遣單位的違約責任10.1.1甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.1.2甲方未按時支付派遣人員的工資和福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2接受單位的違約責任10.2.1乙方未按時支付甲方派遣人員的工資和福利，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.2.2乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1如有必要，雙方可約定由仲裁機構解決爭議。11.2.2雙方同意仲裁機構的裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十三條合同的轉讓12.1轉讓條件12.1.1除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.1.2轉讓不得影響合同的履行和雙方的權利義務。12.2轉讓程序12.2.1雙方同意轉讓的，應簽訂書面轉讓協(xié)議，并報送相關部門審批。12.2.2轉讓協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有約束力。第十四條附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同的終止13.2.1本合同期滿或者雙方達成書面終止協(xié)議的，本合同終止。13.2.2本合同終止后，雙方應按照約定處理遺留問題。13.3合同的修訂13.3.1合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3.2修訂后的合同第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣人員清單附件二：派遣人員崗位職責描述附件三：派遣人員工資福利標準附件四：派遣人員培訓計劃附件五：派遣人員考核辦法附件六：社會保險繳納證明附件七：商業(yè)保險購買證明附件八：工作場所安全評估報告附件九：合同續(xù)約協(xié)議附件十：爭議解決機構確認函附件一：勞務派遣人員清單本附件詳細列出甲方派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：派遣人員崗位職責描述本附件詳細描述派遣人員的工作職責、工作內(nèi)容和工作要求，以便乙方了解并合理使用甲方派遣的人員。附件三：派遣人員工資福利標準本附件詳細列出甲方支付給派遣人員的工資、獎金、福利等標準，以及支付方式和時間。附件四：派遣人員培訓計劃本附件詳細描述甲方對派遣人員進行培訓的計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件五：派遣人員考核辦法本附件詳細描述乙方對甲方派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核的辦法，包括考核指標、考核周期、考核結果的處理等。附件六：社會保險繳納證明本附件為甲方依法為派遣人員繳納社會保險的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件七：商業(yè)保險購買證明本附件為甲方依法為派遣人員購買商業(yè)保險的證明，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。附件八：工作場所安全評估報告本附件為乙方工作場所的安全評估報告，包括工作場所的安全設施、安全措施和應急預案等。附件九：合同續(xù)約協(xié)議本附件為合同期滿后雙方續(xù)約的協(xié)議，包括續(xù)約期限、續(xù)約條件等內(nèi)容。附件十：爭議解決機構確認函本附件為雙方確認的爭議解決機構的證明文件，確認雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決機構。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員。2.甲方未按時支付派遣人員的工資和福利。3.乙方未按時支付甲方派遣人員的工資和福利。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.雙方未履行合同義務，包括但不限于管理、培訓、考核等。違約責任認定：1.甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于補充派遣、賠償損失等。2.甲方未按時支付派遣人員的工資和福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。3.乙方未按時支付甲方派遣人員的工資和福利，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、改善工作條件等。5.雙方未履行合同義務，包括但不限于管理、培訓、考核等，雙方均有權要求對方承擔違約責任，并要求對方賠償損失。示例說明：假設甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補充派遣符合約定條件的勞務人員，并賠償因未派遣導致的乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合約定條件的勞務人員，并由乙方支付相應報酬的行為。2.派遣單位：指具備勞務派遣資質(zhì)，根據(jù)乙方需求，提供勞務人員的單位。3.接受單位：指接受甲方派遣的勞務人員，并支付報酬的單位。4.