2025年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及安全培訓(xùn)確認(rèn)書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及安全培訓(xùn)確認(rèn)書本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息第三條合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇第六條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1安全培訓(xùn)6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條員工行為規(guī)范7.1員工行為準(zhǔn)則7.2員工保密義務(wù)7.3員工競(jìng)業(yè)限制第八條員工獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲戒制度第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正手續(xù)第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止手續(xù)第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償?shù)谑l爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)名稱：智能物流有限公司2.2企業(yè)住所：省市區(qū)街道號(hào)2.3法定代表人：X2.4員工姓名：X2.5員工身份證號(hào)碼：第三條合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2工作內(nèi)容：?jiǎn)T工在甲方公司從事智能物流行業(yè)的相關(guān)工作，包括但不限于倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸調(diào)度、客戶服務(wù)等。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)智能物流有限公司第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3值班制度：根據(jù)工作需要，員工需按照甲方公司的值班制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資：?jiǎn)T工每月基本工資為人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)，員工享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：?jiǎn)T工享有公司提供的員工體檢、生日福利、員工活動(dòng)等。第六條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1安全培訓(xùn)：甲方將定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將根據(jù)員工崗位需求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。第七條員工行為規(guī)范7.1員工行為準(zhǔn)則：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。7.2員工保密義務(wù)：?jiǎn)T工不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密等。7.3員工競(jìng)業(yè)限制：在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，員工不得在同類業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條員工獎(jiǎng)懲8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)等。8.2懲戒制度：公司對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。8.3獎(jiǎng)懲程序：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲由公司人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施，具體獎(jiǎng)懲決定需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期：本合同期限為一年，其中試用期為三個(gè)月。9.2.1完成試用期工作計(jì)劃；9.2.2遵守公司規(guī)章制度；9.2.3工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤；9.2.4通過(guò)公司轉(zhuǎn)正考核。9.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：?jiǎn)T工在試用期滿前，由部門負(fù)責(zé)人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部門審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；10.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的；10.1.3員工因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；10.1.4員工被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；10.2.3員工退休、死亡或被依法宣告失蹤的；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除及終止手續(xù)：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.3違約責(zé)任賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序：對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容：包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、合同附件等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在履行本合同過(guò)程中，為保障合同的有效執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解或仲裁等介入行為。1.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；1.2.2進(jìn)行合同履行情況的評(píng)估；1.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；1.2.4提供技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。第二條甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)2.1甲方的責(zé)任和義務(wù)：2.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)；2.1.2對(duì)第三方提供的專業(yè)意見或服務(wù)進(jìn)行審核，確保其符合法律法規(guī)和合同要求；2.1.3對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行合理支付。2.2乙方的責(zé)任和義務(wù)：2.2.1同意第三方介入，并配合第三方履行其職責(zé)；2.2.2向第三方提供必要的信息和資料；2.2.3對(duì)第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；3.1.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)；3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。第四條第三方介入的費(fèi)用及支付4.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)等。4.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。4.3第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額；5.1.3第三方的責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.2第三方的責(zé)任限額在合同中應(yīng)明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1甲乙雙方在決定第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；6.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；6.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.2.5第三方的責(zé)任限額；6.2.6其他約定事項(xiàng)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，第三方應(yīng)立即停止介入行為。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)。2.附件二：合同簽訂前的協(xié)商記錄要求：提供雙方協(xié)商過(guò)程中的會(huì)議記錄、郵件往來(lái)等證據(jù)材料。說(shuō)明：用于證明合同簽訂前的協(xié)商過(guò)程和結(jié)果。3.附件三：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：安全培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明員工已接受必要的安全培訓(xùn)。5.附件五：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處分等。說(shuō)明：用于證明員工的獎(jiǎng)懲情況。6.附件六：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)及審批記錄要求：記錄員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、考核結(jié)果、審批意見等。說(shuō)明：用于證明員工的轉(zhuǎn)正情況。7.附件七：合同解除或終止通知要求：提供合同解除或終止的通知書、相關(guān)證明材料等。說(shuō)明：用于證明合同解除或終止的事實(shí)。8.附件八：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：提供爭(zhēng)議解決過(guò)程中的仲裁裁決書、調(diào)解協(xié)議書等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決的結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.2員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；1.5任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況裁決；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的可得利益損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，如甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因未按時(shí)收到工資造成的損失；3.2員工未按合同約定履行工作職責(zé)，如員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)受到相應(yīng)的處分，并可能承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，如第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失；3.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如員工在合同期內(nèi)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及安全培訓(xùn)確認(rèn)書1合同目錄第一章合同簽訂原則及依據(jù)1.1合同簽訂原則1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同簽訂流程第二章合同主體2.1企業(yè)名稱及住所2.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.3合同期限第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資及調(diào)休制度第五章薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇第六章安全生產(chǎn)及培訓(xùn)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全培訓(xùn)內(nèi)容及要求6.3安全事故處理流程第七章合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止及后續(xù)處理第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.3違約責(zé)任處理流程第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章合同附件11.1合同附件內(nèi)容11.2附件效力第十二章合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除流程第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議處理期限第十四章其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2爭(zhēng)議處理規(guī)則合同編號(hào)_________第一章合同簽訂原則及依據(jù)1.1合同簽訂原則（1）依法簽訂原則（2）平等自愿原則（3）協(xié)商一致原則（4）誠(chéng)實(shí)信用原則1.2合同簽訂依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（3）相關(guān)行業(yè)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)1.3合同簽訂流程（1）雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容（2）簽署合同（3）合同備案第二章合同主體2.1企業(yè)名稱及住所（1）企業(yè)名稱：智能物流企業(yè)（2）住所：市區(qū)路號(hào)2.2員工姓名及身份證號(hào)碼（1）員工姓名：X（2）身份證號(hào)碼：X2.3合同期限（1）合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述（1）負(fù)責(zé)智能物流企業(yè)的貨物配送工作（2）確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)3.2崗位職責(zé)要求（2）熟悉物流行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（3）具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.3工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：智能物流企業(yè)指定區(qū)域第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度（2）每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)4.2休息休假規(guī)定（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息（2）享有年休假、病假、事假等休假待遇4.3加班工資及調(diào)休制度（1）加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算（2）員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)調(diào)休第五章薪酬福利5.1基本工資（1）基本工資：人民幣元/月5.2獎(jiǎng)金及提成（1）根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（2）企業(yè)依法為員工繳納住房公積金5.4其他福利待遇（1）提供員工食堂、宿舍等福利設(shè)施（2）定期組織員工體檢、培訓(xùn)等活動(dòng)第六章安全生產(chǎn)及培訓(xùn)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任（1）企業(yè)負(fù)責(zé)為員工提供安全的工作環(huán)境和設(shè)備（2）員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全6.2安全培訓(xùn)內(nèi)容及要求（1）企業(yè)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)（2）員工需參加培訓(xùn)并考核合格6.3安全事故處理流程（1）發(fā)生安全事故，立即停止作業(yè)（2）報(bào)告企業(yè)安全管理部門（3）按照規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理第七章合同變更及解除7.1合同變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行（2）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容7.2合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度（2）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或裁員7.3合同終止及后續(xù)處理（1）合同到期自然終止（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)第八章違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)，企業(yè)可依法解除合同，并要求賠償損失。（2）企業(yè)未按合同約定支付工資、福利待遇，員工可要求支付違約金并解除合同。8.2違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）因企業(yè)原因?qū)е潞贤獬?，企業(yè)應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）因員工原因?qū)е潞贤獬?，員工應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3違約責(zé)任處理流程（1）雙方協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題。（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（3）人民法院9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限不超過(guò)30日。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限不超過(guò)60日。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期限根據(jù)法院規(guī)定執(zhí)行。第十章保密條款10.1保密范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密（2）客戶信息（3）技術(shù)資料10.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任（1）違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章合同附件11.1合同附件內(nèi)容（1）崗位說(shuō)明書（2）員工手冊(cè)（3）安全培訓(xùn)記錄11.2附件效力（1）合同附件與合同具有同等法律效力。第十二章合同生效及解除12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同解除條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除（3）符合法定解除條件12.3合同解除流程（1）提前通知對(duì)方（2）辦理合同解除手續(xù)第十三章合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（3）人民法院13.3爭(zhēng)議處理期限（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限不超過(guò)30日。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限不超過(guò)60日。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期限根據(jù)法院規(guī)定執(zhí)行。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同簽訂人：（甲方）：智能物流企業(yè)（乙方）：?jiǎn)T工簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1工作任務(wù)分配權(quán)說(shuō)明：甲方保留對(duì)乙方工作任務(wù)的具體分配和調(diào)整權(quán)利，以確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和任務(wù)完成質(zhì)量。1.2崗位調(diào)整權(quán)說(shuō)明：在合同期內(nèi)，如因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。1.3培訓(xùn)權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。1.4考核權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5裁員權(quán)說(shuō)明：在符合國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況對(duì)乙方進(jìn)行裁員。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作時(shí)間自主權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)在遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的前提下，自主安排工作時(shí)間。2.2工作內(nèi)容選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作內(nèi)容中選擇適合自己的工作，甲方應(yīng)尊重乙方選擇。2.3工作地點(diǎn)調(diào)整權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，在甲方提供的多個(gè)工作地點(diǎn)中選擇適合自己的工作地點(diǎn)。2.4工作方式選擇權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)在符合企業(yè)要求的前提下，選擇適合自己的工作方式，如遠(yuǎn)程辦公等。2.5休假安排權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)在遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的前提下，自主安排休假時(shí)間。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：如合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2中介責(zé)任說(shuō)明：第三方中介應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.4中介服務(wù)期限說(shuō)明：第三方中介提供的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，合同終止后，中介服務(wù)自動(dòng)終止。3.5中介費(fèi)用支付說(shuō)明：中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.6中介糾紛處理說(shuō)明：如因中介服務(wù)引起糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位說(shuō)明書2.員工手冊(cè)3.安全培訓(xùn)記錄4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資、福利待遇。b.未提供安全的工作環(huán)境和設(shè)備。c.未按合同約定提供培訓(xùn)。d.未按合同約定解除合同。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶信息。c.未遵守安全操作規(guī)程。d.未按合同約定解除合同。第三方中介違約行為：a.提供虛假信息。b.未履行保密義務(wù)。c.服務(wù)期限未滿提前終止服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，嘗試調(diào)整工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即停止作業(yè)，報(bào)告安全管理部門，按照事故處理流程進(jìn)行。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職，簽訂勞動(dòng)合同。2.員工崗位調(diào)整，修改勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.員工因個(gè)人原因離職，解除勞動(dòng)合同。4.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要裁員，解除勞動(dòng)合同。5.員工與第三方中介服務(wù)發(fā)生糾紛，尋求解決方案。全文完。2025年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及安全培訓(xùn)確認(rèn)書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懫涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)智能物流行業(yè)的快速發(fā)展，甲方作為智能物流企業(yè)，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)安全，特與乙方簽訂本合同。本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及安全培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“智能物流企業(yè)”是指從事智能物流相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈管理等的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）安全培訓(xùn)：指甲方為提高乙方安全意識(shí)，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行的安全教育和培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。（2）乙方有權(quán)拒絕參與任何違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定的活動(dòng)。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；（2）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定或甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的物品、資料等歸還原處。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）安全培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供安全培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。（2）勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用：乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納的勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）安全培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在收到甲方開具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用：乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)日，按照國(guó)家規(guī)定繳納。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照甲乙雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）安全培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在收到甲方開具的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用：乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)日支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照甲乙雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在提供安全培訓(xùn)前，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后，按照約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定提供安全培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)費(fèi)用的一倍。（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用的一倍。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。（2）乙方違反安全規(guī)定，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）違約金和賠償金額的支付時(shí)間為收到甲方或乙方書面通知后15個(gè)工作日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的企業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）本合同的內(nèi)容、簽訂過(guò)程及履行情況。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）甲乙雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府命令、法律、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方無(wú)法提供安全培訓(xùn)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位和薪酬待遇的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和薪酬待遇的建議權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，接受甲方提供的安全培訓(xùn)和考核的義務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、書面通知等方式進(jìn)行溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)，參加相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方就2025年度智能物流企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及安全培訓(xùn)事宜達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；3.安全培訓(xùn)課程大綱及培訓(xùn)計(jì)劃；4.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄；5.甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用清單；6.乙方的工作崗位調(diào)整及薪酬調(diào)整通知；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件；8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按照約定提供安全培訓(xùn)；b.未按照約定提供勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)；c.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位和薪酬待遇。乙方違約：a.未按照約定支付費(fèi)用；b.違反安全規(guī)定，造成安全事故；c.未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定，以甲乙雙方書面通知為準(zhǔn)。乙方違約行為的認(rèn)定，以甲方提供的證據(jù)和乙方承認(rèn)的事實(shí)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.